企業生產負責人的法律責任

㈠ 企業負責人責任

您已經參加學習了，對相關情況應當有一個基本的了解，您的情況最多是安全主任，而不是企業安全負責人。
至於您說的一旦出現事故誰的責任大，是需要具體情況具體分析的，不能一概而論，主要需要關注在事故中是否有過錯，是否有不作為等。

《中華人民共和國安全生產法》規定：生產經營單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。可見，生產經營單位主要負責人對本單位的安全生產第一責任人。

關於生產經營單位主要負責人的理解有很多種。有的認為是公司法定代表人，這是大多數人的觀點。有的認為董事長比較合適，因為董事長是生產經營單位的主要投資人，有關生產經營單位的發展規劃、重大投資項目等重大的決策都由董事長來決定；有的認為總經理更合適，雖然董事長是主要投資人，但可能一個人兼很多公司的董事長，公司的主要工作由總經理負責，這在沿海經濟發達地區很普遍。另外，許多外國的老闆在內地開設很多工廠，通過僱用內地總經理來進行管理工廠，很顯然把主要負責人的職責落實到董事長身上不合適。有的認為總裁合適，這主要是指大型集團公司，隨著市場經濟的發展，公司相互合並，大量集團公司成立。有的認為首席執行官合適，這主要是指上市公司、外資公司等。有的認為是指合夥人，這主要是指合夥制公司。有的認為是指個體投資人，這主要是指個體經濟而言。總之，主要負責人的形式很多，在法律上統稱為主要負責人。因此，如何正確理解《安全生產法》中主要負責人的涵義，只能依據生產經營單位的性質，以及本單位的實際情況來具體確定主要負責人。一般而言，對生產經營單位負全面責任，有生產經營決策權的這個人，就是主要負責人。

㈡ 如果你作為企業負責人你覺得作為企業負責人應該承擔的責任應該有哪些

對於企業負責人應該承擔的責任，不同的法律有不同的規定，比如《安全生產法》第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立、健全本單位安全生產責任制
（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施
（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患
（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案
（七）及時、如實報告生產安全事故。

㈢ 企業主要負責人有哪些安全生產職責

根據新《安全生產法》的規定，企業企業主要負責人主要以下職責 ：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

拓展資料

一、簡介

主要負責人指的是一個單位或組織主持本單位全面工作具有最高決策權並對本單位承擔主要責任的單位主要領導。

二、定義

1、建設部在《建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規定》明確說明

本規定所稱建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。

2、生產經營單位的主要負責人是指對本單位生產經營負全面責任，有生產經營決策權的人員，具體指的是有限責任公司的董事長、總經理、其他生產經營單位的廠長、經理、礦長投資人等

3、《會計法》第五十條規定:"單位負責人，是指單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人"。單位負責人主要包括兩類人員:一是單位的法定代表人(也稱法人代表)，即是指依法代表法人單位行使職權的負責人，如國有工業企業的廠長(經理)、公司制的董事長、國家機關的最高行政官員等;二是按照法律、行政法規規定代表單位行使職權的負責人，即是指依法代表非法人單位行使職權的負責人，如代表合夥企業執行合夥企業事務的合夥人、個人獨資企業的投資人等。

㈣ 《安全生產法》規定企業主要負責人法定職責有哪些

《中華人民共和國安全生產法》第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

(4)企業生產負責人的法律責任擴展閱讀：

為做好企業安全生產工作，企業主要負責人要做到：

1、將安全教育培訓工作納入本單位年度工作計劃，制定教育培訓計劃和實施方案，針對不同崗位人員落實教育培訓時間、內容、機構、費用，提高從業人員安全生產素質，保證培訓質量；

2、按照規定對從業人員進行「三級」安全生產教育和培訓，並建立安全生產教育和培訓檔案，做到一人一檔，如實記錄每位從業人員參加安全生產和職業衛生教育培訓的時間、內容以及考核結果等；

3、加強對新進人員崗前培訓工作，新從業人員上崗前、轉崗從業人員換崗前要進行崗位操作技能培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。特種作業人員必須取得特種作業操作資格證書方可上崗；

4、危險物品的生產、經營、儲存企業以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸企業的主要負責人和安全生產管理人員，應當自任職之日起六個月內，由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，並具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理知識和能力；

5、認真宣傳貫徹安全生產法律、法規，做到安全宣傳教育日常化。及時分析和掌握安全生產工作的規律和特點，定期開展安全生產技術方法、事故案例及警示教育，普及安全生產基本知識和風險防範知識，提高從業人員安全風險辨析與防範能力。

參考資料：網路-中華人民共和國安全生產法

㈤ 生產企業安全主要負責人必須是法人嗎其他人員擔任，出事故，負法律責任嗎

主要負責人不一定是法人，可以有其他人擔任。出了事故，如果是責任事故，是要負責任的。

㈥ 企業主要負責人和管理層是否明白發生事故後可能承擔的法律責任

《刑法》第一百三十四條
重大責任事故罪
在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發版生重大傷亡事故權或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。
———————————————————
第一百三十五條
重大勞動安全事故罪
安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對【直接負責的主管人員】和【其他直接責任人員】，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

㈦ 企業的負責人都負責哪些相應的法律責任

㈧ 公司負責人應付的法律責任

根據《民法通則》第三十八條 ：「依照法律或者法人組織章程規定 ，代表法人行使職權的負責人 ，是法人的法定代表人。」第四十三條：「企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。」
所謂的公司負責人應該就是法人代表吧。如果他做事是以公司的名義或者為公司做事，那麼是由整個公司承擔他做事造成的後果。如果是以個人名義作出不利的事情，那麼後果由他自己承擔