法官業務能力含義

❶ 如何自己申報公司每月稅務事務

報公司每月稅務事務一般是包括國稅和地稅，申報方法和流程如下：

一、國稅中增值稅申報流程

1.首先作帳，出報表。

5.點擊確定顯示如下界面：顯示「申報：處理成功」就是成功申報的，申報失敗顯示「申報：處理失敗」，這種就要重新申報一次。

(1)法官業務能力含義擴展閱讀：

稅收

稅收是指國家為了向社會提供公共產品、滿足社會共同需要、按照法律的規定，參與社會產品的分配、強制、無償取得財政收入的一種規范形式。稅收是一種非常重要的政策工具。而且，由於稅收許多方面影響著我們的生活，所以，稅收研究是我們在全書中經常要談到的一個題目。在這一部分我們從稅收如何影響經濟開始研究。

稅收是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。稅收的本質是國家為滿足社會公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標准和程序，參與國民收入分配，強製取得財政收入所形成的一種特殊分配關系。它體現了一定社會制度下國家與納稅人在徵收、納稅的利益分配上的一種特定分配關系。馬克思指出：1.「賦稅是政府機關的經濟基礎，而不是其他任何東西。」2.「國家存在的經濟體現就是捐稅」。恩格斯指出：「為了維持這種公共權力，就需要公民繳納費用——捐稅。」19世紀美國法官霍爾姆斯說：「稅收是我們為文明社會付出的代價。」這些都說明了稅收對於國家經濟生活和社會文明的重要作用。

（資料來源：網路：稅收）

❷ 你心目中的理想職業是什麼

最理想職業是，沒有職業。

01.

把夜留著慢慢，越熬越涼。

嘴饞的食物在零點之後功虧一簣。

如果遵循能量守恆定律，

快樂不應該是五點早起打電動，

清晨六點吃火鍋么。

02.

我以前的理想職業，

是當小賣部部長，

每天不定時式開門，

睡醒穿上棉睡衣就下樓，

開始一天的工作。

貨架上陳列的商品價格全憑心情出售。

可用專輯換大米，以笑話換泡泡糖……

現在的理想職業是，沒有職業。

03.

世界上最甜的食物，釋迦果，

含糖量25%。

沃柑，最甜的柑橘，

甜度也只達18%。

一點點甜頭，就可以沾沾自喜。

甜過頭，壞了味道，沖昏了頭腦。

一點點比百分百好，我愛一點點。

04.

生活中有些片段特別具有自覺或不自覺的表演效果。

五羊邨地鐵出口，

某個服飾店裡的女店員，

對待衣服的優雅方式，

有一種好脾氣的感染力。

整個選購衣服的過程就非常像電影美學，有一種日劇才具有的一塵不染，對白是物質性的音效，根本不具「意義」。

05,

集體約會是一種較不費力的解決雨天午後空虛感的一種方式。

不再有人願意承受一對一約會的脅迫感。

集體約會時的深談是一種肥皂劇，一對一的深談就是深談。

06.

高難度的文化只允許買對票的人上車，

而肥皂劇使所有人都覺得，

他自己是最好的編劇。

07.

衣服只是衣服，衣服需要藉助一種閱讀意識，一種身體策略，一種情景模式，一種上下文脈絡，才能使它擁有將主體實現出來的存在效果。

你和它之間的屏障在此時消失了，

你在它之中，它在你之中，

你就是那件紅色漆質的皮褲或緊到不能再緊的雞尾酒會小禮服。

在這種狀態下，

是你選擇讓它來占據你、陳述你，

你的消失也就是另一個你的出現。

08.

弄錯時態是製造文字效果的方式之一，名詞把動詞全部嘔吐掉。

09.

軟脆結合，即興發揮的口感，將靈魂從傳統食物中抽離開。

香蕉、酸牛奶放進冷藏室兩小時。

平底鍋里，只煎90s的糖心水波蛋。

年糕在烤架上，膨脹冒泡，滋滋作響。

誤打誤撞的好滋味。

10.

當你穿著格子裙、白短襪在夏天出現的時候，你看起來有一種能抗拒吃得太飽的神情。

而一旦秋褲占據你身體時，你似乎能把火鍋底料幹了。

❸ 你理想中的法律職業人是什麼樣的

1.應當具備職業道德；2.應當有豐富的理論知識；3.應當有正義感和正確的價值觀；4.根據自己的能力為法制工作貢獻微薄的力量。
目前，我國的法律職業主要有法官、檢察官和律師三種。
法官是法律的化身，在審判中，法官居於法律關系的最高處，聽取控辯雙方的意見，結合自己對法律的理解，運用法律所賦予的權力進行裁判。由於法律維護公平正義，法官的裁判又是法律維護公平正義的直接體現，所以法官的裁判是否公正就決定著人們對法律的信仰與認可程度。作為一名法官，不光要有極高的法律素養和高尚的道德，還要有堅強的意志，在案件的審判過程中，法官或多或少會受到來自各方面的壓力，一名優秀的法官，不管他受到的壓力有多大，他都應當堅守自己對法律的信仰，以一顆公正之心居中裁判，匡扶正義，懲罰犯罪，維護法律的尊嚴。（當然，這是理想中的法官。）
檢察官的主要職責是提起公訴和法律監督。作為國家和社會利益的維護者，檢察官要代表國家提起公訴，要求法院對壞人進行懲罰，以體現法律的公正。這時，檢察官就應當本著不放過一個壞人，不冤枉一個好人的原則履行自己的職責。在偵查、審判和執行過程中，檢察官也在監督著法律的運行，保證司法程序的公正，從而保證犯罪嫌疑人或被告人充分的享有合法的訴訟權利，因為，只有程序和實體的雙重公正才是真正的司法公正。
律師與法官、檢察官不同在於律師沒有任何行政職務，是一種自由職業，但律師同樣需要很高的法律素養和業務水平。在外人看來，律師是「拿人錢財，與人消災」的人，但此消災僅僅局限於法律規定的范圍之內，稍有不慎，律師自己便會陷入危險境地。現在民間對律師這一職業的評價褒貶不一，頗具代表性的一種觀點認為：律師不是好人，他們為壞人辯護，幫助壞人逃脫法律的制裁。其實這種觀點體現了中國人的傳統法律意識與現代法律意識的沖突，在我們的傳統觀念中，總是習慣性地把人簡單的分為好人和壞人，好人應當得到同情與幫助，而壞人則死不足惜，更不應該相受任何權利，這也就不難解釋為什麼涉及到古代的電視劇和電影中，死刑犯總是先被遊街，接受眾人唾罵、丟爛菜葉、丟臭雞蛋，然後在眾人圍觀之下斬首於菜市口這一現象了。而在現代的法治觀念中，無論好人還是壞人，他首先是一個「人」（更何況在法庭未宣判其有罪的情況下，是不是壞人還不一定呢），既然是人，他就應當享有「人」所應當享有的一切合法權利。律師為被告人進行辯護，維護的就是被告人作為「人」所應當享有的權利，這也是一個高度文明的社會的必然要求。
法官、檢察官和律師作為法律職業的重要組成部分，他們都在以自己職業特有的方式追求和實現著自己心中的公平與正義，推動著法律在平衡中穩定地運行。
我們要建設法治國家，實現法律職業的精英化是必經之路，使法官、檢察官和律師具有共同的法律思維和法律信仰，才能使法律在運行過程中實現統一，增強法律的權威性，真正地實現依法治國。
來源於天一的新浪博客

❹ 淺議新時期下如何提高基層法院政工幹部工作能力

隨著社會的飛速發展，各種新的社會意識形態相互滲透，導致社會大眾的意識形態越來越復雜化。同樣，在基層法院隊伍中，思想狀況也發生了許多新的變化，出現了許多新的問題。因而，在充分認識基層法院隊伍建設取得進展的同時，也要更充分認識到新時期下法院隊伍建設存在的新問題，進而正確分析目前法院思想政治工作的現狀，提出改進措施，探索解決問題的新方法。切實加強基層法院隊伍建設的思想政治工作，對於提高基層法院隊伍素質，維護司法公正有著十分重要的意義。 一、當前法院政工管理工作所面臨的問題 (一)法院政治工作如何更好的為業務工作服務的問題。思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，也是法院機關全面履行法律審判職能的重要保障，更是新形勢下法院隊伍保持旺盛活力的生命線。如何使法院工作緊跟新形勢，理清新思路，實施新舉措，拓展新業績，切實為法院業務工作服好務是擺在當前法院政治工作面前一個重要課題。當前基層法院機關普遍存在重業務，輕思想政治教育的問題。甚至有人認為政治工作的條條款款太多，反而讓業務工作束手束腳。這主要是因為他們對法院政治工作在法院各項工作中的地位和作用認識不到位。也跟我們當前法院政治工作的方式方法和法院政治工作者個人意識不到位有關。理清法院政治工作與法院業務工作之間的關系，成了當前法院政治工作如何更好的位業務工作服務面臨的一個亟待解決的嚴峻問題。 （二）思想政治工作隊伍薄弱。編制不明確，人員不確定，職級不落實是較為普遍的現象，導致了基層法院政工幹部隊伍薄弱；政工工作繁雜瑣碎，頭緒多，許多人樂意從事審判業務工作，而不安心在政工部門工作；基層法院的政工部門配備人員少，政工幹部只忙於辦理一般的事務性工作，很難集中精力思考、探討、調查研究隊伍的思想狀況，甚至有時把做思想政治工作也作為一般事務性工作應付了事。 二、當前基層法院在加強隊伍建設上所面臨困難與問題 (一)基層法院院在隊伍年齡結構上青黃不接的問題須引起高度重視。目前，我院法官隊伍的年齡結構上青黃不接的問題，年齡出現斷層，業務力量不足。雖然近幾年來，中央政法專項編制從一定程度上緩解了司法機關編制不足的問題，法院機關每年也通過公開招錄、選調的形式來解決人員不足的問題。但是，法院機關年齡結構老化的問題仍然客觀存在，大部分人員都集中在40歲以上，新招錄的人員很多，但是在工作經驗和業務熟練程度上跟當前法院工作的需要好有很大的差距，但恰恰這部分人承擔著實際工作中的絕大部分工作任務。 (二)當前法官隊伍專業化程度有待加強，骨幹力量的大量流失。我國法院機關人員的現狀是法律專業程度較為薄弱，因為種種歷史原因，很多法院幹警都不是法律專業出身，多數是從公安隊伍、軍隊轉業或者其他單位充實到法院隊伍當中。絕大部分法院幹警都沒有接受系統的法律專業教育，都是通過在實際工作中摸索出的一套工作方法和經驗。目前隨著我國幹部交流的力度加大，幹部的流通渠道增多，很多能力較強，業務精通的骨幹力量通過各種渠道交流到上級法院或其他機關工作，造成人才的大量流失，其中主要表現在審判和文字工作人員。 (三)法官隊伍知識老化的問題應當引起重視。當前我國處在一個敵我矛盾的復雜期，內部矛盾的尖銳期和各類刑事犯罪的高發期，法院機關在維護社會穩定的工作當中承擔著較重的任務，繁重的工作任務讓幹警無暇分身，而每年針對法官隊伍的各類業務培訓又相對較少，參訓的名額也相對較少。這就造成法官隊伍的知識更新速度遠遠趕不上社會發展的速度，法官隊伍知識老化的問題相當嚴重。 (四)新招錄的年輕幹警紮根基層的歸宿感問題需要解決。基層法院幹警在政治和經濟待遇上相對較低，工作條件艱苦，法院機關在人事、經費等受制於地方，未建立與《法官法》配套的法官分類管理體制。主要表現在機構設置不全、領導班子配備不到位、幹部職級未解決、法院津貼未發放等問題。新招錄的年輕幹警因為在發展空間和經濟待遇上的多種考慮，普遍存在紮根基層歸宿感不強的問題，很多年輕幹警都是將基層作為向更好的發展方向的跳板，不能安心紮根基層，這就必然會影響到法院隊伍的良性發展，必然會導致基層法院院人員不穩定，專業化水平難以提高的現實問題。 三、解決當前基層法院政工管理工作中存在問題的對策和建議 (一)進一步加強政工幹部隊伍建設，提高政工幹部的工作水平。新時期法院思想政治工作的環境、對象和要求發生了新的變化，思想政治工作將不再是傳統的經驗管理，而必須是日益規范和科學，這無疑對政工幹部在思想觀念、政策水平、工作作風和業務能力等方面提出了更高的要求。一要明確基層法院政工幹部隊伍的編制、級別、待遇等，建立政工幹部隊伍規范化管理，真正體現政工幹部以事業留人、以感情留人、以待遇留人的新舉措，使政工幹部能專心於本職工作；二要加大對政工幹部的培養，要求他們牢固樹立政治意識、服務意識、改革意識、責任意識和公正廉潔意識；三要加緊對他們的培訓，著力提高他們的業務素質，拓寬知識面，調整知識結構，培養他們科學分析形勢的能力、運用科學手段獲取信息的能力和良好的組織協調能力，只有這樣，才能使思想政治工作提高到一個新的水平。 (二)正確處理思想政治工作和法院業務工作的關系。 一是在法院工作中要注重四個結合。第一，要注重業務上的結合。正確處理思想政治與業務的關系，使思想政治工作真正落實到法院業務工作的始終。第二，要注重目標上的結合。將思想政治工作目標與業務工作目標有機的結合起來，納入全院工作總目標進行考核，確保思想政治工作始終圍繞著業務工作這個服務中心開展。第三，要注重任務上的結合。即通過堅強有力的思想政治工作為業務工作目標提供有機保證，不可顧此失彼，失之偏頗，片面強調某一方面的重要性。第四，要注重教育與嚴格上結合。在新形勢下，光靠搞教育這一手是不夠的，必須同科學、規范、嚴格的管理密切結合，把其柔性導向融於制度、紀律、法制的硬性規定之中，對於要倡導和堅持的，要從法規和制度上予以支持和保證，使自律與他律、內在約束和外在約束很好結合，這樣才能更好的發揮作用。要堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，認真抓好"一崗雙責"、"內部督查"、"動態考核"等制度的落實，健全考核評估制度，增加年度考核中思想政治工作的分量和內容;把思想政治工作與業務工作結合起來，多角度、多側面開展工作，真正把幹警的積極性引導好、保護好。 二是要克服重業務，輕思想政治的不良傾向。法院政治工作首先要擺正與法院業務工作二者的關系，樹立思想政治和業務工作統一的觀念，要重視研究現時業務工作的重點、難點及表現出來的思想政治問題，在布置業務工作任務時要結合思想動態，分析形勢，講清意義，統一思想。實施任務中，要發動各方力量，充分調動積極性、創造性，開展有效的思想政治工作，保障任務的完成，要切實做到布置業務工作中時，同步研究布置思想政治工作的保證措施，在檢查落實業務工作中，同步檢查落實思想工作的措施、實際效果，從而保證思想政治工作的針對性和實效性。 (三)堅持「以人為本」，切實加大各項工作力度，全面推進法官隊伍建設。 提高認識與解決問題相結合，是思想政治工作的重要原則。為此，法院政治工作一定要善於從利益動因上分析幹警的思想變化，密切關注幹警在工作和生活上的困難，盡力解決幹警的實際問題，這是新的歷史條件下做好思想政治工作的必要條件。 一是要密切關注幹警的思想動態和行動，有的放矢，使談話達到發現、教育、預警和提高的目的。特別是幹警因職務變動、工作獎懲、戀愛婚姻、經濟困難、配偶子女就業上學、家庭糾紛等情況而產生的思想變化和情緒波動，要及時與其聯系溝通，談心疏導，幫助其解開思想疙瘩，消除思想障礙，使其能夠正確對待和處理這些問題。 二是進一步強化法官隊伍教育培訓力度，不斷加強法院隊伍建設。基層院要按照上級的統一部署，以深入開展科學發展觀學習實踐活動契機，加強領導，廣泛宣傳，加強調研。以學習活動為載體，狠抓隊伍政治、業務「兩大素質」提高。始終將社會主義法治理念教育作為對幹警經常性教育的重要內容，常抓不懈。切實加強幹警的業務素能培養，提升法律監督水平，堅持和完善學習制度，實行每周定期學習，廣泛開展學習交流活動。盡可能多的組織法院幹警積極參加上級法院院組織的各種培訓活動和技能競賽，廣泛開展崗位大練兵活動，切實解決法院隊伍知識老化和人員專業化水平不高的實際問題。三是在幹部的選拔任用上，建立起一個能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿生機與自學成才的幹部任用、選拔機制。營造一個尊重知識、愛惜人才、注重實績、有利於優秀人才成長與進步的環境和氛圍。始終把品行優良、思想先進、作風正派作為選人用人的第一要素。特別是要通過幹部人事制度改革，向年輕幹警傾斜，擇優選拔一批年輕有為的中層幹部，充實一線隊伍，在廣大幹警特別是青年幹部中樹立起正確的競爭意識，堅持不懈地加強對中層以上領導幹部的教育和管理。 四是積極爭取地方在財力編制和職級問題上的傾斜。基層法院在工作中要積極主動的加強與地方黨委政府的溝通聯系，通過多種形式爭取地方在經費保障、人員編制和幹部職級上的支持和傾斜，自覺將法院工作立足於本地工作大局中，在堅決打擊各類刑事犯罪的同時，注意將法院工作與本地社會穩定和經濟社會發展相聯系，讓法院機關所面臨的各種問題得以切實解決。(四)培育「法院精神」和「法院文化」，為思想政治工作提供精神和文化土壤，促進法院隊伍建設。 一是加強硬體建設和軟體建設，建立圖書室、娛樂室、健身房等文體設施，開展讀書活動，美化院容院貌，為法院文化的形成和成長提供有效載體和形式。 二是開展爭先創優等專項活動，大力弘揚團結、開拓、奉獻的精神，整頓檢容檢貌，嚴肅執法風紀，轉變工作作風，提倡文明之風，培育有自身特色的「法院精神」。第1頁 共1頁

❺ 如何改進個別政法幹警業務能力不強，業務專研不夠，需

樹立法官形象，以職業道德建設提升隊伍素質。牢固樹立「忠誠、為民、公正、廉潔」的政法幹警核心價值觀，正確樹立「人民法官為人民」的司法服務理念，切實加強思想政治建設、職業道德建設，將職業道德教育納入到政法幹警業務培訓課程中，將職業道德素質納入到領導幹部選拔機制中，強化理念教育，培養勤思、勤學，善聽、善行的司法品質，努力「建設一支理念、素質、作風都過硬的法院隊伍」。

增強審判能力，以業務能力建設提高審判管理水平。從解決社會矛盾升級，導致法官業務能力弱化的問題入手，優化法官知識結構，有針對性地進行系統培訓，進一步提升法官庭審駕馭能力，書記員完整、准確記入庭審筆錄的能力；從解決法官重審判，輕裁判文書製作的問題入手，規范裁判文書製作格式，開展裁判文書評比活動，向標准要質量，向嚴格要效果，進一步提升裁判文書製作質量；從解決超審限問題、案件質量瑕疵問題、清理長期未結案件入手，優化審判流程管理，強化均衡案件管理，深入開展案件質量評查活動，認真分析案件質量問題，進一步提升審判質效。

錘煉司法作風，以審判權運行機制建設增強監管力度。加強「健全科學合理、規范有序的審判權運行機制建設」，自覺接受人大代表、政協委員及廣大人民群眾的監督，增強司法透明度；構建廉政風險防控機制，評估廉政風險等級，排查「三重一大」宜事決策風險、崗位權責風險、業務流程風險、規章制度風險；嚴格規范工作人員執法行為，遵守工作紀律，加大力度整治慵、懶、散、亂，徹底杜絕與民爭利、跑官買官，以權某私、執法不公、拖拉辦案等問題。

堅持依法審判，以為民司法能力建設維護社會公平正義。嚴格按照法律的規定，依法審理每一起司法案件，堅持法律面前人人平等，讓人民群眾平等享受法律的陽光；遵守「五個嚴禁」，讓人民群眾敢於走進司法，從內心深處相信司法；加強執行工作，努力破解執行難問題，提升執行款項實際到位率；強化行政徵收案件調解工作，監督促進行政機關依法行政，維護行政相對人合法權益。堅決地杜絕關系案、人情案、金錢案，為人民群眾特別是弱勢群體、低收入人群、普通勞動者營造不偏不倚的法制環境。

加強黨的領導，以領導組織能力建設踐行黨的群眾路線。以忠誠於黨為宗旨，加強黨風建設，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，進一步提升法院隊伍的先進性與純潔性；以強化群眾觀念為基石，加強黨群共建工作，滿足人民群眾司法需求，進一步提升法官工作親和力和公信力；以落實中央八項規定為重心，遵守憲法和法律賦予的職責，增強法官做群眾工作的能力，進一步提升群眾安全感和滿意度；以踐行黨的群眾路線為重點，強化專項整治工作，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

培養「三民」品質，以民主法治建設推進司法公開。切實提升法官關注民生、傾聽民意、了解民情的能力。通過健全陽光司法制度，搭建「陽光司法」監督平台，推進立案信息公開、審判流程公開、執行信息公開、裁判文書公開，進一步提升法院公信力建設；通過健全徵求意見機制，搭建案件庭審觀摩平台，邀請人大代表、政協委員、企業、社區人員及廣大人民群眾到法院庭審觀摩開庭，進一步增強民主關注司法的透明度；通過完善社區法官工作室和「司法訴訟便民點」，加強社會管理創新工作，搭建民意溝通平台，切實落實訴訟便民措施，進一步提升表達民意的准確度；通過完善人民陪審員制度，搭建「民主評說」平台，充分發揮人民陪審員和人民調解員的基層優勢，深入人民群眾開展民主法治活動,進一步提升開放型、民主型法院建設。

❻ 考研哪個專業最好考，就業率最高呀

每年考研的時候很多的考生都在糾結，到底選擇什麼院校什麼專業，那面對這么多戰友們，我們該如何選擇，才能讓自己脫穎而出呢。那麼有哪些相對來說容易考的一些專業呢。

首先就是教育類專業。這幾年國家對於教育這一塊還是比較重視的，所以其實現在教育類的碩士也是在擴招中，那麼對比起其他專業的話，其實教育類的專業考試的話難度會比較大，還有就是教育類專業其實復試要求稍微沒有那麼嚴格，如果有跨專業的學生選擇這個專業的話其實入門也會簡單一點，專業課不會很多，前進也是蠻不錯的，可以去重點中學裡面當老師。
第二個就是會計類的了。會計的話這幾年算是一個大熱門了，因為我們現在會計的稀缺性還是比較大的，上升空間其實不是很大，但是需要更加專業的會計師人才。所以很多人為了突破，就會考研。專碩初試的話是不需要考專業課的，所以其實很多學生都非常喜歡。
第三個就是農業了，其實這個專業的話稍微冷門一點點，很多學生的話呢，基本上看到農業就不想考慮，很多985的大學還降分錄取呢，但是很多大學還是不想要報。其實農業確實比較冷門一點，大家都會認為你這個專業稍微冷門，所以就沒什麼人報名，但是錄取幾率就大很多了。
還有一個歷史專業。就歷史專業來說，世界史比中國史要容易點兒，正因為都是中國人，所以中國史考試的深度明顯要比世界史更深。中國史錄取率極高的專業像陝師大，社科院等都是不錯的院校。世界史錄取率高的好學校不多，人大還是很不錯的。
哲學專業。哲學專業將來的就業難度比歷史還要困難許多，畢竟文科類專業幾十年來就業趨勢一直比較慘淡，而哲學更是文科類專業中的就業困難戶，所以選擇此專業的考生務必要小心了，除非你能繼續深造，不然僅僅為了一紙文憑讓自己畢業後失業也是悲催的事情。
采礦類專業。此類專業就業根本不成問題，而且工資待遇要普遍高上不少，不過常年在外搞研究四處漂泊卻是一大就業弊端。還有一點就是專業課偏難，但錄取率較高。如果有學生以高薪就業為前提，此類專業是不錯的選擇。
文物與博物館類專業。非常冷門的專業，就業趨勢在中小城市十分慘淡，只能寄希望於考公務員或者事業單位，找個博物館或者文化局之類的工作。而一線大城市的就業前景還是比較不錯的，拍賣公司、收藏公司等許多職位的待遇還是非常不錯的。
關於錄取率，單獨招生（研究生校企合作）可能是錄取率最高的的研究生，單獨招生就是單獨試卷、單獨劃線、單獨錄取。某某高校2021年研究生單獨招生基本就是1：1進入了考試，所以錄取率近100%。

❼ 為什麼在刑事附帶民事的訴訟中不支持精神損害撫慰金

具體原因如下：

1、精神損害是無形的，不象物質損害那樣對是否造成損害、損害的大小都容易認定。法院很難把握犯罪嫌疑人給予受害人的精神賠償是不是在合理的范圍內。

2、2002年7月11日《最高人民法院關於人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神損害賠償民事訴訟問題的批復》規定：「對於刑事案件被害人由於被告人的犯罪行為而遭受精神損失提起的附帶民事訴訟，或者在該刑事案件審結以後，被害人另行提起精神損害賠償民事訴訟的，人民法院不予受理。

3、我國的刑事訴訟法中賦予受害人的訴權，是僅對物質損害提起賠償請求，如果受害人在訴訟中又提出了精神損害賠償的請求，那就是超出了刑事訴訟法賦予受害人提起訴訟的權利。也就是超出了人民法院在刑事附帶民事訴訟中的受案范圍。在這種情況下，人民法院對整個訴訟是沒有權利進行審理的，有權利做的只能是裁定不予受理。

(7)法官業務能力含義擴展閱讀：

1、《刑事訴訟法》第七十七條規定「被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。」 明確表明了在刑事附帶民事訴訟中，人民法院受理的只是受害人提起的請求物質損失賠償的訴訟。

2、如果受害人在刑事訴訟過程中提起一個附帶民事訴訟，這個附帶民事訴訟有兩個訴訟請求，一是要求物質賠償，另一個要求精神賠償，人民法院應該裁定不予受理。

3、精神損害賠償是指民事主體精神受到損害後，要求侵權人通過財產賠償等方式進行救濟和保護的民事法律制度，是針對精神損害的後果所應承擔財產責任。

參考資料：網路——精神損害賠償

❽ 法學專業的行業前景如何

作為一名法律碩士研究生，對於這個問題我想分享一下自己的切身感受。

首先我想說一下，法學畢業生就業的主要方向有以下幾個：考研、考博；公務員；專職律師；企業法務。當然，如果不局限於從事與所學專業相關的工作，那麼你的選擇可以更多。

一、公務員

每年大量的法學專業畢業生都會選擇參加國考、省考以及其他公務員招錄考試。眾所周知，公務員的考取難度相當之高，同一個崗位數以千計、萬計的人同時競爭。所以，據我了解，身邊考取公務員的同學均集中在基層法院、即便是國家公務員，往往也是所在市縣的國家公務員。這里，談到的僅僅是一個普遍現象，也不排除身邊確實有順利考取中央部委的國家公務員的少數同學。

謝謝您的提問，希望我的回答對您有所幫助！

❾ 司法考試通過了，可以做什麼工作

司法考試是一個艱難困苦的歷程，一路走來承受了太多的壓力，好在今年有了一個令人滿意的結果，也想寫點東西來和大家分享一下自己的感受。
我是從國外留學回來的，在國外連學習帶工作生活了八年半，法律專業碩士畢業，在畢業的那一年就回國尋找發展的機會。2004年底回國，本來是想集中精力學習准備05年的司法考試，但是05年的3月份卻被一家外資公司聘去工作。05年參加了司法考試，但是由於工作太忙根本沒有時間復習，最終只考了300多一點的分數。雖然成績很不理想但是也從中看到了希望，06年為了備戰司考放棄了在外企的工作，回到老家專心復習了三個月結果卻是差20分落榜。當時的心情真是無法用語言來形容。在知道成績的那一刻我已經決定參加07年的司法考試，因為放棄就意味著承認自己是個失敗者，我不願當失敗者就只有繼續前行。但是，繼續參加司法考試的決定並沒有得到家人的太多支持，因為我的年令也不允許我再浪費太多的時間了，而周圍的朋友也持懷疑得態度，其中的壓力可想而知。經過一年的努力終於得到回報，今年我以411分通過，成為了司法考試中少數的成功者。但是司法考試的成功只不過是人生的一個新的開端，以後的路還很漫長，依然需要我們本著司考的精神繼續不斷的進取、前行。
下面把自己在過去的一年中的學習經驗總結出來，僅供大家參考。
1、正確分析自己的實力，不要盲目自信。這一點很重要，人貴有自知之明，如果連自己的實力都沒搞清楚，司法備考的成功率就會大大的下降。利用往年自己的考試成績來分析自己的長短處，有針對的復習會事半功倍。比如去年我的三捲成績最差，今年我就從三卷開始下手復習，同時也要搞清楚是三卷中的哪一部分最差，哪一部分還可以，是民法、商法、還是訴訟法，這很關鍵。
2、注重法學理論的學習。很多同學包括我身邊的人，大多都理論深度不夠，或者僅僅是理解了問題的表象而沒有理解法律本身的意義。例如行政法是大家公認的難點，很多人都搞不太懂，就是因為沒有搞清行政法的立法目的，即法律本身的含義，單單是背法條已不足以應付司法考試了。
3、制定復習日程表。制定日程表的意義在於使自己對自己的復習進度有一個了解，大多數人沒有這個習慣，造成的結果就是往往到最後覺得復習的時間不夠，心裡沒底，壓力就會越來越大。然後就是嚴格的執行復習日程，否則也就沒有任何意義了。
4、記筆記。俗話說『好記性不如爛筆頭』在記筆記的過程中也是加深了印象，這雖然是老調重彈，但也是很多人最不願意做的一件事，其實越笨的方法越有效。第一遍記了筆記，第二遍。第三遍復習的時候就會輕松很多，效率也會更高。不要以為書上都有就不用記筆記了，那是錯誤的想法。
5、上補習班。有人說補習班沒有用不上補習班也一樣能考上，但是老師們有現成的經驗何不借用呢。復習班的老師的能力參差不齊，那就要求在聽課的時候有取捨，同時因為各位老師所主張的學說不同，有時會給同學造成誤區，這時就要通過自己的努力找到司法考試的觀點或是通說，這樣一般考試的時候就不會錯了。
6、認真背法條。司法考試雖然越來越重視理論，但是法條畢竟是考試的依據。背法條不要死記硬背，要對發條後面的立法精神做到深刻的理解，理解了記起來就快多了，題型再怎麼變也可以應對自如。
7、認真做題。特別是歷年真題，真題的好處就在於它的質量高，其他一些補習班的題幾乎每一套卷子都有錯題，並且還混有大量的歷年真題，其實效果不一定好。在做題時不但要搞懂對的對在哪裡，也要搞明白錯的錯在哪裡。同時要搞一個錯題本，把自己在做題的過程中的錯誤記下來，這樣在碰到同一類型的試題時就有可能把錯誤率減到最低。
8、對重點的部門法加重力度。例如，民法、刑法、公司法、訴訟法等重點部門法最好要復習四遍以上。其實每復習一遍對法律的理解就會更進一層。
9、組織學習小組。組織學習小組的目的在於互相交流，比一個人學習的效果要好的很多
。同學之間擅長的學科往往不同，這樣就可以就自己的不太擅長的學科隨時請教，並且還有互相提高、互相促進、互相監督的作用。
10、勞逸結合，調整好心態。司法考試被稱為『神州第一考』考試的難度自然不用說，大家都承受著不同的壓力，但是一定要勞逸結合，疲勞戰術的最終結果很可能是拖垮身子，功敗垂成。調整好心態，努力使自己的心態平和的對待考試，這樣也許會更高效。我的一個同學就是因為壓力太大，在考完試出考場時就哭了，這樣的心情能考出好成績才怪了。另外就是注意鍛煉身體，身體是革命的本錢，我的老父親總是告訴我『磨刀不誤砍柴工』，這也使我受益匪淺。
以上是本人過去一年備戰司法考試的心得，寫出來與大家共勉，有不當之處請各位學友指正