合同法制式合同

『壹』 格式合同是否就是制式合同勞動合同是否屬於格式合同

格式合同就是制式合同， 勞動合同不屬於格式合同。
用人單位可以自己起草勞動合同，但必須具備《勞動合同法》規定必不可少的條款。
《勞動合同法》第十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備以下幾方面的條款：
（一）勞動合同期限。勞動合同期限是指所簽訂的勞動合同是有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同。如果是有固定期限的勞動合同，則應約定期限是一年或幾年。
（二）工作內容。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什麼工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍以及勞動生產任務所要達到的效果、質量指標等。
（三）勞動保護和勞動條件。勞動保護和勞動條件是指在勞動合同中約定的用人單位對勞動者所從事的勞動必須提供的生產、工作條件和勞動安全衛生保護措施。即用人單位保證勞動者完成勞動任務和勞動過程中安全健康保護的基本要求。包括勞動場所和設備、勞動安全衛生設施、勞動防護用品等。用人單位不僅必須為勞動者提供必需的勞動條件和勞動保護，而且必須提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護。
（四）勞動報酬。勞動報酬是指用人單位根據勞動者勞動崗位、技能及工作數量、質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。包括工資的數額、支付日期、支付地點等以及其他社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育等）待遇。勞動報酬的內容和標准不得低於國家法律、行政法規的規定，也不得低於集體合同中的規定。
（五）勞動紀律。勞動紀律是指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規則，它是勞動者的行為規范。勞動合同的勞動紀律包括國家法律、行政法規，用人單位內部制定的廠規、廠紀、對勞動者的個人紀律要求等。如上下班制度、工作制度、崗位紀律、獎勵和懲戒的條件等。
（六）勞動合同的終止條件。勞動合同的終止條件是指勞動關系終止的客觀要求，即勞動合同終止的事實理由。勞動合同中約定的勞動合同終止條件，一般是指勞動者和用人單位在國家法律、行政法規規定的勞動合同終止的條件以外，協商確定的勞動合同終止的條件。特別是在簽訂無固定期限勞動合同時，雙方應約定勞動合同終止的條件。
（七）違反勞動合同的責任。違反勞動合同的責任是指在勞動合同履行過程中，當事人一方故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能正常履行，給對方造成經濟損失時應承擔的法律後果。在勞動合同中約定違反勞動合同的責任，一般是指國家法律、行政法規對違約未作明確規定的內容，若法律、行政法規已有明確規定的，一方當事人違反勞動合同，應依照法律、行政法規的規定承擔違行責任。當事人在勞動合同中約定違反勞動合同的責任，應當符合法律、行政法規的基本精神和原則，公平合理。

『貳』 制式合同是什麼

制式合同
1、法律定義：
《中華人民共和國合同法》第三十九條規定：「格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。」採用格式條款的合同稱為格式合同，或制式合同。
2、學理定義：
又稱標准合同、定型化合同，格式合同，是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，對於格式合同的非擬定條款的一方當事人而言，要訂立格式合同，就必須全部接受合同條件；否則就不訂立合同。現實生活中的車票、船票、飛機票、保險單、提單、倉單、出版合同等都是制式合同、格式合同。
3、限制條件：
從合同建立目的，為了保護弱者的利益，達到公平的目標，為格式合同，也就是所謂的制式合同的相關條款進行了限制：
第一，提供格式合同一方有提示、說明的義務，應當提請對方注意免除或者限制其責任的條款，並按照對方的要求予以說明；
第二，免除提供格式合同一方當事人主要義務、排除對方當事人主要權利的格式合同無效；
第三，對格式合同的理解發生爭議的，應當作出不利於提供格式合同一方的解釋。
4、制式合同產生的條件：
產生及其普遍運用是基於一定的社會經濟基礎的。一般而言，某一行業壟斷的存在、交易內容的重復性、交易雙方所要求的簡便、省時導致了制式合同的存在並大量運用於商事生活領域。
5、制式合同的法律特徵：
（1）制式合同的要約向公眾發出、並且規定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；
（2）制式合同的條款是單方事先制定的；
（3）制式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協商；
（4）制式合同一般採取書面形式；
（5）制式合同（特別是提供商品和服務的格式合同）條款的制定方一般具有絕對的經濟優勢或壟斷地位，而另一方為不特定的、分散的消費者。
6、制式合同的弊端：
制式合同雖然具有節約交易的時間、事先分配風險、降低經營成本等優點，但同時也存在諸多弊端。由於制式合同限制了合同自由原則，制式合同的擬定方可以利用其優越的經濟地位，制定有利於自己、而不利於消費者的合同條款。例如，擬定方為自己規定免責條款或者限制責任的條款等。
但無論如何，制式合同作為社會經濟不斷發展的產物，必然有其存在的合理性，法律當然不能因為制式合同的諸多弊端而取消格式合同的存在。因此，不斷完善制式合同，規定哪類不利於制式合同條款非制定方的條款無效、規定條款制定方的提示義務和說明義務即是合同法規范格式合同、保護條款非制定方利益的表現。

『叄』 制式合同是無效合同嗎

無效合同就是從合同訂立時起，就不具有法律約束力或者說不受法律保護的合同。根據有關法律法規的規定和農業承包合同，有下列情況之一的，應確定為無效承包合同：
（1）違反國家法律、法規和政策的。
（2）損害國家、集體利益和他人合法權益的。
（3）發包方無權發包的。
（4）濫用職權或者採取欺詐、脅迫和其他不正當手段訂立的。

『肆』 《中華人民共和國合同法》規定合同的種類主要有幾種

中國《合同法》分則部分規定了十五類有名合同
基本合同類型，分別版是：買賣合同、供用電、權水、氣、熱力合同、贈與合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委託合同、行紀合同及居間合同；
《合同法》又規定具體合同的類型如分期付款、買賣合同、憑樣另買賣合同、試用買賣合同，都屬於買賣合同中特殊類型，建設工程合同中的勘察，設計合同和施工合同，是建設合同中的具體類型，這些具體合同類型也屬有名合同。
《擔保法》規定的保證合同，抵押合同和質押合同等。

『伍』 合同法規定合同的格式有哪些

關於格式條款的規定有，提供條款的一方要根據誠信原則，履行說明或提示義務。如果致使對方未注意到影響其重大權利義務內容的，對方可主張格式條款無效。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第四百九十六條
格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。
第四百九十八條
對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。

『陸』 制式合同是什麼意思

制式合同又稱標准合同、定型化合同，格式合同，是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。

根據《中華人民共和國合同法》第三十九條規定：「格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。」採用格式條款的合同稱為格式合同，或制式合同。

限制條件

從合同建立目的，為了保護弱者的利益，達到公平的目標，為格式合同，也就是所謂的制式合同的相關條款進行了限制：

第一，提供格式合同一方有提示、說明的義務，應當提請對方注意免除或者限制其責任的條款，並按照對方的要求予以說明；

第二，免除提供格式合同一方當事人主要義務、排除對方當事人主要權利的格式合同無效；

第三，對格式合同的理解發生爭議的，應當作出不利於提供格式合同一方的解釋。

(6)合同法制式合同擴展閱讀：

產生條件

產生及其普遍運用是基於一定的社會經濟基礎的。一般而言，某一行業壟斷的存在、交易內容的重復性、交易雙方所要求的簡便、省時導致了制式合同的存在並大量運用於商業生活領域。

法律特徵

（1）制式合同的要約向公眾發出、並且規定了在某一特定時期訂立該合同的全部條款；

（2）制式合同的條款是單方事先制定的；

（3）制式合同條款的定型化導致了對方當事人不能就合同條款進行協商；

（4）制式合同一般採取書面形式；

（5）制式合同（特別是提供商品和服務的格式合同）條款的制定方一般具有絕對的經濟優勢或壟斷地位，而另一方為不特定的、分散的消費者。

『柒』 《中華人民共和國合同法》規定合同的種類主要有幾 種

中國《合同法》分則部分規定了十五類有名合同
基本合同類型，分別是：買賣合專同、屬供用電、水、氣、熱力合同、贈與合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委託合同、行紀合同及居間合同；
《合同法》又規定具體合同的類型如分期付款、買賣合同、憑樣另買賣合同、試用買賣合同，都屬於買賣合同中特殊類型，建設工程合同中的勘察，設計合同和施工合同，是建設合同中的具體類型，這些具體合同類型也屬有名合同。
《擔保法》規定的保證合同，抵押合同和質押合同等。

『捌』 格式合同有哪些法律規定

《合同法》第三十九條，採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則版，確定當事人之間的權利權和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款。按照對方的要求對條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。四十條格式條款具有本法第五十二條和五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權利的，該條款無效。