兒科病人請假法律責任
Ⅰ 病人住院期間能請假嗎，住院期間能請假回家住嗎，辭職
可以啊，我們這里有醫保的老兄，為了報銷醫葯費方便，小病大養住院，佔一個床位，白天去掛了水就回家，晚上根本不會住在醫院，都是住在家裡。
希望我的解答能幫到你
Ⅱ 我國法律規定住院病人在住院期間能請假嗎
您好！除了取保候審的犯罪嫌疑人以外，一般公民住院不需要請假。謝謝閱讀！
Ⅲ 病人請假外出協議書是否有法律效力
首先，在平等自願情況下簽署的病人請假外出協議書是有效的。它基於以下幾點考慮，首先病人如果自願出院，在院方提出合理建議下依然堅持要求的，應當視為院方履行了合理告知的醫療合同義務，如果在此情況下，病人一方因為過於自信等自身過錯造成傷害，院方不應當承擔責任。
其次，如果院方基於欺詐脅迫等手段強迫病人簽署類似文件，用合法手段掩蓋非法目的，轉移合同義務，損害另一方權益是自始無效的合同。
Ⅳ 如果員工有病，請假看醫生，公司不批如何用法律來制裁
在各種請假中：探親假，喪假屬於法定應當帶薪休假的假期，不得扣除任何待遇
病假屬於特殊假期，根據工作年限和對單位的服務期，可以獲得部分報酬
事假屬於個人原因，單位可以扣除你請假期間的全部工資
至於扣薪標准，是按照個人收入計算的。老闆的扣薪150是否合法，需要看你當月的收入。理論上應該是合同約定的收入/21.75，如果你當月收入工資2000，獎金1000，待遇就是3000，扣150基本合理，如果未發放獎金，那確實過高
扣除待遇並不僅僅指基本工資，而是指其當月收入綜合計算的。同理，在被公司辭退享受補償金時，也不僅僅是基本工資，而是綜合計算出來的。
Ⅳ 伺候病人請假公司不批，法律上有什麼規定
公私兩分明，不要混淆了公與私。
請假，即是事假，不論何事都是私事。
法律沒有規定公司必須照顧私事的義務。
Ⅵ 關於醫生開病假條相關的法律規定在哪個法中可以查到
對於醫院開的病假單有疑慮，可查詢《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療管理條例》等相關規定，現我國就醫療機構病假證明管理相關規定如下：
1.醫療機構已取得執業醫師資格並經依法執業注冊的專業人員，可按照規定簽署與自己執業類別和執業范圍相關的病假證明，不得出具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的病假證明
2.醫師必須親自診查後，方可簽署病假證明，並在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。
3.醫師開具的病假證明,日期應填寫就診當日,蓋章有效。因疾病治療須建議休假的,原則上,急診開具病假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月(需經科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。
對於不見患者、弄虛作假、違法違規出具病假證明等類似情況的，按《執業醫師法》規定要求出具證明,由醫療機構按醫院有關規章制度處理，造成嚴重後果的,市衛生局將按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,依法追究法律責任。
同時也可以在法庭上當當庭質證，書面遞交司法鑒定申請。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條：一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：
（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本；
（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的復製件、照片、錄像資料等；
（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復製件；
（四）一方當事人申請人民法院依照法定程序製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。
Ⅶ 父母或家屬、子女生病需照顧勞動法如何規定請假
事實上，要想在公司成功請假，主要還是看領導是否通人情，若是領導不講道理、不近人情的話，那麼請假是很難被批準的。通常來說，我們因為父母生病而請假時，至少要在假條中清晰表達以下三點，第一、將父母的病情完整敘述出來；第二、將父母的治療過程寫出來；第三、將請假時間和後續安排寫好。
最後，既然是寫請假條，那麼就要將請假時間、離崗時間、回崗時間都給寫好，這些也都是最基礎的東西。另外，請假以後必然是會耽誤工作的，剩下的工作要交接給誰或者如何處理，這也是需要在假條中寫清楚的，這樣的假條讓領導看見了會更放心，因為這說明了你是一個很負責任的人。
Ⅷ 病人住院期間可不可以請假外出
在醫院，患者住院期間要求外出的現象並不鮮見，大多數醫院要求患者寫一張臨時請假條，大致內容是：「本人提出臨時出院，離院期間發生的一切情況均與醫院無關，後果自負。」這樣的請假條具有法律效力嗎？醫生能否允許患者住院期間外出？如果患者堅持要求外出，醫院應該怎麼辦？患者外出期間的安全隱患又由誰來負責？
免責請假條不具法律效力
住院患者臨時離院外出時提交的免除醫院責任的請假條屬於無效合同條款。
從法律上說，患者交納了住院治療押金且辦理了入院手續，醫患之間即建立了醫療服務合同關系。住院患者臨時要離院外出，醫院要求患者寫請假條，屬於醫院與患者在住院醫療服務合同的基礎上訂立了新的合同補充條款，該請假條仍屬於醫療服務合同的內容。根據《合同法》第53條規定：「合同中的下列免責條款無效：1.造成對方人身損害的；2.因故意或重大過失造成對方財產損失的。」因此，醫院要求住院患者臨時離院外出時必須提交的免除醫院責任的請假條屬於無效合同條款。
患者住院期間外出醫方應履行告知和提醒義務
醫方負有如實向患方介紹病情的法定義務，並與患方共同商定是否可以外出。
患者住院期間外出醫方應履行的義務
一是保障患方知情權。向患者或其指定的委託代理人全面告知病情，由其判斷是否可以外出。根據《執業醫師法》與《侵權責任法》相關規定，在醫療活動中，醫療機構及其醫務人員應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢，但是應當避免對患者產生不利後果。因此，醫方負有如實向患方介紹病情的法定義務，並與患方共同商定是否可以外出。
二是盡善意提醒義務。一旦患者經批准允許請假外出，對於完全行為能力患者，應及時與其指定的委託代理人或其家屬聯系；無民事行為能力或限制行為能力患者，應當通知其指定的委託代理人或其家屬且由他們陪同外出；患者沒有法定監護人的，應及時聯系有關部門。同時，醫方應詳細交代外出期間的注意事項（如糖尿病、肝硬化飲食注意，高血壓、視網膜脫落復位患者活動注意等）和監護人應承擔的法律責任。
患者住院期間外出的情形及法律責任
實踐中，患者住院期間外出主要有三種情形：一是請假經批准後外出；二是請假未經批准外出；三是私自外出。患者外出後受到的傷害，也分為三種情況：完全與疾病相關，如自身疾病突然加重；不完全與疾病相關，如有過自殺傾向、精神異常或情緒低落的重症患者，產生的自我傷害；完全與疾病無關，如交通事故等外力所致。
認定醫方是否有責任一般有以下幾種情況：①完全與疾病無關的傷害：只要醫方盡到了應盡的法定義務，不論是哪種情形，醫方均無責。②完全與疾病相關的傷害分為兩種：一是請假後外出的，主要看這種傷害是否可以預見，如果是可以預見的，則醫方承擔過失責任；如果是不可預見的，且盡到了注意義務，則醫方不承擔責任。二是請假未批准後外出或私自外出的，醫方只要盡到病情告知義務則無責；③不完全與疾病相關的傷害也分為兩類：一是請假後外出的，視醫方是否履行應盡義務，有過失的則承擔責任；二是請假後不許外出或私自外出的，視醫方是否盡到病情告知義務而定。
將「請假條」改為「協議書」
當患方提出請假外出時，醫方應負有審核患者是否可以外出的義務，而非把決定權完全推給患方。
在患者請假離院過程中，醫方應承擔起審核的責任。對於病情不穩定患者（如急性期或是重症疾病）應當堅決不允許外出。但對於康復期患者，考慮其病情相對穩定，住家也不遠，不允許其請假外出易引發患方抵觸情緒，也很難避免患者擅自離院。鑒於此，筆者建議：
一是全面告知並做好解釋說明工作。向患方強調患者目前尚在住院期間，即便病情再穩定，但離開醫院後由於脫離了醫院管理，行為本身有諸多不安全性，按照醫院管理制度，住院期間非特殊情況原則上不允許離院。
二是患者堅持要請假離院的，必須有家人陪同，否則堅決不同意。
三是將「請假條」改為「協議書」
Ⅸ 兒科住院病人夜間回家請假條
回家還要請假條？？