國企法律顧問路在何方
國企的話肯定是要招標啊，而且是公開招標。涉及到國有資產必須招標，回與公眾安全相關必須招標，項答目資金巨大必須招標（200萬）。而如果情況緊急（救災），涉及機密（科研）等才能不招標。
你這個情況是肯定要招標的，另外您也可以登錄火 標 網咨詢網友或客服相關信息，希望以上回答能幫到您。
2. 企業法律顧問國資委消息
隨著現代企業制度的建立和各項法律法規的日益完備，中國的國有企業經過市場經濟的洗禮，已逐步走向成熟，但由於長期受計劃經濟體制的影響，國有企業法制建設相對薄弱，市場意識、法律意識與契約意識不強，合同管理不夠規范，造成了一些難以彌補的經濟損失。尤其是近年來，國有企業涉及的企業改制、民事、經濟、行政糾紛日益增多，企業經營面臨著諸多市場和法律風險。所以實現依法經營、強化內部管理，運用法律手段化解經營風險，是當前企業亟待解決的問題。一些有現代管理意識的企業和企業家對企業的法律事務lT作格外重視，成立專門的法律事務部門，設立企業法律顧問，把依法經營納入企業管理的各個環節1國有企業面臨的法律風險之現狀企業法律風險是指由於企業外部法律環境發生變化，或由於企業自身及有關各方未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務，而對企業造成不利法律後果的可能性由於現在的國有企業脫胎自以前的國營企業，作為單一主體面對法律問題的准備並不充分。很多國有企業本身並沒有專門的法律部門或者專屬法律顧問，它們往往是以應急方式處理面臨的法律問題，發生糾紛時，臨時聘請律師，糾紛解決後，這種關系也就解除，沒有建立起一個長期、穩定的預防機制。1．1缺乏必要的合同法律常識和意識①合同審查規范化管理不健全，對事先審查、論證、調研不夠重視，在簽訂和履行合同中存在實體上及程序上諸多問題：還有的經營人員違規操作，甚至僅憑哥們意氣、人情關系就草率簽約，導致合同權利、義務約定失誤。②隨意擔保現象較為嚴重，違約責任追究困難。有時陷入被動，代人承擔履約責任，造成重大經濟損失而無計可施1．2依法維權意識不強有的企業由於機制尚不完善，遇有合同糾紛，基於和氣生財，盡量予以協商，但效果並不十分樂觀。針對貨款拖欠問題，有的企業上門討債，但由於債務人故意推拖，隱匿財產，不僅效果很差，反而增加了追債成本，但對仲裁、訴訟等法律救濟途徑較少使用。還有的國有企業經營人員維權意識不強，依法維護企業權益的積極性不高，造成一些外欠款項難以收回，形成呆帳、壞帳，積累了較大數額的不良資產。有時因忽視自己的法律權利，許多案件過了法定訴訟期限，法院不再受理，造成難以彌補的經濟損失1．3企業改制、對外投資過程中違規操作明顯有些企業借改制逃避債務．使債權人的利益得不到保護；有些則利用內部優惠政策，通過種種手段，刻意壓低資產評估價格，；低價購得優質國有資產後，迅速轉手，一夜暴富。使改制存在重大隱患，而且也嚴重損害了職工利益。2建立健全法律風險防範機制的必要性2．1國有企業體制改革的需要隨著國務院國資委《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業同有產權轉讓管理法》等11個部門規章和30多件規范性文件的出台，大型國有企業將法律顧問制度的建立提到了議事日程。有的已經成立了法律事務機構，設有專門的法律工作人員，這些人員通過參與經營決策、參與企業管理和承具體法律事務來實現自己的職能。法律風險防範機制的建立和完善，對推進中央企業改革和發展起到了重要的引導、規范和保障作用。2．2企業適應市場競爭環境的需要市場經濟是法制經濟，企業的所有經營活動．都離不開法律的調整和規范。隨著經濟全球化的加劇．市場競爭越發地激烈，企業面臨的法律風險也越大。正如全球排名第六的英國路偉律師事務所呂立山先生(RobertLewis)所言：「有些大型國企高管還沒有充分認識到法律風險將給企業帶來的危險，他們並不像外國公司的同行們一樣採取防範法律風險措施。使其企業就像一個即沒有受過正式訓練，又沒有足夠裝備的新兵，試圖擊退一大群入侵的法律風險敵軍一樣。」可見，國有企業必須了解和熟悉被投資國的法律環境，建立健全法律風險防範機制，才有可能加快實施「走出去」的戰略，積極參與到國際經濟技術交流與合作中。2．3提高企業依法經營管理能力的需要在現代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律、法規的實施來實現，企業作為國家經濟活動的主體，受國家法律、法規的約束。如果企業不知法，不懂法．就有可能在不知不覺中因違法而受到法律制裁，或在企業的合法權益受到不法侵害時，也會由於不懂法而失去維護企業合法權益的機會。3建立健全法律風險防範機制的措施法律風險防範機制是指對於各種不規范的行為可能導致的風險，在其發生之前即採取防範措施所形成的機制。它包括企業成員法律防範意識的培養，合同管理體系的創建以及廉政與自我約束機制的形成等。3．1加快企業法律顧問制度建設擁有自己專門的法律部門，在如合同的審核、簽訂、履行等環節，在投資、合作等項目中隨時預防法律風險的產生，將糾紛的誘因消滅在初始階段。此即為企業法律顧問制度，是建立健全法律風險防範機制重要的組織保障。企業法律顧問制度，是隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和社會主義法制建設的進一步加強而提出來的。國務院國資委的《國有企業法律顧問管理法》則進一步明確了國有重點企業應當建立健全以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度。目前全國企業法律顧問隊伍已超過10萬人。他們在各自的崗位上較好地發揮了法律參謀、法律培訓、法律監督的功能，角色也由打官司、討債向參與企業重大經營決策、建立企業法律機制轉變正如一位知名企業家說：「企業好比是一輛汽車，工程師、經濟師、會計師和法律顧問就是汽車的四個輪子．汽車要前進，四個輪子少一個都不行。」國資委提出要求，在所有中央企業和地方國有重點企業建立健全法律事務機構．大型企業還要實行總法律顧問制度。在歐、美等市場經濟發達國家．企業法律顧問制度已是大型企業普遍採取的一項重要管理制度。如美國新澤西洲的美孚石油公司、法國埃爾夫石油公司、德國西門子公司等都設有專門的法律事務機構，分別擁有一、二百人的法律顧問。這些法律機構在法律允許范圍內以追求最大效益、最小風險和最少糾紛為目標，在企業生產經營的舞台上，發揮著不可替代的重要作用。
3. 在企業，尤其國企做法務一定要通過司法考試嗎，如果沒有，是否需要通過什麼考試來獲得今後參評職稱的條件
不一定，評職稱的資格 還可以通過發表文章來獲取。
各級職稱的評選條件如下：
員級職稱
（1）．中等專業學校畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）．其他符合評定條件人員。
助理級職稱
（1）．大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）．大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）．中等專業學校畢業，取得員級職稱，從事專業技術工作四年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。
中級職稱
（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上。
（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
副高級職稱
（1）．博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。
（2）．碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。
（3）．大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。
正高級職稱
（1）．大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。
（2）．其他符合評定條件人員。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
4. 請問如何成為一名企業法律顧問
讀什麼方面的書啊？？我也想知道啊~~
讀了就有用了啊？
你既然要做企業法回律顧問，先把本科弄了啊答，其他別多去考慮啊
現在法律顧問你要去好的公司，至少先弄個律師資格證吧，這樣你在將來選的路多一點啊
既然走上這條「法路」自己就該想好將來啊！！
呵呵，隨便說說，我們是過來人，你自己好好琢磨琢磨！
5. 國企法律顧問是不是公務人員
國企的法律顧問不屬於公務員，
國企的法律顧問只是律師事務所的工作人員。
6. 央企總法律顧問是什麼級別處級還是副局級
各家企業情況不同。但大多數央企的總法律顧問屬於企業高管序列，也就是說屬於副局級。
但一百多家央企中，有部分屬於副部級單位，比如中石化、國網等，這些單位的高管，有可能屬於正局級。
7. 企業法律顧問資格證書含金量及前景如何
你好，如果你想在企業從事法律顧問工作，考取企業法律顧問資格證書的前景是比較好的。我就是在國企從事法務工作，公司對企業法律顧問有相關考評細則，相當規范！
8. 為什麼企業法務要轉行做律師
為什麼企業法務要轉行？
在中國企業法務的興起（民營企業一般稱法務，國企稱法律顧問）才剛剛開始，一個新興的行業正在興起，與世界法務相比，我們中國才只是起步？一個朝陽行業，為什麼很多人要轉行呢？
法務人員一詞出現在人力資源部門對外招聘公告上也就是近幾年的時。國外企業法務被稱為公司法務官，在企業享有較高地位和較高待遇。
中國企業法務相對來說，沒有高薪，也沒有較高的地位，甚至發表的法務意見被業務部門接受的很少，企業老總通常會花錢買教訓，但仍是不重視法務意見，一些損失本可以避免，這種情況經常發生。
人會趨利避害的，懂得選擇，人的第一需要是生存，在當前物價上漲迅速，生活消費支出越來越大的情況下，法務不得不考慮收入能否維持生活水平。
在企業法務人員看來，每年拿著固定工資，做著與工資沒有上限工作靈活自由的律師相比，缺少了的不僅僅是工資，機會成本很大。律師上班不固定，工資無上限。企業法務的性質註定企業法務要做部分律師一樣的工作，參與企業訴訟活動。一個企業法務在工作3-5年後，積累了工作經驗，並擁有了一定的人脈關系，辦案資源後，律師職業的吸引力是巨大的。
在企業法務獲得法律職業資格證後，法務的選擇越來越傾向於轉行當律師。干多少，拿多少，不用在企業坐班；不用去處理復雜的辦公室關系；企業老闆的法律認識永遠不可能跟上法務，公司業務部門主管永遠不可能與法務認識一致，在自己具備了律師的辦案能力情況下，法務當然會轉行做律師。在企業法務工資較低的情況下，企業法務想辦法辦下律師證，除了干好本職工作，業余時間接些案子，在積累一定時間後，企業法務也會離職轉行專職律師。
9. 請問 企業法律顧問執業資格證 在實際中到底有沒有用
實習律師來回答：
我們一家顧問單位的法務就有一個企業法律顧問執業資格證，每年版要年檢的。他說在拿權到司考資格證（法律職業資格證）前還是有點用的。具體各個單位對企業法律顧問執業資格證的態度可能不一樣。