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重庆市人口与计划生育条例

发布时间: 2020-12-17 01:51:01

A. 《重庆市人口与计划生育条例》中男同志的陪护假是强制执行的吗

《重庆市人口与计划生育条例》
第四章 奖励与社会保障
第二十九条 职工专接受节育手属术的,享受国家规定的假期,节育手术假期视为工作时间。节育手术住院期间确需护理的,根据手术单位建议,给其配偶护理假,护理假视为工作时间。

在各种法律关系中,被赋予强制执行权限的只能是行政主体和人民法院,作为用人单位是无权事实上也不会强制劳动者必须休护理假的。

B. 重庆市人口与计划生育条例

《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》已于3月26日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
重庆市人民代表大会常务委员会
3月26日
重庆市人口与计划生育条例
(1997年9月13日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三次会议通过
根据2000年11月24日重庆市第一届人民代表大会常务第二十八次会议
《关于修改〈重庆市计划生育条例〉的决定》第一次修正
2002年9月25日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议第一次修订
2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议第二次修订
根据2011年11月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议
《关于修改部分地方性法规中有关行政强制条款的决定》第二次修正
根据3月26日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第八次会议
《关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)
目录
第一章总则
第二章人口发展规划的制定与实施
第三章生育调节
第四章奖励与社会保障
第五章生殖保健服务
第六章流动人口计划生育管理
第七章胎儿性别选择限制
第八章法律责任
第九章附则
第一章总则
第一条为了推行计划生育,控制人口数量,提高人口素质,改善人口结构,实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及有关法律、行政法规,结合本市实际,制定本条例。
第二条本条例适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织(以下简称单位)以及户籍地或居住地在本市的公民。
第三条市和区县(自治县)人民政府领导本行政区域内的人口和计划生育工作。
市和区县(自治县)人民政府人口和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
市和区县(自治县)人民政府有关部门在各自的职责范围内,负责有关的人口和计划生育工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口和计划生育工作。

C. 重庆市人口与计划生育条例 第二十条(一)双方均为独生子女或少数民族农村居民的;怎么理解

交了罚款就能办了 第四十二条 违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费: (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 (二)违法多生育一个子女的...,按照上年度总收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的,按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收。 符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的,应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的,依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。 本条所称总收入,按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的,有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入,城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的,农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算,城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。

D. 重庆市人口与计划生育条例修订了哪些内容

2016年《重庆市人口与计划生育条例》修改的主要内容包括生育政策、奖励扶助政策、社会抚养费征收政策以及计划生育管理服务改革的相关具体规定。同时,对与上位法和现行政策重复或者不一致的相关条款进行了删除或者完善。主要内容有:
(一)调整完善生育政策
一是依据《人口与计划生育法》,将现行《条例》“提倡一对夫妻生育一个子女”,修订为“提倡一对夫妻生育两个子女”;二是调整了再婚家庭生育政策。符合下列条件之一的,可以申请再生育:再婚夫妻再婚前双方育有一个子女,再婚后共同生育一个子女的;再婚夫妻,再婚前双方合计育有两个及以上子女,再婚后未共同生育子女的;三是依据“由家庭自主安排生育”的要求,取消生育第二个孩子需间隔3年的规定。
(二)调整了有关婚假的规定
原《条例》规定:晚婚的职工,增加婚假十个工作日。新修改的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育,我市《条例》修订草案也删除了“鼓励公民晚婚、晚育”的规定,相应删除晚
婚增加婚假的规定。为保持政策的延续性,《条例》修订草案规定“在我市依法登记结婚的夫妻享受婚假十五日”,即无论是初婚还是再婚,只要是依法登记结婚的均可享受十五日的婚假。
(三)调整了产假及护理假的规定
原《条例》规定:晚育的妇女,增加产假二十个工作日。根据新修改的《人口与计划生育法》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。考虑到本市女性生育第一个子女的年龄已超过原《条例》规定的晚育年龄,为了更好地保障女性的生育权益,《条例》修正案规定,符合法律法规规定生育的女职工在国家规定产假的基础上增加产假30日、男方给予护理假15日,即无论是生育一孩、二孩还是三孩,只要是符合法律法规规定生育的,均在国家规定产假的基础上增加产假30日,男方享受护理假15日。
(四)调整了计划生育奖励和特别扶助对象
独生子女父母奖励和特别扶助实行老人老办法,新修订的《条例》将奖励和特别扶助对象调整为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女、获得独生子女父母光荣证的父母。从立法层面明确建立计划生育奖励扶助和特别扶助制度。
(五)实行生育服务登记制定,压缩审批时间
一是对生育两个以内(含两个)子女,实行生育服务登记制
度。生育第一个或第二个子女前,夫妻可到一方户籍地或在女方现居住地的村民委员会、居民委员会进行登记。二是按照高效便民的原则和行政审批制度改革的要求,对再生育审批明确了公示时间,将审批时间由50个工作日压缩为20个工作日。三是明确育龄夫妇自主选择节育避孕措施,进一步维护育龄群众的知情权。
(六)调整社会抚养费征收对象及征收标准
一是删除了对未婚生育和违法收养行为征收社会抚养费的规定。二是下调了社会抚养费征收倍数,将社会抚养费征收倍数由2-6倍调整为2-3倍。
参考资料:【1】http://dj.cq.gov.cn/wsfw/ylly/kbjy/2016-4/127572.html
【2】http://www.cqqjws.gov.cn/news/.html

E. 请问,重庆市超生罚款标准

重庆市来人普办联同市计生委、市公源安局于2010年08月16日联合下发了《关于在全市第六次全国人口普查中认真做好普查登记工作防止漏报瞒报的通知》,对超生人口落户和缴纳社会抚养费问题作出了明确规定:对于普查标准时点2010年11月1日零时前出生的政策外生育人员(既超生人员),如果在人口普查登记过程中主动、如实申报,要按《重庆市人口与计划生育条例》规定的较低标准征收社会抚养费;对生活困难的家庭,经当地区县人口和计划生育行政管理部门批准,可以缓缴或分期缴纳社会抚养费

F. 重庆的产假天数是多少天是否含法定节假日

2016年重庆地区的产假最短的达到128天,最长的则可休到子女一周岁。

一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
2016年修改的计生条例中指出,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假30日,产假期间享受在岗职工同等待遇。

二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工怀孕7个月以上(含7个月)至婴儿满1周岁,坚持劳动确有困难的,经本人申请,并经单位同意,可离岗休息。

三、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,依照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,依照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,依照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

G. 重庆产假规定2017一共多少天

一般情况可休产假一共128天。


拓展资料:

重庆市现行《人口与计划生育条例》专在《女职工劳动保护特别属规定》(国务院令第619号)的基础上,对晚育的妇女增加产假20个工作日,配偶护理假增加7个工作日。根据新《人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”规定,草案第二十七条规定“符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定的产假基础上增加产假30日”“产假期间,男方所在的单位应给予护理假15日”。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”

2016年3月31日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订通过《重庆市人口与计划生育条例》,现予公布,自2016年4月1日起施行。

参考资料:重庆市人口与计划生育条例

H. 根据重庆市人口与计划生育条例,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假多少天

按重庆市人口与计划生育条例规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法规回规定答生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

I. 重庆开县生育二胎新政策是如何,以后的社会抚养费会取消吗

1、二胎并没有新政策,请查询《重庆市人口与计划生育条例》第三章; 2、征收社会抚养费是国家的规定,只要《人口与计划生育法》和《社会抚养费征收管理办法》没有废止,取消社会抚养费是不可能的事。 3、征收多少钱以《重庆市人口与计划生育条例》的规定为准,任何人不得擅自多收或少收。 4、如果拒不缴纳,可能会...造成孩子落户、上学等方面的困难,计生部门有权申请法院强制执行,包括财产、财物等,且被执行人还要承担执行费,直至缴清为止。

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