終局裁決法院

Ⅰ 商業終局裁決由什麼法院進行強制執行

確實如此，

但如果有證據證明被執行人有能力履行判決義務而隱匿不履行，

可申請法院將案件移交公安機關，

追究其「拒不履行人民法院裁判罪」。
追問：
請問那要怎麼樣才能證明執行人有能力履行呢~!

還有取證也要我那朋友自己去取證嗎~!
回答：
就是向法院提供證據證明對方有付款能力，

比如對方有車輛、存款或其他財產。

你可以向法院提供線索，

如果連線索都沒有法院是無法也沒有義務查詢的。

法院根據你提供的線索經核實確鑿無誤，

就能移交公安機關了。

如果你有充分的證據而不是線索，

法院馬上就能移交的。

Ⅱ 為什麼仲裁庭做出終局裁決,不能再向法院起訴

我國採取或裁或審制度，就是起訴和仲裁你只能二選一，並且仲裁製度就是因為方便快捷效率高，所以在商事案件中經常採用，如果還能再向法院起訴，與仲裁製度的宗旨不符合，所以採取一裁終局制度。

Ⅲ 不服勞動仲裁終局裁決，怎麼辦

對一裁終局案件裁決用人單位不服的，怎麼辦？用人單位對於一裁終局案件的裁決不服的，如果單位有證據證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（1）適用法律、法規確有錯誤的；

（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

（3）違反法定程序的；

（4）裁決所根據的證據是偽造的；

（5）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

（6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

Ⅳ 終局裁決，法院審理錯了，單位起訴，又給駁回了，結果單位又上訴了，中院會開庭嗎

中院不一定會開庭審理的，但如果不開庭的，也會有詢問當事人的過程。
根據民事訴訟法的規定，對於上訴的民事案件，二審法院應當組成合議庭，開庭審理。但是，如果經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。
《民事訴訟法》
第一百六十九條第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。

Ⅳ 勞動爭議終局裁決，用人單位能到基層法院起訴嗎

不能，用人單位只能向仲裁委所在的中級法院申請撤銷。而勞動者可以向仲裁委所在的基層法院起訴。
1.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
2.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3.《中華人共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

Ⅵ 終局裁決可以起訴嗎

【法律分析】
仲裁委員會作出的勞動仲裁是終裁裁決的，當事人是不能提起上訴的，但可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據】
《中華人民共和國民事訴訟法》

第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。

第十八條 中級人民法院管轄下列第一審民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本轄區有重大影響的案件;

(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

Ⅶ 終局裁決應該怎樣進行

1 仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
2 對於發生法律效力的終局裁決,勞動者可以提起訴訟,訴訟是針對仲裁裁決不服而提起的;同樣,對於符合勞動爭議調解仲裁法第四十九條規定的情況,用人單位可以申請撤銷裁決.中級法院受理申請撤銷仲裁書合法.
3你應該按傳票要求到庭,維護自身權益.行使自己權力.

勞動爭議調解仲裁法
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

Ⅷ 對仲裁委終局裁決不服能上訴嗎

對仲裁委終局裁決不服不能上訴。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
《中華人民共和國仲裁法》第九條
仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

Ⅸ 基礎法院如受理了勞動仲裁的終局裁決！我還可以要求強制執行嗎

1、終局裁決，用人單位不能向基層法院提起訴訟，只能向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；經中級人民法院調查，撤銷仲裁裁決後，才可以在收到裁定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；
2、經中院調查，撤銷仲裁裁決的，用人單位向基層法院起訴的，勞動者不能申請強制執行，已經執行的，由人民法院裁定終結執行；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第十八條 勞動人事爭議仲裁委員會作出終局裁決，勞動者向人民法院申請執行，用人單位向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷的，人民法院應當裁定中止執行。
用人單位撤回撤銷終局裁決申請或者其申請被駁回的，人民法院應當裁定恢復執行。仲裁裁決被撤銷的，人民法院應當裁定終結執行。
用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回後，又在執行程序中以相同理由提出不予執行抗辯的，人民法院不予支持。

Ⅹ 仲裁終局裁決之後可以起訴到法院嗎

法律分析：如果是勞動仲裁可以到法院起訴，其他性質的仲裁不可以的。

法律依據：《中華人民共和國仲裁法》 第五十八條 當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）沒有仲裁協議的；

（二）裁決的事項不屬於仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；

（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

（四）裁決所根據的證據是偽造的；

（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷。