建築分公司與總公司的法律關系

『壹』 包工頭與建築單位間有哪幾種法律關系

勞動關系相比於僱傭關系，更有利於農民工與施工單位之間關系的穩定，也有利於農民工工作的穩定，對於整個良好社會秩序的建立也是必要的。因此，「應當傾向於以勞動關系來認定雙方的關系，強化施工單位的社會責任，切實保護農民工的工作安全和就業安全。」
從構建社會主義和諧勞動關系，維護社會穩定的角度出發也應認定存在勞動關系為原則。目前現實實踐中，不具備用工主體資格的組織或自然人經濟實力較弱，風險責任的承擔能力較差，而且流動性較大，如果一旦發生工傷是事故或者群體欠薪時，非法承包者可能溜之大吉，勞動者的合法權益將無法得到保障。如果不認定農民工與施工單位存在勞動關系，有可能造成群體性的討薪事件，會危害到社會秩序的穩定，不利於農民工權益的保障。因此，只有加大對非法發包行為的懲處力度，加重非法發包企業的法律責任，讓非法發包者承擔用工主體的責任，才能保障勞動者的合法權益，構建和諧的社會勞動關系，維護社會穩定。 b.以認定農民工與包工頭存在僱傭關系為補充的理由
從實際情形來看，農民工直接受雇於包工頭，受包工頭直接管理，其工作內容好工作進度有包工頭直接支配，他們的工資和勞動保護不是由施工單位提供，而是一般也由包工頭負責，而包工頭與施工單位之間存在工程承攬合同關系，是平等的民事主體之間的法律關系。筆者認為如果農民工以其與包工頭存在僱傭關系為由起訴，請求包工頭與施工單位共同承擔人身損害賠償的，法院應予支持，而不應以農民工與施工單位存在勞動關系為由駁回其起訴，告之應主張工傷待遇。「況且如若我們簡單地將其確定為勞動關系，全部納入勞動仲裁的調整范圍，面對這樣一個龐雜的建築行業及交織的法律關系，絕非勞動仲裁獨家所能獨家解決，其後果必然形成「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的態勢，同時現有的勞動仲裁的辦案水平及人員素質也難以承擔。」

『貳』 下列建築法律關系中屬於建築行政法律關系

法律關系都是由法律關系主體、法律關系客體和法律關系內容三個要素構成，缺少其中一個要素就不能構成法律關系。
工程建設法律關系也是由主體、客體和內容三個要素所組成。
（一）法律關系主體來源：
法律關系主體，主要是指參加或管理、監督建設活動，受建設工程法律規范調整，在法律上享有權利、承擔義務的自然人、法人或其他組織。
1）國家機關
·國家權力機關，是指全國人民代表大會及其常務委員會和地方各級人民代表大會及其常務委員會。
國家權力機關參加工程建設法律關系的職能是審查批准國家建設計劃和國家預決算，制定和頒布建設法律，監督檢查國家各項建設法律的執行。
·行政機關，是依照國家憲法和法律設立的依法行使國家行政職權，組織管理國家行政事務的機關。它包括國務院及其所屬各部委、地方各級人民政府及其職能部門。
2）社會組織
作為法律關系主體的社會組織一般應為法人。法人是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人必須依法成立；有必要的財產或者經費；有自己的名稱、組織機構和場所；能夠獨立承擔民事責任。
3）自然人
自然人也可以成為工程建設法律關系的主體。如建設企業工作人員（建築工人、專業技術人員、注冊執業人員等）同企業單位簽訂勞動合同時，即成為勞動法律關系主體。
（二）法律關系客體
法律關系客體，是指參加法律關系的主體享有的權利和承擔的義務所共同指向的對象。在通常情況下，主體都是為了某一客體，彼此才設立一定的權利、義務，從而產生法律關系，這里的權利、義務所指向的事物，即法律關系的客體。
法學理論上，一般客體分為財、物、行為和非物質財富。法律關系客體也不外乎四類。
1）表現為財的客體
財一般指資金及各種有價證券。在法律關系中表現為財的客體主要是建設資金，如基本建設貸款合同的標的，即一定數量的貨幣。
2）表現為物的客體
法律意義上的物是指可為人們控制的並具有經濟價值的生產資料和消費資料。
3）表現為行為的客體來源
法律意義上的行為是指人的有意識的活動。
4）表現為非物質財富的客體
法律意義上的非物質財富是指人們腦力勞動的成果或智力方面的創作，也稱智力成果。
（三）法律關系的內容
法律關系的內容即權利和義務。
1）權利
權利是指法律關系主體在法定范圍內有權進行各種活動。權利主體可要求其他主體作出一定的行為或抑制一定的行為，以實現自己的權利，因其他主體的行為而使權利不能實現時有權要求國家機關加以保護並予以制裁。
2）義務
義務是指法律關系主體必須按法律規定或約定承擔應負的責任。義務和權利是相互對應的，相應主體應自覺履行建設義務，義務主體如果不履行或不適當履行，就要承擔相應的法律責任。

『叄』 建築法律關系的三要素

由法律關系主體、法律關系內容(權利義務)和法律關系客體三要素

『肆』 建築企業分公司與總公司資質之間的關系，請講具體詳細一些，最好有法律條文、規章依據

總承包和分包單位都必須有建築資質，但是如果分包單位沒有資質，出現事故責任要推到有資質的總包身上

『伍』 建築法律關系主體在建築活動中的違法行為及其法律責任

建築施工事故，是指在工程建設過程中，由於責任過失或意外情況造成施工作業人員及其他工作人員人身傷亡或者較大經濟損失的事故。建築施工事故人身損害賠償責任，即對事故造成的人員傷亡，有關責任主體依法應承擔的對受害人的民事賠償責任。建築施工事故對勞動者或雇員的人身傷害承擔賠償責任的，應當是建築施工作業這一客體或致害物件的經營管理人(也是具體致害人履行職務行為的受益者)即用人單位或僱主。現實生活中，工程建設存在著許多違法的承包、分包合同關系和其他違法從事建築活動的行為，使建築施工事故人身損害賠償往往出現多個責任主體，需要依法確認，以維護正常的建築施工市場秩序和保護勞動者的合法權益。1、建築工程實行直接發包的，發包單位將建築工程發包給不具有相應資質條件的承包單位或個人的，以及建築工程實行總承包，總承包方違反規定將建築工程肢解發包給不具有相應資質條件的承包單位或個人的，導致發生建築施工事故人身損害賠償，承包單位或個人和發包單位為賠償責任主體，並承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，發包單位列為第三人，形成雇員損害賠償爭議訴訟時，發包單位為共同被告。2、總承包單位將工程分包給或合法分包的單位將承包的工程再分包給不具有相應資質條件的單位或個人，導致分包或再分包方發生建築施工事故人身損害賠償，分包方和總承包方、再分包方和分包方為賠償責任主體，並承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，總承包方或分包方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，總承包方或分包方為共同被告。3、承包單位將其承包的建築工程轉包給不具有相應資質條件的單位或個人，導致接受轉包方發生建築施工事故人身損害賠償，接受轉包方和承包單位為賠償責任主體，並承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁或訴訟程序時，承包單位列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，承包單位為共同被告。4、建築企業轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，導致接受轉讓方、接受出借方或借用他企業名義方發生建築施工事故人身損害賠償，接受轉讓方和轉讓方、接受出借方和出借方、借用他企業名義方和允許借用方為賠償責任主體，並承擔連帶賠償責任。形成工傷賠償爭議進入仲裁和訴訟程序時，轉讓方、出借方、允許借用方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時，轉讓方、出借方、允許借用方列為共同被告。上述賠償責任主體，特別是連帶責任主體的確定，主要理由是：1、非法發包、分包、轉包及轉讓、出借資質證書方，對建築施工事故人身損害的發生具有明顯的過錯。建築施工行業是具有一定危險(有的還構成高度危險)的作業，國家對從事建築活動的建築施工企業在注冊資本、專業技術人員、技術裝備、已完成的工程業績等方面規定了相應的資質條件。當建築施工作業的經營管理人合法地從事建築活動，依法承包、取得分包時，原經營管理人或佔有人已不直接從事建築施工作業，因此，當發生建築施工事故時，應由合法經營管理施工作業的人承擔責任。當建築施工作業被他人非法經營管理，如將工程發包、分包、轉包給不具有相應資質條件的單位或個人，導致發生建築施工事故時，發生事故的現經營管理人應當承擔責任，原經營管理人或佔有人也應承擔相應的責任。原經營管理人或佔有人雖然已不直接從事建築施工作業，但由於其明知建築施工作業的危險性，明知國家對建築活動主體有法定的資質要求和限制，明知違法轉移建築施工作業之後人身損害等事故發生的可能性會加大，仍然違法轉移建築施工這一危險作業客體，顯然沒有盡到對損害後果發生應當預見和控制的注意義務，具有明顯的過錯，對受害人應承擔相應的侵權法律責任，只不過這種侵權責任是一般侵權行為責任，不象現經營管理人對受害人承擔的是無過錯特殊侵權責任，即工傷賠償責任或雇員損害賠償責任。2、 非法發包、分包、轉包及轉讓、出借資質證書方(違法轉移建築施工作業危險客體方)的違法行為與勞動者(雇員)人身損害之間存在因果關系。如何確定侵權損害賠償領域的因果關系，歷來有「相當因果關系」和「必然因果關系」兩種對立的學說。筆者認為，在確定建築施工事故人身損害因果關系時，應當有條件地適用「相當因果關系」說，即應當查明引起人身損害發生的全部條件，並把對損害的發生起到一定作用的因素都作為原因來分析和對待。在此基礎上，區別各種原因對損害結果發生所起的不同作用，「藉助於過錯因素從眾多的因果聯系中孤立地抽象出某一個或幾個環節，從而確定因果關系」。 如前所述，建築施工事故人身損害的直接原因一般是施工作業人員的行為或物件，施工人員行為或物件與損害結果之間內在的、必然的、本質的聯系(因果關系)正是用人單位(僱主)承擔無過錯賠償責任的根本前提。按照「相當因果關系」說，這里的因果關系鏈條並未截止，違法轉移建築施工作業客體方的違法行為也是人身損害發生的原因和條件。雖然這種違法行為只是為人身損害的發生提供了可能性，但違法轉移方違反法律的禁止性規定，不履行對損害後果應當預見的注意義務，對損害結果的發生不僅具有明顯的過錯，其違法行為也是導致損害結果發生的原因和條件之一，讓其承擔相應的民事責任，既符合公平正義的要求，也有利於維護正常的建築活動秩序，有利於保護勞動者基本的勞動權利和人身權利。如果轉移方是合法地發包、分包等，這種轉移施工作業危險客體的行為表明其已充分地、合理地履行了對損害後果發生的注意義務，對損害的發生沒有任何過錯和過失，不應認定與損害結果之間存在因果關系。3、有關法律比較明確地規定了違法轉移方的侵權民事責任。《中華人民共和國安全生產法》第86條規定：生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得……導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

『陸』 建設法律關系的概念

行政來法律關系，是指受法律規范調自整的因行政權力的設定、行使以及對行政權力行使進行監督而形成的，在行政權力主體與其他機關及行政相對人之間構成的法律關系。
行政法律關系是行政法對行政關系進行調整的結果，其范圍小於行政關系。
參見《中國大網路全書 法學卷》第588頁。

『柒』 建築承包中存在的法律關系~

1、與行業管理方面的行政法律，如公司法律、資質管理、勞動工資、安全生產、工傷保險、質量管理、會計法、稅法、建築法、工程質量管理條例、招標投標。2、對外法律：合同法，涉及到施工合同，建築材料買賣。

『捌』 建設工程法律關系的主體客體和內容分別是什麼

主體：人，一群人（法人，其他組織）。具體：開發商，施工單位，監理單位，政府；
客體：錢 建造，監督
內容：你給錢，我出力，他動腦，政府監督

『玖』 建築企業法人和項目經理部有什麼法律關系

企業法人和項目經理，是上下級關系，項目經理是企業法人委派的負責人