人員劃轉協議書有沒有法律效力

A. 原公司注銷，人員劃轉，新公司按照什麼期限與員工簽勞動合同

是僅僅是人員的劃轉還是工作場地換到B公司了？
如果是B公司接手A公司的業務繼續經版營，勞動者仍權然在原A公司的地方繼續工作，那麼A公司的勞動合同應當由B公司繼續履行，不需要重簽勞動合同。如果原合同到期後繼續留用，那麼由B公司與勞動者簽訂勞動合同。A公司的工齡合並至B公司。當然如果重新簽訂勞動合同也是可以的，但是應當在新的勞動合同中寫明原A公司的多少工作年限合並至B公司。
如果是A公司關閉，人員轉移到B公司，換了地方到B公司工作，那麼屬於A公司符合法定情形終止勞動合同，A公司應當按照勞動者在A公司的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。至於是否和B公司簽訂勞動合同，那麼由雙方協商確定。如果與B公司簽訂勞動合同，那麼A公司的工齡因為已經支付了經濟補償金，所以不再並入B公司的工作年限。

B. 請問國稅局給的一份委託劃轉稅款協議書是什麼意思申請了以後具體的繳稅程序是怎麼樣的

蓋公章，再找銀行蓋章，最後交回稅務局一份留存一份，以後可以通過此賬戶轉賬劃款繳稅等

C. 委託劃轉稅款協議書 需要開什麼戶

只要是公司名義開的賬戶，基本戶或一般戶都行

D. 請問國稅局給的一份委託劃轉稅款協議書是什麼意思申請了以後具體的繳稅程序是怎麼樣的

就是委託銀行劃轉稅款協議，今後申報稅收以後，銀行會根據稅票金額直接將稅款轉賬到國庫中。

E. 委託劃轉稅款協議書編號是什麼 與納稅人識別號相同么

不一樣，一般情況下是是七位數，國稅的編號是1+稅號前六位；地稅的編號是2+稅號前六位，希望有能幫到你．

F. 我是個體工商戶，簽委託劃轉稅款協議書必須用公章嗎

個體戶？你不是沒開基本戶嗎？那銀行要蓋公章干什麼，需要法人本人到場

G. 得到《委託劃轉稅款協議書》後要辦理的手續

如果你在深圳的話復:
1.地稅,直接拿委託劃制轉稅款協議書去地稅窗口變更,不需要什麼資料
2.國稅,銀行跟稅務局會自動辦理,不需要你操心

其他地區不詳,估計也最多是去稅務局交下委託劃轉稅款協議書吧
帶上稅務登記證唄.

H. 企業注銷和劃轉應如何處理勞動合同

成立多年來，A公司的經營狀況一直不能達到預期的效果，不僅銷售量不及其他代理商和分銷商，而且本地老員工居多、經營地消費水平較高等因素還導致成本居高不下。出於經營發展需要，母公司計劃將A公司解散，尚未終結的業務劃轉至另一家獨立子公司B公司。[爭議焦點]但是對於A公司的人員安置問題發生爭議，是應該隨業務一並由B公司接管，由B公司支付異地工作成本，還是可以因公司主體不存在而令勞動合同關系提前結束，而且，到底是該用《勞動合同法》第40條第3款的規定解除，還是可以用第44條的條件終止。如果員工不同意解除合同，母公司是否必須安置員工的工作？[案例分析]《公司登記管理條例》第38條規定，經公司登記機關核准注銷登記，公司終止。企業法人被依法注銷後，其法人資格與經營資格即告終止，公司也因此喪失了用工主體資格。勞動合同是勞動者與用人單位確立雙方權利義務的協議，用人單位失去法人資格，自然也就喪失了繼續履行勞動合同的能力，勞動關系因一方失去主體資格而無法繼續存續。因此，A公司在申請注銷時應依法終止與員工的勞動合同，並根據《勞動合同法》第46條的規定支付員工經濟補償。從法律角度而言，B公司是獨立於A公司的法人實體，對被依法注銷企業的員工是否予以接收或安置，僅僅是該公司的自願行為，法律並無強制性規定。因此，A公司在喪失法人資格後，如未出現資產或人員轉移至B公司的情況，B公司無當然承繼A公司與員工所存在勞動關系的義務。但是如果從管理角度來看，A公司將未終結的業務轉至B公司，原A公司員工勢必會具有熟悉業務、對口明晰的優勢，因此，完全將這部分員工拒之門外不利於以後業務的開展，也或多或少會造成人員培訓成本上的再投入。因此，可以考慮適當保留、劃轉一部分與業務密切相關的人員。對被B公司接受的部分員工，又該如何處理他們的勞動關系呢？《勞動合同法實施條例》第10條規定：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。由於A公司與B公司系在法律上相互獨立的兩個主體，因此，對於由A公司調轉至B公司繼續工作的員工，按照上述法律規定，A公司可以就員工補償問題與B公司達成協議。如果A公司在注銷清算前按照法律規定向員工支付了相應經濟補償，B公司可以與員工重新建立勞動關系並簽訂勞動合同，員工在B公司的工齡不再與A公司的工作年限合並計算；如果A公司未向員工支付終止勞動合同的經濟補償，B公司接收員工後，員工在A公司的工作年限合並計算為B公司的工作年限，在需要向員工支付解除或終止勞動合同的經濟補償時，員工在A公司工作所應獲得的經濟補償B公司應當一並支付。企業提前解散需要經過行政機關的注銷核准方可使法人資格消滅，在注銷之前法人資格與能力並不因為停止營業而滅失。在企業清算階段，員工薪資與福利具有優先清償的權利。因此，做好員工關系最後的終止工作是企業在關閉公司之前必須完成的重要工作，企業注銷前應在法律規定范圍內妥善處理內部員工的勞動關系。

I. 委託劃轉稅款協議書怎麼辦理

委託劃轉稅款來協議書是格式化的自，簽字、蓋章就行。

辦理委託劃轉稅款的程序是：

（1）納稅人憑身份證和其簽字後的「委託劃轉稅款協議書」，到選定的委託單位開設帳戶。如納稅人已在該單位開設了帳戶的可以使用原帳戶，但納稅人必須到該單位辦理以上手續。

（2）受託單位收到納稅人交來的身份證復印件及「委託劃轉稅款協議書」後，為納稅人開戶，並在「委託劃轉稅款協議書」填上帳號和稅務登記號。

（3）納稅人參與「銀稅一體化」後，可採取電話報稅、到銀行網點劃卡納稅、到稅務機關申報納稅等任何一種方式。

（4）對於定期定額的納稅人，在規定的納稅期限內未申報納稅的，在其存款余額足夠的情況下，受託單位按照協議規定從其帳戶中向稅務部門劃轉稅款。

（5）納稅人未在規定限期內申報納稅的，必須到主管地方稅務機關接受處理，方可申報納稅。