介紹工人法律責任

Ⅰ 我介紹工人給老闆、從中抽取些好處費.工人受傷老不管.我有多責任

收取信息費或中介費是一種意合（合同關系），工人與老闆是勞動合同關系或勞務合同關系，兩種合同關系是不同的法律關系。
在工作中受到傷害應由用人單位或僱主承擔責任，如果是勞動關系可以申請工傷待遇，是勞務關系則適應於關於人身傷害的賠償規定，中介人（介紹人）沒有責任。

Ⅱ 給別人介紹工人幹活出現工傷了責任屬於誰

2020年將職工因工傷死亡的賠償標准較去年調高了6.2萬，達到了84.7萬，除了這筆錢死者家屬還會得到撫恤金和喪葬費。職工因工傷住院治療的，在治療期間醫療費是可以報銷的，而且在醫療期間工資是正常發放的。造成殘疾的，經過傷殘鑒定後可以享受不同等級的一次性傷殘補助金。達到1到4級傷殘的，可以停職留薪。
法律依據：
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

Ⅲ 我幫別人介紹工人做事，但工人在工地出了事故，這個責任誰來承擔

你只是介紹人過去做工，如果你們簽的合同是短期的，只要人到了就不屬於你管轄的，而且工人跟當地用人單位簽訂了合同，那麼你就不是主要的責任，是用人單位主要的責任，出了事故之後可能你只是牽扯著一些制葯責任或者是一些道德方面的賠償。

Ⅳ 工人意外死亡，介紹人有責任嗎

工人意外死亡，介紹人沒有責任。
介紹人只是信息提供或者介紹關系，不應當承擔責任，一般建築工地事故原則上由總包單位負責。但是介紹人的介紹作為中介，並從中獲取被介紹人的利益，或者明知用工方不具備勞動保障條件、而進行黑招工黑中介行為，介紹人逃脫不了法律責任。
勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。生前供養親屬每人按照職工本人工資的30發個撫恤金（配偶和孤寡老人提高10，合計不超過本人工資）。
建築工地工人意外死亡的情況下，應當對相關原因進行調查取證，如果是屬於工作期間意外死亡的，則屬於工傷事故，則是肯定按照工傷賠償的標准來進行賠償的，但如果用人單位沒有為員工購買意外保險的，則由工地承擔相關賠償責任。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

Ⅳ 介紹工人幹活出工傷要賠償我是不是也要走法律程序

這個不需要吧，只要你是合法介紹的，不會用你承擔法律責任的！

Ⅵ 給人介紹活現在工人出事故介紹人有責任嗎

沒有責任。沒有勞動法上的勞動關系

Ⅶ 介紹人的法律責任是什麼

商業活動中的介來紹人在合同自法上屬於居間行為，構成居間合同。
第四百二十四條居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第四百二十五條居間人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得要求支付報酬並應當承擔損害賠償責任。

Ⅷ 介紹工人幹活工人發生事故死亡，介紹人有責任嗎

被介紹的務工人員出現了意外或傷亡，介紹人只是信息提供或一個介體關系，是不應當承擔責任的。但是，介紹人的介紹介紹作為一個中介，並從中獲取了被介紹人的利益，或者明知用工方不具備勞動保障條件、而進行黑招工黑中介行為，介紹人逃脫不了法律責任。

Ⅸ 我介紹給朋友的工程朋友的工人發生工傷事故我該承擔什麼法律責任

你承擔主要賠償責任，幾乎沒有一個好人免費介紹給朋友，多半是轉包性質。

Ⅹ 我給朋友介紹土建的活兒,拿了提成。朋友的工人出了工傷,我有什麼法律責任

介紹人的話沒有責任。朋友有營業執照的話，由你的朋友承擔工傷賠償責任；朋友沒有營業執照的話，由持有營業執照的發包方承擔工傷賠償責任。

人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。