刑法中被教
1. 對於中國刑法中增設教唆犯是否合適
首先,教唆犯是根據行為人在犯罪中的分工或地位作的一種分類,與之相類似的還有主犯,從犯,幫助犯,脅從犯.因此,教唆犯不是一種具體的罪名,法院不會在判決書中說「某某犯教唆罪」。教唆犯在被教唆之人犯教唆之罪的情況下屬於共犯，按被教唆之人所犯之罪考慮其在犯罪中的作用和地位進行處罰，如果被教唆之人為未成年人，則教唆犯為間接正犯，即被教唆之人犯何罪就判處什麼罪！
其次，教唆犯罪不可能被定為一個具體的罪名，因為不可行，刑罰的目的是預防和懲罰犯罪，而立法者在設計什麼行為是犯罪，什麼行為應該受刑法處罰時首先考慮的就是行為的社會危害性。不同的行為其侵害的社會利益不同，社會危害性也就不同，而教唆犯罪並沒有一個相對確定的犯罪客體，因此其社會危害性在不同的情況下也是不同的，不可能一概而論這樣就違背了刑法中罪責刑相適應的原則。
所以教唆犯罪從法理上講是不可能被確定為一個具體罪名的！
希望我的回答對你能有所幫助，我也在學法律，有機會一起討論！相互學習啊！
2. 中國刑法上還有老教這一條嗎
首先，勞教從來就不是刑法的內容。而是單獨的條例，而且已經廢除了。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
3. 對於被判處有期徒刑以上刑罰的普通教師,無論是實邢還是緩刑,都應當給予什麼
給予開除處分。
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
(3)刑法中被教擴展閱讀
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第二十三條 對事業單位工作人員的處分，按照以下許可權決定：
（一）警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者事業單位主管部門決定。其中，由事業單位決定的，應當報事業單位主管部門備案。
（二）開除處分由事業單位主管部門決定，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
對中央和地方直屬事業單位工作人員的處分，按照幹部人事管理許可權，由本單位或者有關部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
4. 中國的刑法，勞動教養，牢教有沒有被廢除
勞動教養制度已經被廢除了的。
勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進，是世界上中國大陸和朝鮮獨有的制度。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。
5. 刑法中關於教唆的問題！
教唆不是罪名，是理論上的犯罪形式，被教唆的人實施什麼行為、犯什麼最，教唆犯就是同樣的罪名，你提到的案件教唆者應當構成三個犯罪，依法應當贖罪並罰。
6. 刑法包括哪些
有期徒刑，是刑罰的一種，是我國《刑法》規定的五大主刑罰之一(其他四種分別回是管制、拘役、答無期徒刑、死刑(其中死刑又分為死緩和死刑立即執行)。它指在一定期限內剝奪犯罪分子的人身自由，並監禁於一定場所的刑罰。判處有期徒刑的罪犯要送交監獄執行，在被交付執行刑罰前，剩餘刑期在三個月以下的，由看守所代為執行。有期徒刑的期限，一般為六個月以上十五年以下。被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監獄或者其他執行場所執行;凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造。罪犯被交付執行刑罰的時候，應當由交付執行的人民法院在判決生效後十日以內將有關的法律文書送達公安機關、監獄或者其他執行機關。有期徒刑，也是比較常見的刑罰，刑法規定的四百多個罪名中，基本上都可以適用有期徒刑。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三十三條主刑的種類如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)無期徒刑;(五)死刑。
7. 刑法中關於教唆犯的問題
乙已滿14周歲不滿16周歲且精神正常.所以它應當對殺人承擔刑事責任，但是不能成為盜竊罪的犯罪主體。對於盜竊罪而言，乙不是達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力的人