会计不交接会承担什么法律责任

⑴ 会计离职没有移交要负什么法律责任

劳动者正常离职，劳动者交接不一定非要对口会计进行交接，只需要将工作或相关内容专交接给用人单位的经办人属员即可，具体由谁来接替工作由公司自己定义，劳动者不需要承担任何的责任。
劳动者和用人单位建立劳动关系，如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以主张用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资，最多11个月。
如果劳动者是自离的，因此给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者按比例承担损失赔偿。
《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

⑵ 会计不交接负法律责任吗

貌似会计相关法律规定要交接的 建议你问下律师 网上很多免费的

⑶ 做会计没有办交接就离职了，要付法律责任吗

做会计要做工作交接的，特别是做出纳，必须做工作交接才行，因为如果你的现金、银行存款与帐目对不起，到时候公司有权起诉你的，如果被起诉了，对你的会计评价是有影响的，会有档案,,所以最好跟你公司领导沟通下，安排人做交接

⑷ 不交接就辞职会承担什么法律责任

需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。

建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

(4)会计不交接会承担什么法律责任扩展阅读：

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑸ 会计离职不交接犯法吗

晕，那还怕什么！你应尽的义务都已经 尽了！怎么可能犯法，到是你们老板那专样属做到是还犯法呢！谁给他权力扣人工资不发了？你可以用劳动法去告你们老板！他才犯法呢！具体的哪条哪例我现在来不及找，但是你们老板这样做绝对是犯法的！你可以找律师咨询下，可以的话告他吧！

⑹ 会计工作不交接有什么责任交接之后发现现金盘亏怎么处理要承担法律责任嘛

会计工作一定要抄规范,比如你没有做交接,那么很难说谁的责任,除非你找到证据
现金短款,先
借待处理财产损溢,贷,库存现金,
如果查明原因,需要支付给别人的,记入其他应付款,
有查明原因,记入管理费用再
借,其他应付款或管理费用
贷,待处理财产损溢

⑺ 会计离职不交接负法律责任吗

不负法律责任，但是如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔内偿。

⑻ 不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动工作或者离职不办清交接手续要承担什么责任

一、《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办情交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”
二、 第六章 法律责任
《会计法》第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置会计帐簿的；
（二）私设会计帐簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；
（五）随意变更会计处理方法的；
（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；
（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；
（十）任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。
第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
第四十四条 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第四十八条 违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
第四十九条 违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚。
三、综上，不按照中华人民共和国会计法中会计人员调动工作或者离职不办清交接手续，对这种行为会计法并没有明确约束，只能比照第四十二条第九款的规定执行。

⑼ 会计离职不交接付法律责任吗

1、一般情况下试用期提前3天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定版情形的，你可权随时辞职并要求经济补偿，但辞职要做好工作的交接工作。
2、没有签订劳动合同是可以申请双倍工资补偿的，没有缴纳应缴保险也可以要求公司补缴，劳动纠纷的案件补偿和赔偿的项目很多建议找律师帮你计算和诉讼。

⑽ 请问,会计工作没交接要承担什么样的后果

一般没事，但是如果以后有问题了你都说不清楚了