法院胡佳佳

『壹』 這些國民品牌，會被富二代接班人給「折騰」沒了嗎

改革開放後，國內誕生出很多民營企業，經過多年的發展，很多已經成為國民品牌，比如老乾媽、美特斯邦威、娃哈哈、華為等等，國內品牌有很多，但是能被國人都認可成為國民品牌很少，都是創始人經過多年的經營才能被大家認可，才會有如今的地位和成就。

但是創始人總會有老去的一天，為了能讓企業能夠長久的發展，所以在企業走上正軌之後就會開始培養接班人，而國內的這些實業公司大多數都屬於是家族性企業，創始人有著絕對的控制權和控股權，能夠自己選擇接班人，不像一些互聯網企業，由於早期為了融資只能不斷的稀釋手中的股權，導致沒有辦法做到絕對控股，選擇接班人還需要大部分股東同意才可以，比如馬雲退休時並沒有辦法讓其兒子馬元坤去管理阿里巴巴，就是因為沒有絕對的控股權，而王健林一直想要讓王思聰去繼承家業，就是因為王健林對萬達有著絕對的控股權。

當然還有很多國民品牌被這些富二代接手後並沒有什麼起色，相反發展卻越來越顯頹勢，創業容易守業難不是沒有道理的，其實也並不能全怪富二代能力不行，很多企業在創一代的帶領下走上巔峰之後，也是在創一代的手中落幕，有時候運氣也很重要，畢竟時勢造英雄。而大家最期待的一件事就是未來王思聰去接班萬達後，會將萬達帶到更高的領域，還是把萬達折騰沒了。