行政法務與法務的區別

1. 法律合規和法務有什麼區別

合規評審系統的目的在為實現合規評審工作規范化、標准化，同時便於後續對評審數據管理。而法律合規評審系統的目的與合規評審系統的目的一致，但增加更多法律場景（特別是合同管理場景）。法律合規評審系統在管理評審數據的基礎上，增加收集數據目的，該平台上合同數據最終可對接智能法審項目，直接為智能合同生成以及智能合同評審等功能相關模型的構建以及完善提供相關訓練/測試數據。
相同於合規評審系統，法律合規評審系統功能主要包括：
1. 法律合規評審全流程管理
具體包括「評審申請/錄入」、「 所屬公司/集團合規評審」以及「評審跟蹤」操作，實現對合規評審從提交、流轉、反饋的全流程管理，自動記錄評審過程及流轉環節，對各評審事項實現分類、結構化歸檔。同時，法律合規評審系統直接對接郵件系統，打通全流程，隨時郵件反饋評審狀態。
2. 查詢統計
具體包括「綜合查詢」以及「報表數據」兩項子功能，分別提供不同維度單筆或組合評審查詢及下載，以及年/季/月度評審數量統計等服務。支持多種模糊查詢功能，提供多種結果呈現方式，查詢結果可以生成報表並導出Excel格式。
3. 系統管理
為管理者提供系統管理服務，具體包括「用戶管理」、「 機構管理」、「 流程管理」以及「參數設置」等功能，分別實現改查用戶信息與許可權、查找機構信息、管理與調整審批鏈、設置郵件信息等目的。
目前，XXX工作中存在種種痛點亟待解決：如，評審數量持續增長，評審資源壓力大；人工執行信息檢索，XXX且耗時長；同質事項重復評審，嚴重浪費評審資源；個別口徑不標准，存在地區差異；總分部溝通依賴郵件，效率待提升。
2019智能合規項目針對以上迫切的內部業務需求，旨在解決法律合規工作中的實際問題和痛點，通過XXXXXX評審智能化應用，管控前置，提升日常合規評審效率與質量
法律合規評審系統提供項目的申請、評審、合同的用印、合同的履約、好律師部分鏈接、法律合規的咨詢等功能。

智能法律合規一體化平台
首頁：我的待辦，工作鏈接，通知公告，監管新規，管理制度

我的工作台：待辦事項，已辦事項

ü 系統來源：顯示對接系統模塊的名稱。
ü 當前狀態：顯示該系統模塊待辦事項的當前狀態。
ü 處理事項：顯示待辦事項的標題或簡述。
工作通知：列表，詳情，類似公司的新聞公告
培訓宣導

系統設置：工作通知發布，人員設置。工作鏈接內容管理

2. 公司法務工作人員和公務員差別

二者完全是兩碼事。
法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國回投資，必須遵守中答國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設置專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。法務專員作為一種新興職業，未來就業前景相當廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，也就是黨政機關的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

3. 怎樣理解行政中的法務規定不可為

「法無授權不可為」是一句法諺，源於十七、十八世紀的西方，是盧梭《社會契版約論》、孟德私鳩《論權法的精神》的相關表述與延伸。所謂的法無授權不可為，指國家公權力的行使必須經過法律授權。具體而言， 這是行政法中的一個原則，是指行政機關沒有法律法規的授權，是無權做出有關行政行為的，主要目的是為了限制行政機關的權力，保護公民權利。

4. 法務和律所有什麼區別

1、兩者設立的依據不同。

律師事務所以1980年8月26日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的《中華人民共和國律師暫行條例》為法律依據設立，1997年1月1日後依據《中華人民共和國律師法》設立。法律服務所是依據司法行政機關的行政規章或批復設立的。

2、兩者的業務范圍不同。律師事務所律師的業務范圍《律師法》規定了七項業務范圍，而法律服務所的法律工作者，根據司法部規章的規定，其業務范圍只限於向公民和基層單位提供法律幫助，進行法律咨詢和非訴訟法律事務的代理。

(4)行政法務與法務的區別擴展閱讀

法務工作流程

1、合同類業務：擬定／送審／修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定／審查／修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果－－－－反饋（範本化／相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復－－－－反饋（形成建議／意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察／信息收集／反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議／提出意見（法律／管理角度）－－－－反饋（制度化／移交其他部門）。

4、爭議處理／訴訟輔助類業務：部門反饋／公司指令→根據法律要求／律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持／法律支持→參與具體過程→結案／爭議進展動態報告－－－－反饋（規范化措施建議／預防意見）。

5. 法務部法務到底是什麼意思 幹嘛的

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
註：法務與律師的區別在於：
1、法務是單位的員工，律師是獨立於單位外聘的法律工作人員；
2、法務可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試並領取律師執業資格。
中文名
法務
外文名
Legal Specialist
法務工作職責與工作流程
工作職責
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
工作流程
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作態度與目標
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。

6. 法務與律師的區別

一般來說律師他更加的專業，你法務很多時候不一定是律師，但是律師他可以去參加訴訟和不參加訴訟做非訴的服務。

7. 什麼是行政法律事務

行政事務一般包括檔案管理、印鑒管理、公文列印管理、辦公用品管理、庫房版管理、郵發管理等。權

一是與案件審判直接相關的司法行政工作，包括立案登記、訴訟費用、生效判決的執行等。
二是對人的管理，如法官人選的考察、推薦以及現任法官的派遣、考評、晉升、福利、保護；司法考試與法官培訓、法官懲戒；法院其他人員包括行政人員、輔助人員的編制、工作分配、考評等。
三是對財、物的管理及後勤保障。如法院經費預算與執行、法庭建設設計、自動化辦公、工作場所維護、安全保衛、案卷管理、圖書資料、課題研究、刊物編輯與發行等。
四是外部事務協調，包括司法機關與議會、政府之間的關系協調；上下級法院之間的事務協調；州法院與聯邦法院之間的事務協調；法院與社區之間的事務協調等。

8. 法務是什麼

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。律師是獨立於單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
工作職責編輯

合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。 [1]
工作流程編輯
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。 [2]
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。 [1]
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作目標編輯
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。 [1]
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。

9. 在法務部里行政助理的具體職責是什麼

如果是做法務的話，事情很雜的，如草擬員工的勞動合同、購銷合同、收發傳真內文件。公司有容訴訟的，要協助律師整理證據材料，或者直接由法務專員負責起訴事宜。
有的公司法務還會兼任人事助理或者經理助理，負責處理公司內部管理事宜。
行政助理要會熟練使用電腦，會OFFICE。懂一些管理知識。在法務部的還有懂一些基本的法律知識，如合同法、公司法、勞動法什麼的。