司法改革司法輔助人員

❶ 怎樣做好司法輔助工作

我國司法輔助人員制度進行改革和完善應該達到的目標是：其一，要使法官從繁瑣的司法事務性工作脫離出來，專心從事「審」與「判」，認真研究案情和法律的適用，確保司法公正；其二，各類司法輔助人員的配備要層次清晰，職責明確，分工精細，確保審判流程高效運作。作為司法輔助人員，卻要完成立案、主持庭前會議，證據交換、主持調解、主持進行動議審查或聽證等不涉及核心法官所享有的核心審判權的司法事務等帶有一定決定權，且操作性、實務性很強的工作，還要承擔法官身邊的從屬工作和其它事務，不能不說是要求過高。因此，司法輔助人員除應精通法律知識外，還應具有過硬的業務水平，以能充分的輔助法官完成大量的審理工作的任務，並為以後被任命為法官做好准備。
對司法輔助人員來說，明確的職責范圍要求他們在規定的時限處理專屬於自己職責范圍內的事務，一方面他們可以在自己的分工領域內嫻熟地處理司法事務，協助法官盡可能快速地將各項工作整理得有條有理，便於法官隨時查問和做出決定，從而可以高效地協助法官；另一方面由於他們無權決定審判實體性內容，他們不能對審判結果起到不當影響，可以有效地保障法官裁決的公正性。司法輔助人員要將自己定位於服務法官的審判工作，讓法官從文秘等事務性工作中脫身，而將主要精力投入到案件的審理中，這有利於從根本上保證辦案質量。

❷ 在司法改革中對已經被人大任命為檢察員，但編制是事業編制或者是地方行政編制的人怎麼解決

首先，被任命為檢察員的肯定不是事業編制，應當是屬於公務員序列。
其次，根專據最高人民檢察屬院《關於深化檢察改革的意見》（2013—2017年工作規劃）第三大條第1小點意見：「推動省以下地方檢察院人員統一管理改革。配合中央有關部門,建立省以下地方檢察院檢察官統一由省提名、管理並按法定程序任免的機制,建立省以下地方檢察院政法專項編制統一管理制度。」第3小點意見「探索實行檢察院司法行政事務管理權和檢察權相分離」。按照高檢的這項改革意見，改革後的檢察官任命由省級有權機關提名，按法定程序任免，如果實行員額制，那麼部分現任檢察官可能會被劃為檢察院的檢察輔助人員或其他行政人員而出列檢察官序列。

❸ 司法體制改革檢察院事業編制人員何去何從

根據檢察人員分類管理規定只限於政法專項編制具有公務員身份的人員，事業人員和工勤人專員應該是分流屬安置。一般是檢查系統內部消化。如果有可能，就是就政府在所有事業單位內部統一調劑消化

❹ 檢察院的文字綜合崗位 ，與法院的司法輔助人員相比，哪個好一點（工作量和待遇方面）

兩種崗位待遇差不多。法院的司法輔助人員包括法官助理和書記員，書記員負責事務性工作專，如打材料、訂屬卷等，工作量比較大，法官助理幫助法官製作法律文書、協助報案，司法改革以後法官助理的分工還沒有落實到位，目前工作量不大，但以後不好說，如果捋順工作量不會小。檢察院的文字綜合崗位崗位要負責一些大材料的撰寫，會比較費心血，但一般相較法院來說工作量還是小一些的。

❺ 江蘇司法改革法院事業編制人員怎麼辦

地方政府會特批一些事業編制供法院招錄輔助人員，這類人員身份很尷尬，不能提拔，不能做法官檢察官，甚至編制都只能掛靠在其他單位。司法改革目前尚未波及到這部分人，改革的表面標志是先實現人財物省統管，實際上由地方財政代管，並沒有達成事先的人事、財務獨立。事業編制屬於地方編制。事業人員目前出路很不明朗。和公務員相比，缺少了升職路子，其他都還是有保障的。但是鑒於司法改革的契機，最高院周強院長提出兩到三年解決執行難的口號。

具體如下：

1、簡介

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、區別

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。

3、案例

比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫院就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

❻ 法院為什麼要大量增加審判輔助人員

為了健全法官助理、書記員、執行員等審判輔助人員管理制度。科學確定法官與審判輔助人員的數量比例，建立審判輔助人員的正常增補機制，切實減輕法官事務性工作負擔。拓寬審判輔助人員的來源渠道，探索以購買社會化服務的方式，優化審判輔助人員結構。

該意見不僅指明了法院人員分類管理制度的改革方向，而且明確了審判輔助人員來源渠道、來源方式的改革思路。「周強指出，在黨中央堅強領導下，以司法責任制為核心的改革試點有序推進，誰辦案誰負責的新型審判權力運行機制初步形成，法官辦案積極性責任心增強，辦案質效提升，改革成效逐步顯現。

要進一步堅定信心，全面推進司法責任制及相關改革。要加強組織領導，強化跟蹤問效，狠抓工作落實，確保中央部署的改革任務精準落地，取得實實在在的成效。

要堅持從嚴治黨、從嚴治院，狠抓隊伍建設，以良好的紀律作風和公正高效的審判切實體現改革成果。周強強調，要全面推進司法責任制及相關改革，最大限度激發改革內生動力。

要按照全國司法體制改革推進會部署，抓緊全面推開司法責任制改革，確保改革政策落實到位、改革紅利釋放充分、改革效果明顯提升。

要推動司法責任制正確實施，堅持問責與免責相結合，保護法官辦案積極性，要正確處理放權與監督的關系，確保放權不放任、監督不缺位。

(6)司法改革司法輔助人員擴展閱讀：

《人民法院第四個五年改革綱要（2014-2018）》（簡稱「四五改革綱要」），

六、推進法院人員的正規化、專業化、職業化建設

建立中國特色社會主義審判權力運行體系，必須堅持以審判為中心、以法官為重心，全面推進法院人員的正規化、專業化、職業化建設，努力提升職業素養和專業水平。到2017年底，初步建立分類科學、分工明確、結構合理和符合司法職業特點的法院人員管理制度。

參考資料來源網路-人民法院第四個五年改革綱要

❼ 法院改革會計是司法輔助人員嗎

法院改革，會計不是司法輔助人員，屬於行政後勤人員。