法律顧問費有沒有專
① 法律顧問費能開增值稅專用發票嗎
可以。復
法律顧問費屬制於營改增中的「鑒證咨詢業」，歸國稅增值稅管理，只要提供服務方是一般納稅人，就可以為客戶開具增值稅專票。
文件依據
財稅2016第《36》號
營業稅改徵增值稅試點實施辦法
——附：銷售服務、無形資產、不動產注釋
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鑒證咨詢服務。
鑒證咨詢服務，包括認證服務、鑒證服務和咨詢服務。
（1）認證服務，是指具有專業資質的單位利用檢測、檢驗、計量等技術，證明產品、服務、管理體系符合相關技術規范、相關技術規范的強制性要求或者標準的業務活動。
（2）鑒證服務，是指具有專業資質的單位受託對相關事項進行鑒證，發表具有證明力的意見的業務活動。包括會計鑒證、稅務鑒證、法律鑒證、職業技能鑒定、工程造價鑒證、工程監理、資產評估、環境評估、房地產土地評估、建築圖紙審核、醫療事故鑒定等。
（3）咨詢服務，是指提供信息、建議、策劃、顧問等服務的活動。包括金融、軟體、技術、財務、稅收、法律、內部管理、業務運作、流程管理、健康等方面的咨詢。
翻譯服務和市場調查服務按照咨詢服務繳納增值稅。
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② 國土局法律顧問專項服務范圍有哪些
國土資源局法律顧問工作制度
第一條為規范和加強我局法律顧問工作，促進依法行政，建設法治政府，根據有關法律法規，結合本市國土資源管理工作實際，制定本制度。
第二條法律顧問工作堅持以事前防範法律風險和事中法律控制為主，事後法律補救為輔的原則，加強重大決策和重要工作的合法性審查，維護國土資源管理工作和社會公共利益。
第三條政策法規科負責法律顧問的聘任、日常聯絡、組織、協調等工作，加強法律顧問工作的考核和評價。
第四條法律顧問應當符合下列條件：
(一)遵守憲法和法律，擁護黨的領導，具有良好的職業操守和道德修養;(二)從事行政法學等領域的研究和法律服務工作，具有法學專業本科以上學歷，律師執業三年以上;(三)熟悉國土資源管理法律法規和其它行政法律法規，有較強的解決實際問題的能力;(四)熟悉市情、社情、民情和行政部門工作規則;(五)熱心服務於社會公共事務，有相當時間和精力履行職責。
第五條法律顧問履行下列職責：
(一)為國土資源局的重大決策提供法律咨詢意見;(二)參與重要規范性文件的研究、論證和合法性審查工作，提供法律咨詢意見、建議;(三)參與起草、審查、修改以國土資源局名義簽訂的合同、協議及其他有關法律文書;(四)參與國土資源局重大案件合議、疑難案件的研究討論，提供法律咨詢意見、建議;(五)協助國土資源局處理行政復議、聽證和重大涉法事件，起草有關法律文書或出具法律意見書;(六)受市國土資源局委託，代理民事、行政訴訟和仲裁案件;(七)對涉及國土資源管理工作的社會敏感事件提出法律意見和建議;(八)辦理國土資源局交辦或委託的其他法律事務;
第六條國土資源局法律顧問享有以下權利：
(一)獨立發表法律意見，不受任何單位和個人的干涉;(二)根據工作需要，查閱國土資源局有關文件和資料;(三)按照工作安排，參加國土資源局重大案件合議和有關業務工作討論會議;(四)對市國土資源管理各項工作可以提出法律意見和建議。
第七條法律顧問承擔下列義務：
(一)保守在履行職責過程中知悉的國家秘密、商業秘密和不應公開的信息;(二)按時參加國土資源局組織的法律顧問活動，不得無故缺席;(三)不得接受他人委託，辦理與國土資源局有利害沖突的法律事務;(四)不得超越委託許可權，不得擅自轉委託他人代理，不得以國土資源局法律顧問名義從事與委託事項無關的活動;(五)不得利用工作便利，為本人或他人牟取不正當利益;(六)不得從事其他任何有損國土資源局利益或形象的活動。
第八條國土資源局交辦或委託的法律事務，由政策法規科統一負責，確定專人加強與法律顧問聯系。
第九條各科室、各部門及下屬單位需要法律顧問參加的活動或會議，應當提前3天通知政策法規科，並提供有關討論的文件資料。需要法律顧問提出書面法律咨詢意見的，應當同時告知。
第十條法律顧問應當自接到資料或參加會議後，5日內出具書面法律意見書。法律意見書應當合法、及時、客觀、公正，並由本人署名，法律事務所簽章。對於所咨詢的事項或問題，應提出明確的意見或結論，並闡明理由。
第十一條法律顧問應當建立法律顧問工作日誌，對國土資源局交辦或委託的法律事務及其辦理過程、處理意見和建議、辦理結果等情況予以詳細記錄，並及時報送國土資源局備案。
第十二條法律顧問認為自己與所承辦的法律事務有利害關系，可能影響公正履行職責的，應當主動提出迴避。是否迴避，由政策法規科報請局領導研究決定。
第十三條法律顧問有下列情形之一的，由政策法規科報局領導同意後予以解聘：
(一)因違反法律法規或職業紀律，被吊銷律師執業證書或被取消專業資格、專業職稱的;
(二)泄露國家秘密或政府工作秘密，造成損失或不良影響的;
(三)一年內累計兩次不履行或不按時履行職責的;(四)利用工作便利為本人或他人牟取不正當利益的;(五)因其他重大事由需要解聘的。
第十四條國土資源局法律顧問每年聘任一次，期滿可以續聘。國土資源局按照聘任合同向法律顧問支付費用。法律顧問應當於每年年初向國土資源局書面報告上年度工作情況。
第十五條本制度自2015年12月1日起施行。
③ 公司創業初期，有必要請一個專門的法律顧問嗎
對於初創企抄業，資金緊張，推薦找大襲狀，法律服務套餐按需求選擇，建議了解下
在創業路上，可能要經歷尋找合作夥伴、商定管理架構、招聘員工、開拓業務、催收賬款等等過程，公司在從籌備到發展的過程中，將面臨著各式各樣的法律問題，例如：投資合同有沒有法律風險？如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導致的公司僵局？如何對犯錯的員工進行處罰？等等。對於這些問題，與其等到發生糾紛和訴訟，吃虧時才後悔，不如事先找一位具備豐富的法律知識和實操經驗的公司律師做企業的法律顧問，達到預估風險，提前防範的目的。對於一個想要做大、做強、做穩的創業者而言，找律師做公司的法律顧問已經不是需要，而是剛需。
④ 法律顧問開具增值稅專用發票可以抵扣嗎
可以的。
企業聘用法律顧問，取得增值稅專用發票，可以抵扣進項稅額。
⑤ 涉及公司的法律事務應該找律師好還是專門請一個法律顧問
公司的法律事務最好還是聘請一個法律顧問，因為這些都是一些日常的問題，現在通常回的做法是，請一答個律所的一個律師，或者一個律師小團隊，來對企業事務進行法律指導，每年按合同支付顧問費給律所就行了。所以，這個問題的答案應該是：請一個律師來當法律顧問。
再看看別人怎麼說的。
⑥ 企業聘請律師為法律顧問，到需要律師事務所出具增值稅專用發票
一般都是先有談妥的律師，後和律師所在的事務所簽合同，這是正規的做法，律師版所也應權當為顧問單位出具增值稅發票。還有一種是和律師個人簽，盡管不是法律規定的形式，但是現實中很多人都是這么操作。以哪種方式簽法律顧問，要看聘請方的情況而定。
⑦ 委託代理合同和專項法律顧問合同的區別
委託合同和代理合同的區別
代理既然是由代理人代本人為意思表示或受意思表示的，則與受託人為委託人處理事務同屬為他人服務，二者在此點上相類似。二者的區別主要在於：
(1)代理人的代理行為不能包括事實行為：而受託人受託處理或管理的行為可以包括事實行為。
(2)代理屬於對外(即本人與代理人以外的第三人)的關系，不對外也就無所謂代理：而委託則屬於對內關系，即其存在於委託人與受託人之間。
(3)代理關系的成立，被代理人授予代理人代理權屬於單方法律行為;而委託合同為雙方法律行為，委託合同的成立應有受託人承諾，若受託人不為承諾，則合同不能成立。
委託合同與代理合同雖為不同的制度，但二者也有聯系。如果委託人所委託的事務須對外為法律行為時，則一般都有代理權的授予。於此情況下，委託合同也就成為代理中的基礎關系，代理不過是受託人處理受託事務的一種手段。但並非在任何情況下，代理都以委託合同為基礎關系，都伴隨委託合同而生。有委託合同而無代理，或者雖有代理而無委託合同的情形，也並不鮮見。
委託合同
委託合同是指受託人為委託人辦理委託事務，委託人支付約定報酬或不支付報酬的合同。其特徵有：委託合同是典型的勞務合同;受託人以委託人的費用辦理委託事務;委託合同具有人身性質，以當事人之間相互信任為前提;委託合同既可以是有償合同，也可以是無償合同;委託合同是諾成的、雙務的合同。委託合同又稱委任合同，是指委託人和受託人約定，由受託人處理委託事務的合同。
代理合同
法律術語，委託代理是指代理人依據被代理人的委託，以被代理人的名義實施的民事法律行為。其效力直接歸屬於被代理人。根據《民法通則》的規定，委託代理的形式主要有兩種，即書面和口頭形式，當事人在實際運用中，可以用口頭形式，也可以用書面形式，但法律規定用書面形式的，應按法律規定，採用書面形式，如訴訟代理，代簽經濟合同等，均應採用書面形式。
⑧ 專職律師能否作為企業法律顧問代理顧問單位案件而不開具律師事務所公函，作為公民代理
肯定不行，必須開具公函；以律師身份代理。
⑨ 企業專職法律顧問和聘請的法律顧問哪個好
企業專職法律顧問的配置，由於他們更為熟悉企業管理和企業意圖，所以有利於企業日常對法律風險的監控，為日常經營管理活動提供了及時到位的決策咨詢，客觀上起到了很好的法律風險管理作用。但是，企業專職法律顧問也有其明顯的局限性，主要表現為：
首先，處在創業時期的企業，一般只能給專職法律顧問提供較低的薪酬，所聘用的專職法律顧問也往往較為年輕，因而，在處理法律風險管理事務的經驗和技巧上難免有所欠缺。
其次，專職法律顧問除了從事企業內部法律事務外還要身兼許多其他企業管理事務，因而無法在法律專業的廣度、精度和深度上進一步提高，因此必然影響法律事務處理的質量。僅僅是時間分配方面存在的問題，也決定了他們在整體專業知識方面極難達到外聘法律顧問的專業水平。
第三，對待法律事件，尤其是重大事件，需要法律工作者進行獨立的、冷靜的判斷和思考，而內部法務與企業是從屬關系，在履行提示職責時難免不受到其身份和地位的限制，對領導者決斷的影響和幫助有限，從而使風險變相加大。
最後，專職法律顧問由於缺乏專業的查詢手段，並缺乏廣泛進行法律從業經驗交流的機會，因此專業水準的提升受到了限制。
綜上所述，單純依靠企業內部設立專職法律顧問，並不能為企業建立健全完美的法律風險管理體系。也就是說，僅靠配置專職法律顧問，無法為企業提供全方位的法律風險管理保障。如何彌補這一不足？
筆者認為，一個操作性強、執行成本低、工作效能高的全面法律風險管理體系，應該由企業專職法律顧問（企業法律事務機構）與外聘律師（法律顧問）兩部分服務體系組成。
在現代企業管理結構中，外聘律師是極其重要的一環。一些跨國公司的外聘律師甚至可以直接參與公司的重大決策。在我國，隨著律師事務所等中介機構的涌現，並能夠隨時向社會提供專業化服務，企業在建立法律風險管理體系時便多了一種選擇，即企業可以將建立健全企業法律風險管理體系整體框架交給在專業和經驗上具有明顯優勢的律師事務所，設立外聘律師（法律顧問）。這一選擇不僅使企業節省了培養專職法律顧問的人力、物力和財力，而且和專職法律顧問相比具有諸多優勢。
首先，有利於選取最優秀、最合適的律師為企業服務。企業通過競爭招標等市場運作，向社會上招攬具有從事法律風險管理業務律師事務所，而不是只有專業知識和專業技能的法律，只從事法律事務的律師事務所。在合作中，企業可以要求律師事務所為自己指派"度身定做"的從事企業法律風險管理的專業律師，即指派最符合企業要求、最適於提供特定企業所需特定法律服務的律師擔任法律顧問。一旦所指派律師不能滿足企業需要，企業有權隨時要求更換，無須承擔辭退律師的法律後果。
其次，有利於充分發揮第三方優勢，取得最佳效果。在企業對內建立健全法律風險管理體系，對外進行合作與投資過程中，由於外聘法律顧問獨立於企業之外，其觀點具有專業性和權威性，容易令人信服。所以，當法律風險管理體系在設計或操作過程中出現偏差，或者對外合作談判出現分歧甚至處於僵持不下時，外聘法律顧問適時以第三方的身份介入，往往能夠取得出乎意料的效果，促使解決方案或者談判繼續進行，實現雙贏。這樣的效果在實際工作中是不乏其例的。
第三，有利於發揮律師事務所的集體智慧和整體優勢，最大限度地維護企業利益。相對於內部法務，外聘律師作為企業法律風險管理專業律師無論在法律風險識別、評估上還是解決方案設計、執行、改進上，一般都具有更高的法律造詣和實戰經驗。而且可依託其所在律師事務所的豐富資訊、資源優勢和全體律師的集體智慧。因此，在為企業處理日常法律事務和建立健全法律風險管理體系各種疑難問題上，如事先預見法律風險並事先採取應對措施，也就是在實施前的計劃階段就必須考慮好實施中可能出現的問題以及尋求最為合適的解決方案，實現風險利益與風險收益的平衡等等。外聘律師擁有內部法務所無法比擬的經驗，從而實現法律風險最小化和企業利益最大化。
最後，有利於在潛移默化中培養企業法制觀念和高管及員工法律風險意識。在為企業提供法律服務過程中，外聘法律顧問通過對法律風險的識別分析，並針對企業的實際情況及法律環境的情況，對企業存在的法律風險評估，提出完備、可操作性的解決方案，使得企業高級管理人員和相關員工在接受律師法律服務的同時，也在潛移默化地接受法律風險知識和法律風險意識的灌輸與熏陶，從而提高法律風險意識和法制觀念。而定期舉辦有針對性的法律風險管理培訓，又幫助管理層和員工掌握了必備的法律知識，從而運用於自己的工作和生活。
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