勞動法教師辭職補償

A. 勞動法辭職的補償有哪些

勞動法規定：勞動者單方面辭職有經濟補償；用人單位沒有提高或者保持原待遇，由勞動者提出的解除勞動合同有經濟補償；其他情形下主要是用人單位提出解除勞動合同有經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第二十四條
經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十八條
用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

B. 教師辭職國家如何補償

教師主動辭職沒有補償。
辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除特別規定的情況外，應在三個月內，予以辦理辭職手續並發給辭職證明書。

《事業單位人事管理條例》第四章關於主動辭職和被動解除事業單位教師崗位的，都沒有給與賠償。
第十二條
事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條
初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條
事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條
事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條
自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

C. 高校教師辭職有無經濟補償

按照《中華人民共和國合同法》的規定，你提出辭職，屬於單方面違約，因為由此導致合同的不能繼續進行。應當按照合同中關於違約的責任條款予以支付違約金，但如若合同中未明確規定違約金數額的，則可由當事人雙方協商解決，或提交當地執法部門予以協商解決。但我個人估計，你已經為學校工作了5年，學校不一定會收取違約金，但是你是不能向學校要求經濟賠償的！因為違約責任在你而不在學校！

D. 新勞動法辭職補償金，是怎麼規定的

隨著法治化的發展，新勞動法辭退員工補償的規定有哪些呢？如何才能獲得補償呢？新勞動法辭退員工補償標准有哪些規定呢？或許很多人想要知道答案吧，接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。

一、公司解除合同補償

有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。

1、自己主動辭職的。如果用人單位有以下「勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形」，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。

以上的回答是否有幫助到大家，歡迎在評論區留言謝謝。

E. 中國勞動法關於辭職補償標准

主動離職一般是沒有經濟補償金的，違法解除一般需要進行經濟補償或者

F. 教師辭職有補償嗎

如果老師主動自願辭職，那麼沒有什麼經濟補償，但從事就教師是公益性崗位，老師辭職後，可以到勞動局申請失業金補償。

G. 國家編制的教師辭職後有什麼補償

按照《中華人民共和國合同法》第一百零七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任和第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。你提出辭職，屬於單方面違約，因為由此導致合同的不能繼續進行。應當按照合同中關於違約的責任條款予以支付違約金，但如若合同中未明確規定違約金數額的，則可由當事人雙方協商解決，或提交當地執法部門予以協商解決。

(7)勞動法教師辭職補償擴展閱讀：

國家編制的教師辦理辭職程序：

1、辭職人員首先應向所在單位或主管部門提出書面申請，陳述辭職的理由和去向；

2、所在單位或主管部門收到辭職申請後，應在3個月內予以辦理辭職手續；

3、所在單位或主管部門經審核批准後，向市人才交流服務中心轉交《辭職申請表》和人事檔案；

4、中小學教師辭職，審批許可權按調出教育系統的審批規定辦理；

5、國家統一分配的大中專畢業生，畢業研究生在規定的服務期限內，一般不得辭職；

6、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續的，辭職人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請；

參考資料來源：網路-教師編制

H. 教師辭職有補償嗎

不管是什麼工作，自己主動辭職是沒有補償的。勞動法中，用人單位無故辭退員工才有補償。補償標准為每工作一年，補償一個月工資。

I. 新勞動法後，工作12年，教師主動辭職，能不能拿到相應的經濟賠償

不予賠償