法治企業如何開展
① 為什麼要開展法治進企業活動
法治進企業」活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，企業凡員工內解聘、容勞 務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動，運用法律手法，維護企業利益，扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、 依法管理，依法辦事的能力和水平。積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動在全公 司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的答題活動，通過上 述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益， 構建和諧穩定的勞動關系及和諧企業建設起到促進作用。 通過「法治進企業」活動的開展，使企業領導人的工作重心由「學法知責」 到「守法履責」，職工實現了由「知道」到「做到」的轉變。
② 依法治國企業該怎麼做
第一，依法治企可以改善企業的經營環境。一方面，目前政府對國有企業自主權干預內過多，通過依法治企還權容於企業；另一方面，當前整個市場經濟秩序不太好，特別是社會信譽度低，通過依法規范市場經濟秩序，將會改善經濟運行大環境。
第二，企業的依法經營、守法經營，有利於企業承擔社會責任，樹立良好形象，培育消費者和社會信得過的品牌，有利於企業持續發展。
第三，依法治企有利於企業的科學決策。過去的一些「拍腦袋決策」等人為的因素也會大大減少，企業將會更加民主、科學的依法決策。
第四，依法治企有利於建立企業正常的激勵約束機制。通過法治來規定方方面面的權利與義務，調動企業這一市場主體、企業經營管理者和廣大員工的積極性。
第五，依法治企有利於反腐倡廉。通過法律制度約束權力，可以限制權力尋租的腐敗。
③ 如何做好企業法制工作的思路和措施
國家是依法治國，企業也需要有自己的規章制度，這樣企業才能發展的越來越好。
④ 如何全面推進依法治企 規范企業經營管理行為
依法來治企就是依照國家法律源法規來治理企業，使企業的一切生產經營活動不違反國家法律法規制度。
行之有效的規章制度是依法治企的基礎. 依法治企是企業依法決策,依法經營管理,依法維護合法權益的重要的組織保障和制度保障，用法律手段維護企業的正當合法權益。依法治企是大力整頓和規范市場經濟秩序的一項基礎性工作，是促進企業依法經營，依法維護自身權益的重要舉措，是企業轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、爭創一流企業、實現制度創新和管理創新的重要前提.依法治企是企業生存和發展的必然方向，是現代企業進入市場的保護傘。是市場經濟的客觀要求。從企業的決策者、管理者到職工都應當重視運用法律手段處理企業在改革、改制等生產經營管理過程中的涉法事務。市場經濟是法治經濟，走依法治企之路是時代發展的必然選擇，要想在日趨激烈的市場競爭中獲勝，就必須堅持走依法治企之路。
⑤ 如何在依法治企方面建立有效機制
一、普法與依法治企的主要做法
在社會主義市場經濟體制下，鐵運公司圍繞企業改革發展和面臨的形勢任務，結合實際，積極推進依法治企，逐步完善現代企業制度，強化內部管理創新，加快了企業發展，提高了經濟效益。
(一)以強化依法治企工作領導，建立組織機構，明確工作責任，落實制度保障作用。一是成立由黨政主要領導擔任組長的普法工作領導小組。成員帶頭學法守法、積極用法，為企業上下學法、守法、依法維護正當權益創造了良好氛圍。二是對職能做出分工。綜合部負責建章立制，監督執行，綜合治理、安全保衛和突發應急事件，著重提高執行力和應對力；黨群部和人力部負責制定計劃，宣傳教育、知識培訓和重點對象，著重提高覆蓋面；工會負責民主管理、依法維權和民事調解，著重提高和諧度。並納入黨建和思想政治工作考核范疇，實行責任追究制，確保普法與依法治企工作在任何時候不松勁，不斷得到發展加強。
（二）以強化普法教育，營造良好氛圍，提升員工綜合素質和法制意識，夯實工作基礎。其一，每當有新法律法規頒布，就將其主要精神摘錄編成學習材料，下發基層單位，組織學習，擴大普及教育和覆蓋面。其二，利用國家、省市開展各種宣傳月活動，上街或在內部開展有針對性板報普法宣傳活動，著力擴大社會影響面和針對性。其三，根據企業改革發展的任務及出台規章制度，重點摘錄關系職工群眾切身利益的法規，匯編成冊，人手一冊，重點宣傳，增強認識，統一意志。其四，利用開展5+4學習活動，邀請專家教授授課，對新實施法律重點講解，著力提高全員法律理論知識，擴大視野，增強法制觀念和法制意識。其五，積極開展普法培訓，一是積極參加各級組織舉辦的涉法培訓，不斷提高普法骨乾和宣傳員法律素質；二是利用學到法律知識和資料，在內部開展培訓，逐步普及和繁衍，最終達到整體提高的目的。
（三）以強化制度建設，推進依法治企，轉變管理方式，完善科學決策機制，促進經濟良性循環發展。一是以市場為先導，不斷完善經營管理機制。根據《公司法》的規定，規范管理程序，轉變管理方式，轉換經營機制，對外簽署的合同，需先經過法律顧問的審議再簽字，一切都按規定程序進行，分清責任，維護利益。二是對大宗物資采購和工程項目建設一律實行招標。三是規范民主管理程序，實行廠務公開。一方面定期召開職代會，匯報工作、通報情況、討論審議發展規劃及重大改革事項、聽取職工代表的意見和建議。另一方面，適時召開有管理人員、技術骨幹、退休職工等人員參加的廠情發布公會，分析形勢，聽取意見，擴大知情權，形成共識，推進管理的規范化、法制化，促進發展。
（四）以開展綜合治理，抓好防範和環境整治，保障鐵路運輸安全，努力構建和諧企業。一是認真抓好綜合治理工作。成立綜合治理領導小組，以打造「平安單位」為重點，加強與協作單位、街道、居委會等方面溝通，著力搭建「聯防共建」的工作平台，化單打獨斗為協同作戰，形成區域聯創工作齊抓共管的網路。二是切實抓好矛盾糾紛排查調處和環境整治工作，確保各項工作秩序的穩定。三是以依法治企為載體，構建和諧企業。積極為職工辦實事，解難事，努力營造和諧、心情舒暢的工作和學習環境；本著以人為本的原則，將「謀民利、濟民困、解民憂」內化成實際行動，聚心凝力，增強員工的大局觀和主人翁意識，構建和諧氛圍。
⑥ 如何打造適合企業發展的法治文化
可以通過以下三個方面來開展：
(一)網路平台
隨著現在人手一手機，手機已內離不開任何一名員工，所容以可能給企業建立公眾號，利用公眾號來宣傳企業的法治文化。
2.在企業的內部網站上加入法治文化，進行法治宣傳。
(二)宣傳欄
利用公司的宣傳欄，定期進行法治方面的宣傳。
利用公司的廣播站，定期進行法治方面的宣傳。
利用公司的圖書室等，進行進行宣傳。
(三)培訓與教育
新入職員工的法治教育。
在職員工的法治教育。
⑦ 企業怎麼創建法治企業
上面遵法下面遵法了 查看更多答案>>
⑧ 結合當前形勢,如何開展「法律進企業」活動。
一是廣泛開展 「法律進機關」活動，不斷提高依法管理和服務社會水平。使廣大公務員牢固樹立和自覺踐行執法為民、公平正義的理念，帶頭學習、遵守、執行、維護法律，建立完善縣、科級領導幹部學法檔案，完成了《幹部學法習題集》下冊50%答題工作；加強機關公職人員學法制度。繼續實施領導幹部法律知識任職資格制度，對2007年以來新提任的幹部進行法律任職資格考試，建立健全機關各項法律知識學習制度。二是廣泛開展 「法律進鄉村」 活動，努力促進社會主義新農村建設。舉辦村幹部、村民代表法律知識培訓班。針對近年來我區因農村換屆選舉、村務財務公開、征地拆遷等問題引發的各類矛盾糾紛和上訪事件，對全區20個村村幹部、村民代表，進行《村民委員會組織法》、《農村土地承包法》等相關法律知識培訓。圍繞農村換屆選舉等工作，加強《村民委員會選舉法》、《村民委員會組織法》等法律法規的宣傳，組織法律工作者深入農村開展「送法下鄉」活動，為廣大農民群眾解答有關土地承包、農民外出務工、婚姻家庭、經濟糾紛等方面的法律咨詢。加大向農村贈送普法教材的力度。目前，轄區3個法律服務窗口單位與3個村和6個社區簽訂了法律服務協議書。三是廣泛開展「法律進社區」活動，促進和諧社區建設。各普法依法治區成員單位在全區31個社區開展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動。充分發揮法制講師團的作用，舉辦法制講座和培訓活動。組織普法宣傳隊為社區幹部群眾舉辦法制講座。四是廣泛開展「法律進學校」活動，進一步推進青少年學生的法律素質教育。堅持發揮學校第一課堂的作用，繼續推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資「四落實」。加大家庭、學校、社會三位一體的青少年法制教育建設，定期研究解決青少年法制教育工作中的突出問題。依託法院、檢察院、監獄、勞教所等機構，積極開辟第二課堂，鞏固和發展「青少年法制教育示範基地」。加強對學校法制教育師資的培訓，進一步規范法制副校長、法制輔導員工作，實現了全區100%的小學配備兼職法制副校長或輔導員，共舉辦法制公開教育課累計46次。五是廣泛開展「法律進企業」活動，大力推進企業依法經營、誠信經營。通過宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律宣傳法規知識。加強了企業職工學法陣地建設。開通了「職工維權熱線」，治區辦加強了與「城東區困難幫扶中心」的聯系，積極為企業職工提供法律咨詢和法律救助，共接待法律咨詢84次，提供法律援助2件，維護了職工合法權益。六是廣泛開展「法律進單位」活動，逐步提高法制化管理水平。積極開展「五五」法制宣傳教育工作，做到「四有」，即有組織、有教材、有陣地、有考核。建立健全了領導幹部學法制度，開展法制講座。各單位通過公示牌、宣傳冊等形式，積極向社會宣傳與本單位業務相關的專業法律法規知識。七是廣泛開展「法律進寺院」活動，提高宗教教職人員的法律素質。加強宗教活動場所教職人員法律法規知識培訓，區民族宗教局和各鎮、街道辦事處每月組織一次學習班，宣講《民族區域自治法》、《宗教事務條例》，不斷強化宗教教職人員法律意識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。開展了法律進寺院贈書活動，給31個寺院贈送1800冊法律和文明禮儀、檢務公開等方面的書籍，使宗教教職人員深受教育。
⑨ 如何依法管理企業
你是國企還是私企？
如果是國企的話，那管理的法律就太多了，建議建立企業內控體系（可參照coso）。如果是私企，規模小的話，就多學學稅法和公司法。如果規模大的話，也建議建立企業內控體系（可參照coso）。
內控體系如果運行的好，就能保證企業是依法管理。注意：是如果。中國的企業基本都是一言堂，所以內控體系很難建立；同時中國的稅收條目過多，如果不通過研究稅法合理避稅的話，企業成本很重。所以，你所說的依法管理企業，恐怕有個限度。即在一定的范圍內實施，比如對外宣傳的時候。
⑩ 法治城市建設企業應該怎麼做
摘要 法制城市建設方略範文建設舒適、健康、安全、文明的現代宜居城市是貫徹黨的十七大精神，是全面建設小康社會的重要目標，宜居城市最根本的就是要有一個平安穩定的生活環境、透明公正的法治環境、和諧有序的人文環境，而創造良好的法治環境可以為建設現代化宜居城市提供保障，因此，要積極推進現代化宜居城市依法建設、依法治理和依法管理。一、法治城市的基本內涵法治城市的根本目標是城市社會的善治，城市善治以城市的物質文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態文明為基本內涵。城市文明與善治需要城市法治，城市法治既是構成城市文明的有機組成部分，又為城市善治奠定基礎和提供保障。第一，法治城市使城市更加民主，市民真正成為城市的主體，城市因此真正變成市民的城市。城市法治促使城市的政府、法院等公共機構將為市民服務作為永恆的主題，一切從市民意願和利益出發。城市法治需要培育市民的主體意識，培育市民的權利、責任、義務和守法觀念，發展市民組織，促進市民及其組織與政府的互動與合作;城市法治維護市民的參政權，保障市民依法參與城市治理，實踐基層民主和參與城市立法，參與城市公共行政，甚至參與司法。第二，法治城市使城市變得更加以人為本，倡導著各種形式的人文關懷，促進著城市和諧。城市法治貫徹平等精神，抑制和消除社會歧視，促使城市放棄「自私」立場，用開放心態與胸懷面向城市之外，如為農民工的權益提供平等的法律保護；城市法治確立城市的規則之治，使城市規則更加鮮明地突出關照人的生命、人格尊嚴等價值觀念；城市法治推動著城市建立和完善社會保障制度，關注與照應城市邊緣人和弱勢群體權益保護，彰顯城市的人道情懷；城市法治制約著城市拆遷中的公權蠻橫，為城市貧困者留出生存空間，緩和著城市管理執法中政府部門與社會邊緣之間的沖突，凸顯了現代城市的寬容精神。第三，法治城市使城市變得更加安寧，促進著城市政治和社會的安全與穩定。城市法治推動依法綜合治理與規范「嚴打」運動，通過減少重大、惡性犯罪和降低犯罪率為城市創造安全與和平；城市法治在提升城市安全感、維護市民重大利益的同時，已經開始促使政法部門更加註意通過設定許可權、完善程序約束權力，更為關注和保障人權；城市法治暢通著信訪、訴訟等權益救濟渠道，疏解著市民的不滿和積怨，為城市完善著政治和社會穩定機制；城市法治還不斷完善自身體系，為城市准備應急法治，使城市以法治方式有效處置群體性突發事件，以