公积金不缴纳说明有法律效力吗

『壹』 我单位员工要求不上公积金把钱直接用现金形式补给他,员工工资表里已经扣除公积金但未缴纳公积金

那就是不缴公积金，工资给高点，扣除五险个人缴纳（公积金也可扣除）部分超出3500元是要缴税的。

『贰』 住房公积金怎么用不交有什么损失

缴纳公积金后，在买房子时可以申请公积金贷款，公积金利率比商业贷款利率要低很多。

个人每月需缴纳上年度月平均工资的10%（一般情况下，具体需看当地政策）到公积金个人账户，同时单位也需缴纳相应的金额到你公积金个人账户内，如果不交公积金，单位缴纳的那部分金额就没有了。

『叁』 你好 试用期期间公司给交了社保但是不交住房公积金 说转正才有公积金这样违法吗

不违法，法律没有要求公积金，要求五险了，试用期没有公积金很正常，甚至可以说，8成的私人单位都没有公积金，试用期内离职一般可以马上走人不需要提前一个月的，转正后才是写离职申请一个月后拿钱走人，但是实情况而定吧。给交公积金的单位一般不会在乎试用期人员是否离职的

『肆』 求解为什么有些公司不交住房公积金

部分公司不交住房公积金原因：

1、认识上出现偏差

很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》，再加之一些媒体上不准确的解释，（如：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念，会对人们起误导作用。

作为最高国家行政机关的国务院发布的《国务院令》虽然不是法律条令，但也是行政法规，同样具备法律效力，有它“强制性”的作用。）这就导致许多单位和职工都出现了认识上的偏差。

2、《条例》细则不健全，住房公积金在归集管理方面，缺乏约束机制，没有规定明确的强制措施，导致执法很难到位。

再加上不同类型的企业单位设立时，是去不同的部门登记。比如设立企业要到工商部门登记，事业单位到编制管理部门登记，民办非企业单位和社会团体要到民政部门登记。而目前各部门之间信息不共享，需要住房公积金管理部门去不断地协调搜集，这也是公积金执法不易到位的一个原因。

3、《条例》毕竟是行政法规，没有被立法，其强制效力与执行力度上总是相对较弱。因此，单位和职工就应该正确理解《条例》内容，政府各相关职能部门加强相互协调，加大管理、监督、执行的力度，才能更好地维护住房公积金所有者的合法权益。

(4)公积金不缴纳说明有法律效力吗扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

『伍』 单位在2014年把我们的住房公积金账户给开了，可是却一直不告诉我们，也没有缴纳，请问投诉有用吗

开了公积金账户又不交钱是违法的，开了不交，几乎不可能哦，要把你们的公积金账户都封存才可能不用交，
当地公积金中心问一下就能知道。

『陆』 住房公积金只能在缴纳城市用吗，不买房的情况下怎么能提取呢

是的，深圳公积金只可以在当地使用，非购房提取可以在租房、离职等情况提取，具体如下：

《深圳市住房公积金提取管理规定》

第五条职工及其家庭成员发生下列住房消费情形之一的，职工可以按照规定申请提取住房公积金：

（二）支付房租；

第十一条发生下列情形之一的，职工可以按照规定申请提取住房公积金：

（一）退休；

（二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；

（三）男性年龄满五十周岁或者女性年龄满四十五周岁，失业且住房公积金账户封存满两年；

（四）在国外或者港、澳、台地区定居；

（五）户籍迁出本市；

（六）户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续；

（七）享受居民最低生活保障；

（八）职工本人或者家庭成员患重大疾病。

(6)公积金不缴纳说明有法律效力吗扩展阅读：

办理非购房提取的材料：

第十六条职工在住房公积金业务网点申请提取住房公积金的，应当提交下列基本材料：

（一）住房公积金联名卡；

（二）身份证；

（三）深圳市住房公积金提取申请表。

第十七条支付房租和用于其他住房消费的，仅需提交本规定第十六条规定的基本材料。

职工使用自助服务平台办理提取业务前，应当在住房公积金业务网点签订住房公积金业务自助办理服务协议。

第十八条职工按照本规定第十一条规定情形申请提取的，除提交本规定第十六条规定的基本材料外，应当按照下列规定另行提交相应证明材料：

（一）退休的，提交退休证明；不能提交退休证明的，男性年龄应当满六十周岁或者女性年龄应当满五十五周岁；

（二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提交与单位终止劳动关系的证明、职工完全丧失劳动能力鉴定证明或者一级至四级残疾人证；

（三）男性年龄满五十周岁或者女性年龄满四十五周岁，失业且住房公积金账户封存满两年的，提交本市失业职工失业保险待遇计发决定书或者失业人员登记证明；

（四）在国外或者港、澳、台地区定居的，提交户口注销证明或者永久居留权证明；

（五）户籍迁出本市的，提交户口迁移证明；

（六）户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的，职工本人应当已办理基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和申请接续手续；

职工不能办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系申请转出和接续手续的，自申请提取之月起本市社会保险停止缴费时间满三个月的，公积金中心受理该提取申请；

（七）享受居民最低生活保障的，提交本市居民最低生活保障金领取证明；

（八）因职工本人或者家庭成员患重大疾病的，提交二级甲等及以上医院出具诊断证明书、医院相关治疗费用的凭证（收费收据或者本市社保票据），凭证开具时间与申请提取时间应当相隔在两年以内；

患者是职工家庭成员的，应当另行提交家庭成员身份证、结婚证、户口簿等家庭成员关系证明。

『柒』 不发生法律效力的判决书可以作为投诉单位不缴纳住房公积金的证据吗

如果是相关政府部门或者机构出具的正式的判决书，并且判决内容与投诉事项相关，那么是可以作为证据的。