公共场地规章制度

❶ 公共场所卫生管理制度打印需要几分

摘要 https://m.ahsrst.cn/a/201707/308306.html

❷ 酒店管理规章制度

太多了，各种星级酒店不同的规章制度。

❸ 公共场所规章制度具体有哪些

不要随地大小便

❹ 规章制度怎么写

目的：
为规范员工日常行为规范，体现公司管理的整齐化、规范化特制定本制度。
1、员工本着互尊互爱、互相团结、齐心协力、吃苦耐劳、认真本分的工作。

2、员工正常工作时间为上午8:00至12:00,下午13.:00至17:00.
2.1上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得聊天嬉笑打闹、玩电脑游戏、看电影、睡觉而影响本公司形象；
2.2 公司统一发放工衣后必须依公司规定统一着装，穿戴整齐，任何人不得以任何理由违反。不按规定穿着工衣的，每次罚款10元。
2.3员工上午上班、下午下班都必须打卡，共二次打卡。如果晚上加班，则上下班都得打卡。不得请人代打卡、不得代他人打卡，如发现此种情况，两人均罚款50元。门卫有监督检查之责任，如果看到代人打卡不加制止，或不报告有关部门，一经查实，一同罚款50元。
2.4 迟到和早退：上班时间开始5分钟至30分钟到班者按迟到论处；提前10分钟以内下班者按早退论处；超过30分钟的，按半天事假扣工资。
2.5 如有特殊情况的迟到早退者，可向部门主管说明原因，经领导批准后可免于处罚，但此种情况一个月内不允许超过3次；
2.6 下班后，锁好办公室大门，不允许再回办公室上网、玩网络游戏或聊天，发现一次罚款100元，超过三次经教育不改者视为自动离职。

3.请假制度
3.1病假的必须出据医院病假证明或者门急诊病历证明依此按劳动部门规定领取病假工资,否则做事假处理扣除1天工资；每月病假不得超过3天；
3.2事假扣除当天全天工资，每月事假不得超过3天，否则按旷工处理加扣一天工资；
3.3不请假而不上班，事后又不补手续的，作旷工处理，不发当日工资，并加扣1天工资，即旷工一天，扣两天工资；
3.4请假的审批权限：3天以内（包括3天）的由部门主管（或经理）批准，3天以
上的由部门主管（或经理）审核后 再由董事长批准。领导批准的请假单交人事部备案。
3.5连续旷工3天，或者全月累计旷工5天者，每旷工一天，扣二天工资，经公司教育不改的，厂方以不守劳动纪律为由给予解雇。
3.6 每位员工做好岗位责任，完成本职工作任务原则上不需加班，有特殊情况许获批准方可。

4、需加班人员必须填写“加班申请单”，注明加班时间、人数、加班人员姓名,由部门主管（或经理）批准后方可生效，审批的加班单报人事部备案。

5、工作时不可占用办公电话为私用，接听私人电话不得超过3-5分钟，每月公司会任意抽查一部电
话被查出者公司将严厉处罚；公共区域必须做到整洁清爽。

6、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

7、爱护公司财物，保持清洁卫生。墙壁、台面不得乱涂乱画乱张贴，各部门办公室办公台面要整理干净整齐，尽量不要放与工作无关物品；定期做6S整理，不得零乱无章。

8、员工服务态度：
8.1热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
8.2了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！）走路轻、
说话轻。
8.3工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走，欢迎下
次光临。

9、员工行为规范制度：
9.1 企业员工之间需要有礼貌常问侯，问侯语主要包括“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“你好”、“明天见”等；顺序应是下级先问侯上级，男员工先问侯女员工，主人先问侯客人，资浅员工先问
侯资深员工。
9.2 员工进厂不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得留长发或剃光头，着装要求整洁、干净，不穿戴有损公司形象、有碍雅观的怪异服饰及发饰。
9.3 女员工要求化淡妆，佩戴饰物大方得体，不涂有色指甲油，忌用过多或刺激性气味强的香水；男员工要求不染夸张怪异的头发，上班时不在工作区域及公共场所抽烟。
9.4 中午休息时间公司可放宽网络管理，可以自行上网、聊天。
9.5 节约用水用电，水龙头要关紧，禁开长流水。上班时各部门应统一拉开窗帘或拉侧窗帘，若光线充足，不用开日光灯。

10.员工奖罚规定：
10.1年终进行评选优秀员工，在年终奖基础上再奖励500元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、工作行为及工作态度认真者）
10.2宿舍员工进行轮流清扫必须保持宿舍整洁，定期检查不合格者将不予参评优秀员工；
10.23上班时不得嬉笑打闹，睡觉而影响本公司形象，违者扣罚50元/次；超过三次经教育不改视为自动离职。
10.4必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；工作时间不按规定穿工作服佩带胸卡单次罚款10元 ；
10.5上班期间因工作需要可以浏览专业网站、使用MSN（或QQ）与客户就工作方面的问题进行交流，但禁止在工作时间玩网络游戏、用QQ聊与工作无关的话题（如用QQ与朋友、同学、亲友聊天）、看电影等。如发现此类现象，发现一次罚款100元，超过三次经教育不改视为自动离职。
11.入职条件：
11.1填写员工入职表，按入职须知执行规定，办理入职手续；
11.2甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年至三年
11.3合同期间必须遵守本公司规章制度； 销售人员必须按照销售合同协议书完成工作内容；
12.辞职条件：
12.1员工合同期满后方可离职，离职后必须归还在职期间所属公司的一切财物；
12.2未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈书面辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，
12.3未满1个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分作为违约金而予以扣除；

13.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
13.1连续矿工3天或者全月累积旷工5天
13.2泄露本公司机密；偷盗本公司财物者；
14.员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！

❺ 公共场所卫生制度

一、公共场所经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。“卫生许可证”悬挂于显眼处。
二、从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。
三、从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。
四、公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。要有专人负责卫生管理工作，设卫生专用消毒设施，公用品、用具等需定期进行消毒保洁。
五、定期清理室内外卫生，保持环境整洁。

宾馆、旅店业卫生制度

一、宾馆、旅店要保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。
二、必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。
三、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换。
四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。
六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。
七、各类宾馆、旅店业要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。
八、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。
九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求， 做到定期清洗消毒。

公共浴室卫生制度

一、门面整洁美观，室内定期粉刷油饰，墙壁、地面、灯具清洁无尘，玻璃明净，浴室应设有更衣室、浴室、厕
所和消毒间等。更衣室（包括兼作休息室）必须有保暖、换气设备，地面要防渗、防滑。
二、浴室应设气窗，保存良好通风。目前尚不能取消的池浴，在池浴间应设置淋浴喷头，浴池每晚要彻底清洗，
经过消毒后再换水。新建、改建、扩建的浴室内不得设池浴。
三、盆浴间应设淋浴喷头，顾客用毕的浴盆应清洗消毒。
四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每位顾客用后应清洗消毒。
五、公用茶具应做到一客一洗一消毒，拖鞋和修脚工具每客用后应消毒。
六、浴室内及其卫生间应及时清扫、消毒，做到无积水，无异味。
七、禁止患性病和各种传染性皮肤病的顾客进入浴室就浴。

理发、美容店卫生制度

一、理发店、美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时
戴口罩。
四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每位顾客用后应清洗消毒。
五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用无臭氧紫外线消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒，工作时要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创伤性美容术。
九、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生标准》。

公共卫生事件应急预案
公共场所经营单位和个人需防止危害健康事故的发生，如发生健康危害事故启动紧急应急预案。加强公共场所危害健康事故报告和疫情报告。做好突发危害事件的报告，最大限度的控制健康危害事故的发生，经营单位负责人及卫生负责人，是事故报告责任人，其他人员也有义务报告。
（一）报告范围：
1．微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；
2．生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；
3．公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；
4．意外事故处致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中
（二）发生死亡或同时发生3名以上（含3名）受害病人时，事故报告责任人要在发生事故24小时之内，电话报告当地卫生防疫机构。发现传染病病人或者疑似传染病病人以及不明原因的疾病时，及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

卫生消毒制度

一、设有专用消毒间，对公共用品进行清洗、消毒和保洁。做到一客一换一消毒
二、消毒间外应贴有明显标志，布局合理，无杂物；清洗消毒间总面积满足饮具、用具等清洗消毒保洁的需要。
三、清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒。使用的消毒剂在有效期内，消毒设备（消毒柜）应正常运转并确保消毒时间和消毒剂的浓度达到消毒效果。
四、清洗消毒饮具、盆桶、拖鞋、床上纺织用品、清洁工具的设施应分开并专用，防止交叉污染。
五、清洗消毒的茶具应当表面光洁，无油渍、无水渍、无异味。
六、清洗消毒后的物品应分类存放保洁。已消毒的饮具应存放于保洁柜内，保洁柜应定期清洗消毒，并不得存放杂物。
公 共 场 所 卫 生 管 理 制 度
岗位卫生负责制
一、负责人（业主）职责
1对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；
2带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；
3对卫生设施增添、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：
1负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况的定期与不定期的考核、检查评比；
2完成负责人（业主）交办的其他卫生工作。
三、卫生人员职责：
1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物放入加盖的密封容器。
2、气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和卫生设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有明显的“禁止吸烟”标志,设吸烟室（处），吸烟室（处）外不设烟灰缸。
3、经营符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具、毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，长住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开使用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所应设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有效健康证明上岗；保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽。进行面部美容、理发清面时应戴口罩。美容前双手必须清洗消毒。
6、公共浴室、游泳池等应有禁止皮肤病人和传染病人进入的标识。

公共场所用品用具卫生管理、消毒制度
一、公共场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用的用品、用具使用前应洗净消毒、按卫生要求保管，一次性用品严禁重复使用。
二、公共场所必须设有专用公共用具洗消间和洗消设施，并有明显标志。公用杯具、毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋每客用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。
三、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用干净布草间(柜)和专用脏布草回收间，干净布草间内应设有带门专用布草柜，布草应分类存放。
四、公共场所各类用品用具的运输应采用密闭方式进行，应分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器，并有明显标志区分。
六、公共场所的各类用品用具数量应配备足够能供周转用，一般应不少于满负荷量的三倍量。
七、公共场所的用品用具应符合《公共场所用品卫生标准》(WS205-2001)和相应各类场所的相关卫生要求。
八、公共场所内供客人用的各类食品用具必须符合《食品卫生法》的有关规定。
九、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》的有关规定。
十、公共场所内用于用品用具清洗消毒的产品必须符合国家有关卫生要求。

卫生清扫、除害卫生制度
一、操作间及库房门应设立高50cm、表面光滑、门框及底部严密的防鼠板；
二、发现老鼠、蟑螂及其它害虫应即时杀灭；
三、发现鼠洞、蟑螂滋生洞穴应用硬质材料进行封堵，并及时清理或合理投药。
从业人员个人卫生制度
一、从业人员必须经过健康检查和卫生知识培训，取得“从业人员健康证”才能上岗工作。
二、从业人员每年进行一次体检，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
三、从业人员要保持良好的个人卫生，遵守“五四制”，即勤洗澡、勤换工作服、勤理发、勤剪指甲。
卫生检查评比制度
一、工作时杜绝不良的卫生习惯，经常洗手，常剪指甲，工作场所不得吸烟，违反其中一项酌情扣除奖金。
二、每天搞好本职岗位卫生工作，如工作区域卫生不符合要求按情节轻重酌情扣除奖金。
三、下班前，要及时打扫卫生工作，如被检查人员发现未做好卫生工作，擅自下班，酌情扣除当事人奖金。
四、各区域工作人员按照制定的卫生制度，做好本岗位工作。由领班不定时对各区域进行抽查，发现问题，及时指出，并限期当事人改正。

江东区卫生监督所印制 http://www.nbjdjds.org

❻ 公共场所对禁止吸烟有哪些规定

禁止吸烟的公共场所经营管理者应当履行下列职责：

（一）制定和执行本单位禁止吸烟的制度；

（二）开展吸烟危害健康的宣传；

（三）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志；

（四）不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品；

（五）配备专（兼）职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。

公共场所经营者或管理者可以根据需要在本单位非禁止吸烟场所划定吸烟区或设置吸烟室，吸烟区或吸烟室应当远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并应当设置明显的指引标识以及吸烟有害健康的警示。

公共场所经营者或管理者应当加强禁止吸烟宣传，采取有效措施，逐步取消吸烟区或者吸烟室。

任何人不得在禁止吸烟场所或者区域内吸烟或者携带点燃的卷烟、雪茄烟、烟斗。

在禁烟区发现吸烟的，可以这样做：

（一）要求吸烟者停止吸烟；

（二）向该场所的经营者或管理者投诉，要求该场所的经营者或管理者劝导吸烟者停止吸烟；

（三）对不履行控制吸烟职责的经营者或管理者，向区爱卫办举报和投诉。

本区报纸、广播、电视、网络等媒体和各相关主管部门应当积极开展有关吸烟有害健康、控制吸烟的社会宣传，鼓励创建无烟单位。禁止利用广播、电影、电视、网络、报纸、期刊等媒体发布烟草广告。

禁止未成年人吸烟。禁止向未成年人出售卷烟、雪茄烟和烟丝。对难以判明是否已成年的，经营者应当要求其出示身份证件。经营者应当在营业场所显著位置设置不向未成年人出售卷烟、雪茄烟和烟丝的标志。

拓展资料：

《公共场所控制吸烟条例》是国家卫生计生委的重点立法项目，2014年10月底形成草案送审稿上报国务院。该条例规定所有室内公共场所一律禁止吸烟。

下列公共场所禁止吸烟

（一）医疗机构的医疗活动场所；

（二）商场、超市、书店；

（三）各类学校（含托儿所、幼儿园）、教育培训机构的教学活动场所、食堂、学生宿舍及青少年活动场所的室内活动区域；

（四）图书馆、博物馆、展览馆、影剧院、录像厅（室）、游艺厅（网吧）、舞厅、音乐厅等场所的室内区域；

（五）体育场馆及非经营性运动健身场所的观众区、比赛区或运动区；

（六）宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座（楼）；

（七）公共浴室、理发店、美容店、足浴店（按摩中心）；

（八）对社会开放的文物保护单位；

（九）公共汽车、出租车等公共交通工具；

（十）机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的办公室、会议室、图书室、车间、餐厅等；

（十一）法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

❼ 管理制度具体内容，急！

游泳池管理制度

游泳池是教学、训练、贯彻《全民健身计划纲要》，增强人民体质，提高游泳技术水平的场所，是广大师生和周边居民在紧张工作后休闲、纳凉、娱乐、放松身心之地。为了加强游泳池的管理，确保游泳者人身安全，特制定本管理办法。

一、游泳池管理人员及其岗位职责

(一)游泳池管理人员配备

1、总负责人：1人

2、游泳池内负责人1人

3、门卫验票验证：2人

4、游泳池周边卫生：1人

5、更衣室等卫生：1人

6、水质卫生处理：1人

7、救生员：4-8人

8、巡边救生员：2人

9、管理（监控）：1 人

10、治安员：1人

(二)工作人员职责

1、游泳池管理负责人受体育与健康学院党政的委托，具体负责游泳池的管理工作。

2、卫生人员负责游泳池周边、更衣室及其他环境卫生。

3、水质卫生处理人员负责水质卫生处理及池水深浅检测。

4、救生员负责水上救生工作。

5、门卫验证验票人员负责游泳者的健康证和游泳票的验收。

二、游泳池开放管理制度

(一)总则

1、每个工作人员必须树立全心全意为师生和市民服务的敬业爱岗精神，工作认真负责，遵纪守法，自觉维护公共场所的规章制度，遵守劳动纪律，热爱游泳池管理工作，能坚守本职工作岗位。

2、爱清洁、讲卫生、着装整齐，所有工作人员必须提前20分钟到位做好开放前的准备工作，按时开放。

3、认真履行职责，勤于职守，不得擅自离开工作岗位(暂时无事也是必须守位)，有特殊情况要暂离岗位者，应报告负责人，并经负责人同意后，安排换岗。"若临时短时离岗，应安排顶岗，并及时返回。工作上要严格要求，杜绝一切事故的发生。

4、各组工作人员要相互关心，通力配合，不得推诱扯皮，做到分工不分家。

5、非值班人员禁止入内，以免影响值班人员工作。

(二)票务工作制度

1、在游泳池对外开放期间，严格遵守凭健康证购票的原则，按场清点记录票额，按当天售票额填写日报表，做到票额一致，并定期上交校财务处。

2、每场提前20分钟到岗做好准备，开场前10分钟开始售票，高峰期间提前20分钟售票。上班后不得离岗。

3、搞好票房内的卫生。

(三)门卫验证验票制度

1、必须树立对师生及市民健康负责，对学校负责的态度，守时守信，认真检证验票。

2、对外开放期间，严格执行每个游泳者凭健康证，凭游泳票人池的规定，两证缺一者，一律拒绝进入。严禁闲杂及无票人员进入游泳池。

3、认真观察，坚决拒绝精神病、皮肤癣（包括脚癣）、心脏病、肝炎病、红眼病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病及醉酒者入池。

4、严禁1.30米以下儿童在无大人带领的情况下入池。

5、对开放期间的自行车排放进行管理，做到出入口畅通。

6、协助游泳者做好游泳后点眼药水的工作。

7、每场提前10分钟到岗。

(四)救生员技术操作条例

1、必须树立高度的人道主义精神及工作责任心，以师生和市民的人身安全为己任。

2、救生员每场提前5分钟到位，值班时，严格一人一岗，严禁上岗时下水游泳，严禁上岗前饮酒，严禁上岗时闲聊、抽烟。如有特殊情况，通知巡边救生员。

3、上岗时排除杂念，全神贯注池内动态，发现游泳者有异常情况应立即鸣哨警告并通知各岗位救生员做好救生准备，必要时要自己下水抢救排险。

4、严禁带救生圈的游泳者小孩进入深水池，严禁在池边奔跑。

5、严禁穿内衣、内裤及浅色游泳衣者入池，严禁没有冲洗过的游泳者入池，严禁穿鞋到池边或在池边吸烟、吃食品。

6、救生员上岗后不得辅导他人游泳，不得携带手机上岗。

7、救生员下岗后，先巡视游泳池一周，确保安全后，方可离开池边。

(五)池水水质管理制度

1、必须树立对师生及市民健康高度负责的精神。

2、做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。

3、每天对水质进行三次以上的检查。

4、每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。

5、每天必须换洗脚池水，每天对池水进行消毒杀菌处理。

(六)池水深浅测检制度

1、必须保持游泳池水间高度基本稳定。

2、由于反冲排污而使水面下降，应及时补充新鲜水。

3、配备专门人员测量池水深浅。

(七)治安管理制度

1、治安人员必须经常巡视场内外，发现问题及时解决。

2、人员高峰时，协助门卫检票工作。

3、对酗酒及闹事者进行劝阻，维护游泳池良好的治安环境。

4、对不寄存衣物的游泳者进行提醒并劝其寄存。

5、保护游泳者人身安全，如遇求助应热情服务并及时解决问题。

(八)衣服存放管理制度

1、必须树立对师生及市民财产高度负责的责任感。'

2、做到热情周到、严格执行凭牌领取衣物制度。

3、衣物进出做到每场清，如发现多余衣物应速报值班场务或救生组长，直至找到失者为止。

4、严禁非本池的工作人员进入保管室。

5、每场提前5分钟整理衣牌，注意是否有衣牌缺少或者号码放错并及时纠正。

(九)卫生管理制度

1、严格执行公共场所卫生管理的法律、法规，实行凭当年健康合格证购票的制度，无当年健康合格证一律不得购票，不得入池游泳。

2、直接从事为游泳者服务岗位的工作人员，按规定参加体检和卫生知识培训，体检和培训合格者方可上岗服务。

3、加强卫生管理，重点做好池水和浸脚池的消毒，按时按量投放消毒药剂，每天定时补充新鲜水，保持水质卫生。

4、严禁发热咳嗽者和患有精神病、皮肤癣（包括脚癣）、心脏病、肝炎病、红眼病、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病患者人池游泳。

5、做好游泳池、厕所等设施的卫生工作，有专人经常打扫，确保清洁、卫生。

6、禁止出租游泳衣裤，禁止穿浅色游泳衣游泳裤。

7、备有必要救护设施，救生人员上岗须经救护培训，并且具备救护常识，有《紧急情况预案》，对突发事故按规定程序处理。

8、配备创可贴、消炎、防暑降温药物，为游泳者提供服务。

(十)安全管理制度

为贯彻《浙江省游泳管理办法》的精神，履行公共场所安全管理职责，维护游泳场所的治安秩序，保障游泳者的健康和安全，结合本场所的实际，特制定场所安全管理制度。

1、由本场所负责人、救生组长、场务组长组成安全管理小组，负责贯彻有关公共场所安全管理的法规，规定承担游泳场所的日常安全管理，维护游泳场所的日常秩序。

2、贯彻"以防为主，安全第一"的原则，严格实施水上救护制度，定额配备合格的水上救护人员，准确地判断和发现情况，积极救护游泳人员。

3、本场所的救护人员兼管安全，上岗时要切实履行安全管理的职责，劝阻和制止游泳场所内不安全的行为，防止治安灾害事故的发生。

4、深、浅水区有明显的标志，游泳池周边设有宣传牌、警告牌和管理工作的告示牌，并设有广播设施及救护观察台，救护器材齐备，并有效使用。

5、严禁携带枪支、弹药，易燃易爆等危险物品和和管制刀具进入游泳池。

6、禁止向游泳人员出售含酒精的饮料，禁止酗酒、醉酒者进入游泳场所。

7、配有可正常便用的消防器材和应急灯，经常检查电器设施，确保电器设施的安全正常和有效使用。

(十一)消防安全制度

1、专人负责，专人保管消防器材，不得挪用、挤占消防设施及场地。

2、全体人员要进行消防安全知识学习，树立高度的消防意识，时刻防止灾害发生，做到有备无患。

3、发现火灾应立即报告119

(十二)工作人员奖罚制度

1、工作认真负责，服务态度好，遵守本池的规章制度，没有迟到和早退现象，并在工作责任区内无重大事故发生，发给全额酬金。

2、工作责任心差和迟到早退者，扣其部分或全部酬金，直到取消值班资格，具体规定如下：即迟到5--30分钟扣除半场酬金，迟到30分钟以上者，扣除当天酬金，无故不值班者每次扣一百元，一个班次迟到二次以上者(包括二次)扣除本班次一半酬金。不按规定而发生早退或中途离场等现象也参照上款执行。

3、工作不负责任，擅离工作岗位而发生责任事故者，视情节轻重扣除当月直至全部酬金，对造成重大事故肇事者追究责任并扣除酬金及奖金。

(十三)游泳者须知

1、凡来本池游泳者必须经医院体检合格领取健康证，凭证购票，凭证凭票人场。

2、有心脏病、严重高血压、结核病、癫痫病、精神病、皮肤病、肝炎、重症沙眼、急性结膜炎、红眼病、妇科阴道滴虫、性病、肠道传染病、霉菌病、中耳炎和醉酒者禁止入池游泳。如隐瞒病史，发生事故后果个人自负。

3、讲文明，严禁穿浅色泳装或浅色泳裤入池。

4、空腹及饭后一小时内不宜下水游泳。严禁酒后下水。从事剧烈的体育运动和重体力劳动体力尚未恢复时，暂不下水游泳。

5、下水前应做好充分的准备活动。下水前须经冲洗，双脚通过消毒池后方可入池游泳。否则，严禁入池。

6、禁止1.30米以下儿童单独入场。禁止儿童在深水区游泳。

7、游泳者下水前须将衣物存放在保管室，未经存放的衣物遗失后责任自负。

8、贵重物品寄存到贵重物品寄存处，以免失窃。

9、严禁不会游泳者到深水区游泳。严禁跳水、潜泳和在水中大声喧哗、嬉戏打闹。严禁在池内奔跑，以大欺小，以强凌弱以及对女士非礼等行为。

10、在水中感到不适者须立即起水上岸。如遇溺水或突发疾病时，应及时呼救。

11、游泳运动时应量力而行，不可进行超越自己技术水平和体力极限的活动。

12、在室外游泳时，如遇雷雨应及时起水上岸，避入室内(不得继续在室外池中游泳或在岸边休息)。

13、讲究卫生，严禁将果皮、果壳、纸屑等废物带入池内，严禁在池边抽烟。不许随地吐痰，穿鞋到池边行走。严禁在池中大小便及穿内衣、内裤进入游泳池。

14、爱护公共场所设施及用品，如有损坏照价赔偿。

15、凡集体组织游泳的单位必须经体育系同意，安全自负。

(十四)杭州师范学院游泳池游泳培训管理制度

为了加强游泳教学培训中的安全管理，预防意外事故的发生，保证游泳教学培训安全顺利地进行，特制定本制度。

1、教师或教练员在游泳教学过程中，必须遵守本管理制度。

2、教师或教练员是游泳教学、培训的直接安全负责人，对教学培训涉及到的场地、教学内容、培训对象的人身安全负有直接全部的检查、管理责任。

3、举办多种泳姿的游泳培训班时，必须制定详细周密的安全责任措施方案;制定教学培训计划时，必须有对学员进行安全教育的内容。

4、教师或教练员在选择培训场地时，必须考虑教学培训的安全性，对学员到达和离开培训场地必须有明确的时间规定。教练员必须在学生到达前20分钟到达培训场地。培训结束后，教练员要在学员们全部离池并确保安全后方可离开

场地。

5、教师或教练员必须有效地控制教学培训进程，上课前后整队检查人数并点到登记，加强安全教育。进行初级游泳水平教学培训时，培训人数应严格控制在20人之内，两个以上教学组同时进行教学时，必须配齐二名安全巡视救生员。

6、教学培训任务必须在教师或教练员指导下进行，教练员不得将教学培训任务委托给工作人员或布置给学员自行完成。教练员因特殊情况离开教学培训现场时，应中止本课教学培训。

7、学员应按规定时间到达和离开培训场地，未经教练员许可不准擅自下水，不准做追逐游戏嬉闹、登高攀越等危险动作。对违反本规定的学员，教练员应进行耐心批评教育，对屡教不改并危害到安全者，可取消其学员资格。

8、初次参加游泳培训学习的学员，必须进行健康检查，体检合格者参加游泳培训。办公室必须建立学员点名册、健康册等档案。

9、除教练员和有关工作人员外，禁止其他人员进入培训场地内(指划定管理的区域)，教学培训过程中，发生安全事故或发现安全隐患及其他异常情况时，教练员应立即中止培训，作紧急处理，并立即报告单位领导。

10、组织较大规模教学培训时，必须按照本制度的要求，制定详细的安全管理措施细则方案。

(十五)紧急情况预案制度

1、发生溺水，伤亡事故处理预案

1)游泳者因溺水，外伤或突发性自然灾害引发的严重伤亡事故时，除投入现场抢救人员外，其他人员必须坚守岗位。待岗休息人员，按原岗位全部上岗，做好安全撤离工作。

2)值班领导应迅速判明事故严重程度，按以下预定方案作出正确处理，切忌因慌乱而指挥失误，导致更严重的后果。

2、发生紧急情况时各部门分工:

1)现场医生和救生组负责现场抢救。

2)场务组检票组负责维护场内外的秩序，并疏散围观游泳人员。

3)办公室人员负责对外联系和安排工作。

3、事故等级划分，紧急处理预案

1)一级事故

(1)症状：游泳受伤者出现意识丧失，瞳孔放大，呼吸、心搏消失或出现死亡症状。

(2)预案:

A、除现场技术人员外，所有人员一律坚守岗位，如情况危急，立即终止开放。

B、应就地放行开放气道，人工呼吸、胸外按压等心肺复苏的现场急救。

C、迅速拨打120电话，联系救护车转送医院抢救(转运途中应分秒必争地继续施救)。

D、立即向上级主管部门领导书面报告，并迅速与其家属取得联系。

2)二级事故

(1)症状：溺水受伤者出现昏迷状态，呼吸、心搏微弱，严重外伤，骨折，大出血，有生命危险。

(2)预案:

A、除现场急救人员外，其他人员一律坚守岗位。

B、应立即施行心肺复苏，止血包扎，骨折固定等现场抢救。

C、迅速拨打120，联系救护车转送医院抢救。

D、尽快与其家属取得联系。

E、向上级部门领导报告。

3)三级事故

(1)症状：发生一般溺水，较重外伤，但无生命危险

(2)预案:

A、现场作急救处理。

B、通知家属到现场接应。

C、必要时送医院进一步治疗。

4、溺水现场抢救心肺复苏术预案:

1)发现溺水者，应立即抢救上岸，倒水，清除口腔异物(如有假牙应摘除)，舌头后坠者应拉出。

2)将溺水者放置适当体位，检查清醒度，检查瞳孔是否放大。

3)畅通气道，如呼吸停止，应立即施行人工呼吸。

4)检查颈动脉，如无搏动，应立即施行胸外心脏按压。

5)迅速拨打120，联系救护车转送医院抢救，转送途中应继续施行心肺复苏术。

婴儿(1岁内) 儿童(1-8岁) 成人

按压手法 二手指 一只手掌根 双手掌根

下压深度 2厘米t 3厘米t 4-5厘米t

频 率 >100次/分 80-100次/分 60-80次/分

按压与呼吸比 5:1 5:1 单5:2双5:1

❽ 公共场所卫生管理制度内容怎么写

给你提供相关的行政法规,你参照写就行.
<公共场所卫生管理条例>国发[1987]24号
颁布日期：19870401 实施日期：19870401 颁布单位：国务院
第一章总则
第一条为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，制定本条例。
第二条本条例适用于下列公共场所：
（一）宾馆、饭馆、旅店、招待所、车马店、咖啡馆、酒吧、茶座；
（二）公共浴室、理发店、美容店；
（三）影剧院、录像厅（室）、游艺厅（室）、舞厅、音乐厅；
（四）体育场（馆）、游泳场（馆）、公园；
（五）展览馆、博物馆、美术馆、图书馆；
（六）商场（店）、书店；
（七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。
第三条公共场所的下列项目应符合国家卫生标准和要求：
（一）空气、微小气候（湿度、温度、风速）；
（二）水质；
（三）采光、照明；
（四）噪音；
（五）顾客用具和卫生设施。
公共场所的卫生标准和要求，由卫生部负责制定。
第四条国家对公共场所以及新建、改建、扩建的公共场所的选址和设计实行“卫生许可证”制度。
“卫生许可证”由县以上卫生行政部门签发。
第二章卫生管理
第五条公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位（包括个体经营者，下同）的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。
第六条经营单位应当负责所经营的公共场所的卫生管理，建立卫生责任制度，对本单位的从业人员进行卫生知识的培训和考核工作。
第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
第八条经营单位须取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。在本条例实施前已开业的，须经卫生防疫机构验收合格后，补发“卫生许可证”。“卫生许可证”两年复核一次。
第九条公共场所因不符合卫生标准和要求造成危害健康事故的，经营单位应妥善处理，并及时报告卫生防疫机构。
第三章卫生监督
第十条各级卫生防疫机构，负责管辖范围内的公共场所卫生监督工作。
民航、铁路、交通、厂（场）矿卫生防疫机构对管辖范围内的公共场所，施行卫生监督，并接受当地卫生防疫机构的业务指导。
第十一条卫生防疫机构根据需要设立公共场所卫生监督员，执行卫生防疫机构交给的任务。公共场所卫生监督员由同级人民政府发给证书。
民航、铁路、交通、工矿企业卫生防疫机构的公共场所卫生监督员，由其上级主管部门发给证书。
第十二条卫生防疫机构对公共场所的卫生监督职责：
（一）对公共场所进行卫生监测和卫生技术指导；
（二）监督从业人员健康检查，指导有关部门对从业人员进行卫生知识的教育和培训；
（三）对新建、扩建、改建的公共场所的选址和设计进行卫生审查，并参加竣工验收。
第十三条卫生监督员有权对公共场所进行现场检查，索取有关资料，经营单位不得拒绝或隐瞒。卫生监督员对所提供的技术资料有保密的责任。
公共场所卫生监督员在执行任务时，应佩戴证章、出示证件。
第四章罚则
第十四条凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重，给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚：
（一）卫生质量不符合国家卫生标准和要求，而继续营业的；
（二）未获得“健康合格证”，而从事直接为顾客服务的；
（三）拒绝卫生监督的；
（四）未取得“卫生许可证”，擅自营业的。
罚款一律上交国库。
第十五条违反本条例的规定造成严重危害公民健康的事故或中毒事故的单位或者个人，应当对受害人赔偿损失。
违反本条例致人残疾或者死亡，构成犯罪的，应由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。
第十六条对罚款、停业整顿及吊销“卫生许可证”的行政处罚不服的，在接到处罚通知之日起十五天内，可以向当地人民法院起诉。但对公共场所卫生质量控制的决定应立即执行。对处罚的决定不履行又逾期不起诉的，由卫生防疫机构向人民法院申请强制执行。
第十七条公共场所卫生监督机构和卫生监督员必须尽职尽责，依法办事。对玩忽职守，滥用职权，收取贿赂的，由上级主管部门给予直接责任人员行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究直接责任人员的刑事责任。
第五章附则
第十八条本条例的实施细则由卫生部负责制定。
第十九条本条例自发布之日起施行。

❾ 遵守公共场所规章制度用英语怎么说

遵守公共场所规章制度
英文翻译_

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