員工蓋章出錯要負法律責任嗎

❶ 公司員工偷蓋公章的法律後果是什麼

承擔民事責任，公章所有單位可以向侵權人（即偷蓋公章的人）追償造成的損失。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。偷蓋公司公章的，單位可以向私蓋公章進行違法犯罪行為的人進行追償，並根據行為造成的後果追究其法律責任。
《最高人民法院關於在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定》第五條行為人盜竊、盜用單位的公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書，或者私刻單位的公章簽訂經濟合同，騙取財物歸個人佔有、使用、處分或者進行其他犯罪活動構成犯罪的，單位對行為人該犯罪行為所造成的經濟損失不承擔民事責任。行為人私刻單位公章或者擅自使用單位公章、業務介紹信、蓋有公章的空白合同書以簽訂經濟合同的方法進行的犯罪行為，單位有明顯過錯，且該過錯行為與被害人的經濟損失之間具有因果關系的，單位對該犯罪行為所造成的經濟損失，依法應當承擔賠償責任。

❷ 老總讓我代表公司簽字，蓋的有公章。如果以後出現問題了，我需要負法律責任嗎我只是普通的一名員工。

正確有效的簽章是由公司在金融機構的預留印鑒里邊的公章，私章或法人簽名組成。那要看專你在什麼什麼場合簽什屬么文件。一般情況下，沒有公司書面授權，你的簽名不受法律約束。假如是什麼有風險的大項目，老闆是不會隨便讓你簽名的。請放心！

❸ 工作單位幫個人開工作證明蓋章 需要承擔責任嗎

1、單位為員工貸款提供收入證明的，如果證明的開具實事求是，單位不承擔證明責任，也不承擔擔保責任。

2、單位為員工貸款提供收入證明的，如證明提供虛假數據，導致銀行認識錯誤，而提供貸款的，單位應當賠償銀行因此而遭受的損失。

3、單位為員工貸款提供收入證明，同時提供還款擔保的，在員工不能近期償還貸款，單位應當承擔代為還款的擔保責任。

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工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用於職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，並加蓋單位鮮章方有效。

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

❹ 蓋錯印章會有哪些風險要如何避免

蓋錯會使公文安全性難以保障，從而影響企業不同環節的順利運行。應當：
（一）完善管理制度
「制度是執行的基礎」，因此，企業要建立健全企業印章管理制度，按照制度要求設立印章使用流程，對印章管理人員的責任和權利進行明確，保證管理制度的內容涉及印章管理的發放、使用、交接、外借、回收等各個環節。在印章刻制發放時，要保證印章需求屬實並且理由充分；在印章使用時，要對用印文件進行檢查，保證用印有登記、有審批；在印章進行交接時，要保證有備案留存；在印章外借時，要防範隨意用印的風險，印章歸還時，要對外出用印文件進行備存；在印章回收時，要對印章的完整性進行檢查，與發放時的印章式樣進行對比。此外，要將各類印章的適用范圍進行明確，加強印章的規范化管理，避免印章混用的現象，讓印章的管理有規可依、印章的使用有制可循，從管理的源頭避免用印風險事件的發生。
（二）強化風險意識
首先，企業應大力加強對印章管理相關知識和印章涉及的管理風險的普及宣傳，不僅要提高印章管理人員的管理能力和管理意識，同時也要加強企業管理層及其他員工對印章管理的重視程度，改變蓋章只是一種形式、蓋章不用負責任的想法，增強用印的風險意識，避免違規用印、錯誤用印、隨意用印的行為，在企業內部形成合規、合法用印的意識與習慣。另外，企業應加強印章管理人員的責任意識，在日常的印章管理過程中，要根據管理制度的要求來進行管理，堅持管理原則，保證印章的存放安全、使用安全、交接安全。
（三）加強印章管理的督查
印章管理風險在企業的經營管理過程中屬於潛在風險，但是風險一旦暴露，則一般會出現較大的問題。印章的管理內容比較細小、瑣碎、重復，因此印章管理人員在管理時容易出現疏漏，但是小疏漏很可能造成大問題。為保持印章管理人員在管理過程中的警惕性，印章的歸口管理部門應加強對印章管理的督查，發現問題及時整改，避免大風險的出現。
（四）加快電子印章的上線
在遵守有關法律法規的前提下，電子印章的使用具有和傳統印章相同的法律效力。完成電子印章的上線，將電子用印與印章使用流程聯通，在線上完成印章審批流程後，可自動加蓋電子印章，這樣就能避免提前用印、混亂用印、無審批用印、偽造用印的現象，實現印章的規范化使用。

❺ 沒有任何的蓋章,只是一個簽字要負法律責任不

要看具體的情形
1、原則上，任何人都要對本人的簽字承擔相應的責任；專
2、特屬殊情形下，有的合同如果明確規定，需要同時按手印，或者還要加蓋單位的公章才能生效的，在這種情況下，只有簽字合同就是尚未生效的。否則，當事人簽字是有法律效力的。

❻ 如果公司讓員工代公司一位股東簽了一份合同，如果出現問題，這名員工需要負法律責任嗎

關鍵是看簽訂的合同中，甲方乙方是誰？如果寫的是公司，那麼合同簽字可以是那名員工，但章應當蓋公司的才會生效，如果是，那麼責任由公司承擔，員工不需要承擔任何責任的；如果寫的是員工的名字，而且蓋章、簽字確認時，也是那名員工的姓名和私章，則與公司無關，純屬員工個人的民事行為，當然就要承擔責任了。如果甲方或乙方有一方是員工本人，但卻蓋了公司的公章，或者甲方或乙方有一方是公司，但最後確認簽字時卻沒有蓋公司的公章，這份合同就無效，都不用負責。

❼ 不是本公司員工、因不了解離職證明的前提下蓋章後，有法律責任嗎

有法律責任。

❽ 偽造辦事處工作人員簽字，但是蓋公章，需要承擔什麼責任，是否觸犯法律

你沒權利復自己代替工作人員簽字，制工作人員是經辦人，也是受委託人，受辦事處的委託。
你蓋章了，我想一定是你假冒的簽字，之後找人家蓋章的，這個蓋章的沒發現而已。
到目前位置，你沒有違法，但是你違紀了。會處以罰款。
之後你又說了是一個關於什麼助學金的申請表，那麼這個經辦人，他有責任審核你的信息是否屬實，如果屬實則他簽字，但是他沒簽字， 你冒名他簽字了，你沒觸犯法律，還是違紀，但是你的助學金是要不了了，，道德品質惡劣的你，是領不到助學金的。助學金是發給三好學生的。

❾ 在收入證明上蓋公章需要承擔法律責任嗎

收入證明是對勞動者在職期間正常收入標準的確認。如果屬實的話，蓋公章不需要承擔法律責任。

一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。

收入證明的用途：

1、在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

2、許多人在要求單位開具收入證明的時候並不知道標準的收入證明是什麼樣的格式，導致很多收入證明無法使用。

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收入證明的用途：

收入證明是我國的公民在日常生產生活的經營的活動中，所需要的對經濟的收入的一種證明了，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人的單位出具的對經濟收入的證明了。它是在辦理的買房的按揭時的主要參考內容之一了，直接反映了辦理人的還款能力的。

銀行批款是否只參考收入證明上的工資了?

如果申請人已婚，一個人的收入證明啊低於其月供的，則可以夫妻的雙方同時開具收入的證明來申請貸款的，符合條件後，銀行也可以審批。另外，還有家庭的一些其他的資產，如大額存款、債券、房產等也可以作為收入證明，銀行是一般會作參考的。

虛假「收入證明」既是一種弄虛作假的不道德行為，更會給購房者自己帶來巨大的風險。

所謂開虛假收入證明是指用人單位為本單位員工或非本單位人員出具與實際情況不符的收入證明。它包括三種情形：一、用人單位為本單位員工出具收入情況比實際收入情況高的證明;二、用人單位為本單位員工出具收入情況比實際收入情況低的證明;三、為非本單位人員出具虛假收入證明。

對於個人來說，如果最後被銀行識破，無法通過審查關，購房者要求退房就屬於違約行為，而另一方面自身還款壓力較大，如果最後無力支付月供，更與開發商與銀行沒有一點兒關系了，弄虛作假的風險全由購房者自己承擔。

貸款買房開虛假收入證明，屬於合同欺詐的行為，存在的法律風險是，銀行可以欺詐為由要求撤銷貸款合同。

建議大家在買房子的時候自己去辦理收入證明，如果需要中介來幫忙代開的話，也一定要在合法的范圍內，千萬不要因小失大。

❿ 法人代表違規簽字,蓋章的工作人員承擔什麼責任

法定代表人應當負全部法律責任，辦公室管理公章的工作人員沒有責任，是為公司做事。