簽協議只簽了一張有法律效力嗎
❶ 協議書只簽一份,有法律效力嗎.在線等答案.謝謝.
協議書的法律效力與協議書的份數沒有關系。
符合法律規定的形式要件和實質要件就是有效的協議。
雙方簽字或蓋章後協議就生效具有法律效力。
❷ 雙方簽訂合同 我只簽了字 具有法律效力嗎
毋庸置疑，是具有法律效力的，要按照合同約定履行。
❸ 簽協議時只簽字沒按手印，如果對方不承認了還有效嗎
根據《合同法》司法解釋第（二）款第五條規定，簽定合同時簽字、蓋章、捺手印都具有同等法律效力。
因此，只要是當事人的親筆簽名，按不按手印都是具有法律效率的，如果一旦對方反悔，不承認，可以起訴到法院，到時候會有專業筆跡簽定人員對簽名筆跡進行簽定，證實之後，還可以告對方欺詐罪。
❹ 雙方私下簽訂協議，條約，具有法律效應嗎
雙方私下簽訂協議，條約，只要不違反法律等就具有法律效力。根據最高版人民法院關於適權用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（二）第五條 「當事人採用合同書形式訂立合同的，應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上摁手印的，人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力」的規定是有效的，但是如果發生糾紛後，按照法律規定的解決步驟是，首先由男女雙方自行協商解決，協商不成時再向法院起訴，請求法院確認協議有效，經法院審理認為沒有《合同法》第五十二條規定情形的，將判決合同有效，並要求義務人在判決規定的期限內自覺履行義務，在此期限內沒有自覺履行義務的。《合同法》第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
❺ 只簽了一份協議 具有法律效力么
我國勞動合同法規定第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。看你在該公司擔任什麼職務，簽訂的是什麼性質的協議？
❻ 協議書列印三張只是最後一張簽字按手印,有效嗎
標準的做法，應該是每頁都要按手印。
只簽最後一張的，如果對方承認，就是有效的；如果對方不承認，就沒有法律效力了。
❼ 簽合同雙方只簽字算有效嗎
簽合同的時候雙方都簽字，就算有效的不需要按手印。很少有按手印的。
❽ 本協議一經簽署蓋章（手印）即具有法律效力是什麼意思，只簽字沒按手印有效嗎
很多的協議 ，要求簽字蓋章 或按手印，主要是為了防止協議是被別人代簽的 ，只要當時是自己真實的意思表示 ，沒有被別人逼迫 ，即便只有自己親自簽的字 ，也是具有法律效力的 。也就是只簽字沒有按手印，只要是自己真實的意思表示 ，就生效的 。只有自己不願意的 ，逼迫所簽字的 ，就算按了手印，也是不生效的 。