立法技術規范一

Ⅰ 法律中的「應當」是什麼意思

應當，必須。「應當」與「必須」的含義沒有實質區別。法律在表述義務性規范時，一般用「應當」，不用「必須」。

示例：仲裁庭對農村土地承包經營糾紛應當進行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書；調解不成的，應當及時作出裁決。

「應當」是和「可以」是法律上相對應的一個詞語；對於「應當」的理解就等同於「必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說「應當」就是強制性規范，「可以」就是選擇性或者授權性規范。

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法律語言規范示例

和，以及，或者

「和」連接的並列句子成分，其前後成分無主次之分，互換位置後在語法意義上不會發生意思變化，但是在法律表述中應當根據句子成分的重要性、邏輯關系或者用語習慣排序。

示例1：一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。

示例2：較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館應當設置提供郵政普遍服務的郵政營業場所。

「以及」連接的並列句子成分，其前後成分有主次之分，前者為主，後者為次，前後位置不宜互換。

示例1：開庭應當公開，但涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私以及當事人約定不公開的除外。

示例2：國務院和省、自治區、直轄市人民政府根據水環境保護的需要，可以規定在飲用水水源保護區內，採取禁止或者限制使用含磷洗滌劑、化肥、農葯以及限制種植養殖等措施。

「或者」表示一種選擇關系，一般只指其所連接的成分中的某一部分。

示例：任何組織或者個人不得侵佔、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地的使用權可以依照法律的規定轉讓。

Ⅱ 法律上4月10之前包括10日嗎

一般是不包括的，除非有另外的明確表示。

根據《民法通則》第一百五十五條，民法所稱的「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數」之規定，法律法規中的「之前」和「之後」，是否包括本數，本部法律有規定的從其規定，沒有規定的不包括本數。

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《立法技術規范（試行）（一）》第24條中關於期間的規定如下：

24、以上，以下，以內，不滿，超過

規范年齡、期限、尺度、重量等數量關系，涉及以上、以下、以內、不滿、超過的規定時，「以上、以下、以內」均含本數，「不滿、超過」均不含本數。

示例：盜竊、作騙、哄搶、搶奪、敲作勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。

Ⅲ 哪些是刑法分則體系建立的立法技術要求

構建完善的教育法規體系在立法技術上的要求：
（1）教育法內律規范表現形式配套容：
不同層次的教育規范性文件形成自上而下的實施體系。
（2）教育法規內容全面：
教育法律規范所涉及的教育活動及其行為要全面；不同類型的教育法律規范要全面。
（3）教育法律規范的要素完整：
教育法律規范內部的邏輯結構要完整。

Ⅳ 拒收人民幣可以報警嗎

可以。

央行就規范人民幣現金收付行為有關事項發布公告，公告要求，人民幣是我國的法定貨幣，人民幣現金是我國境內最基礎的支付手段，任何單位和個人不得拒收。現金在保障公眾支付權利、促進文化傳播及在極端情況下穩定公眾預期等方面具備不可替代的優勢。

非現金支付是在現金基礎上的發展。二者兼容共生，和諧發展。同時，消費及支付方式創新要堅持有利於暢通支付流通環境、有利於保障民生、有利於提升公眾的幸福感和獲得感，不得採取歧視性或非便利性措施排斥現金支付，造成「數字鴻溝」。

現金收付生態規范

現金收付經營主體的行業主管部門落實主體責任，指導和規范現金收付相關行為，不得出台與中國人民銀行現金收付管理要求相悖的管理規定。

基層社區是社會治理的基本單元，中國人民銀行分支機構應主動對接基層社區開展宣傳，發揮基層社區的管理服務功能，構建和諧現金流通環境。

公眾享有自主選擇支付方式的權利，因現金支付受到排斥或歧視的，應保留證據，並及時向中國人民銀行當地分支機構反映，依法維權。公眾應培養良好的現金使用習慣，自覺愛護人民幣、維護人民幣形象。

以上內容參考：人民網-徹底無現金？央行人士：拒收人民幣現金涉嫌違法

Ⅳ 關於注冊資本與投資總額比例的關系

根據外商投資企業法律制度的相關規定，投資總額和注冊資本需要保持一定的比例關系，這其中涉及兩處不一樣的規定，即「以投資總額確定注冊資本」和「以注冊資本確定投資總額」，兩處規定雖然角度不同，但是說明的比例是相同的。學會計論壇
（一）以投資總額確定注冊資本
1987年3月1日國家工商行政管理總局發布了《關於中外合資經營企業注冊資本與投資總額比例的暫行規定》，明確了合營企業注冊資本與投資總額的比例，其主要內容是：(1)投資總額在300萬（含300萬）美元以下的，注冊資本至少應占投資總額的7/10；(2)投資總額在300萬美元以上至1 000萬（含1 000萬）美元的，注冊資本至少應占投資總額的1/2，其中投資總額在420萬美元以下的，注冊資本不得低於210萬美元；(3)投資總額在1 000萬美元以上至3 000萬（含3 000萬）美元的，注冊資本至少應占投資總額的2/5，其中投資總額在1 250萬美元以下的，注冊資本不得低於500萬美元；(4)投資總額在3 000萬美元以上的，注冊資本至少應占投資總額的1/3，其中投資總額在3 600萬美元以下的，注冊資本不得低於l 200萬美元。
（二）以注冊資本確定投資總額
根據《外國投資者並購境內企業規定》的內容，外國投資者股權並購的，除國家另有規定外，對並購後所設外商投資企業應按照以下比例確定投資總額的上限：(1)注冊資本在210萬美元以下的，投資總額不得超過注冊資本的10/7；(2)注冊資本在210萬美元以上至500萬美元的，投資總額不得超過注冊資本的2倍；(3)注冊資本在500萬美元以上至1 200萬美元的，投資總額不得超過注冊資本的2.5倍；(4)注冊資本在1 200萬美元以上的，投資總額不得超過注冊資本的3倍。
（三）兩處規定的適用
從上面可以看出來，（一）的規定比較早，（二）的規定其實可以取代（一），很多人認為這兩處規定的區間不同，其實隨著我國立法水平的提高，目前（二）的規定立法技術比（一）要高很多，這兩處區間規定應該是相同的，這里需要明確的是（二）中的「以上」應該是包括本數的，雖然規定中並沒有明確，但是我們可以通過以下的演算來推算出來。
1 、投資總額為410萬美元，注冊資本為210萬美元
根據投資總額決定注冊資本的區間，當投資總額大於300萬美元而小於420萬美元的，那麼注冊資本不得低於210萬美元，可以看出，以上數據在這里是符合規定的。
根據注冊資本決定投資總額的區間。當注冊資本正好等於210萬美元時，並沒有規定適用哪個區間。
（1）如果適用的是2倍的話，那麼可以得出投資總額不得超過420萬美元，此時以上舉例的數據是符合規定的，沒有問題。
（2）如果適用的是10/7的話，那麼可以得出投資總額不得超過300萬美元，此時以上舉例的數據就是不符合規定的，同一組數據是不可能在一邊符合規定另外一邊不符合規定的，由此可以推斷，210萬美元只能對應的是2倍。
2、 投資總額1100萬美元，注冊資本500萬美元
根據投資總額決定注冊資本的區間，當投資總額大於1000萬美元而小於1250萬美元的話，那麼注冊資本不得低於500萬美元，可以看出，根據此區間的定義，以上舉例的數據是符合規定的。
根據注冊資本決定投資總額的區間。當注冊資本正好等於500萬美元時：
（1）如果適用的是2.5倍的話，可以得出投資總額不得超過1250萬美元，此時以上舉例的數據符合規定。
（2）如果適用的是2倍的話，可以得出投資總額不得超過1000萬美元，此時以上舉例的數據又不符合規定了。

Ⅵ 立法技術規范及其說明失效了嗎

立法技術：是指立法活動過程中所應體現和遵循的有關法律的制定、修改、廢版止和補充的技能、技權巧規則的總稱。其核心內容包括立法結構技術和立法語言技術。本章僅介紹宏觀立法結構技術之規范性法律文件的規范化和系統化。所謂規范性法律文件是指有權制定法律規范的國家機關發布的屬於法律淵源的文件。

Ⅶ 法律上某日前包括當天么有無相關法律條款規定

《中華人民共和國民法通則》第一百五十四條 【期間的計算】民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。

規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。

期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

第一百五十五條 【與期間計算有關的術語】民法所稱的「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數。

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《中華人民共和國民法通則》

第一百五十四條 民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。

規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

期間的最後一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最後一天。

期間的最後一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

第一百五十五條 民法所稱的「以上」、「以下」、「以內」、「屆滿」，包括本數；所稱的「不滿」、「以外」，不包括本數。

Ⅷ 如何制定一份規范的勞動規章制度

在實務中，要制定一套完備的勞動規章制度，不僅需要符合法律的要求，還需要符合技術要求。就勞動規章制度的技術要求而言，主要包括以下幾個方面：

（一）勞動規章制度的內容要有依據性和針對性

就內容而言，一個規章的正文通常包含以下三個部分：

1.前言

前言部分應包含三個部分：（1）勞動規章制度的目的或原則，明確告知員工勞動規章制度制定的目的和制定原則是其制定的基礎；（2）勞動規章制度的適用范圍，針對不同層級、不同職能的員工或不同地域的分公司、子公司等，其所使用的勞動規章制度也有所不同，因此，在制定勞動規章制度時需要明確其適用范圍；（3）勞動規章制度的相關術語解釋，這是對勞動規章制度的完善和補充。

2.主文

主文部分應明確企業員工所享有的權利、需要履行的義務以及需要承擔的責任。勞動規章制度中的權利規定了員工應該享有什麼權利，即在雙方保持勞動關系期間應當做什麼，是勞動規章制度的核心部分。例如，企業的獎罰制度規定在什麼情況下，員工有權獲得獎勵。勞動規章制度的義務明確了員工在和企業保持勞動關系期間必須做什麼。例如，企業的考勤制度規定了員工需要履行公司上班時間的義務。責任是當員工違反了勞動規章制度中對員工義務的規定後應該承擔的後果。

3.附則

負責部分應該包括三個方面：第一部分是勞動規章制度的解釋、修改；第二部分是勞動規章制度的追溯力；第三部分是勞動規章制度的生效時間。在第一部分中，勞動規章制度應明確具有解釋、修改權利的主體，以及進行解釋、修改的原則；在第二部分中，要明確企業的勞動規章制度不具有追溯力，即現行頒布的勞動規章制度對於企業成員以往的行為不具有規范力；在第三部分中，同國家制定的部分法律有所不同，勞動規章制度的生效日期可以自頒布之日起即行生效。

（三）語言嚴謹

在語言表述上，首要的一點就是做到「明確」即文字表述明白、准確，不產生歧義，否則這些條款無法得到正常執行。

為了體現勞動規章制度的權威性與強制性，文字表述必須要嚴肅、規范：

第一，盡量使用「應當」、「必須」、「禁止」等帶有強制意味的詞語，避免「不可以」、「盡量」等口語化和建議性的詞語。

如，某公司關於出差報銷的制度有這樣一條：「公司建議員工出差後7個工作日內到財務部報銷有關費用」，此處的「建議」用得不妥，應改為「規定」。再如，某公司關於檔案管理的一條規定：「各部門檔案管理員請於每季度結束時將本部門的檔案移交到公司性質部。」此處的「請」暗含了一種請求、祈使的意味，與該條文所應有的命令語境很不協調，應使用「應當」或「必須」。（常用詞語規范具體可參考附件國家立法技術規范）

第二，用詞需規范，勞動規章制度的用語必須是正式的、規范的書面語言。不使用方言俚語、不使用不規范的簡稱，不濫用冷僻詞語等。

如，某公司的勞動規章制度中充斥著諸如「公司總辦」、「公司副總」、「公司總助」等簡稱，規范的說法應該是「公司總經理辦公室」、「公司副總經理」、「公司總經理助理」等。此外，涉及具體業務的專門用語時，需運用規范的行業術語。對於一些尚把握不準的提法和難以闡明的定義，不要勉強寫入，以免造成歧義。總之，勞動規章制度是由具體的語言文字組成的，寫作時必須字斟句酌，認真把關，不能認為這些是細枝末葉而所有忽略，否則便削弱了勞動規章制度作為法規性文書所具備的約束力。

第三，除了嚴肅和規范之外，勞動規章制度的語言還必須是嚴密、無懈可擊的。

有些企業制定的勞動規章制度表述前後矛盾，語言漏洞較多，因而難以嚴格執行下去。勞動規章制度的周密性，體現在內容上就是要面面俱到，在文字表述上則是全面周到。每一章節、每一條款甚至每一詞語都必須有確定的屬性，人們對每一條款、每一詞語的理解必須是一致的，文字表述不嚴密，則會出現盲區和誤區，影響執行效果。這里特別強調的是嚴重違反勞動紀律或嚴重違反勞動規章制度的情形定義，務必結合以下因素進行考量：公司自身所在行業特點、崗位性質與職責要求、企業生產經營管理現況、自身企業所處的國家、地區特別規定與要求、員工自身情況（民族、種族、性別、性格、收入情況、自身經濟承受程度等）、《中華人民共和國治安管理處罰法》與《中華人民共和國刑法》中對員工可能產生的不良行為的規定等將有可能在將來出現的違紀情形進行列舉式規定及兜底性條款規定，以免出現阿里巴巴的技術人員搶月餅事件、廚房女工使用菜盤洗經期內褲事件、酒店員工私拿三卷手紙被違法解僱事件的不當處理導致的潛在風險。

第四，語言表述言簡意賅。勞動規章制度的文字既要做到語言簡潔，又要做到文意完備。

第五，語句應前後照應，不自相矛盾。所謂前後照應，是指相關的詞語要搭配得當，連續使用的限制詞要口徑一致。

（四）應當載明所需的其他條款

1.起草者。註明起草者是為了給予起草者榮譽，並且明確責任主體。

2.主辦單位。表明執行或者承擔全部勞動規章制度的責任歸屬。

3.相關單位。表明勞動規章制度的適用對象，並提醒其遵守勞動規章制度。

4.審議程序。表明該規章制度的制定淵源。通常是表明制定（審議）者及其制定的時間（包括通過的案號）。一方面可以取得公信力，另一方面也方便日後查閱。

5.公布程序。公布的程序一般標明公布的人或部門，公布的時間以及公布的案號。

6.相關規章。規章的數目非常多，規章之間必須保持統一和連貫。因此，援用一項規章的時候必須考慮到相關的其他規章。交代相關的規章可增加適用規章的便利。