法律工作者崗位責任制

❶ 法律事務崗位工作職責是什麼

很多外企都是會設立法律事務部的，然後有邀請者專門處理相關法律事務的工作人員，那這些工作人員的工作職責是什麼呢?以下是我為你整理的法律事務崗位工作職責相關資料，希望大家喜歡!

法律事務崗位工作職責
1、簽收、處置各類法律文書，做好案件的登記工作，填寫訴訟、執行案件統計表，及時登入公司資訊化系統。每季度末向公司報送案件處理情況。

2、參加案件的訴訟、執行，與法院聯絡、溝通等工作並對重大案件跟蹤、分析。

3、負責辦理判決書、調解書、和解書的實際履行工作。法院因所屬公司的案件執行凍結、扣劃公司或其它區域/專業公司賬戶存款的，及時協調解決。

4、負責案件委託書出具的留存，案件卷宗的整理歸檔工作。 5、收集每個專案部每月的勞務人員花名冊或考勤表，及時掌握勞務工資動態。

6、收集、統計、全面參與所有分公司、專案部簽訂的人工、材料、租賃等方面所有協議、合同，每月動態跟蹤履約情況，及時、定期向經理、財務人員提供一線第一手應付款資訊。

7、對內部責任制或協議中規定的專案實際施工人或責任人提供的擔保資產必須真實地辦理他項權證，完善有效抵押程式。

8、審查各類合同包括人工、材料、違約等要素，盡量約定糾紛裁定的管轄法院為企業所在地，避免當差舉地保護主義風險。
法律事務專業的特色
本專業主要為公檢法、基層法律服務機構、街道社群、律師事務所、企事業單位、社會團體、 *** 機關等部門的一線工作崗位，培養能從事法律服務、司法文秘以及司法行政輔助管理等實際工作，具有「愛眾親仁」道德精神和「博學篤行」專業品質的高素質技能型法律服務專門人才。

師資隊伍特色：專職教師與 *** 教師實現了1：1的比例。現有100%通過了實踐教學能力考核，全部為「雙師型」教師，80%專職教師通虛銷碧過了司法資格考試，60%的專職教師為 *** 執業律師。

專業教學特色：以培斗胡養學生的法律實務應用能力為中心，通過模擬法庭、專業辯論、速記速錄、專案小組、法律協會、法律援助等多種渠道或形式實施專業教學，實踐性教學的比重超過了專業課程教學課時的50%。

專業實踐特色：充分實現了「工學結合」的專業實踐模式和人才培養模式。與有關 *** 、法院、街道、社群等開展校企合作、行業合作，學生通過「法律協會」或「法律援助站」定期到長沙市三湘社群、雅塘社群以及其他街道社群等開展法律服務活動，幫助弱勢群體，實現思想道德品質與專業素質的雙重鍛煉。
法律事務專業的就業方向
就業崗位適用范圍為：公、檢、法等各級政法機關的執行員、書記員、法警、內勤、辦事員; *** 各級各類行政執法機關的公務員;公證處、律師事務所、仲裁機構、法律服務所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業單位的法律事務工作、經理助理、辦事員、文員等。

就業方向一：典型職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由於現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的需求還是比較大的。就業方向二：金融/保險/投資職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。就業方向三：財務/審計職業概況：針對目前經營環境下，企業對財務的要求已經從原有的監督為主到如今的服務於監督並重。就業方向四：建築/房地產職業概況：隨著房地產業的不斷發展，很多跟建築、房地產相關的專業化服務體系應運而生。但由於目前房地產策劃在我國還處於較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。

1.法律事務管理職責

2.法律事務部職責和范圍

3.公司2017年法律事務工作計劃範文

4.部門職責的作用以及基本介紹
5.法律事務部規章制度

❷ 法制專員工作崗位職責要求

法制員負責對本單位執法情況進行監督指導、依法審核辦理的消防案件、開展基層執法質量服務指導等工作,責任十分重大。法制員工作職責怎麼寫呢?下面是的法制員工作職責資料，歡迎閱讀。

篇1：法制員工作職責

法制宣傳員工作職責

一、 應當學習國家的法律法規，提高自己的素質。

二、 應當定期在其所在區域內進行法制宣傳。

三、 應當接受群眾的法律咨詢。

四、 應當協助上及單位、組織的法律宣傳活動。

應當定期向村綜治辦匯報工作。

1、協助所長對本所法制工作起組織、協調、監督、把關的作用。

2、協助所長監督本所行政執法工作，發現問題及時匯報，負責督辦、糾正。

3、承擔本所行政處罰案件的核審及相關資料的收集、管理、歸檔、統計上報工作。

4、落實法制學習制度，參與制訂學習計劃，組織學習活動，做好學習記錄。

5、協助所長進行工商法規宣傳及對轄區、企業、個體工商戶法律法規培訓任務。

篇2：法制員工作職責

一、在中隊長的領導下，根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定，對執法過程進行監控，對本中隊的案件處理進行審核。

二、嚴格按照規定程序處理案件。

三、依據大隊執法案卷管理有關規定，審核本中隊的簡易程序案件和中隊許可權范圍內的一般程序案件;對按規定由中隊存放的案卷進行登記、整理、歸檔。

四、具體操作執行中隊許可權范圍內的一般處罰案件，製作相關執法文書。

五、收集、積累與執法工作有關的學習資料，對本中隊執法人員進行業務指導及培訓。

六、積極參加並督促中隊隊員參加法制科的定期學習及指導。

七、及時傳達、推行法制科有關文書製作及執法程序中的'新規定。八、遇到執法過程中的新問題及時總結，並向上級匯報。

九、完成大隊要求的其它法制工作。

篇3：法制員工作職責

一個公司的法務專員，從法律方面為員工解決哪些問題，具體的崗位職責有哪些呢 以下的法務專員崗位職責資料，可供參考。

1、解答經營管理中的法律咨詢;

2、參與公司物資采購項目的招、投標;

3、審查合同;

4、制定公司相關制度，並修改、創新;

5、出具非訴訟事務法律意見;

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;

7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善於學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

❸ 法律顧問崗位職責

法律顧問崗位職責(12篇)

在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我精心整理的法律顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

法律顧問崗位職責1

1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問崗位職責2

集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；

五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；

六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責3

一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與起草、審核企業重要的規章制度；

三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審並提出法律意見；

四、參加企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

五、接受企業法定代表人的委託、代理企業的訴訟和非訴訟活動；

六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；

七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；

八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

法律顧問崗位職責4

企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：

一、參與起草、審核企業規草制度

企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。

對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。

二、參與企業重大經營決策

企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的許可權和程序所進行的決策。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：

(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會出現違法的情況，從而避免決策的法律風險;

(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;

(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利於決策目標的實現;

(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。

企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：

（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，並做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好准備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。

（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：

第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證並及時給予明確的答復;

第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。

（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見並將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。

（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。

三、起草和審查合同

起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。

合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。

審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：

一是審查合同主體是否合法;

二是審查合同項目的真實性;

三是審查合同條款是否完備;

四是審查合同有關標的的數量、價格、質量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關法律規定;

五是審查合同的文字是否標准;

六是審查合同簽訂的手續是否完備。

四、合同管理

企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：

（一）授權委託書的.管理。簽訂合同的授權委託書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓並考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委託書。授權委託書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理許可權和有效期限，由法定代表人簽名並且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。

（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理台賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。

（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。

對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，並對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。

五、辦理商標、專利和商業秘密法律事務

商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：

一是親自代理企業進行商標注冊申請;

二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對於企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。

商業秘密是企業的無形資產，它對於企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中採取法律手段進行預防性保護，並運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。

六、代理企業處理有關糾紛

解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。

在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。

七、開展法律培訓工作

企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：

一是起草、參與普法規劃和計劃;

二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。

總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。

法律顧問崗位職責5

職責：

1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;

2、負責公司法律風險防控工作，並就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;

3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;

4、解決項目現場人員的法律咨詢、提供法律服務等;

5、負責處理公司其他相關法律事務。

任職要求：

1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;

2、三年以上法務工作實操經驗;

3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;

4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。

法律顧問崗位職責6

職責

1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，並制定標准合同;

3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

4、負責案件證據的收集和整理。

任職資格

1、具有執業資格的在職律師。

2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

3、能吃苦，肯努力，具有較強的法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問崗位職責7

職責：

1.全面參加公司的日常法律工作

2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;

3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見

4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險

6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務

任職要求：

1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業

2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先

3.具有良好的分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力

法律顧問崗位職責8

職責：

1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通並解答法律問題，為其提供法律支持;

2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;

3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防範公司運營中的法律風險;

4、審核集團內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;

5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;

6、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;

7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。

8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;

9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;

10、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;

2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業合資收購、經營性租賃/融資租賃業務、供應鏈業務合同審核等相關的法律條款;

3、熟悉office辦公軟體並能熟練操作;

4、有創新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力;

5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;

6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;

7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

法律顧問崗位職責9

1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。

4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。

6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。

8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。

9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。

10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。

法律顧問崗位職責10

1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工

作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。

3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。

4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。

5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問崗位職責11

職責：

1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;

2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;

3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;

5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

任職資格：

1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;

2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;

3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。

法律顧問崗位職責12

1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司衙大經營決策活動提供法律意見。

2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

4、參與公司的兼並、收購、分立、破產、反兼並、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

5、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

6、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

8、負責與公司外聘律師（事務所）的選擇、聯絡及相關工作。

9、參加或列席公司召開的某些會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

10、接受公司法定代表委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

11、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善後處理。

12、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

13、完成領導臨時交辦的其他法律任務。

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❹ 行政執法責任制的規定是什麼

一、行政執法責任制的規定是什麼? 行政執法責任制的規定是各級行政機關依據其職能和法律、 法規 的規定,將本機關對外承擔的行政職權以責任形式設定，將各項執法的職責和任務進行分解，明確相關執法機構、執法崗位和執法人員的執法責任，以監督考核為手段，從而形成的行政主體自律、補救和防範等各項制度的總和。 二、行政執法的基本原則主要有： 合法性原則 行政執法權的享有和行使必須有法律依據或者符合法律，不能與法律相違背。這里所說的法律是廣義的，包括法律、法規、自治條例、單行條例和規章，同時也包括政策。 合法性原則是行政執法的最重要原則，是依法治國在行政執法中的具體體現。按照這一原則的要求，行政執法單位在執法活動中應當做到以下幾點： 1、行政執法單位必須具有合法主體資格。所謂有合法主體資格是指法律授予了一定執法權，能以自己的名義實施行政執法行為，並能承受相應的法律後果。法律沒有授予執法權的，不得從事行政執法活動。 2、必須在法律賦予的職權范圍內從事執法活動，不得擅自超越職權。 3、委託執法必須符合法律要求。所謂委託執法是指有行政執法權的行政機關，將自己職權范圍內的一定執法事項委託給另一行政機關或者非行政機關組織或者個人辦理的行為。被委託者以委託機關的名義對外進行活動，活動的後果由委託機關承受。由於行政執法權是國家權力，委託執法必須符合《 行政處罰法 》的有關規定。 4、行政執法活動的內容必須有法律依據。就某一方面的執法活動而言，已有法律的，應當有相應法律的具體條文作依據。比如說，對某人或者某個企業征稅，要有《稅法》的具體條文作依據;頒發 營業執照 ，要有《企業法人登記管理法》或者《個體工商戶管理法》的具體條文作依據;實施 行政處罰 要有行政處罰法和有關法律的具體條文作依據，如此等等。國家尚未頒布法律的，應當有相關的政策作依據，或者符合法律原則、立法宗旨的要求，不得違背法律和政策。 5、遵守法定程序。這里所說的程序是指行政執法行為方式和步驟所構成的行政執法過程。由於行政執法行為有不同種類，因而也就有不同的程序。比如說，行政處罰有行政處罰程序，行政 強制執行 有行政強制執法程序，頒發許可證和營業執照也都有相應的程序。行政執法單位和人員實施某種執法行為時，要自覺遵守相應的法定程序。從目前情況來看，重實體輕程序的現象依然較為普遍，應當引起高度重視，因為程序違法也會導致執法行為的違法和無效。 適當性原則 指行政執法的內容要客觀、公正、適度、符合情理。 按照合法性原則的要求，行政執法必須做到依法執法。但是由於行政事務的多樣性和復雜性，法律不可能對所有的行政事務都規定得那樣全面、細致、周到、具體，因而法律賦予行政執法機關在執法過程中對某種行為方式、范圍、種類、幅度等一定的選擇權，這就是通常所說的自由裁量權。行政機關對自由載量權不得隨意亂用，必須遵守適當性原則。要使適當性原則真正得到遵守，必須做到以下幾點： 在我們的實際生活當中，行政執法的行為是隨處可以看到的，比如說違法的中午是必須要進行拆除的，實際上就是行政機關的工作人員進行執法的行為，其次就是在這個行政執法過程當中，需要進行責任制，換句話說，需要為他們的行為負責任。

❺ 公職律師的職責

公職律師是指取得中華人民共和國律師資格或者司法部頒發的法律職業資格,以招聘方式或者是以公務員身份供職於政府職能部門或者是行使政府職能的部門,專門從事該部門法律事務的專業人員。下面由我為大家整理的公職律師的職責，希望大家喜歡。

公職律師的職責

第一章 總則

第一條 為了規范公職律師的執業行為，加強對公職律師隊伍的管理，保障我省公職律師制度建設工作的順利進行，根據《中華人民共和國律師法》和司法部關於公職律師試點工作文件精神，結合我省建立公職律師制度工作的實際要求，制定本辦法。

第二條 公職律師是指具有律師資格或國家法律職業資格，供職於政府部門，經省級司法行政機關核准執業，專門辦理政府部門法律事務,不對社會提供有償法律服務的律師。

公職律師包括在公職律師機構執業的公職律師和在政府各部門設立的公職律師崗位上執業的公職律師(以下簡稱“崗位公職律師”)

第三條 公職律師應當依託於公職律師機構開展業務，由公職律師機構施行統一管理，司法行政機關負責對公職律師機構及公職律師資質管理和業務指導、監督。

第四條 公職律師機構的運作和公職律師的執業活動受《中華人民共和國律師法》的調整，公職律師在執業過程中和社會律師具有同等的法律地位。公職律師必須遵守律師職業道德和執業紀律。

第二章 公職律師機構

第五條 公職律師機構按市、縣(市、區)行政區域設置，依照本級司法行政機關的直屬事業單位定級。公職律師機構的規范稱謂為：行政區劃名+公職律師事務所，即“××市公職律師事務所”、“××縣公職律師事務所”或“××市××區公職律師事務所”。

第六條 申請設立公職律師事務所須經省司法廳核准登記，並具備以下條件：

(一)有自己的名稱、住所、章程;

(二)所在地編制部門定編批准文件;

(三)有三名以上符合公職律師條件人員。

第七條 公職律師事務所不參與市場競爭，不向社會提供有償法律服務。其主要業務范圍包括：

(一)指派本所及崗位公職律師辦理同級政府交辦的法律事務，為公職律師提供出庭或從事其他法律事務所需的律師函、介紹信等有關文書，並做好有關收結案登記、業務歸檔、統計、印章管理等事務性工作;

(二)指導、協調本所及崗位公職律師的法律業務，為涉及政府和社會公眾重大利益的法律糾紛提供專項法律服務或組織專家論證;

(三)指派本所及崗位公職律師協助同級法律援助機構承擔部分法律援助案件;

(四)組織本所及崗位公職律師進行業務培訓，總結、交流工作經驗，提高執業素質;

(五)負責本所及崗位公職律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督;

(六)開展本所及崗位公職律師的合作與交流，維護公職律師的合法權益等。

第八條 公職律師事務所變更地址、章程、負責人等重大事項，應當報原審核部門備案登記。

第九條 公職律師事務所可以依照國家法律及人事管理相關規定向社會公開招錄公職律師，招錄的程序及辦法參照國家公務員的招錄方式進行。可以在本地區政府各部門設立公職律師崗位，政府部門崗位的公職律師由所在地的公職律師事務所統一管理。

第十條 公職律師事務所在同級司法行政機關指導、監督下開展工作，必須建立、健全內部管理機制和相關規章制度，實施規范化管理。

第三章 公職律師

第十一條 申領公職律師執業證書應當具備下列條件：

(一) 具有律師資格或通過國家司法統一考試獲取法律職業資格;

(二) 具備公務員或依照公務員管理的事業幹部身份，在公職律師事務所工作或在政府部門及相關機構擔任公職，並能夠在所在單位專門從事與單位有關的法律事務;

(三) 由所在單位書面推薦，並經所在市、縣(區)司法行政機關審核同意，上報省司法行政機關核准;

(四) 品行良好;

(五)在律師事務所實習一年。

第十二條 符合本辦法第十一條第(一)、(二)、(三)、(四)項條件的，可在公職律師事務所領取實習證實習。申領實習證和公職律師執業證，依照《廣東省司法廳審核律師執業證操作規程》及相關規定辦理。

第十三條 公職律師的職責范圍：

(一)為本級政府或部門行政決策提供法律咨詢意見和法律建議;

(二)按照政府的要求，參與本級政府或部門規范性文件的起草、審議和修改工作;

(三)受本級政府或部門委託，調查和處理具體的法律事務;

(四)代理本級政府或部門參加訴訟、仲裁活動;

(五)為受援人提供法律援助;

(六)本級政府或部門交辦的其他法律事務;

(七)承辦公職律師事務所指派的法律事務。

第十四條 公職律師的權利義務

公職律師享有以下權利：

(一)公職律師在執業活動中依法享有調查取證、查閱案件材料等執業權利;

(二)公職律師應加入律師協會，享有會員權利;

(三)公職律師可以轉換為社會律師。公職律師申請轉為社會律師時，按照換發執業證的規定及程序進行，擔任公職律師的經歷計入執業年限;

(四)依照法律規定應當享有的其它權利。

公職律師具有以下義務：

(一)遵守《中華人民共和國律師法》及行業規則所規定的職業道德和執業紀律，自覺接受公職律師事務所的管理及所在地司法行政機關的業務指導和監督;

(二)不得從事有償的法律服務;

(三)不得以律師身份辦理本級政府或部門以外的訴訟與非訴訟業務;

(四)法律規定的其它義務。

第十五條 公職律師可以承辦部分法律援助案件，接受法律援助機構指派的程序，參照社會律師承辦法律援助案件有關規定執行。

第十六條 公職律師代理的訴訟、非訴訟案件，應在所屬公職律師事務所辦理案件登記手續，建立業務檔案，並由公職律師事務所統一出具有關函件、證明。

第十七條 政府部門具備設立公職律師崗位的條件，可以為本單位專門從事法律事務並具有法律執業資格或律師資格的公職人員申請辦理公職律師執業證書。

設立公職律師崗位，應由政府部門向同級司法行政機關提出書面申請，經市一級司法行政機關審核後報省司法廳核准。領取公職律師執業證書並在政府部門崗位執業的人員為崗位公職律師，崗位公職律師由同級司法行政機關設立的公職律師事務所和所屬政府部們共同管理。

第十八條 崗位公職律師以政府部們的公職律師的身份開展執業活動與公職律師事務所執業的公職律師具有相同的法律地位，享有同樣的權利並承擔同等義務。

第四章 監督管理及法律責任

第十九條 公職律師事務所為財政全額撥款的事業單位，所需經費(包括辦公費、辦案費、人員工資及福利補貼等)參照同級政法部門的經費標准撥付，列入本級財政預算。

第二十條 公職律師事務所和公職律師應當參加年檢注冊。辦理年檢注冊時，應提交事務所及個人年度工作總結以及年檢注冊機構要求出具的其他材料，崗位公職律師還應提交所在政府部門出具的證明其專門從事單位法律事務工作的相關材料。

第二十一條 公職律師必須加入律師協會，並按照規定參加律師協會開展的業務培訓和職業道德和執業紀律教育活動。崗位公職律師參加司法行政機關和律師協會組織的各種活動，所在單位應予以支持。

第二十二條 公職律師及公職律師崗位人員工作調動，應當在調動後7日內到司法行政機關辦理變更手續。因工作調動而不具備公職律師執業條件的，應在調動後7日內將執業證書上交司法行政機關並辦理相關注銷手續。

第二十三條 公職律師在執業過程中有違法、違紀行為的，依照《中華人民共和國律師法》、《律師違法行為處罰辦法》及有關規定予以處罰。

第二十四條 公職律師及公職律師崗位人員違反本規定辦理業務范圍以外業務或提供有償服務的，依程序由省司法廳收回其執業證書，並建議所在單位予以相應處理。

第五章 附則

第二十五條 本實施辦法由廣東省司法廳負責解釋。

第二十六條 本實施辦法自發布之日起施行。

延伸閱讀：

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最新律師事務所管理辦法全文

律師執業管理辦法全文

公職律師的作用

黨的十八屆四中全會審議通過的《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》指出：“積極推行政府法律顧問制度，建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。”“增強廣大律師走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性，構建社會律師、公職律師、公司律師等優勢互補、結構合理的律師隊伍。”

“法者天下之公器”。認真貫徹落實黨的十八屆四中全會關於構建公職律師隊伍的規定，在實踐中積極推行公職律師制度建設，對於全面深化改革、全面依法治國，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，推進國家治理體系和治理能力現代化，具有重要意義。

隨著我國經濟社會的不斷發展，城鎮化建設的深入推進給鄉鎮基層社區舊有的社會關系結構帶來了巨大的沖擊。鄉鎮面臨著從鄉土社會、鄰里社會向法治社會轉型，固有的民俗觀念和習慣與當前的法治觀念之間的沖突，鄉鎮的法律糾紛日益增多，比如征地拆遷、信訪鬧訪、企業債權債務、農民工追索勞動報酬群體性糾紛等，成為帶有普遍性的治理難題。公職律師掌握法律知識，熟悉法律實務，可在鄉鎮建設和發展當中做依法規劃、依法建設、依法管理的監督者和保障者。

因為全國各地公職律師的發展水平不均衡，受篇幅所限，本文僅就高淳地區公職律師現狀以及在鄉鎮發展中的作用情況進行探討。

一、高淳區駐鎮公職律師發展的現狀考察

高淳區司法局為充分發揮律師服務於社會穩定、服務於區域經濟發展的作用，進一步加快法治政府建設和依法治區進程，推行公職律師在鄉鎮“一對一銜接、點對點服務”制度。公職律師入駐鄉鎮直接面向群眾，傳播法律知識，弘揚法治精神，讓法律服務走進千家萬戶，這對於全面推進基層司法行政工作，提高基層法治水平，具有十分重要的意義。高淳區駐鎮公職律師的工作主要有：

(一)提供法律援助服務

在高淳區鄉鎮行政區域內仍然存在一批難以像正常人那樣化解社會問題造成的壓力、陷入困境，處於不利社會地位的人群或階層，也就是所謂的弱勢群體。用法律的手段幫助人民群眾解決訴訟難的問題，是當下建設社會主義法治國家大背景下的必然選擇，是促進司法公正的重要保障。作為司法制度的重要組成部分，法律援助通過向這些缺乏能力、經濟困難的當事人提供法律幫助，可以使他們能平等地站在法律面前，享受平等的法律保護，實現“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。

(二)協助鄉鎮做好人民調解工作

矛盾糾紛排查化解是鄉鎮司法所的重要工作之一，公職律師協助調解重大疑難矛盾糾紛，能准確判定矛盾糾紛的調解點，最大限度地節約當事人的訴訟成本，減少其訴訟負擔，並能更快促成雙方當事人達成和解協議，將矛盾化解在基層，把問題消滅在萌芽狀態。高淳區鄉鎮內多是勞動密集型生產企業，受到經濟運行的影響，很多企業面臨破產倒閉，由此容易產生工人追索勞動報酬群體性糾紛，影響了區內的穩定與發展。公職律師介入其中，指導工人維權，有利於鄉鎮的穩定發展;同時，鄉鎮存在一些信訪老戶，公職律師可做好接待疏通工作，為信訪人提供法律幫助，幫助其依法保障自己的合法權益，防止其纏訪鬧訪。

(三)為鄉鎮開展普法宣傳

農村民主法治建設工作的相對滯後已經成為制約高淳區鄉鎮各項事業發展的瓶頸。駐鎮公職律師要做好鄉鎮法治建設的監督者，普法宣傳是必不可少的一項工作，通過普法宣傳，使鄉民提高法治意識，樹立法治理念，踐行法治方式，提高自治能力，打造信法、守法、用法的法治環境，保證法治實踐的有效推進，實現鄉鎮管理的法制化、現代化，更好地適應當前經濟社會發展新形勢新要求。

二、高淳區公職律師服務鄉鎮面臨的問題

高淳區在全省范圍內率先推行公職律師--鄉鎮“一對一銜接、點對點服務”制度，但在服務鄉鎮過程中仍然存在不足：

(一)尚處於探索階段，隊伍不成熟

高淳區司法局自2016年開始推行公職律師，對於公職律師的發展規劃仍處於探索階段，隊伍相對年輕，缺乏足夠的實務經驗和應對重大復雜法律事務的能力。

(二)缺乏相應的制度支持

區內尚未制定相關的實施細則或辦法，公職律師的法律地位、執業范圍以及職責等均不明確，駐鎮公職律師提供的法律服務內容僅限於傳統意義上的法律援助服務、人民調解工作，使得公職律師的作用得不到全面發揮。

(三)相關部門重視不夠

公職律師已經成為全面推進依法治國方略的重要推動力量，但受到傳統鄉土觀念的影響，鄉鎮政府部門並不重視公職律師，加之區內現有公職律師資歷淺、級別低，公職律師的作用得不到發揮，制約了公職律師的發展。

三、進一步優化公職律師服務鄉鎮發展思路的建議

為適應鄉鎮改革和發展的新形勢，充分發揮公職律師作用，現提出以下建議：

(一)完善立法，明確公職律師的法律地位

主管部門應盡快制定公職律師制度的實施辦法，確立公職律師的法律地位及在為鄉鎮服務過程中的執業范圍，比如：為鄉鎮重大決策進行合法性審查，提供法律咨詢意見和建議;參與規范性文件的起草、審查或者修改工作;參與鄉鎮重大涉法項目工作;根據法律援助機構安排提供法律援助等等，以明確駐鎮公職律師的職責。

(二)加強隊伍建設，提升公職律師業務素養

鑒於區內公職律師隊伍年輕，實務經驗不足，主管部門應完善日常管理，加強對公職律師的業務培訓;組織實施公職律師培訓、交流;統籌推進全區公職律師發展等工作;持續加強公職律師規范化建設和業務能力建設，進一步提高公職律師的專業水平和應對重大、復雜案件的實務能力。

(三)擴大執業范圍，充分發揮公職律師在鄉鎮發展中的作用

公職律師在鄉鎮建設和發展中所能提供的法律服務種類十分廣泛。近些年來，為提高決策質量，確保決策合法，各級各部門已經把合法性審查作為重大行政決策的必經程序之一。在許多地方，不論是涉及群眾切身利益的重大建設項目、重大投資事項或者是重大經濟合同的洽談簽訂，都需要進行合法性論證。有公職律師的參與，時刻為鄉鎮政府把住法律關，確保鄉鎮各項工作依法開展，提升了鄉鎮政府決策的合法性、科學性，保障了社會利益和民生的最大化,形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,建設陽光政府、責任政府、法治政府和服務政府。

近日，江蘇省政府印發《關於培育創建江蘇特色小鎮的指導意見》，文件要求加快培育創建一批具有江蘇特點的特色小鎮，培育和創建一批特色小鎮，是加速培養江蘇新的區域增長極，實現兩聚一高奮斗創新目標的新抓手。高淳區地處南京市南部，農業資源豐富，特色物產豐饒。全縣有固城湖、石臼湖兩大天然淡水湖和長江支流水陽江，建築、水運、水產三大特色經濟聞名全國;區內有薛城古人類遺址、春秋古固城遺址、世界上最古老的人工運河——胥河、明清古街、玉泉古寺等大批名勝古跡;孔子周遊、吳楚爭霸、陳毅東征等大批人文景觀;跳五猖、大馬燈、打水滸等民間藝術;以及高淳老街、遊子山、迎湖桃源等景區。高淳區椏溪鎮被列入首批特色小鎮名單。公職律師也可在培育和創建特色小鎮過程中發揮重要作用，比如在鄉鎮傳統文化傳承與保護、水體生態環境保護等方面發揮專業優勢。

(四)建立完善的懲戒機制，促進公職律師在鄉鎮發展中發揮作用

建立公職律師履職考核評價和激勵機制：公職律師所在單位對勤勉盡責、業績突出的優秀公職律師，在評先評優、人才推薦以及幹部培養使用等方面予以充分激勵，將公職律師納入目標責任制考核，可以促進公職律師在鄉鎮發展中充分發揮作用。

當前，我國的法治建設已進行一個嶄新的時期，法治精神已經滲透到社會各個領域，在促進市場經濟發展、規范市場秩序、維護社會穩定等方面都起到了重要作用。隨著法治建設的深入發展，人民群眾對法律資源有更多需求，司法活動在調節民事、經濟關系時發揮的作用已經越來越重要。如今，公職律師入駐鄉鎮深入群眾，切實提供優質、高效的法律服務，可以為建設“強富美高”新高淳，維護社會安定穩定，促進經濟發展，全面建設小康社會作出新的貢獻。

❻ 法律顧問的崗位職責

法律顧問的崗位職責集合15篇

在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是我為大家收集的法律顧問的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法律顧問的崗位職責1

職責：

1、建立公司合規管理體系，合規包括信息安全合規、進出口管制、個人數據保護、開源代碼合規、反壟斷、反不正當競爭等，並負責制訂和修訂公司合規管理辦法和其他合規風險管理規章制度；

2、制定法律合規工作計劃並負責執行；

3、持續關注有關法律、法規和監管政策的最新發展，准確把握法律、法規和監管政策對公司經營的影響，為業務部門提供合規咨詢；

4、監督指導各業務部門按要求執行各項政策、規章制度、操作規程，確保各項制度流程都合法合規；

5、為公司各部門提供法律咨詢並負責合規法律文件的起草審定；

6、定期開展合規培訓，提高各部門的合規意識；

任職資格：

1、正規院校本科學歷畢業，英文可作為工作語言或有海外留學背景優先；

2、有通信行業合規和技術背景工作經驗優先；

3、3年以上合規工作經驗；

4、正直、誠實、有進取心和責任心，學習能力強，沉穩細致、思維敏捷縝密、邏輯清晰，語言文字表達能力強，有良好的溝通能力和團隊協作能力，工作積極主動。

法律顧問的崗位職責2

1、對公司重大經營決策重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

2、參與起草，審核公司重要規章制度，對公司規章制度以及條款的合法性負責。

3、協助辦理公司工商登記，變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

4、在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其他法律事務的合法性負責。

5、開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

6、接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

7、完成總經理臨時交代的其他法律工作。

法律顧問的崗位職責3

1.協助領導、各分公司、部門在企業各項工

作中貫徹國家法律、法規，為經營決策和經營活動提供法律咨詢意見及法律依據。

2.提出建立防範法律風險的措施和建議，協調做好公司合同管理中的法律風險防範工作，協助各分公司(部門)貫徹執行公司合同管理制度。

3.參與公司有關規章制度和其他法律意義文件的合法性審查，力求使生效的制度、文件合法、規范。

4.統一辦理公證、商標、專利、企業(含分支機構)變更登記，土地徵用與出讓等非訴訟法律事務。

5.協助領導和有關部門做好企業改制、收購、兼並、投資、資產轉讓與收購，債權債務處理等重大經營活動中的涉法事務。

6.授權處理法律糾紛，根據情勢利弊對公司的影響，適當選擇協商、仲裁或訴訟的方式解決糾紛,切實維護公司權益。

7.公司需要外聘專業領域律師時，協助選聘並配合其工作，對外聘律師工作需要改進或加強的方面提出建議和報告。

8.做好法律工作檔案管理，個案調查取證，法制宣教，民事糾紛調解指導、咨詢，新法規收集研究、法務工作對外聯系等各項基礎工作。

9.完成領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責4

職責：

1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;

2、負責處理內部或外部有關法律事務;

3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

4、負責為其他部門提供法律支持;

5、負責參與重大項目、合同談判工作;

6、負責協助完成公司架構重組和上市;

7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

任職資格

1、大專及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先;

2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規;

3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;

4、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;

5、思維嚴謹、做事認真。

法律顧問的崗位職責5

職責：

1、收集，校對，整理各國相應政策資料，准備法律文件；

2、起草有關文書；

3、市場研究、報告調研、數據分析；

4、核對翻譯；

5、協助部門項目推廣、客戶文件收集；

6、日常行政。

任職資格：

1、年齡要求：24—35；

2、學歷及專業要求：法律系，美國或者歐洲申根國海歸優先考慮；

3、工作經驗要求：律師事務所工作經驗優先考慮；

4、計算機技能要求：熟練使用辦公自動化軟體；

5、語言：中英閱讀編輯流利；

6、能力素質：有團隊精神、有責任心、認真仔細、務實好學、能承擔工作壓力、有良好的溝通能力，誠信、務實、負責。

法律顧問的崗位職責6

職責：

1、對外合作事務的法務審核，包括但不限於：合同、協議、函件的審核等;

2、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

3、進行業務開展相關的法律研究，提出風險防範措施，進行關鍵業務流程的審核;

4、公司用工等其他法律事務;

崗位要求：

1、法律專業本科及以上學歷;

2、通過司法考試;

3、對公司法嫻熟;

4、對互聯網行業常見法務問題熟悉;

5、學習能力強;

6、有企業法務工作經驗優先;

7、在律師事務所工作3-5年經驗者優先;

法律顧問的崗位職責7

1．對公司重大經營決策活動重要經濟活動提供法律意見，處理法律事務。

2．參與起草、審核公司重要規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

3．參加後果大保同的起草、簽訂工作。

4．協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊等有關法律事務，為知識產權保護提供法律建議。

5．在所審核的經濟合同、擬定的法律文書和出具的法律意見書上簽字，對上述業務以及辦理其了法律事務的合法性負責。

6．開展法律咨詢，在公司內普及法律知識，增強員工的法制觀念。

7．接受公司法定代表人的委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維公司合法權益。

8．配合公司有關部門接受執行檢查，參加重大事故的處置活動，協且善後處理。

9．負責與集團公司法律顧問處玫公司處聘律師聯絡相關工作。

10．完成總經理臨時交會的其他法律工作。

法律顧問的崗位職責8

職責：

1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;

2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;

3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;

5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;

2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;

3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。

法律顧問的崗位職責9

1、通過電話、郵件和面對面等方式，隨時為企業提供法律咨詢；

2、通過多種形式向企業相應人員提供的法律培訓，增強其法律意識；

3、協助企業處理好勞動用工關系，完善各項規章制度；

4、為企業商標、專利、著作權保護等提供建議，保護企業無形資產；

5、調查相關合作方的工商檔案等，了解合作方的基本信用狀況；

6、對客戶的重要決策進行可行性分析，為決策提供法律依據；

7、應邀參與企業的重大經濟合同談判，提供法律支持；

8、起草、審核與第三方簽訂的合同，協助解決合同履行中遇到的問題；

9、授權法律律師聲明，就有關法律事實，公開聲明立場或主張；

10、簽發律師函，催收欠款或處理相關法律事務。

法律顧問的崗位職責10

職責：

1、負責為公司項目開展提供全面法律支持;

2、負責起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

3、負責對公司項目進行法律可行性評估、法律盡職調查及法律咨詢等，揭示存在的法律風險並提出相應的解決方案;

4、協助參與公司重要決策，為項目發展規劃及實施提供全面的法律保障;

5、負責公司涉足的各行業相關法律政策的深入研究與分析;

6、負責建立、完善公司法律事務管理體系;

7、持有律師執業證書，

任職要求：

1、強大的心裡素質，親和力，良好的溝通協調能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

2、房產、建築等項目擔任過主辦律師，協調公司內外部法律事務，提供法律咨詢，有合同模板編制經驗;

3、5年以上相關經驗，熟悉商業、工程、合同法等各項法律、法規，尤其重慶當地法務事項;

4、能適應偶爾出差，有投融資上市經驗優先。

法律顧問的崗位職責11

集團公司法律顧問是專職從事企業法律事務工作的.人員，主要任務是促進企業依法經營管理，依法維護企業自身合法權益。基本職責是：

一、正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

二、參與企業重要規章制度的制定、審核和實施；

三、參與企業重大合同的談判、起草和審核；

四、參與企業的分立、合並、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經濟活動，提出法律意見並協助相關部門處理涉及的法律事務；

五、提供與企業生產經營重大事項有關的法律咨詢；

六、受企業法定代表人的委託，參加企業的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；

七、根據企業需要，負責選聘律師，並對其工作進行監督和評價；

八、配合綜合管理部開展法制宣傳教育，做好合同管理及企業商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；

九、完成集團公司領導交辦的其他工作。

法律顧問的崗位職責12

1、制定並審核公司的法律文件包括各類合同、協議；

2、參與公司經營決策，依法提出法律意見；

3、負責對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導；

4、負責對公司業務進行法律監督，保證公司商業行為的合理合法性；

5、協助公司相關人員和有關部門就業務相關法律問題進行協商。

法律顧問的崗位職責13

（一）為企業生產、經營、管理中遇到的法律問題提供法律意見

企業的生產、經營和管理決策，直接關繫到企業的經濟效益，甚至關繫到企業的生存和長遠發展，因此，顧問律師為企業決策提供法律意見尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種，一種是口頭解答法律咨詢，一種是書面提供法律意見或建議。

顧問律師在全面掌握企業的基本情況和有關的法律、政策之後，對企業決策的合法性、可行性提出法律建議。

（1）可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括：某項決策是否符合我國現行法律、政策的要求，國家對此有哪些相應政策，立項採用哪種法律形式對聘請方便更為有利等。

（2）風險分析。顧問律師對企業決策可能帶來的風險進行分析，並針對不同的風險制定相應的法律對策。

（二）為聘請方草擬、審查法律文書

企業涉及的法律文書包括經濟合同、企業章程、管理規定等。

（三）參加重大經濟活動的談判

顧問律師參加重大經濟活動談判的職能作用是為使聘請方利益的最大化提供法律上的幫助。在談判過程中，顧問律師與聘請方密切合作，根據談判情況，及時提供法律意見。在談判後，顧問律師綜合各方面的意見，製作有關法律文書，並協助辦理好合同的審批、公證等手續。

（四）代理參加訴訟、調解或仲裁活動

聘請方在對內、對外活動中發生糾紛後，顧問律師作為聘請方的代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。顧問律師代理的案件主要涉及兩方面的內容：一是對外經濟活動中發生的經濟糾紛，主要是經濟合同糾紛；二是對內管理中發生的糾紛，主要是涉及勞動法方面、公司與股東之間的糾紛。

（五）幫助企業建立健全各項規章制度

在現在化社會中，企業內部的規章制度，對於企業管理的規范化、科學化起著重要作用。顧問律師一方面要適應企業生產經營和管理的現實需要，幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度、商業秘密保守制度；另一方面，對企業已經有的規章制度進行審查、清理，加以完善。

（六）協助企業建立法律服務機構，進行法制培訓和法制宣傳

顧問律師根據企業的具體情況，有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。

（七）辦理其他法律事務

如幫助企業轉換經營機制、幫助企業股份制改造、破產清算、企業轉產、合並、兼並、幫助企業進行資信調查、工商登記、商標注冊、專利申請和轉讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業業務宣傳、發表啟事聲明等。

法律顧問的崗位職責14

職責：

1、負責集團業務相關法律文件的起草；

2、熟悉勞動法、公司法等法律法規，處理公司涉及的（潛在）訴訟，勞動爭議事件；

3、負責公司各類法律風險的預警並提供法律意見；

4、公司其它業務部門提供日常法律咨詢；

5、負責處理公司內外部法律事務處理；

任職要求：

1、全日製法律專業本科及以上學歷；

2、具有較強的學習、分析能力，能夠獨立解決法律問題；

3、工作嚴謹負責，具備良好的溝通協調及表達能力；

4、民商法、經濟法專業優先；通過司法考試優先。

法律顧問的崗位職責15

職責：

1、負責公司日常法律文件的起草和審查工作

2、根據具體需要參與公司商務談判，並對相關法律問題提出相對意見，最大限度的維護本公司利益

3、負責公司業務合同的起草和審核

4、處理公司日常面臨的法律糾紛和相關人員的法律咨詢

5、根據相關法律法規，配合銷售部的應收款項管理及對經濟糾紛提供處理建議和方案

6、跟蹤和解讀行業政策法律動態，促進業務合規運營

任職要求：

1、本科以上學歷、法學相關專業

2、1年以上企業法律事務工作經驗及大型企業工作經驗

3、熟悉企業法律事務與風險控制工作，熟悉各類合同文本起草、審核和簽訂

4、具有良好的人及認知和溝通能力、問題解決能力、書面和口頭表達能力，具有良好的職業道德

5、通過相關法律考試

❼ 重慶市行政執法責任制條例

第一條為了規范行政執法行為，保障和促使行政執法主體依法行使職權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，推進依法治市，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。第二條本市各級行政執法主體均應遵守本條例。
本條例所稱行政執法主體，是指市和區、縣（自治縣、市）、鄉（鎮）行政機關和法律、法規授權行駛行政執法權的組織。
本條例所稱行政執法，是指行政執法主體及其執法人員履行行政執法職責的行為。
本條例所稱行政執法責任制，是指行政執法主體為保障法律、法規正確有效地實施而建立的履行行政執法職責，承擔行政執法責任的工作制度。第三條市和區、縣（自治縣、市）、鄉（鎮）行政執法主體均應建立行政執法責任制。
市人民政府負責組織、領導全市行政執法責任制的建立、落實工作；區、縣（自治縣、市）人民政府負責組織、領導所屬部門和鄉（鎮）人民政府建立、落實行政執法責任制工作。
市人民政府所屬部門依法指導或領導區、縣（自治縣、市）人民政府相應部門建立行政執法責任制的工作。第四條市和區、縣（自治縣、市）人民政府法制工作機構在本級人民政府的領導下，負責本條例的具體實施工作，督促、檢查本級人民政府所屬部門及下一級人民政府建立、落實行政執法責任制工作，對不依法建立、落實行政執法責任制的有關責任人提出處分建議。第五條市和區、縣（自治縣、市）行政監察機關依法對本級及下級行政執法主體及其工作人員的行政執法活動行駛行政監察權，定期開展對行政執法責任制的監督檢查，及時查處違法行政的行為。第六條市和區、縣（自治縣、市）審計機關依法定期對行政執法主體及其工作人員的行政事業性收費和罰款、沒收財物情況進行審計檢查，對行政事業性收費和罰款、沒收財物活動中的違法行為及時作出審計決定，對責任人提出處理建議。第七條行政執法主體的主要負責人，對本單位的行政執法承擔領導責任；行政執法主體內設執法工作機構負責人及分管該機構的領導人是行政執法主管責任人，對所管理的工作機構的行政執法行為承擔主管責任；直接實施行政執法行為的行政執法人員是行政執法責任人，對本人的行政執法行為承擔直接責任。第八條行政執法立體應當建立行政執法公開制度，將執法依據、職責范圍、執法程序等內容在其辦公場所的公共區域公示，有條件的，還應在公共信息網路上公布。
涉及行政審批、許可、登記的，應當公布辦理的條件、程序、期限。
涉及收費的，應當公布收費項目、標准和依據。第九條行政執法主體應當建立崗位執法責任制度，明確本單位各執法工作機構和執法人員的行政執法職責。
行政執法主體各執法工作機構的行政執法職責應當以標牌等方式公示於其辦公場所的公共活動區域。
行政執法人員的行政執法職責應當以適當的形式公示於其辦公場所，有條件的，還應印製在其執法證件上面。第十條行政執法主體應當依照法律、法規和規章完善本部門的行政執法程序。法律、法規和規章對行政執法程序有規定的，行政執法主體應嚴格遵守；法律、法規和規章對執法程序未作規定或者規定不具體的，市和區、縣（自治縣、市）人民政府及其所屬部門以及鄉（鎮）人民政府，應當根據工作實際，制定相應的執法工作程序。
市和區、縣（自治縣、市）人民政府所屬部門、鄉（鎮）人民政府制定的執法工作程序不得設定要求公民、法人和其他組織普遍遵守的實體權利義務。第十一條市和區、縣（自治縣、市）人民政府應當按照《重慶市人民代表大會常務委員會關於規范性文件備案審查的規定》，將所制定的規范性文件報本級人民代表大會常務委員會和上一級人民政府備案。
市和區、縣（自治縣、市）人民政府所屬部門，法律、法規授權行使行政執法權的組織，應當將本單位制定的規范性文件報本級人民政府備案。第十二條行政執法人員在行政執法工作中應當遵守有關法律、法規，嚴格遵循程序，出示證明執法人員身份或者執行公務的專用證件。
行政執法人員執行公務時，未出示有效證件的，管理相對人有權拒絕配合。第十三條行政執法主體應當建立舉報、控告制度，公布舉報電話，接受社會對其行政執法工作的監督。
對公民、法人和其他組織的舉報、控告，行政執法主體應當在法定期限內予以回復，沒有法定期限的，應在十五個工作日內予以回復。