聘請法律顧問為公司

㈠ 聘請法律顧問，對企業有什麼好處

公司經營業務存在的法律風險可以提前預防，在洞察法律風險方面可以更精準，
進而實現提前預防法律風險造成損失的目標。
同時，可以節約公司成本，很多業務問題可能會在公司內部解決，若咨詢律師，可以快速制定法律方案，高效應對解決法律問題，一般也會提供法律培訓，提高全公司的守法能力，有助於公司培養員工長遠發展。
常年法律顧問雖然需要支付年費，但長期合作，收益遠大於出現法律爭議輸了官司賠的錢。公司經營需要面對各種法律法規，小公司設立法務崗
不現實，一般也找不到合適的法務。律師團隊專業，業務相對成熟，在確定服務方案後可以進行嘗試。

㈡ 企業為什麼要聘請法律顧問 聘請法律顧問的作用和意義

一、企業為何需聘請法律顧問

1、有效防範法律風險，培養企業的風險管理意識

訴訟並非解決問題的最佳途徑，企業應力求防患於未然。法律風險是企業最大的潛在風險，違法必受懲處，這是企業無法承受的。法律風險管理在於使企業經營者認識到應將法律風險納入管理范疇。

2、促進商業交易順利進行

商業談判中，雙方往往礙於情面難以坦誠交流利益安排。由法律顧問參與談判，既能顧及雙方情面，又能通過法律文件明確雙方權利義務，保障交易安全，節約時間，達到合作目標。

3、節省企業成本

聘請法律顧問比公司內部法務崗位更具性價比。普通公司法務月薪3000-5000元，加上社保費用更高。而聘請專業法律顧問通常只需2萬元左右，無需額外提供保險福利。

4、法律顧問提供的服務更為客觀、專業

公司內部法務人員受制於公司內部關系，法律顧問則提供獨立且客觀的建議。法律顧問通常參與訴訟，具有豐富的法律經驗，更能預見並防範法律風險。

5、法律顧問擁有廣泛的專業資源

專業律師擁有更廣泛的專業網路，遇到復雜問題時，可以藉助律所資源，召開專題討論會，集思廣益解決問題。法律顧問在行業內的廣泛人脈也能幫助企業拓展業務。

6、法律顧問協助完善企業內部管理制度

法律顧問參與企業制度設計，確保制度中包含法律風險防控機制，防止因制度不健全引發法律風險。法律顧問還可指導法務部門的工作，提供法律培訓。

二、法律顧問的作用與意義

法律顧問在法律風險的預防、控制和補救中發揮重要作用。法律風險涉及企業經營活動的各個方面，需具備深厚法律知識的專業人士才能妥善應對。

1、法律風險的事前預防

法律顧問在合同審核中起到預防作用，如審查合同相對方資質、調查合作企業信譽、確認代理人身份、審查合同條款等。

2、法律風險的事中控制

法律顧問監督企業經營活動，及時發現並排除阻礙，確保企業按法律規定及合同約定行使權利和履行義務。

3、法律風險發生後的補救措施

法律顧問能迅速採取補救措施，如確認合同效力、要求追認或撤銷合同，防止事態擴大。

㈢ 聘請法律顧問，能給企業帶來什麼好處

一、有利於企業隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事態緊急時四處尋覓律師;
二、律師與企業長時間接觸，有利於律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性;
三、律師與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題;
四、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存後盾，願意全力以赴提供更優質的服務;
五、企業的客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。
六、律師有訴訟經驗，能最大程度降低企業的訴訟風險，未雨綢繆，防患於未然。
公司聘請法律顧問的最終目的並不是為了「打官司」，而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識，盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險，從根本上採取有效的防範措施，使公司能做到預測風險、防患於未然，以減少或避免爭議糾紛的發生，最終達到少打官司或不打官司的目的。
所以在當今信用經濟、法制經濟的現代，企業管理者為企業聘請法律顧問是極有必要的。 震徽律師事務所提供的公司常年法律顧問服務，規避和化解法律風險，解決法律糾紛，提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

㈣ 聘請法律顧問的目的

法律分析：企業聘請法律顧問的目的是什麼

1、有利於企業及時得到全面而周詳的法律服務。

企業在日常經營管理以及逐漸發展壯大的過程中會越來越多地遇到各種法律問題，而且在實際的業務經營中會存在很多的法律風險，包括合同糾紛、債務清償、知識產權保護、員工勞動糾紛、行政干預等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常工作過程中得到及時的防範和化解，不必在事發急忙時有茫然無措之困。

2、為企業保駕護航，增強企業競爭力，促進企業的發展。

企業法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經濟知識和實務技巧，結合企業的經營模式、財務狀況、市場影響、行業特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優劣利弊，以企業利益最大化為出發點，在法律風險產生之前或萌芽狀態，進行有效地識別、規避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障企業穩健、快速地發展。

3、有利於企業建立內部監督和風險控制機制。

企業法律顧問通過具體承辦合同管理、商務談判、招標投標、改制重組、知識產權保護、工商登記、訴訟及仲裁等方面的法律事務，讓企業法律風險管理真正融入到企業管理當中去，從而杜絕了一些違反國家法律法規、違反財經規章制度的現象發生，促進企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益，有效地避免企業因法律意識不強而遭受經濟損失。

4、常年法律顧問與企業管理工作長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效、優質。

企業法律顧問尤其是常年法律顧問與企業長時間接觸，有利於其充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、准確性、可靠性；法律顧問與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利於高效處理問題；而長期、穩定、密切的法律服務能夠激發法律顧問的責任心，視企業法律風險管理為自己業務的重要部分，願意全力以赴提供更優質的服務。

5、有利於增強企業信譽，樹立企業形象。

企業擁有自己的法律顧問是企業領導人和決策者有法律意識、企業管理現代意識和前瞻意識的表現，也是一個企業成熟、穩健、規范的標志，不僅可以大大提升企業的商業形象、增強企業的商業信譽，而且會在客觀上促使自己的夥伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至於隨意違約或者肆意採用非法手段。

6、聘請常年法律顧問是您最高效的投資。

有人擔心請法律顧問的費用太高，其實這種擔心是多餘的。「請得起員工就請得起法律顧問！」對私營中小型企業，只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費即可。對一個公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請了律師擔任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。律師擔任企業常年法律顧問的作用和價值，遠遠大於一名普通員工，甚至有可能僅僅因為一個合同在法律上把關得好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請法律顧問的費用。在企業法律風險管理日益重要的現代社會，一旦掉入他人合同的陷阱中，損失就大了。所以，投入少量的資金聘請律師擔任企業常年法律顧問，這種投資是相當劃算的。

法律依據：《中華人民共和國律師法》 第二十六條 律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委託的其他法律事務，維護聘請方的合法權益。