学生组织办公室规章制度有哪些
⑴ 学生会组织部的规章制度
转载以下资料供参考
学生会组织部规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订此制度。
一、工作理念：立足本职、润物无声
二、工作特色：一切从严、狠抓狠管
三、例会制度：
1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。
2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会，如若发现，按规定处理。
4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查：
1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。
2.黑板上要认真规范的写好团课主题。
3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。
4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。
5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。
6.各团支部要做好团课活动记录。
五、各团支部举办活动的申报程序：
1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。
2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出相应的调整。
六、考评与奖惩：
1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。
（2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。
（3）对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。
2.对各团支部：
（1）考核总分为20分，起评分数为12分。
（2） 团支书必须按时参加例会，迟到扣1分;旷会、替会扣2分。
（3）团课无人缺席的班级加0.5分/次，有缺席情形的班级扣0.5分/次（累计最高线为-4.0），不开展团课的班级计-6分。
（4）及时上交各种材料的班级计+1分，迟交的计-1分，不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。
（5）积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事，开展团内教育活动的班级计+1分/次。
（6）承办院团委活动的班级，每次给班级加1分。
（7）20分为止，按总分共分为四个等级：优秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。
⑵ 学生会各部规章制度
请问，网络部的职责是什么？
学习部：
1.开展形式多样的知识竞赛。
2.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。
3.举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等。 4.加强师生之间的沟通与了解，做好“教”，“学”双方的信息反馈工作，配合学校工作的顺利进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，协助有关部门抓好学风建设，参加“评教”活动，积极反映学生对学校教学、教育工作的要求和意见，并及时向教务处反馈。
5.负责学校各类社团组织工作的指导与建设。
6. 严抓学习纪律。制订详细的《考勤制度》，严把考勤关。
生活部：
及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。
体育部：
1.举办各类体育比赛。
2.组织球队参加学校或其他学院举办的体育比赛，负责训练、参赛保障等工作。
3.在学生会承办的各项活动中负责后勤保障工作。
文艺部：
1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。
2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。
3.与学生会体育部加强沟通与协作。
4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
5.协助社团部做好相关社团的日常工作。
秘书处：
1.文档管理：负责学生会内部的文档管理，上级来文的签收、落实，基层学生组织请示的批复，办公室规章制度、工作计划、工作总结以及与学生会有关条例制度的起草拟订，对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作；每月对各院系校、学生会各部门工作简报的收集与汇总，以及每周对各院系晚点名、寝室卫生、卫生包干区等材料的收集与整理。
2. 会务工作：负责安排学生会各级各类会议，做好会议的前期准备、记录等工作；
3. 资产管理：负责学生会印章、固定资产、财务等的使用与管理；
4. 信访处理：负责来信、来函、来电的处理，来访的接待；
5. 办公室管理：负责学生会办公用品的购置工作和报刊资料的订阅领取工作；安排办公室值班，做好办公室清洁卫生等；
6. 定期召开例会，结合工作实际讨论开展各类相关活动，秘书长定期向主席团汇报工作。
⑶ 学生会办公室有哪些职责
学生会办公室就来是负责整个学源校学生事物。如议事,档案,管理等文书室,偶尔会接待一些学生组织校内外洽商室,也是学生会主席团值班室负责个部门投诉,调解等日常事物。和学生科办公室差不多,只是不是老师负责,学生会负责调解学生组织内部事件的办公室。学生会办公室主要是管理监督各学生组织工作间,协助学生科调解校园事件的议事厅。总之只要是学生或学生组织的事都在这里面办公。
在学生会办公室外还特许有宣传部办公室和纪检,体育,劳动,团委等职能办公室!主要是在工作中需要使用室内场地,比较固定的的部门,都应该使用办公室。
⑷ 大学学生会部门管理制度文件有哪些
《学生会部门管理制度》
一、 会议制度
1、 实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。。
3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论
并作好会议记录。
二、 工作制度
1、 部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负
责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各项工作。
2、 部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。
3、 部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完
成工作。
4、 部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。
5、 部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，
塑造权益部良好形象。
6、 部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为
同学们服务。
三、 其他常规制度
1、 在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点
和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。
2、 每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮
箱。
3、 各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建
议。
4、 部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提
供优质服务而共同努力。
四、 奖励
1、 部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。
2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐
参加“五四评优”。
3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权
益工作先进个人”评优。
五、 惩罚
1、 无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公
开检讨，取消各类评优资格。
2、 无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。
3、 经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
⑸ 学生会 干部管理制度 有哪些
这是我们学校的系学生会的工作制度，希望对你有帮助！！！
为提高学生会整体战斗力，培养和选拔德才兼备的学生干部，使学生干部管理工作进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，特制订本办法。
一、学生干部的任免
1、学生干部通过公开招聘、班系推荐、自然增补及学代会选举等方式产生，并报送所在班、团组织审查后，统一填写《河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部鉴定表》。
2、学生干部的任期根据工作需要确定，原则上一年改选一次，可以连任，学生毕业自然卸任。
3、学生会主席、秘书长、常务副主席的产生需学代会委员会讨论后，经团委书记办公会议通过后并报校党委批准后方可正式公布。
4、学生会部长、副部长由副主席提名，报主席团备案审查后方可正式公布。
5、河南理工高职学院 河南工程技术学校学生干部实行聘任制。经一定程序确定各部门负责人的统一由学生会主席任命。任期为一个学期，依照学期末干部考核结果，由主席根据主席团会议决定解聘或续聘。
6、学生会干部在任期内有重大过失或不能胜任工作者，由主席团会议决定免除其职务，送系团委备案并通知所在班、团组织。
7、学生干部若在一学期内无故有两次以上不参加有关会议、不做分配的工作者，免去其所任职务。
8、学生会干部在一学期内出现两科以上主干课程考试不及格者，免去其职务。
二、干部责任
（一）主席职责
1、积极做好学生会的思想政治工作，确保正确的工作方向。
2、统一负责管理、协调各部门有序开展工作，支持和保证副主席及各部门负责人充分行使职权。
3、广泛听取各方面意见后决定学生会发展规则，学期工作要点、重大改革及其它重大事项。
4、根据主席团会议的决定聘任或解聘学生干部。
5、负责召集并主持主席团会议及部长会议。
6、代表学生会，执行主席团奖惩决定，处理重大对外事务。
（二）副主席职责
1、协调主席分管各部门，各司其职，各尽其责，积极主动做好分管部门重大问题的指导工作，做好检查、督促和协调部门间的工作。
2、积极向主席团提出有关工作及分管干部考核的意见和建议，供决策参考。
3、完成主席委托的其它工作。
（三）办公室（秘书处）职责
1、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2、完成学生会日常事务。包括办公室、档案，所有的财产、文件打印、派发、通知等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主席团审议。
3、发挥秘书长的功能。包括协调主席团和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
4、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整；做好干部的档案管理和评定工作。
5、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进系学生会和各系学生会之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6、定期公布系学生会工作进程，收集干部和同学的意见和建议。
（四）部长（副部长）职责
1、负责本部门工作的开展，团结、带领干事完成工作任务。
2、积极探索部门工作新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。
3、做好新干事的帮、带、传工作。
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学生会办公室规章制度
总则
办公室秉承着学生会全心全意为全系同学服务的宗旨,以系学生会规章制度为指导,制定本部门规章制度以规范办公室全体人员的工作.
办公室的性质
办公室是学生会的日常办事机构,负责学生会的日常工作和内务工作.
办公室是由学生会主席直接领导的部门,上接主席团,下连各个部门,在学生会中起到上通下达的作用.
学生会办公室各成员职责
办公室主任职责
负责管理办公室的日常工作,统筹安排办公室的各项事宜.
负责拟定系学生会的各项规章制度,并与学生会全体成员共同商讨,最终确立生效.
主持每次系学生会会议,通报上一次会议决议事项的落实情况.
在主席的领导下,负责学生会全体人员的学期工作总结和评比评奖工作.
办公室会议制度
(1)在每次办公室会议上,向各位办公室成员作出近期部门小结,以及下阶段部门计划.
(2)在每学期末办公室会议上,向各位办公室成员作出期末总结,以及下学期工作计划.
根据主席的指示,组织协调需多个部门共同办理的综合性工作.
(1)及时纠正不符合决议
(2)及时将出现的新情况,新问题向主席报告
负责以学生会名义发布重大事项的布告,通告.
管理学生会印鉴,开具对外证明,作好各项统计工作.
负责建立学生会经费使用账目,每学期期末提交学生会经费使用情况报告.
负责上级领导机关和本,外校来访学生会的接待工作.
在主席的领导下,认真完成学生会下达的其它任务.
办公室副主任职责
协助主任管理办公室的日常工作.
当主任不在时,负责主持办公室的工作,接替主任管理办公室.
负责拟定办公室的各项规章制度,并与各位办公室成员商讨,最终确立生效.
负责组织,安排和通知学生会的各项会议和重要活动.协助上级搞好阶段性工作布局,组织好学生会各项会议.
(1)会前向各位部长收集拟提交会讨论的议题及建议方案,汇总后汇报主席.
(2)组织并参加会议,作好会议记录并认真做好考勤记录工作.
(3)按照会议决定督办每一项工作的落实,及时将工作进度向主席汇报.
负责主持办公室例会.
根据办公室考核制度,负责办公室成员的考核.
负责学生会档案建设工作,制作学生会成员登记表并存档,建立学生会成员个人电子档案.
负责所有物品借出,借入的登记.
各部在工作中如出现人员不足情况,可向办公室副主任申请进行人员调配.
勤务组工作职责
服从上级的安排.
负责办公室各项会议的通知以及做好会议记录.
负责学生会各类文件(含工作计划,总结,规划,报告,决议,通知,信函等)的起草,打印,发送.
负责审查各部门的通知,通报等公文,把好行文关,内容关,规章制度关,体裁格式关.
负责文档管理,审查,分类,整理学生会各部文件,统一审查对外文稿.
联络组工作职责
服从上级的安排.
深入同学调查研究,接待同学来访,掌握学生动态,发现需要解决的重要问题,提出符合实际,切实可行的措施.
加强学生会的内部团结,使学生会作为一个整体发挥最大的作用,协调各部,各委员会之间的联系,协助各部,各委员会完成各项工作.
与各班班长进行交流沟通,密切联系同学,做好意见箱搜集意见和整理工作,并向上级反馈.
做好信息管理工作,多方面,多渠道收集信息并对信息及时处理,及时反映.
注:系学生会办公室成员不做具体分组,各项任务运行期间,根据各成员能力趋向对各成员进行任务分工.
办公室全体成员的要求
办公室成员要服从上级下达的任务,有异议应向办公室主任反映,不得无故拖延.
办公室成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力.
办公室成员须严格注意自己的言行举止,衣着整洁大方,微笑待人,礼貌用语,不做有损学生会形象的事情.
办公室人员不得随意乱拿,乱用办公室物资.
办公室人员不得利用职权牟取任何利益.
办公室考核制度
办公室每位成员各自拥有10分的考勤基准分.
对于扰乱办公室日常工作,违反办公室规章制度,严重失职以及损坏部门形象的办公室成员,一经发现视情节轻重给予3-5分的扣分处理.
凡是开会无故迟到者及无故缺席分别扣1分,3分.
对上级下达的任务拖延,抵抗不做者分别扣2分,4分.
对于每次活动积极主动者视积极性加1-2分.对于帮助其它部门完成额外任务者加3分.
获得班,系,院,市,省,国家奖励的分别依奖励情况加1-6分不等.
在期末统计每位办公室成员的最终分数,最高者授予"优秀部员"称号,凡积分低于0分者一律以开除处理.
每学期开始,所有成员积分以10分计算.
积分数值直接决定该部员本学期于学生会U值的情况.
计算机系学生会办公室
2008年8月21号
⑺ 团委学生会办公室工作制度
To： 团委学生会全体成员
From：团委学生会主席团
主旨：团委学生会会议制度
目的：规范团专委学生会干部的属行为，加强团委学生会内部的管理体制，强化团委学生会组织的表率作用，使得团委学生会各项事务得以高效的处理，特制定本制度。
细则：1 每次会议前相关人员必须及时准确的通知与会人员，并确保每个人都收到消息。团委学生会成员每次收到通知消息，必须及时回复，由于某种原因无法及时回复的应在事后说明情况。
2 无论大会小会，各个团委学生会干部必须提前五到十分钟，会议开始前秘书部负责清点人数并上报秘书长，同时做好相关记录。
3 例会开始时所有与会人员应做好相关记录，秘书部负责记录会议的全程事宜。
4 如果当次会议因为某种原因无法准时参加或者无法到场的应提前向副书记或者主席请假，并向秘书部上交一份由分管主席团成员签字的假条。秘书部应做好记录并保存好假条。同时请假人应请自己部门成员代替自己参加会议。
5 如没有假条则默认为迟到或者旷到，秘书部应如实做好记录。
6 秘书部应确保以上记录准确无误，所记录的情况将与日后评优直接挂钩。
⑻ 急求！！！ 学生会办公室管理制度
简单点的
不知是不是要这个--
1、学生会办公室值班时间为：星期天x星期四x晚上XX—XX。
2、院学生会以外的组织、团体或个人须经秘书处批准后方可借用办公室，各干部未经申批不得私自借用办公室，用后须做好整洁工作。
3、办公室物品实行登记管理，妥善保管学生会所属物品，如有借用，须经有关负责人批准并登记，用后一周内及时归还，若因个人原因遗失或损坏的，须适当赔偿。
4、办公室定期整理学生会文件资料，未经允许，任何人不得随意查阅。
5、保持室内清洁，不得随地吐痰，乱扔纸屑、果壳之类的东西，值班人员必须及时打扫卫生；节约用电，注意安全，做到人走灯关。
6、禁止在室内进行打牌、吸烟、酗酒等不正常行为；禁止在办公室内进行一切娱乐活动。
7、办公室钥匙除本会人员持有外，一律不得外借。
8、违反上述规定者，视情节轻重予以批评处理。
● 本制度自颁布之日起实施。
⑼ 办公室管理制度有哪些
办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。
保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。
办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。
搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。
接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。
答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。
各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。
上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。