合同法律常識大全法律知識

Ⅰ 簽合同要知道哪些法律常識

1、合同正式簽訂後口頭更改的有效力嗎？
答合同雙方當事人協商一致的可以變更合同如主合同約定變更應採取書面形式的應遵循主合同約定採用書面的形式訂立變更補充協議如果未作出明確的變更形式約定口頭變更也是有效力的。
2、合同加蓋什麼章才有效力？
答合同印章反映當事人的意思表示通常當事人為企業法人的使用企業公章或合同章即可如當事人為自然人的使用名章即可如適用財務章等其他領域專用章訂立合同的在能否客觀體現訂立合同時蓋章方的真實意思表示一點上容易產生爭議。
3、合同上只有法定代表人簽字沒有公章是否有效力？
答合同當事人在合同上簽字或者蓋章均是有效的並不規定簽字一定要配合蓋章如企業的法定代表人簽字帶未加蓋企業公章原則上說也是有效的但是存在效力瑕疵易引發法律風險較大因法定代表人是代表企業行使權利訂立合同如沒有加蓋企業公章則易被認為相關合同行為是個人行為而非企業的行為。
這只是幾個基本的常識，其次優浩律師事務提醒你了解合同法也是主要的。

Ⅱ 高中法律常識...合同

1、4沒問題來，合同沒成立，雙方約定源15日簽字，之前只是磋商過程，15號當天沒有簽字合同就沒有成立。甲公司有權要求乙公司承擔的不是違約責任，而是締約過失責任。
類似的問題要分清
要約邀請、要約、承諾，違約責任、締約過失責任
話說現在高中法律常識就學這么難了？當年我們是大學本科法學專業，而且還是大二才開始學的。大一還只學法理學、法律邏輯、法制史之類

Ⅲ 法律小常識：合同的分類有哪些

合同的類別有8種，分別是下面種合同：

第一，雙務合同和單務合同。根據當事人雙方權利義務的分擔方式，可把合同分為雙務合同與單務合同。雙務合同，是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務的合同。如買賣、互易、租賃、承攬、運送、保險等合同為雙務合同。單務合同，是指當事人一方只享有權利，另一方只承擔義務的合同。如贈與、借用合同就是單務合同。

第二，有償合同與無償合同。根據當事人取得權利是否以償付為代價，可以將合同分為有償合同與無償合同。有償合同，是指當事人一方只享有合同權利而不償付任何代價的合同。有些合同只能是有償的，如買賣、互易、租賃等合同；有些合同只能是無償的，如贈與等合同；有些合同既可以是有償的也可以是無償的，由當事人協商確定，如委託、保管等合同。雙務合同都是有償合同，單務合同原則上為無償合同，但有的單務合同也可為有償合同，如有息貸款合同。

第三，諾成合同與實踐合同。根據合同的成立是否以交付標的物為要件，可將合同分為諾成合同與實踐合同。諾成合同，又叫不要物合同，是指當事人意思表示一致即可成立的合同。實踐合同，又稱要物合同，是指除當事人意思表示一致外，還須交付標的物方能成立的合同。

第四，要式合同與不要式合同。根據合同的成立是否需要特定的形式，可將合同分為要式合同與不要式合同。要式合同，是指法律要求必須具備一定的形式和手續的合同。不要式合同，是指法律不要求必須具備一定形式和手續的合同。

第五，為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同。根據訂立的合同是為誰的利益，可將合同分為為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同。為訂約當事人利益的合同，是指僅訂約當事人享有合同權利和直接取得利益的合同。為第三人利益的合同，是指訂約的一方當事人不是為了自己，而是為第三人設定權利，使其獲得利益的合同。在這種合同中，第三人既不是締約人，也不通過代理人參加訂立合同，但可以直接享有合同的某些權利，可直接基於合同取得利益。如為第三人利益訂立的保險合同。

第六，主合同與從合同。根據合同間是否有主從關系，可將合同分為主合同與從合同。主合同，是指不依賴其它合同而能夠獨立存在的合同。從合同，是指須以其它合同的存在為前提而存在的合同。

第七，本合同與預約合同。根據訂立合同是否有事先約定的關系，可將合同分為本合同與預約合同。預約合同，是指當事人約定將來訂立一定合同的合同。本合同，就是指將來應訂立的合同。

第八，定式合同。定式合同，又稱定型化合同、標准合同，是指合同條款由當事人一方預先擬定，對方只能表示全部同意或者不同意的合同，亦即一方當事人要麼整體上接受合同條件，要麼不訂立合同。
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Ⅳ 合同法基礎知識有哪些

合同法.

Ⅳ 有哪些法律常識大全

• 婚姻家庭

我國的《婚姻法》第21條規定,子女對父母有贍養扶助的義務.自己能夠獨立生活的子女必須贍養父母,給父母必需的生活費,如果子女不贍養父母,那父母可以要求子女給自己提供生活費.夫妻中女方在懷孕期間,分娩後一年內,男方不得提出離婚.夫妻雙方因感情不合分居兩年以上的,一方向法院提出離婚,經過調解無效的,法院可以判決離婚.離婚後,孩子歸一方撫養,另一方有權利探望孩子。

• 勞動爭議

勞動合同的內容應該包括：合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、終止條件、違反合同的責任以及其他的條款。勞動合同的試用期不得超過6個月。試用期內勞動者可以隨時解除勞動合同。如果您正在患病規定的醫療期間，或者在孕期、產期、哺乳期，或者患職業病、因工傷並被確認為喪失或者部分喪失勞動力的，那單位就不能解除合同。如果您是一位勞動者,在您遇到勞動爭議時,如果您希望通過仲裁解決,那您應該在發生糾紛後60天內向勞動仲裁委員會提出申請.您如果要解除勞動合同,那您應該提前30天以書面形式通知單位.您的單位在您的工作時間之外又讓您加班的,那您應該獲得1.5倍以上的報酬;如果在休息日加班,後來沒有補休息日的,您應該獲得2倍以上的報酬;如果是在五一,十一,元旦.春節加班的,您應該獲得3倍的報酬.

• 消費者權益

作為消費者您享有的權利有:1.知情權2.自由選擇權3.安全權4.求償權5.參與監督權6.接受消費教育權7.建立消費組織的權利如果您去買東西,千萬不要忘了向銷售者要發票,萬一出現問題,這可是一個很重要的證據.如果您獲得了贈品或者獎品,但贈品或獎品存在質量問題,那您照樣可以向銷售者提出維修,調換,或者賠償.

如果您買的商品存在質量問題,使您的人身或者財產受到傷害,如果您想起訴,您應該在兩年內起訴,過了兩年您再起訴,法院就不會受理了.