合同法簡答題

㈠ 合同法簡答題

1.根據《合同法》第94條的規定，單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列五種：
（1）因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服的客觀現象。不可抗力事件的發生，只有其致使合同目的完全不能實現時，則任何一方當事人均享有合同解除權。
（2）因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。對於這種情況，另一方可不進行履行催告，徑直行使解除權。
（3）因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。債務人無正當理由，若對於未約定履行期限，在債權人催告後仍未履行的，債權人便可享有合同解除權；若在合同履行期間屆滿，仍未履行合同主要債務，則債權人可不進行催告即享有解除權。
（4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。致使合同目的無法實現的違約形態有多種，包括遲延履行、不完全履行，以及履行地點不符合合同約定等。在此情況下，債權人可不經催告而直接解除合同。
（5）法律規定的其他解除情形。這是一個概括性的規定，當以上情形都沒有出現，而法律規定其他情形合同也應該解除時，合同就解除。這實際為將來法律的發展留足了空間，同時也防止法律出現漏洞。

㈡ 電大合同法簡答題 簡述構成合同欺詐的要件有哪些

合同欺詐行為的構成根據最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則)若干問題的意見第68條，一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。
構成合同欺詐行為一般必須具備以下4個要件：
(I)欺詐人有欺詐的故意。欺詐的故意，是指明知自己的陳述是虛偽的，並會導致對方陷入錯誤認識，而希望或放縱這種結果的發生。欺詐的故意包括兩方面：一是陳述虛偽事實的故意;二是誘使他人陷入錯誤認識的故意。
實際生活中，陳述錯誤事實並不少見，根據行為人的動機可以分為兩類：第一類是行為人故意陳述錯誤事實，此時就構成欺詐的主觀要件;第二類是行為人由於客觀條件的限制，認為陳述的錯誤事實是真實的，即他主觀上並沒有陳述錯誤事實的故意，此時不構成欺詐的主觀要件。但是如何區分行為人是否具有陳述錯誤事實的故意，卻非易事。這主要從行為人的行為動機、知識經驗以及其所處的客觀環境去認定。
(2)欺詐人實施了欺詐行為。欺詐行為，是指欺詐人故意陳述錯誤事實或故意隱瞞真實情況使他人陷入錯誤認識的行為。故意陳述錯誤事實和故意隱瞞真實情況是構成欺詐行為的兩個方面。故意陳述錯誤事實的行為，例如將假冒偽劣商品說成質優價廉。故意隱瞞真實情況的行為，是指行為人有義務向他方告知真實情況面故意不告知。沉默是否構成欺詐呢?大部分國家的法律規定，當行為人有義務說明真實情況而不說明、保持沉默即構成欺詐。
我國法律對沉默是否構成欺詐的規定與上述規定相似，例如(產品質量法)第28條規定：銷售者在出售某種不具備產品應當具備的使用性能的產品，應當事先向消費者或用戶作出說明，否則銷售者應當承擔民事責任。該規定表明在負有說明義務時保持沉默即構成欺詐。另外依據誠實信用原則負有說明義務的，也不能保持沉默。
(3)被欺詐人因欺詐而陷入錯誤。所謂錯誤，是指對合同內容及其他重要情況的認識缺陷。構成欺詐，一般必須是被欺詐人的錯誤認識與欺詐人的欺詐行為之間具有因果關系。易言之，如果被欺詐人訂立合同，那麼必須是欺詐人提供的虛假情況與合同內容有密切關系，並且被欺詐人因欺詐人提供的虛假情況對合同內容發生了錯誤認識。
(4)被欺詐人因錯誤而為意思表示。如果被欺詐人的意思表示並不是因欺詐行為而作出的，也不構成欺詐。這表明被欺詐人的意思表示與欺詐行為之間具有因果聯系。

㈢ 簡答我國《合同法》不調整的合同關系

按法律規定，合同法不調整婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議專，適用其他法律屬規定。
《中華人民共和國合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

㈣ 法學合同法簡答題簡述哪些合同是無效的

《合同法》
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條合同中的下列免責條款無效：
（一）造成對方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

㈤ 合同法簡答題 哪些情況債權人只能請求損害賠償而不能請求繼續履行

當事人一方不履行非金錢債務或履行金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的，不得請求繼續履行：
①法律上或事實上不能履行。法律上履行不能主要包括：特定的標的物已經被他人合法取得，違約方不能再交付該特定的標的物；強制繼續履行將侵害債務人的人身自由；其他法律上不能採取繼續履行措施的情形；等等。事實上履行不能主要包括：特定的標的物已經滅失，根本無法履行；債務人根本就不具備履行債務所必需的技能；等等。
②債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高，如繼續履行將產生嚴重不公平的結果。
③債權人在合理期限內未要求履行。

㈥ 簡答題:勞動法與勞動合同法的規定不一致的時候,以哪個為准

你好
勞動法與勞動合同法，都由全國人大常委會制定，所以效力相等，不是上位法與下位法的關系，而是一般法與特別法的關系，所以，當對同一問題規定不一至時，特別法優於一般法，即勞動合同法優於勞動法！！

㈦ 簡答題 我國《合同法》 將合同分為哪些種類

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合同有哪些類型

《中華人民共和國合同法》由總則、分則、附則三個部分構成；共二十三章，四百二十八條；僅在分則當中，就有十五大類合同。合同作為法律形式的存在，其類型由於合同內容的多樣化和復雜化而各不相同。這里只根據我國《合同法》的一般規定，簡單予以介紹：

一、雙務合同和單務合同

根據當事人雙方權利義務的分擔方式，可把合同分為雙務合同與單務合同。

雙務合同(Bilateral contract)，是指當事人雙方相互享有權利、承擔義務的合同。如買賣、互易、承攬、運送、保險等合同等為雙務合同。又如租賃合同，出租人負有將租賃物交付承租人的義務，享有收取租金的權利，承租人享有使用租賃物的權利，負有支付租金的義務。

單務合同(Unileteral contract)，是指當事人一方只享有權利，另一方只承擔義務的合同。如贈與合同就是單務合同。在贈與合同中贈與人承擔交付贈與物的義務，受贈人享有受領贈與物的權利，受贈人對贈與人沒有債務關系。

二、有償合同與無償合同

根據當事人取得權利是否以償付為代價，可以將合同分為有償合同與無償合同。

有償合同(Contract with consideration)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，必向對方償付相應代價的合同。

無償合同(Contract with out compensation)，是指當事人一方只享有合同規定的權益，不必向對方償付任何代價的合同。
答都
有些合同只能是有償的，如買賣、互易、租賃等合同；有些合同只能是無償的，如贈與等合同；有些合同既可以是有償的也可以是無償的，由當事人協商確定，如委託、保管等合同。雙務合同都是有償合同，單務合同原則上為無償合同，但有的單務合同也可為有償合同，如有息貸款合同。

三、有名合同與無名合同

根據法律是否設有規范並賦予一個特定名稱為標准，合同可分為有名合同與無名合同。

有名合同(Famous contract)，又稱典型合同，是指法律設有規范，並賦予一定的名稱的合同。如我國《合同法》規定的買賣、借款、租賃等15大類合同均為有名合同。

無名合同(Nameless contract)，又稱非典型合同，是指法律尚未特別規定，未賦予一定名稱的合同。合同法信奉合同自由原則，在不違反社會公德和社會公共利益以及強制規范的前提下，允許當事人訂立任何內容的合同。隨著社會的不斷發展變化，交易活動日益復雜，當事人往往需要在法定合同類型之外，另創新型態的合同，以滿足不同需要。非典型合同產生以後，經過一定的發展階段，具有一定的成熟性和典型性時，合同立法就將適時規范，使之成為典型合同。

此種區分的法律意義在於，對於有名合同，由於專門法律對其有詳細的規定，因而首先適用這些規定；沒有規定的，才適用一般的原則性規定。對於無名合同，只能在適用我國《合同法》總則的同時，根據合同的性質，比照適用近似的有名合同的規定。

四、諾成合同與實踐合同

根據合同的成立是否以交付標的物為要件，可將合同分為諾成合同與實踐合同。

諾成合同(Promises the contract)，又稱不要物合同，是指當事人意思表示一致即可成立的合同。這種合同雙方意思表示達成合意，合同即告成立，不需要其他形式和手續，也不需要以物的交付為成立條件。如僱用合同。

實踐合同(Practice contract)，又稱要物合同，是指除當事人意思表示一致外，還須交付標的物方能成立的合同。換句話說，這種合同是在當事人達成合意之後，還必須由當事人交付標的物和完成其他給付以後才能成立。如寄存合同，寄存人將寄存物交付保管人後，寄存合同方為成立。

五、要式合同與不要式合同
將
六、主合同與從合同

根據合同間是否有主從關系，可將合同分為主合同與從合同。

主合同(Master contract)，是指不依賴其他合同的存在即可獨立存在的合同。

從合同(A ccessory contract)，是指須以其它合同的存在為前提而存在的合同。從合同的主要特點在於其附屬性，它必須以主合同的存在並生效為前提。主合同不能成立，從合同就不能有效成立；主合同轉讓，從合同也不能單獨存在；主合同被宣告無效或被撤銷，從合同也將失去效力；主合同終止，從合同亦隨之終止。例如保證合同與設立主債務的合同之間的關系，主債務合同是主合同，相對其而言，保證合同即為從合同。

七、為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同

根據訂立的合同是為誰的利益，可將合同分為為訂約當事人利益的合同與為第三人利益的合同。

為訂約當事人利益的合同(In order to promise the litigant benefit the contract)，是指僅為了訂約當事人自己享有合同權利和直接取得利益的合同。這種合同，第三人與合同當事人相互之間不得主張合同權利和追究合同責任。

為第三人利益的合同(For third human of benefit contract)，是指訂約的一方當事人不是為了自己，而是為第三人設定權利，使其獲得利益的合同。在這種合同中，第三人既不是締約人，也不通過代理人參加訂立合同，但可以直接享有合同的某些權利，可直接基於合同取得利益，合同不得為第三人設定任何義務。合同生效後，第三認可以接受該合同權利，也可以拒絕接受該項合同權利。如為第三人利益訂立的保險合同。

八、格式合同與非格式合同
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㈧ 簡答題:《勞動合同法》對經濟性裁員的人數是如何規定的

經濟性裁員是用人單位為了保護自己在市場經濟中的競爭力和生存能力，渡過暫時的難關，而一次性辭退部分勞動者以改善生產經營狀況的一種手段。由於經濟性裁員涉及勞動者的切身利益，對社會的穩定也有一定影響，所以，法律對此做出了嚴格的限制。經濟性裁員必須符合以下條件：
1、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間。
2、用人單位的生產經營狀況發生嚴重困難。
用人單位經濟性裁員只限於以上兩種情形，並且必須經過法定程序：（1）決定裁員時，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見。（2）決定裁員時，必須向勞動部門進行報告，並在勞動部門接到報告後，用人單位才可以裁員。勞動部門如果發現用人單位不符合裁減人員的條件，或者用人單位事先未通知工會或職工的，可以責令用人單位停止實施裁減行為或對其進行處罰。
用人單位經濟性裁員的，要與被裁減人員解除勞動合同。根據勞動法規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員的方式，與勞動者解除勞動合同：（1）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

㈨ 合同法簡答題

1、根據《合同法》第 94 條的規定，單方當事人行使合同法定解除權的情形有下列 五種： （1）因不可抗力不能實現合同目的的。不可抗力是指不能預見、不能避免、不 能克服的客觀現象。 不可抗力事件的發生， 只有其致使合同目的完全不能實現時， 則任何一方當事人均享有合同解除權。 （2）因拒絕履行主要債務不能實現合同目的的。這是指在履行期限屆滿之前， 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。對於這種情況，另 一方可不進行履行催告，徑直行使解除權。 （3）因遲延履行主要債務致使不能實現合同目的的。債務人無正當理由，若對 於未約定履行期限，在債權人催告後仍未履行的，債權人便可享有合同解除權； 若在合同履行期間屆滿，仍未履行合同主要債務，則債權人可不進行催告即享有 解除權。 （4）因遲延履行或有其他違約情形不能實現合同目的的。致使合同目的無法實 現的違約形態有多種，包括遲延履行、不完全履行，以及履行地點不符合合同約 定等。在此情況下，債權人可不經催告而直接解除合同。 （5）法律規定的其他解除情形。這是一個概括性的規定，當以上情形都沒有出 現，而法律規定其他情形合同也應該解除時，合同就解除。這實際為將來法律的 發展留足了空間，同時也防止法律出現漏洞

2、根據有關法律、法規，下列物品不能作為借款合同的抵押物： 1、歸國家所有的土地、礦藏等自然資源； 2、集體福利設施； 3、所有權有爭議的財產； 4、不能強制執行、處分的財產； 5、依法已被查封、扣押的財產； 6、已被人民法院採取了財產保全措施的財產。