虚设科研项目法律责任

『壹』 省部级科研项目可以有2个负责人吗

不可，只能有一个负责人，其他人为助手或课题组成员。即使申报时写了多个人的名字，一般审核时是把名单上的第一个人看做负责人。望采纳。

『贰』 实验室助手泄露实验数据要付法律责任么

如果是游戏。我不懂。真事儿的话。商业性的科研。要是泄露了。有泄露商业机专密的可能。严属重了可能判刑。但是咱们国家有自由裁量权。所以我也说不清楚。
但是，严重了可能就是泄露商业机密。甚至可能是盗窃商业机密。因为助手要是收钱了。就是故意泄露商业机密。那就是犯罪。民事上要赔钱。刑事上要判刑。当然你可以原谅他。给出谅解书。他就能少判几年。
要是一时大意，不小心泄露了商业机密。可能不会严重。但是也是有问题的。新的商业机密。可能价值几个亿。有的可能只几块钱。情况不同。
要是国家科研项目。可能就是泄露国家机密了。有的国家科研项目。特别重要。如果国安局插手了。那我也不知道了。
泄露科研项目的数据可不是小事儿。我可没有吓唬谁。

『叁』 科研项目的知识产权归属到底归谁

首先看你来属于什么发明。是不是职务源发明。
1、如果不是职务发明。是你通过下班后，业余时间搞的研发，这当然属于你自己个人的。
2、是职务发明。那么相应的权利是归属于单位的，但是职务发明人、设计人仍享有下列权利：
一、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的发明人、设计人；
二、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬；

『肆』 横向科研项目给回扣违法吗

违法，看累积金额，其实几万就可判刑的。

『伍』 科研项目不按时结题的后果

轻者挨批
重则撤消课题

『陆』 多少个逾期科研项目将被清理

教育部社科司近日发布通知，称将对研究超期未完成的1453个人文社科科研版项目进行集中清理。权对相关项目要追回已拨经费，还要追究责任，相关责任人3年内不得再申报。1453个项目不仅涉及北大、清华等名校，还涉及知名学者。

凡被撤销的项目，由项目责任人所在学校负责追回已拨付经费，由学校计划内财务账户原渠道返回教育部账户；被撤销项目责任人3年内不得申报教育部人文社科研究各类项目。至今未开展任何研究工作的项目，由所在学校追回已拨经费，并对违反规定滥用课题经费者追究责任。用项目经费购置的图书、设备等属于国有资产，按规定全部上交依托学校。

『柒』 学校科研项目发生意外，学生受伤，责任和赔偿怎么认定

学生在学校期间所发生的人身伤害事故的赔偿责任究竟是一种什么性质的责
任，
法学理论界似乎没有定论，
由于近几年内学生人身伤害事故频繁发生，
从而引
起了司法界、理论界与社会的广泛关注。

学校与学生之间的这种法律关系的基本性质，大致可推定为准教育行政关系，
既区别于纯粹的教育行政关系，
也区别于民事法律关系，
是学校对学生的教育、
管
理和保护的法律关系。
教育、
管理和保护构成这一法律关系的基本内容，
学校对学
生有教育、
管理的权力，
同时对学生有保护的义务；
学生有接受教育、
接受管理的
义务，
享有受到保护的权利。
在教育关系中，
发生学校履行教育、
管理和保护义务
的过错，
致使学生受到人身伤害，或者伤害他人，
学校产生民事责任。
在中小学校
学生在校期间遭受人身伤害，
是学校未尽保护义务；
在中小学校学生在校期间伤害
他人，
是学校对学生未尽教育、
管理义务，对损害的发生应当承担法律责任。这种
责任既有教育法的性质，
也有民法的性质，
应当以民事责任的性质为基础
（为主）
。

在民办民营学校中，
如果双方的合同中明确约定在某些情形下学校必须承担相
应的违约责任时，
依据其约定处理；
没有约定时，
应当按照义务教育学校及公立学
校承担赔偿责任的规定处理。
义务教育学校及公立学校与学生之间则应该是一种由
法律
（主要是行政法）直接规定的特殊的教育、
管理及保护等权利义务关系。而在
义务教育学校及公立学校应承担赔偿责任时，应该按照相关法律的直接规定来处
理。当然，如果学校（或其教师）故意侵害学生的人身权利时，就会出现普通侵权
责任与上述两种责任的竞合，
此时可以由学生来选择对其有利的责任性质来向学校
主张。
认定学校承担损害赔偿责任的构成要件为：
即存在过错、
有损害后果及过错
与伤害之间存在因果关系。

教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》第二条规定：在学校实施的教育教学

活动或者学校组织的校外活动中，
以及在学校负有管理责任的校舍、
场地、
其他教
育教学设施、
生活设施内发生的，
造成在校学生人身损害后果的事故的处理，
适用
本办法。
第八条规定：
学生伤害事故的责任，
应当根据相关当事人的行为与损害后
果之间的因果关系依法确定。
因学校、
学生或者其他相关当事人的过错造成的学生
伤害事故，
相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果
关系承担相应的责任。
第九条规定：
因下列情形之一造成的学生伤害事故，
学校应
当依法承担相应的责任：……
(
四
)
学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，
未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的。

『捌』 如果研究所在一定时间内不承担科研项目会有什么后果

1、符合科学和自然规律
2、具有研究性
3、研究过程中所需的条件均已满足或比较易满足
4、有一套可行的、科学的研究方案
5、具备研究该课题的设备、场地或者环境等

『玖』 科研项目合同期限如何规定法律最高规定年限多少年我打算写10年，又担心不具有法律效益！咋办啊

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
以上是劳动法中的相关条款，你可以和你的实际情况核对看看适合哪些条款，希望能对你有所帮助。

『拾』 “承担科研项目情况”中参与算吗

Ljungberg(站内联系复TA)4、承担科研项目情况制（申请人正在承担或参加科研项目的情况，包括自然科学基金的项目。要注明项目的名称和编号、经费来源、起止年月、与本项目的关系及负责的内容等）arron.liu(站内联系TA)非主要参与人也要写么？我也是这种情况，当时只是研究生参与的。 另外，这个承担科研项目情况，是不是各个级别的科研项目都要写啊，校级基金也要写上去么？yangmengze(站内联系TA)写上但可以注明是读书时参加的就可以了。:)ray43(站内联系TA)可以写上。如果与申请基金有点关系就更好了arron.liu(站内联系TA)有个校级基金，从题目上看研究内容基本和这次的青基一样，写上有什么问题么？或者干脆不写了？大家给点建议～shes(站内联系TA)Originally posted by Ljungberg at 2010-01-27 1718: 2010年时这样规定的：