違背合同法是什麼違法行為
Ⅰ 違反勞動合同法行為是否為侵權行為屬於什麼樣的侵權行為
違反勞動合同法的行為一般有兩種情況，一是直接違反雙方的有關的勞動合同的有關約定，構成了違約行為，不是侵權行為，還有就是一方違反合同的約定同時又損害了一方的人身或財產的，則是侵權行為，當然也就是人身侵權行為和財產侵權行為。
Ⅱ 什麼是合同違法行為
根據國家工商行政管理局《關於查處利用合同進行違法行為的暫行規定》的規定：「利用合同進行的違法行為。是指公民、法人或者其他組織以牟取非法利益為目的，違反法律、行政法規，利用合同手段或者形式，危害國家利益、社會共同利益或者他人利益，依法應受到行政處罰的行為。」
根據《經濟合同法》的有關規定，國家工商行政管理局發布的《關於查處利用經濟合同進行違法行為的暫行規定》第四條規定「合同當事人不得採用下列欺詐手段騙取財務：（1）偽造合同的；（2）盜用、假冒他人名義簽合同的；（3）虛構主體資格的；（4）虛構貨源或者合同標的物的；（5）故意交付部分仙物（貨款）騙取全部貨款（貨物），或者騙取貨款（貨物），拒不交付貨物（貨款）的；（6）定作方無正當理由中止履行合同，不退還所收定金，質量保證金，履約保證金，預付款，材料款等費用，或者拒不支付加工費的；（7）利用虛假廣告和信息，誘人簽訂合同，騙取中介費、立項費、培訓費等費用的；（8）其他利用合同欺詐對方當事人的。」第五條規定「合同當事人不得採用下列手段侵佔、損害國有資產：（1）通過賄賂簽訂、履行合同騙取國有資產的；（2）通過合資、合作或者聯營合同，無償或者未經評估低價佔有國有資產的；（3）通過合同將國有資產交給集體企業、外商投資企業、私營企業或者個人經營或者佔有的；（4）其他利用合同造成國有資產及其收益流失的。」第六條規定「合同當事人不得採用下列手段危害國家利益、社會公共利益和他人利益：（1）利用合同違反國家指令性計劃的；（2）利用合同侄賣國家禁止或者限制流通物資的；（3）雙方惡意串能，危害國家利益、社會公共利益和他人利益的；（4）其他利用合同危害國家利益、社會公共利益和他人利益的。」第七條規定「法人或者其他經濟組織不得為他人實施本規定第四條、第五條、第六條規定的違法行為提供證明、執照、印章、帳戶、憑證以及其他便利條件。」《經濟合同監督管理條例》第十四條規定「當事人不得採用賄賂、帳外暗中給予對方單位或個人回扣等不正當手段，簽訂、履行合同。」第十五條規定「當事人不得採用下列欺詐手段與他人訂立或者履行合同：（1）虛構主體資格、盜用和假冒他人名義或榮譽稱號；（2）隱瞞無貨源或者無貨款等實際履約能力；（3）製造或者利用虛假的建築工程、加工定作物、信息、廣告等；（4）使用不能兌現或者不能完全兌現的票據、抵押物、債權文書作為合同的對價或者擔保；（5）利用無法履行的合同條款或者根本不能履行的合同；（6）利用其也欺詐手段。」第十六條規定「當事人不得簽訂下列合同：（1）違反國家指令性計劃的；（2）倒賣國家禁止或限制流通的物資的；（3）雙方惡意串通，危害國家利益、社會公共利益和他人利益的；（4）其他危害國家利益、社會公共利益的。」第十七規定「未經對方當事人書面同意，不得將經濟合同轉讓他人履行；法律、法規規定或合同約定只能由特定當事人履行的經濟合同，不得轉讓給不具備履約條件的當事人履行。」第十八條規定「任何單位和個人均不得為實施本條例第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規定的違法行為提供證明、證照、印章、帳戶、憑證以及其他便利條件。」
另外，《經濟合同監督管理條例》第十三條還規定「經濟合同當事人一方或者雙方違約，使國家和社會公共利益遭受重大損失，當事人不予追究的，工商行政管理部門有權查處，並收繳違約方應付的違約金和賠償金，上繳國庫。」
Ⅲ 違反勞動合同法的單位有什麼處罰
違反《勞動合同法》單位應當依法承擔具體的違法處罰後果。
具體處罰需要依據具體的違法行為來確定，例如
《勞動保障監察條例》
第二十五條：用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。
《勞動合同法》
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
(3)違背合同法是什麼違法行為擴展閱讀：
1.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
2.用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
3.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4.工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
5.用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
Ⅳ 他的行為屬於什麼行為.違反了合同法的哪一條
你要有證據證明你和他又約定及約定的內容的話，他的行為違反了《民法通則》關於代理的規定和你們有關代理的約定，你可以主張你相應的權利，並認定他的隱名代理行為的後果即合同權利歸屬於你
Ⅳ 《合同法》五大禁止行為是指哪五大
你所說五大禁止行為，應是違背合同法五大原則的行為。
《合同法》五大原則；
（內1）平等原則，是指當事容人的民事法律地位平等，包括訂立和履行合同兩個方面，一方不得將自己的意志強加給另一方。
(2)自願原則，要求當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
(3)公平原則，要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，合同上的負擔和風險的合理分配。
(4)誠實信用原則,要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止後的全過程中，都要誠實，講信用，相互協作。
(5)不得損害社會公共利益原則，要求當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
Ⅵ 違反合同應當承擔什麼法律責任
在合同法律制度中，一方違反合法有效的合同約定，依法依約應承擔相應違約責任回；
違約責任是答違反合同的民事責任的簡稱，是指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合合同約定所應承擔的民事責任。民法通則第111條、合同法第107條對違約責任均做了概括性規定。
違約責任的形式，即承擔違約責任的具體方式。對此，民法通則第111條和合同法第107條做了明文規定。合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
據此，違約責任有三種基本形式，即繼續履行、採取補救措施和賠償損失。當然，除此之外，違約責任還有其他形式，如違約金和定金責任。
Ⅶ 違法、違規、違章、違紀分別是什麼意思
違法指違反法律的規定，違規是違反了某些規定，違章是違反道路交通等相關規定，違紀是違犯了紀律、違反了規則。
1、違法，也稱違法行為，是指特定的法律主體(個人或單位)由於主觀上的過錯所實施或導致的、具有一定社會危害性、依法應當追究責任的行為。
違法行為表現為超越法律允許限度的權利濫用、作出法律禁止的行為以及不履行法定的積極義務等。
國家機關、企業事業組織、社會團體或公民，因違反法律的規定，致使法律所保護的社會關系和社會秩序受到破壞，依法應承擔法律責任的行為。
2、違規，是指違反了某些規定。但是「違規」一詞中的「規」字並不是指指定的某項規定，這個「規」字是指所有雙方協商好達成的規定。
3、違章通常是指交通違章，即機動車、非機動車駕駛人或行人，違反道路交通安全法規、交通管理及影響交通路況的行為。另外，違章也可指違反常規章法處理事情。
4、違紀，詞語，讀作「wéi jì」，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。
凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬於「違紀」。但違紀不一定即是違法。
(7)違背合同法是什麼違法行為擴展閱讀：
違法的構成要素包括：
1、違法是一種危害社會的行為。單純的思想意識活動不能構成違法。
2、違法必須有被侵犯的客體，即侵犯了法律所保護的社會關系與社會秩序，對社會造成了一定的危害。
3、違法必須是行為者有故意或過失的行為，即行為人有主觀方面的過錯的行為。
4、違法的主體必須是達到法定責任年齡和具有責任能力的自然人和依法設置的法人。
Ⅷ 什麼是違法行為違法行為的類型有哪些
一、違法行為
指國家機關、企業事業組織、社會團體或公民，因違反法律的規定，致使法律所保護的社會關系和社會秩序受到破壞，依法應承擔法律責任的行為。違法是指特定主體實施了與現行法相沖突的行為，引起相應的損害事實，法律對之進行否定性評價的狀態。
二、違法行為的分類
違法行為按其性質和危害程度的不同，可分為刑事違法行為、民事違法行為和行政違法行為等。
刑事違法行為，即犯罪，它是指觸犯刑事法規依法應受刑罰處罰的行為。犯罪對社會危害較大，因此它是違法中最嚴重的一種。
民事違法行為，是指違反民事法規（包括民法、勞動法等部門法規）的行為。如沒有正當理由而不履行民事義務或違反民事義務造成對方的某種損失等。
行政違法行為，是指違反行政管理法規的行為。具體說，它包括兩種情況：一是公民和法人違反行政管理法規的行為；一是國家工作人員執行職務時的輕微違法行為或違反紀律的行為。
Ⅸ 違反中華人民共和國民法屬於行政違法行為還是刑法
你是不是遇到騙子了
目前的民法典還沒有生效
民事法律目前看具體的行為，屬於合同法、擔保法、民法總則，都是不一樣的
法律分為民事法律、刑事法律、行政法律
沒有等同的