經濟法全年一次性獎金

1. 終一次獎金在經濟法中應該應稅所得類型是什麼

年終一次獎金在經濟法中，應稅所得類型是個人所得稅。

2. 《經濟法基礎》《初級會計實務》里哪些是重點章節，謝謝！

教材都還沒出來呢。
2010年的教材變動比較大。
教材變動在這里。
http://hi..com/jamesldcr/blog/item/d58ed436ffaa9b3b0a55a997.html
2010年的課件自己去這里下。
http://hi..com/jamesldcr/blog/item/9d30061f92f83ac2a78669df.html
發點經驗給你
初級會計實務：單選，多選，判斷，計算（分錄），綜合。
經濟法基礎：單選，多選，判斷，計算（全部都是稅務，每題5分，3題），綜合。
初級難度真是不大。我告訴你一些學習經驗。
如果你是學會計的，那麼初級不難，相比從業來說，賬務處理強化了一下，報表也強化了，多了點稅務知識的皮毛。學會計最重要是歸納對比記特殊，打個比方，歸納就是應收賬款應收票據其他應收款，核算內容你可以歸納，再有壞賬准備存貨跌價准備固定資產減值准備等等，這些可以歸納，但要注意區別。對比就是流動資產對比流動負債，如果你這么學，花同樣的時間會有兩遍的效果，經濟法基礎難點在稅務，考試3個計算15分會出稅務的計算，注重計稅基礎如計稅價值計稅數量，哪些該計，哪些又不該計入。這個很重要。
建議你看看題目，網路搜索一下「會計考友論壇」，有初級的模擬題的2009年初級會計職稱的課件。看一看題目類型。
如果你是在要報培訓，我建議你報網校比較好，畢竟你考試報考後，買初級的參數考，不管你用輕松過關，還是用夢想成真，都是網校主編的。
如果你還有什麼不懂的地方，可以加我網路HI。
最後祝你順利通過考試。

3. 考完CPA一次性獎勵5萬元,並且每月發放工資補貼1000元!真的假的

假的。
真要拿到cpa，也不在乎一次性獎勵5萬了
很多公司還會給予現金獎勵：考完CPA一次性獎勵5萬元，並且每月發放工資補貼1000元！這都是作秀，貌似在搶人才，實際上有幾個老闆能重視人才啊。老闆都喜歡員工聽話照做，做機器人。

4. 經濟法基礎所得稅

其實只要你把職稱考試才相關教材看懂了，考試沒有問題的

5. 《經濟法基礎》P146 【例4-14】，書上解答不明白.

書上用的是舊的稅率表

6. 關於年終獎個稅的計算方法 最好根據不同情況舉例 謝謝

回復：第一種情況是，如果雇員當月工資薪金高於(或等於)稅法規定的費用扣除額1600元，先將雇員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。此時適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

第二種情況是，如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員工資所得低於稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時的計算公式如下：應納稅額=(雇員當月取得年終獎-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

例證：①如果一員工當月工資薪金所得低於1600元(只有1400元)，2006年1月12日，該單位再向該員工發放年終獎5000元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額後，計算繳納個人所得稅。據此，單位在發放這筆年終獎時，應扣繳個人所得稅240元。計算過程為：應納稅所得額為5000-(1600-1400)=4800元

確定適用稅率和速算扣除數：應納稅所得額4800元除以12後為400元，適用稅率為5%，速算扣除數為0；應納稅額為4800×5%=240元②如果該員工當月工資所得高於1600元，則不需補足差額。單位在發放5000元年終獎時，應扣繳個人所得稅250元。計算過程為：5000÷12=417，適用稅率為5%應納稅額為5000×5%=250③如果員工當月工資所得高於1600元，單位發年終獎10000元，應扣繳個人所得稅975元。計算過程為：10000÷12=833適用稅率為10%，速算扣除數為25應納稅額為10000×10%-25=975

單位負擔年終獎個稅如何計算

反映：若年終獎的個人所得稅由單位負擔(即不含稅年終獎)，請問該如何計算？

回復：對於年終獎個稅由單位負擔的，如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式如下：

第一步，按照不含稅的年終獎收入除以12的商數，查找相應適用稅率A和速算扣除數A；

第二步，按第一步確定的稅率和速算扣除數，將不含稅年終獎換算成含稅的年終獎，即含稅的年終獎收入=(不含稅的年終獎收入-速算扣除數A)÷(1-適用稅率A)；

第三步，按含稅的年終獎收入除以12的商數，重新查找適用稅率B和速算扣除數B；

第四步，按確定的稅率和速算扣除數，計算應納稅額，應納稅額=含稅的年終獎收入×適用稅率B-速算扣除數B。

☆特別提醒：如果納稅人取得的當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額1600元，應先將不含稅年終獎減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述方式處理。

7. 全年一次性獎金應怎麼計算個人所得稅

現行的全年一次性獎金個人所得稅計算方法及要求，應按《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)中的規定計算，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

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全年一次性獎金個人所得稅計算公式

1：雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

2：雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。

適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

8. 初級經濟法例題

2000是工資，你看我下面的計算分析就知道了。
全年一次性獎金與工資
1.若工資大於3500
則全年一次性獎金/12所得的金額來確定使用的稅率和速算扣除數；
再按全年一次性獎金和稅率和速算扣除數計算個人所得稅
(工資-3500)和稅率和速算扣除數計算個人所得稅

2.若工資小於3500
則[全年一次性獎金-（3500-工資）]/12所得的金額來確定使用的稅率和速算扣除數；
再按[全年一次性獎金-（3500-工資）]和稅率和速算扣除數計算個人所得稅

9. 經濟法哪些個人所得交納個人所得稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》。《中華人民共和國城鄉個體工商業戶所得稅暫行條例》以及《中華人民共和國個人收入調節稅暫行條例》相關規定。
個人所得稅（Indivial Income tax），是以個人（自然人）取得的各項應稅所得為對象徵收的一種稅，是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅人是指在中國境內有住所，或者雖無住所但在境內居住滿一年，以及無住所又不居住或居住不滿一年但有從中國境內取得所得的個人，包括中國公民、個體工商戶、外籍個人等。
適用稅率
個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」
徵收管理
中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳。
個人所得稅的徵收方式可分為按月計征和按年計征。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營所得，特定行業的工資、薪金所得，從中國境外取得的所得，實行按年計征應納稅額，其他所得應納稅額實行按月計征。
計算方法
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

10. 關於經濟法的問題

17.AB
解析：根抄據新修訂的《公司法》第184條的規定，有限責任公司的清算組由股東組成，所以A不違反法律規定，應選。
該法第186條第1款規定：「清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。」這一規定取消了舊法「至少公告三次」的規定。所以B項當選。
該法第188條規定：「因公司解散而清算，清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，發現公司財產不足清償債務的，應當立即向人民法院申請宣告破產。」所以C項中清算組發現公司財產不能清償債務時，應向法院申請破產，不應繼續清算，C錯誤，不選。
D項，在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。D錯誤

18.AD
A項：2014年2月18日國務院印發了注冊資本登記制度改革方案，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制。
B項：需一次性繳付
C項：一人只能開設一個一人有限責任公司