公司合並法律效力

1. 公司合並的程序是什麼

一、訂立合並協議。《公司法》第174條規定，公司合並，應該由合並各方簽訂合並協議。合並因當事公司之間的合同而成立。一般來講，在公司合並實踐中，往往是公司管理層在得到公司董事會的授權後即進行合並談判，並代表雙方公司擬定「合並協議」。合並計劃需要經過公司董事會的同意。合並計劃經由董事會同意推薦給股東會，然後徵得各自公司股東會的同意。如果合並雙方股東會批准了合並計劃，合並協議發生法律效力。

二、董事會決議。公司合並應首先經由董事會作出合並決議。盡管我國公司法沒有對董事會的合並決議作出規定，但這確屬應有之義。公司合並本身就是公司董事會許可權范圍內的事情，只不過公司合並構成了對股東利益的重大影響。因此，公司合並計劃經由董事會同意後，還需要提交股東會的審議。

三、股東會決議。公司合並對公司的重大變更事項，對股東利益影響甚大。因此，公司合並必須經由股東會同意後方可實施。我國《公司法》規定，其決議方法，在有限責任公司，必須經代表2/3以上有表決權的股東通過；在股份有限公司，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。

四、政府批准。如果合並需要取得主管機關審批的，則需要取得其批准。如修訂以前的《公司法》規定，股份有限責任公司的合並必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批准。

五、編制資產負債表及財產清單。《公司法》第174條規定，公司決議合並時，應立即編制資產負債表和財產清單。編制資產負債表和財產清單的目的是為了便於了解公司現有資產狀況。

六、對債權人的通知或者公告。因公司合並對債權人利益構成影響，法律要求公司在作出合並決議之日起通知或者公告債權人。

七、辦理合並登記手續。公司合並完成後，應當辦理相應的注銷、變更或設立登記。

2. 國有獨資公司與另一家國有獨資公司合並的問題

一、公司合並的概念與特徵
公司合並是指兩個或兩個以上的公司訂立合並協議，依照公司法的規定，不經過清算程序，直接合並為一個公司的法律行為。[1]
公司合並具有以下幾個法律特徵：
1、公司合並是數個公司之間的共同法律行為，須以當事人之間訂立有合並協議為前提。
2、公司合並是當事人之間的一種自由行為，其合並與否及合並的方式完全取決於當事人的意志。
3、公司合並是一種毋須通過解散、清算程序即可消滅和變更公司的行為。公司合並可以在不進行清算的前提下改變公司的存在、財產結構和股權結構等。[2]
二、企業兼並的規范
國家體改委、國家計委、財政部、國家國有資產管理局《關於企業兼並的暫行辦法》(以下簡稱兼並辦法)第1條規定：「本辦法所稱企業兼並，是指一個企業購買其他企業的產權，使其他企業失去法人資格或改變法人實體的一種行為。不通過購買方式實行的企業之間的合並，不屬本辦法規范。」
我國企業兼並的主要形式：
1、兼並辦法中規定的兼並方式
兼並辦法第4條規定，企業兼並主要有以下幾種形式：
（一）承擔債務式，即在資產與債務等價的情況下，兼並方以承擔被兼並方債務為條件接收其資產。
（二）購買式，即兼並方出資購買被兼並方企業的資產。
（三）吸收股份式，即被兼並企業的所有者將被兼並企業的凈資產作為股金投入兼並方，成為兼並方企業的一個股東。
（四）控股式，即一個企業通過購買其它企業的股權，達到控股，實現兼並。
2、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱公司法）規定的合並方式
公司法第184條規定，公司合並可以採取吸收合並和新設合並兩種方式。
3、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱證券法）規定的兼並方式
證券法第78條規定，上市公司可以採取要約收購或者協議收購兩種兼並形式。[3]
由此可見，在我國法上，公司合並是企業兼並的一種方式。
三、公司合並的方式
如前所述，公司合並可以分吸收合並和新設合並兩種方式。依據公司法第184條第2款，一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。二個以上公司合並並設立一個新的公司為新設合並，合並各方解散。
同時，公司合並與不同於公司資產的收購。從法律性質上看，公司合並的本質是公司人格的合並;而資產收購的性質是資產買賣行為，不影響公司的人格。公司合並也不同於公司股權收購。公司合並實質上是公司人格的合並;而股權收購的本質是股權的買賣行為，不影響公司的人格。從本質上講，股權收購和資產收購都是買賣行為，而非公司合並的本質---公司人格的合並。[4]
四、公司合並的操作方法
吸收合並是最常見的合並類型。在吸收合並中，被兼並的公司將消滅。公司的要素主要有三個方面：公司的資產、公司的股權和公司的人格。公司的消滅最終表現為公司人格的消滅，而在公司人格消滅之前，可以先將被吸收公司的資產轉移給吸收公司，或者將被吸收公司的股權轉移給吸收公司，而無論資產轉移還是股權轉移，吸收公司可以支付的對價一般是現金或者公司股份，這樣，在邏輯上，就可以劃分出兩類四種吸收合並的方式。
（一）資產先轉移
1、以現金購買資產的方式
吸收公司以現金購買被吸收公司的全部資產，包括全部權利和義務（債權和債務），被吸收公司失去原有的全部資產，而僅擁有吸收公司支付的現金，被吸收公司解散，因債權和債務已全部轉移，無須清算，被吸收公司股東依據其股權分配現金，被吸收公司消滅。
2、以股份購買資產的方式
吸收公司以自身的股份購買被吸收公司的全部資產，包括全部權利和義務，被吸收公司失去原有的全部資產，而僅擁有吸收公司支付的自身的股份，被吸收公司解散，因債權和債務已全部轉移，無須清算，被吸收公司的股東分配被吸收公司所持有的吸收公司的股份，並因此成為吸收公司的股東，被吸收公司消滅。
（二）股權先轉移
1、以現金購買股份的方式
吸收公司以現金購買被吸收公司股東的股份，而成為被吸收公司的惟一股東，然後，解散被吸收公司，被吸收公司的全部權利和義務由吸收公司承受，而無須清算，被吸收公司消滅。
2、以股份購買股份的方式
吸收公司以自身的股份換取被吸收公司股東所持有的被吸收公司的股份，而使被吸收公司的股東成為吸收公司的股東，吸收公司成為被吸收公司的惟一股東，然後，解散被吸收公司，被吸收公司的全部權利和義務由吸收公司承受，而無須清算，被吸收公司消滅。[5]
不論上述哪類方式，吸收公司這繼受被吸收公司的資產或股權而支付的現金或股份，均直接分配給被吸收公司的股東，被吸收公司的股東因此獲得現金或成為吸收公司的股東。[6]
五、公司合並的程序
（一）訂立合並協議
對合並協議應包括哪些主要條款，公司法沒有規定。對此可以參照對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理局《關於外商投資企業合並與分立的規定》（以下簡稱合並與分立規定）第21條規定的外商投資企業之間的合並協議的主要內容，即：
1、合並協議各方的名稱、住所、法定代表人；
2、合並後公司的名稱、住所、法定代表人；
3、合並後公司的投資總額和注冊資本；
4、合並形式；
5、合並協議各方債權、債務的承繼方案；
6、職工安置辦法；
7、違約責任；
8、解決爭議的方式；
9、簽約日期、地點；
10、合並協議各方認為需要規定的其他事項。
（二）通過合並協議
合並協議是導致公司資產重新配置的重大法律行為，直接關系股東的權益，是公司的重大事項，所以公司合並的決定權不在董事會，而在股東（大）會，參與合並的各公司必須經各自的股東（大）會以通過特別決議所需要的多數贊成票同意合並協議。我國公司法第39條、第66條、第106條分別對有限責任公司、國有獨資公司和股份有限公司對合並需要股東（大）會特別決議通過。其中，有限責任公司股東會對公司合並的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過；國有獨資公司的合並應由國家授權投資的機構或者國家授權的部門決定；股份有限公司股東大會對公司合並作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
（三）編制資產負債表和財產清單
（四）通知債權人和公告
我國公司法第184條第3款規定了通知債權人的程序和公告的方式。
該條規定，參與合並的公司「不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合並」。表明我國公司法賦予了參與合並的公司債權人異議有阻止合並程序進行的效力。
為了保護債權人，最高人民法院《關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》第32條規定：「企業進行吸收合並時，參照公司法的有關規定，公告通知了債權人。企業吸收合並後，債權人就被兼並企業原資產管理人（出資人）隱瞞或遺漏的企業債務起訴兼並方的，如債權人在公告期內申報過該筆債權，兼並方在承擔民事責任後，可再行向被兼並企業原資產管理人（出資人）追償。如債權人在公告期內未申報過該筆債權，則兼並方不承擔民事責任。人民法院可告知債權人另行起訴被兼並企業原資產管理人（出資人）。
（五）主管機關批准
公司法第183條規定：「股份有限公司合並或者分立，必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批准。」所以，主管機關的批準是股份有限公司合並的必經程序。
（六）辦理公司變更、注銷登記
六、異議股東的回購請求權
異議股東的回購請求權，是指反對公司合並的股東，有權要求公司按照當時公平價格購買其股份。[7]該請求權是對異議股東利益的救濟。
關於異議股東回購請求權的適用對象，有兩種不同的立法例。第一種立法例，如德國，規定回購請求權只適用於被吸收公司的股東。第二種立法例，如美國、日本、我國台灣地區等，規定回購請求權不僅適用於被吸收公司股東，而且適用於吸收公司股東。[8]如我國台灣地區《公司法》第317條第1款規定，公司與其他公司合並時，董事會應就合並有關事項作成合並契約，提出關於股東會股東在集會前或集會中，以書面表示異議，或以口頭表示異議，經紀錄者，得放棄表決權，而請求公司按當時公司價格收買其持有之股份。[9]
一般而言，公司吸收合並對合並雙方都會發生重大影響。對於吸收公司的股東，也會面臨公司股權結構、資產結構等方面的重大變化，所以，對吸收公司的股東與被吸收公司的股東一樣，也應賦予其回購請求權，始能體現法律上的公平。
對異議股東回購請求權，我國公司法沒有規定。中國證券監督管理委員會《上市公司章程指引》第173條規定，公司合並或者分立時，公司董事會應當採取必要的措施保護反對公司合並或者分立的股東的合法權益。但對如何保護異議股東的合法權益，卻沒有下文。只有中國證監會《到境外上市公司章程必備條款》第149條第1款規定，公司合並或者分立，應當由公司董事會提出方案，按公司章程規定的程序通過後，依法辦理有關審批手續。反對公司合並、分立方案的股東，有權要求公司或者同意公司合並、分立方案的股東、以公平價格購買其股份。公司合並、分立決議的內容應當作成專門文件，供股東查閱。但這一部門規章卻沒有普遍的法律約束力。
由此看來，對異議股東的回購請求權，法律解釋論已經不能解決問題，只能依靠立法論才能解決。
七、公司合並的法律效果
合同的法律效果有三：
1、公司消滅
在此特指被吸收公司消滅。由於消滅的公司的全部權利和義務已由吸收公司概括承受，所以，它的解散與一般公司的解散不同，無須經過清算程序，公司法人人格直接消滅。
2、公司的變更
如前所述。
3、權利與義務的概括承受
公司法第184條和合同法第90條[10]對此均有規定。
八、公司合並無效之訴
我國公司法沒有直接規定公司合並無效制度。但是由於公司合並是參與合並的公司基於合並合同而進行的法律行為，如合並行為存在違反
（一）合並無效的原因
公司合並只要違反了法律和行政法規的強制性規范，都可以作為合並無效的原因。在實務中，違反下列強制性規范是常見的導致公司合並無效的原因：
1、違反公司法第38條和103條規定，公司合並應經股東（大）會決議。
2、違反公司法第183條規定，股份有限公司合並，必須經主管機關批准。
3、違反公司法第184條規定，債權人要求公司清償債務或者提供相應擔保，但公司不清償債務或者不提供相應的擔保。
（二）無效原因的補正
雖然公司合並存在無效的原因，但為了保護交易的安全，穩定社會關系，在法院判決合並無效之前，應給予當事人以補正的機會。若當事人在法院判決前，補正有關無效原因，合並應確認有效。《關於審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規定》第30條規定：「企業兼並協議自當事人簽字蓋章之日起生效。需經政府主管部門批準的，兼並協議自批准之日起生效;未經批準的，企業兼並協議不生效。但當事人在一審法庭辯論終結前補辦報批手續的，人民法院應當確認該兼並協議有效。」
（三）合並無效的法律後果
1、恢復到合並前的狀態。在吸收合並中，消滅公司應從存續公司中分離，存續公司進行變更。
2、無效判決的溯及力的限制。合並無效的判決只對將來有效，不影響此前存續公司以合並有效為前提而產生的法律關系。如果合並無效判決溯及既往，自合並開始無效，則影響交易安全，導致法律關系混亂，損害第三利益。
3、締約過失責任。我國合同法第58條後句的規定。[11]
九、不同種類公司之間合並的限制
在理論上，這一問題存在三種學說：
（1）自由說。認為公司合並並不應有種類的限制。
（2）嚴格限制說。認為只有同種類公司方可合並，並且，合並之後的公司仍應為同種類公司。
（3）適當限制說。認為對不同種類公司的合並採取適當限制。
許多國家的公司立法採取了適當限制說，對不同種類的公司之間的合並以及合並後的公司類型作了限制。如德國規定股份有限公司可以接收有限責任公司，但有限責任公司不能接收股份有限公司。再如日本《有限公司法》第59條規定，有限公司可以與其他有限公司合並，但合並後存續的公司或因合並而設立的公司，須為有限公司;第60條規定，有限公司與另一股份有限公司合並，應經法院認可，否則無效。我國台灣地區《公司法》對公司合並沒有限制性規定，但台灣「經濟部」1988年3月21日經商字07610號文件對此作了解釋：現行公司法對於合並公司之種類和合並後存續或另立公司之種類，未有明文限制。為獎勵合並，凡屬責任相同之公司得予合並，故股份有限公司得與有限公司合並。惟依「公司法」第317條之一規定，股份有限公司與有限公司合並者，其合並後存續或新設公司，應以股份有限公司為限。
學者認為，適當限制說比較合理，應成為我們處理這一問題的基本思路。[12]
1999年公布的《對外貿易經濟合作部、國家工商行政管理局關於外商投資企業合並與分立的規定》有相關規定，雖然法律效力等級不高，但規定採用的是適當限制說。且為國家機關所使用。現引用如下：
「第十條 有限責任公司之間合並後為有限責任公司。股份有限公司之間合並後為股份有限公司。
上市的股份有限公司之間合並或者公司合並為有限責任公司的。非上市的股份有限公司與有限責任公司合並後可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。
第十一條 有限責任公司與股份有限公司合並後為股份有限公司的，合並後公司的注冊資本為原有限責任公司凈資產根據擬合並的股份有限公司每股所含凈資產額折成的股份額與原股份有限公司的股份總額之和。
國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國有獨資公司符合有限責任公司的一般特徵：股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產對公司的債務承擔責任。但同時國有獨資公司是一種特殊的有限責任公司，其特殊表現為該有限責任公司的股東只有一個——國家。這是《公司法》為適應建立現代企業制度的需要，結合我國的實際情況而制定的
一、公司合並、分立應當履行以下程序：
1、合並各方公司股東會或者擬分立的公司股東會（出資人）作出合並或者分立決議；
2、編制資產負債表及財產清單；
3、簽訂相關協議；
4、自決議作出之日起10日內通知債權人；
5、自決議作出之日起30日內在報紙上公告；
6、辦理財產合並或分割手續；
7、驗證注冊資本；
8、辦理法律、行政法規規定的報批手續；
9、自公告之日起45日後向公司登記機關申請登記；
10、法律、行政法規或者國務院決定規定或當事人約定的其他程序。

二、公司合並登記程序
依據《公司法》第一百七十三條規定，公司合並可以採取吸收合並和新設合並兩種形式。
公司需合並的，公司股東會（出資人）應作出決議，並按《公司法》的規定，履行通知債權人、公告、處理債權債務義務後，向公司登記機關提交相關登記材料
吸收合並是指一個公司吸收其他公司後存續，被吸收公司解散，合並後存續公司應辦理變更登記，解散公司應辦理注銷登記。
吸收合並的存續公司辦理變更登記時，應當提交下列文件：
（1）公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；
（2）公司蓋章的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或委託代理人的身份證復印件；
（3）合並各方的股東會決議（國有獨資有限公司提交國有資產監督機構的批准文件，一人有限公司提交股東的書面決定）；
（4）合並各方簽訂的合並協議；
（5）本公司登載公司合並公告的報紙報樣；
（6）合並後存續公司作出的債務清償或者債務擔保的說明；
（7）合並後存續公司股東會決議（國有獨資有限公司提交國有資產監督機構的批准文件）；
（8）公司法定代表人簽署的修改後的公司章程或章程修正案
（9）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；
（10）新增加股東的主體資格證明或自然人的身份證明復印件
（11）由合並後存續公司新一屆股東會全體股東出具的《確認書》
（12）《公司股東（發起人）出資情況表》；
（13）合並後需解散公司營業執照復印件；
（14）由工商局檔案室提供加蓋工商局檔案專用章的公司章程復印件；
（15）因合並而解散公司已辦理注銷登記的證明；
（16）公司營業執照正副本。
公司合並同時變更其他登記事項的，還應當按照有關規定提交相應的文件、證件。法律、行政法規或者國務院決定規定公司合並必須報經批準的，還應當提交有關批准意見。

三、因合並而解散的公司申請注銷登記時，應當提交下列文件：
（1）公司法定代表人簽署的《公司注銷登記申請書》；
（2）《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或委託代理人的身份證復印件；
（3）公司股東會（出資人）關於公司合並和解散的決議（國有獨資有限公司提交國有資產監督機構的批准文件，一人有限公司提交股東的書面決定）；
（4）合並各方簽訂的合並協議；
（5）本公司登載公司合並公告的報紙報樣；
（6）合並後存續公司作出的債務清償或者債務擔保的說明；
（7）合並後存續（新設）公司股東會決議（國有獨資有限公司提交國有資產監督機構的批准文件）；
（8）公司營業執照正副本；
（9）法律、行政法規規定公司注銷必須報經有關部門批準的，提交有關部門的批准意見。

3. 律師您好，企業合並後，原企業與職工簽訂的勞動合同是否繼續具有法律效力

問：律師您好，企業合並後，原企業與職工簽訂的勞動合同是否繼續具有法律效力？

答：君同法律在線咨詢為您解答

怎麼樣有效范圍太過寬廣，不能窮盡式列舉。從無效的一方來好列舉：《勞動合同法》第26的規定，下列勞動合同無效或者部分無效?：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出於自願，要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關系的一方違背了他們的真實意願。2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權益，用人單位免除己方法定責任如「一律不支付經濟補償金」，「生死病老都與企業無關」等條款無效。3、違反法律、行政法規強制性規定的。勞動合同主體、內容必須符合法律的規定，否則不能產生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規定的用人單位資格和勞動者資格。內容必須合法，我國在《勞動法》以及相關的法律規定中，有很多強制性的規定，用人單位必須遵守。酣儲豐肥薟堵奉瑟斧雞如果違反法律的強制性規定，則該條款無效。程序必須合法。

4. 公司合並事項的問題！！！

我國公司法第一百八十四條第三款規定：「公司合並，應當由合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合並決議之日起 10日內通知債權人，並於30日內在報紙上至少公告3次。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合並。公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。」此規定為公司合並時對債權人保護確定了基本原則。

公司合並的形式
公司合並可以採取吸收合並和新設合並兩種形式。
一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。二個以上公司合並設立一個新的公
司為新設合並，合並各方解散。
公司合並，應當由合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出
合並決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上至少公告三次。債權人自接到通知書
之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求公司清償債務或者提
供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合並。
公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。

公司合並的程序：
公司合並是一種法律行為‌，‌公司合並不僅涉及公司的變化‌，‌還關繫到公司債權債務及關系人的利益‌，‌必須依法定程序進行‌法。商‌
公司合並決議與批准‌法。商‌公司在合並協議正式達成之前‌，‌必須先在公司內部形成一致意見‌，‌作出決定‌法。商‌根據《公司法》規定‌，‌公司合並‌，‌先由公司董事會擬訂方案‌，‌接著再由公司的股東會作出決議‌，‌同時股份有限公司合並‌，‌必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批准‌法。
一、訂立合並協議
《公司法》第174條規定，公司合並，應該由合並各方簽訂合並協議。合並因當事公司之間的合同而成立。一般來講，在公司合並實踐中，往往是公司管理層在得到公司董事會的授權後即進行合並談判，並代表雙方公司擬定「合並協議」。合並計劃需要經過公司董事會的同意。合並計劃經由董事會同意推薦給股東會，然後徵得各自公司股東會的同意。如果合並雙方股東會批准了合並計劃，合並協議發生法律效力。
二、董事會決議
公司合並應首先經由董事會作出合並決議。盡管我國公司法沒有對董事會的合並決議作出規定，但這確屬應有之義。公司合並本身就是公司董事會許可權范圍內的事情，只不過公司合並構成了對股東利益的重大影響。因此，公司合並計劃經由董事會同意後，還需要提交股東會的審議。
三、股東會決議
公司合並對公司的重大變更事項，對股東利益影響甚大。因此，公司合並必須經由股東會同意後方可實施。我國《公司法》規定，其決議方法，在有限責任公司，必須經代表2/3以上有表決權的股東通過；在股份有限公司，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
四、政府批准
如果合並需要取得主管機關審批的，則需要取得其批准。如修訂以前的《公司法》規定，股份有限責任公司的合並必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批准。
五、編制資產負債表及財產清單
《公司法》第174條規定，公司決議合並時，應立即編制資產負債表和財產清單。編制資產負債表和財產清單的目的是為了便於了解公司現有資產狀況。
六、對債權人的通知或者公告
因公司合並對債權人利益構成影響，法律要求公司在作出合並決議之日起通知或者公告債權人。
七、辦理合並登記手續
公司合並完成後，應當辦理相應的注銷、變更或設立登記。 因都是商業企業,所以保留不同企業的法人資格程序基本相同

5. 公司合並的債權人

公司合並產生民事主體的變化、財產與債務的轉移，對公司債權人的利益可能發生不利影響，尤其是在涉及虧損企業合並的情況下，故而世界各國公司立法均將對債權人的保護作為規制公司合並行為的重要內容。但公司的合並不僅涉及債權人的利益，還涉及合並公司的利益、其股東的利益、對資源的優化配置、提高社會經濟效率等諸多方面，而且合並後所有債務均由存續或新設公司承受，往往更有利於債權人權利的實現。合並對債權人利益的損害僅是一種可能性，所以對債權人的保護也應當適度，不宜以損害公司合並效率為代價。
享有異議權債權人的范圍
現行立法對此未作明文規定。實踐中有兩種理解：一種觀點認為，有權提出清償債務或提供擔保要求（以下稱異議）的，僅限於被合並公司的債權人；另一種觀點認為，合並各方的債權人均有權提出異議。筆者贊同第二種觀點。公司合並對合並各方的債權人均會產生影響，而且對合並方債權人的不利影響可能更大（如被合並的是虧損企業），所以，應對合並各方的債權人給予同等的保護……法國、義大利等國也采此做法。此外，企業合並時可能只有『方是公司，另一方是非公司型企業。筆者認為，只要有一方當事人是公司，就應當適用公司法關於公司合並的規定，合並各方的債權人均有權提出異議。
不宜享有異議債權人的范圍
首先，合並公告登出後產生的債權，不享有提出異議的權利。因合並公司已履行其告知義務，債權人已知或應知債務人的合並，仍與其發生債務，視為自願承擔相應風險。其次，公司內部職工對公司享有的勞動債權不宜享有對合並的異議權。職工的勞動債權是應予充分保護的，但對此種債權的清償及對職工的安置，一般均屬於合並合同的重要條款，通常已在合並中予以解決，加之其在清償順序中處於優先地位，故不宜再給其提出異議的權利。再次，稅務債權以及其他相似的國家債權亦不宜享有異議權。這些基於行政關系產生的債權，通常也是須在合並中加以解決的問題，且其清償順序優先，已有較充分的保護。對此應確立的原則是：凡其權利在公司合並中未受實際影響的債權人類別，不宜享有異議權；反之，就應享有異議權。
債權人的權利內容
債權人在公司合並中享有的權利包括知悉權、異議權即清償或擔保的請求權、權利損害的救濟請求權等。
在公司合並即債務人變更的過程中，債權人享有知悉權。合並各方公司有義務向債權人告知合並的事實及其享有的異議權，各國立法對此均有規定。如日本商法規定，公司要在股東大會決議合並後法定期限內發布公告，告知債權人對合並有異議可在一定期間內提出。法國公司法規定，公司合並方案由合並各方公司在各處總機構所在省的法定公告報紙上予以公告。我國公司法第一百八十四條也規定，公司應當自作出合並決議之日起10日內通知債權人，並在30日內在報紙上至少公告3次。
各國立法普遍採取公告的形式告知債權人，是否還應以個別通知方式告知債權人則規定不一。我國公司法規定，對已知的債權人應進行個別通知。實踐中，有的人認為，發布公告是法定義務，而通知不是強制性義務，即便發出通知也多有遺漏。也有的人認為，上市公司以公告方式進行了信息披露，即可免除其個別通知債權人的義務。這些觀點都是錯誤的。
首先，公司法明文規定，對已知的債權人應進行個別通知，無論債權大小、路途遠近。而且，合同法第八十四條規定：「債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經過債權人同意。」第八十八條規定：「當事人一方經對方同意，可以將自己的權利義務一並轉讓給第三人。」所以，對債權人的個別通知是合並公司作為債務人的法定義務。對於已知的債權人，合並公司必須個別進行通知。對潛在的或因地址不詳等原因無法通知的債權人，則應以公告方式進行告知。其次，公司法對告知債權人的方式，並未依合並公司是否為上市公司而作有區分規定。上市公司在證券法上信息披露義務的履行，不能免除其在公司合並中對債權人的通知義務。公司對章程的自我規定，也不能作為免除其法定義務的依據。
合並公司通知和公告的內容應當包括公司合並的基本情況。債權人的異議權即可以要求公司清償債務或提供相應的擔保，異議權的效力即不清償債務或不提供擔保的，公司不得合並，異議提出的期間、方法等，以及了解公司合並詳細情況的渠道。如果告知的內容不詳，債權人無法確認其利益末受到損害而行使異議權，反而對合並公司不利。保護債權人程序的核心是確認債權人對公司合並的異議權。如果合並公司未履行通知和公告義務，損害債權人利益，債權人還可就其權利損害提出救濟請求權。
異議權的法律效力
我國公司法規定，債權人對公司合並提出異議時，公司應對其進行清償或提供相應的擔保，否則公司不得合並。
有的學者認為，異議的成立應以公司合並對債權人形成實質危害為條件，法國、義大利等國采此種做法。也有的學者認為，只要債權人提出異議，合並公司就應履行清償或擔保義務。筆者贊成第二種觀點，盡管有人認為其有悖於適度保護的原則。一方面，因為在實踐中界定對債權人是否造成實質性危害，是一件成本很高而又非常復雜的工作；另一方面，公司法對債權人的異議權行使並無限制條件，合同法也將債權人同意作為債務轉移的必備條件。所以，公司合並各方清償或擔保義務的履行應是無條件的。
債權人對公司合並存有異議，對於已到期的債權，可要求合並公司予以清償，對於未到期的債權只可要求提供擔保，不得主張立即清償，因為這將損害債務人的期限利益。只有在公司合並各方不能提供擔保的情況下，債權人才可主張立即清償。當然，如果債權人同意，對已到期的債權也可僅提供擔保，如債務人同意，對未到期的債權也可提前清償，但應扣除未到期的利息。如債權人原有的擔保因合並而受影響，可要求變更擔保或予以清償。
債權人的異議應在法定期間內提出，否則視為同意合並，我國公司法規定，債權人的異議應在接到通知之日起30日內或第一次公告之日起90日內（未接到通知者）提出。筆者認為，公告通知後 90日的異議期間過長，對提高公司合並效率不利，甚至造成一些公司因此而規避法定義務，建議修改為在最後一次公告之日起60日或45日內提出異議。
公司不履行告知義務而合並時的責任承擔
在司法實踐中，經常發生公司不履行告知義務便進行合並的情況。有的公司怕公告後引起債權人紛紛討債而不敢公告；有的公司因程序復雜、異議期間過長而不願公告；有的公司只重視對大債權人如銀行的告知，忽視對小債權人的保護；還有的公司甚至根本不知道告知債權人這項義務的存在。此外，合並公司公告後不履行清償、擔保義務的情況也時有發生。
我國公司法第二百一十七條規定：公司在合並、分立、減少注冊資本或進行清算時，不按照本法規定通知或者公告債權人的，責令改正，對公司處以1萬元以上10萬元以下的罰款。「但對債權人來說，責令改正或罰款的行政處罰已無法改變公司已經合並的現實。即使公司合並真的損害了債權人的利益，債權入主張公司合並無效，也不一定能使其受到損害的權利得到救濟。因為在公司合並後，尤其是在進行了一段的經營活動後，是很難因合並無效而恢復原狀的，無論是對原合並各方資產的分離，對新產生的利潤、虧損、債權債務等的劃分，都是非常困難的，而且最終的結果並不一定更有利於債權人，當然，更不利於合並公司及其他善意第三人。
我國公司法僅規定不履行清償、擔保義務的，公司不得合並，但對已違法合並後如何處理未作明確規定。從其他國家的立法規定看，大多傾向於不因此阻礙合並的進行。如德國等對債權人保護採取事後救濟的國家規定，不履行債權人保護程序或沒有對債權人進行清償或提供擔保，並不導致合並無效，只是在對債權人的損害賠償關繫上不承認合並的效力，仍承認因合並消滅之公司的存在與義務。法國雖是對債權人採取事先預防保護措施，但也不認為因此導致合並不生效或妨礙合並進行的效果。法國公司法第381條規定：「如果沒有償還債務或沒有按命令設立擔保，合並不能對抗該債權人，債權人提出的異議，不具有禁止進行合並程序的效力。」義大利民法第195條也規定已實施的合並只對提出異議的債權人無效。日本立法也有相同規定。這些規定反映出立法者在考慮對公司合並及其他善意第三人利益與社會利益保護的前提下，對債權人採取適度保護的原則。

6. 公司合並後有哪些法律後果

公司合並後的法律後果：
1、公司合並發生公司實體變化，導致合並一方或者雙方解散。
公司合並是兩個以上公司並為一個公司，公司合並的最重要效力就是公司實體發生變化，合並一方或者雙方消滅、法律地位喪失。在吸收合並中，被吸收合並的公司並入存續公司，法律人格喪失。這里值得注意的事，原公司在合並中的主體消滅不同於在公司解散中的主體消失。在公司解散中，公司主體消滅，其債權人得到清償，剩餘財產分配給股東。然而，它們作為存續公司的一部分，只取得其獨立的身份，而不是生命。
公司合並不僅導致被合並公司的消滅，而且導致存續公司的變更、公司的新設。在吸收合並中，存續公司在公司資本、股權份額、公司章程、組織機構方面發生變化。在新設合並中，在原公司消滅的同時，要創設新的公司。
2、公司合並導致權利義務的概括轉移。
被合並公司生命延續的概念在法律上表現為存續公司和新設公司享有被並公司以前享有的公法和私法上的所有權利。在公司合並中，合並各方的所有權利都通過法律的作用直接轉移到存續公司或者新設公司，不需要經過權利義務轉讓的協議或者出售清單。即是說，這種轉移以法律規定而直接產生，只要合並生效，被並公司的權利義務就轉歸存續公司、新設公司，有效地成為存續、新設公司的權利義務，象在被並公司中時一樣有效。
這種權利包括被並公司所有財產權利，如被並公司動產、不動產、知識產權等有形、無形財產的所有權和使用權；被並公司基於合同和其它法律實施產生的債權。除了這些私法上的權利外，存續公司、新設公司還擁有被並公司享有的公法上的權利，如特許經營權、營業權等。非轉移條款的存在可能影響權利的轉移，例如，如果專利許可書上規定了許可只能給被許可公司本身而不能轉移，則該專利許可權就不能轉移給存續公司或者新設公司。
在公司合並中，被合並公司的全部義務、債務也通過法律的實施而自動轉給存續公司或者新設公司。這種轉移也是合並的法律效力，不需要通過義務、債務轉移或者繼承協議。但當事人在合同中規定某義務不能轉移的，可以影響義務、債務的承繼。
公司合並中，被並公司的訴訟事務也將轉移給存續公司、新設公司。由被並公司作為原告或者被告的正在進行的民事、行使、行政訴訟，將發生法定的訴訟擔當。公司合並中權利義務的概括轉移是公司合並的重要特點之一，也是公司合並與公司收購、資產收購的重要區別之一。正是由於權利義務的概括轉移，公司合並財不必象公司解散那樣進行清算並中止有關公司的一切法律關系。
3、公司合並導致股東的重新入股。
公司合並效力的另一個方面顯示被並公司股東重新入股或者說收容。合並主要採取以股換股的方式來進行，被並公司的股東再合並的同時，根據合並合同規定的條件，該持有存續公司或者新設公司的股份，取得存續公司或者新設公司的股東地位。

7. 債權人對公司合並有異議權嗎，債權人異議權的法律效力

我國公司法規定，債權人對公司合並提出異議時，公司應對其進行清償或提供相應的擔保，否則公司不得合並。