合同法75條
⑴ 《勞動合同法》第75條與《勞動法》第86條有什麼不同之處產生這些不同的原因是什麼
你好，二者沒有本質的區別，勞動合同法中規定的是針對勞動合同的簽訂、履行、變更、終止等的監督檢查，而勞動法規范的不僅是指勞動合同情況
⑵ 合同法75條撤銷權申請程序
)撤銷權的行使
1,撤銷權行使的主體
是指因債務人不當處分財產而使債權受到損害的債權人.
2,撤銷權行使的方版式
須由債權人以自己的名義,請求人民法院撤銷債務人的不當處分行為.
3,撤銷權行使的范圍
撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限.
4,撤銷權的行使期間
《合同法》第75條規定:撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使,一年內沒行使,撤銷權消滅.自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤權銷權的,該撤銷權消滅.所以,撤銷權的期間為除斥期間而不是訴訟時效.
(四)撤銷權行使的效力
撤銷權行使的效力,依法院判決的確定而產生,並對債權人,合力人,第三人均產生效力.債務人的行為一旦被撤銷,即從行為開始發生時起失去約束力.因此,撤銷具有溯及既往的效力.
1,對債務人及第三人的效力
債務人的行為一旦被撤銷,即自始不發生法律效力.(第三人和債務人互負返還財產和所得利益的責任)
對債權人的效力
債權人行使撤銷權的必要費用,有權要求債務人承擔.債權人通過行使撤銷權而獲得的財產或收益,應作為全體一般債權人的共同擔保,一般債權人對這些財產平等受償,撤銷權人無優先受償權.
⑶ 合同法第75條的理解 撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日
合同法第七十五條釋義
第七十五條 撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。
【釋義】本條規定了撤銷權的時效。
撤銷權的時效歷有除斥期間和訴訟時效兩說。除斥期間是法律為形成權設定的行使期間。所謂形成權，是指因單方民事行為即能引起民事關系發生、變更、終止的權利。除斥期間屆滿，形成權消滅。除斥期間與訴訟時效，都可以督促當事人行使權利，然二者卻有質的不同，主要為：
第一，訴訟時效適用於請求權，請求權是請求他人為一定行為或者不為一定行為的權利。除斥期間適用於形成權。
第二，訴訟時效的適用范圍無需事事由法律特別規定，只需符合法院受案范圍的請求權，均可援用訴訟時效。除斥期間需由法律明確規定，法律未做特別規定的，當事人不能援用除斥期間。
第三，訴訟時效有中止、中斷、延長的制度，除斥期間則無，是固定不變的，故除斥期間又有不變期間之稱。
第四，訴訟時效屆滿，消滅的是勝訴權，當事人的請求權依然存在，只不過是被請求權人產生時效屆滿的抗辯權，可以據此對抗請求權人的請求。除斥期間屆滿，當事人消滅的是實體權利，該權利喪失，不能再行使。
主張撤銷權時效是訴訟時效的觀點認為，撤銷權是請求權，即請求撤銷合同的權利，不是形成權，債權人不可以自行撤銷合同，故撤銷權的時效應為訴訟時效。主張撤銷權是除斥期間的觀點認為，債務人、第三人有詐害行為的，債權人應當及時行使撤銷權，因此撤銷權時效，屬除斥期間。本條規定撤銷權的期間為一年和五年。債權人知道撤銷原因的，自知道之日起，為一年。債權人不知道撤銷原因的，自詐害行為發生之日起，為五年。期間屆滿，當事人撤銷權消滅。
⑷ 合同法第五組問題：1,《合同法》第75條規定，撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使
一年的訴訟時效是可以中斷的、中止或者延長的，而且它的起算是自債權人知道之日起到債務人的行為發生之日五年內。舉個例子吧，五年內，無論債權人是否知道債務人的行為，時間一過，他的撤銷權就消滅了。這就是不變期間。
⑸ 合同法 75條
撤銷權的行使
1,撤銷權行使的主體
是指因債務人不當處分財版產而使債權權受到損害的債權人.
2,撤銷權行使的方式
須由債權人以自己的名義,請求人民法院撤銷債務人的不當處分行為.
3,撤銷權行使的范圍
撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限.
4,撤銷權的行使期間
《合同法》第75條規定:撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使,一年內沒行使,撤銷權消滅.自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的,該撤銷權消滅.所以,撤銷權的期間為除斥期間而不是訴訟時效.
⑹ 合同法 75條 一年 五年
形成權對應的就是來除斥自期間。除斥期間屆滿，權利消滅。訴訟時效一般對應的是請求權~
這里的一年和五年都是除斥期間，計算方式不同。一年的計算是，自你知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。就是說你已經知道了或者應當知道了你的債務人已經侵害到你的權利了，但你知道一年了都沒有行使，那麼這個撤銷權就消滅了。
五年的計算是，自該撤銷事由發生起計算，債務人一直不知道該行為，然後過了五年都不知道，當然也沒有履行，那麼該撤銷權也歸於消滅了。因為此時法律更應該保護新成立的已經穩定了的社會所有權關系~~~~