使用假檔案負什麼法律責任

1. 偽造人事檔案是什麼後果

偽造人事檔案，其行為違反了《治安管理處罰法》第52條之規定，涉嫌偽造國家機關公文，依法應給予治安行政處罰。
如果造成了嚴重後果，或者多數偽造的，則觸犯《刑法》，依法應追究刑事責任。

2. 偽造人事檔案是什麼後果

偽造人事檔案，其行為違反了《治安管理處罰法》第52條之規定，涉嫌偽造國家機關公文，依法應給予治安行政處罰。如果造成了嚴重後果，或者多數偽造的，則觸犯《刑法》，依法應追究刑事責任。
《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款;情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
(一)偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的;
(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的;
(三)偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的;
(四)偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。
《檔案法》第二十四條
下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(一)損毀、丟失屬於國家所有的檔案的;
(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬於國家所有的檔案的;
(三)塗改、偽造檔案的;
(四)違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的;
(五)將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的;
(六)違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的;
(七)明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的;
(八)檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款;造成損失的，責令賠償損失。企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款;有違法所得的，沒收違法所得;並可以依照本法第十六條的規定征購所出賣或者贈送的檔案。

3. 檔案身份造假如何構成刑事犯罪

法律分析：人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據，是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。檔案身份造假根據情況嚴重程度，可能涉及民事、行政和刑事責任。如僅是虛假陳述個人經歷，則可能僅涉及黨內紀律處分和行政作風問題；如偽造、變造相關公文、證明文件，則涉及行政處罰；但如果情節嚴重，則可能構成刑事犯罪。而實踐中行政處罰和刑事責任的區分並不明確，通常根據違法行為的嚴重程度予以區分。
法律依據：《治安管理處罰法》第五十二條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
(一)偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的；
(二)買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的；
(三)偽造、變造、倒賣車票、船票、航空客票、文藝演出票、體育比賽入場券或者其他有價票證、憑證的；
(四)偽造、變造船舶戶牌，買賣或者使用偽造、變造的船舶戶牌，或者塗改船舶發動機號碼的。《中華人民共和國刑法》第二百八十條【偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪】【盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪】偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
【偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪】偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。
【偽造、變造、買賣身份證件罪】偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
第二百八十條之二盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。
組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。
國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪並罰的規定處罰

4. 做假檔案違法嗎

您好哪 里 做 假 檔 案31.78.23.19呀做 假 檔 案希望可以幫助到您，其實不很違法的，但是也不合法，問題不大現在誰又完全乾乾凈凈的呢，做人就是這樣，但是您盡量還是不要得罪你女朋友，有什麼事情不能好好商量呢

5. 檔案法律責任主要有哪些

根據《中華人民來共和國檔案法自》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規定，檔案違法行為有以下幾種： （1）損毀、丟失屬於國家所有的檔案的； （2）擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬於國家所有的檔案的； （3）塗改、偽造檔案的； （4）擅自出賣、或者轉讓屬於國家所有的檔案的； （5）倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送給外國人的； （6）應該歸檔的材料不按國家規定歸檔或者不按期向檔案館移交應該移交的檔案的； （7）違反國家規定擅自擴大或縮小檔案接受范圍的； （8）不按規定開放檔案的； （9）明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的； （10）檔案工作人員和對檔案工作負有領導責任的人員玩忽職守、造成檔案損失的； （11）攜運禁止出境的檔案及其復製件出境的。 上述違法行為依據行為人的具體違法事實和違法情節以及違法程度，依法追究行為人的行政法律責任（如行政處分、行政處罰）、民事法律責任（支付賠償金）直至刑事法律責任（如拘役、有期徒刑等）。

6. 對職工人事檔案造假應該承擔什麼責任

主要看造假的是什麼？給你帶來多大影響，你可以投訴或者法院起訴

7. 偽造個人假檔案應負什麼法律責任

可能涉及行政責任、民事責任及刑事責任
民事責任主要是違法辭退員工應承擔的賠償經濟補償金的責任
行政責任、刑事責任主要是涉及偽造印章之類的觸犯刑法行為

8. 對於篡改，偽造個人檔案資料的行為屬於違反什麼紀律

篡改、偽造個來人檔案資料的，給予嚴重自警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

出自：《中國共產黨紀律處分條例》

第七章對違反組織紀律行為的處分

第六十七條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：

（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的；

（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不如實填報個人檔案資料的。
（四）篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
（五）隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

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《中華人民共和國檔案法》中也有對「塗改、偽造檔案」等行為的明確處理規定。

要嚴格執行相關紀律規定，通過全面精準的核查，打消某些黨員幹部的僥幸心理；通過建立選人用人的追溯機制，依規依紀問責追責，釋放責任主體把關不嚴也要「挨板子」的明確信號。

9. 私自改檔案犯法嗎，有人改個人檔案是違法嗎

是違法行為。

《中華人民共和國檔案法》第二十四條：有下列行為之一的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門對直接負責的主管人員或者其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、損毀、丟失屬於國家所有的檔案的；

2、擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬於國家所有的檔案的；

3、塗改、偽造檔案的；

4、違反本法第十七條規定，擅自出賣或者轉讓屬於國家所有的檔案的；

5、將檔案賣給、贈送給外國人或者外國組織的；

6、違反本法第十條、第十一條規定，不按規定歸檔或者不按期移交檔案的；

7、明知所保存的檔案面臨危險而不採取措施，造成檔案損失的；

8、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。

在利用檔案館的檔案中，有前款第一項、第二項、第三項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；造成損失的，責令賠償損失。

企業事業組織或者個人有第一款第四項、第五項違法行為的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告，可以並處罰款；有違法所得的，沒收違法所得；並可以依照本法第十六條的規定征購所出賣或者贈送的檔案。

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個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。

造假主要有以下三個特點：

1、年齡、學歷、經歷是「重災區」。

2、多人協作，團伙作案。

3、履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為。

10. 偽造黨員檔案是什麼罪

幹部檔案造假可能屬於犯罪，具體依據實際情況確定。

根據《幹部人事檔案造假問題處理辦法》第九條 有本辦法第六條、第七條、第八條所列情形的，應對當事人和有關人員給予相應的組織處理。

情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉處理；情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理；情節嚴重或者幹部群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職、降職處理。

幹部人事檔案造假行為涉嫌違紀的，由紀檢監察機關依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定處理；涉嫌違法犯罪的，由司法機關依據有關法律規定處理。

本辦法施行前，已經作出結論如需進行復查復議的，適用當時的規定或者政策。尚未作出結論的，如果行為發生時的規定或者政策不認為是違規的，依照當時的規定或者政策處理；如果行為發生時的規定或者政策認為是違規的，而本辦法不認為是違規或者處理較輕的，依照本辦法規定處理。

第六條 有下列情形之一的，對當事人進行處理：

（一）直接或者請托他人對本人檔案材料實施造假的；

（二）本人親屬、特定關系人及其他有關人員對本人檔案材料實施造假，本人知情、默許，或者當時不知情但知情後未及時向組織報告的；

（三）對檔案中有關問題，拒不配合組織調查，不如實說明情況或者提供虛假情況的；

（四）存在其他違規違紀違法情形的。

第七條 有下列情形之一的，對直接責任人（包括幹部人事檔案材料形成部門、幹部工作機構、幹部人事檔案工作機構的有關人員和其他參與造假人員）進行處理：

（一）接受他人請托或者利用職務、工作上的便利，直接實施造假的；

（二）違規查閱、借閱、轉遞檔案等，為他人造假提供方便的；

（三）不認真履行職責，對發現存在明顯問題的檔案材料不及時報告、不按照規定處理的；

（四）在幹部人事檔案造假問題調查工作中，隱瞞、歪曲事實真相，提供虛假材料或者銷毀有關證據的；

（五）存在其他違規違紀違法情形的。

第八條 有下列情形之一的，對有關領導人員進行處理：

（一）授意、指使或者縱容、默許有關部門和人員實施檔案造假行為的；

（二）干擾、阻撓有關部門對檔案造假問題進行調查、處理的；

（三）拒不執行上級處理意見或者違規變通處理的；

（四）本地區本單位檔案造假問題突出，且查處不力的；

（五）存在其他違規違紀違法情形的。

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根據《幹部人事檔案造假問題處理辦法》第五條 有下列情形之一的，認定為幹部人事檔案造假行為：

（一）篡改、偽造出生時間、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作履歷、民族成分等信息的；

（二）篡改、偽造公務員（幹部）、企事業單位人員身份等材料的；

（三）篡改、偽造學歷、學位等材料的；

（四）篡改、偽造評（聘）專業技術職稱（職務）等材料的；

（五）篡改、偽造加入中國共產黨或者民主黨派等材料的；

（六）篡改、偽造黨代會代表、人大代表、政協委員等材料的；

（七）篡改、偽造錄（聘）用、招工、入伍、轉業安置、工資待遇等材料的；

（八）篡改、偽造考核、考察、任免、鑒定、政審等材料的；

（九）篡改、偽造評先評優、獎勵等材料的；

（十）擅自抽取、撤換、添加、銷毀檔案材料的；

（十一）冒用、頂替他人身份等材料，在入學、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當利益的；

（十二）存在其他篡改、偽造情形的。