当前位置:首页 » 法律知识 » 失火员工不负法律责任是什么意思

失火员工不负法律责任是什么意思

发布时间: 2022-01-12 19:40:53

『壹』 发现火灾不及时扑救而逃跑,会判刑多少时间有完整的相关消防法律看么

1、不扑救没有多少责任
2、但影城是公众聚集场所,员工依消防法要履行引导人员疏散的责任,不引导人员疏散则负法律责任,给予行政处罚(拘留)
3、作为普通员工,只要不是你引起的火灾,一般会不负刑事责任。

『贰』 员工宿舍发生火灾员工需要承担责任么

要看引起火灾的具体原因,如果是因为员工导致的火灾,那么员工是需要承担民事赔偿责任的。另外还要看火灾的轻重程度,如果火灾造成的损失特别严重,有可能还要承担刑事责任。本意见仅根据提问者的描述作出,最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定,本回答不作为最终的律师法律意见。

『叁』 员工在厂造成火灾 员工因自己给厂造成火灾应负什么责任

首先应该先由消防部门认定火灾原因,如果是厂里设施本身原因,厂方是要承担相应责任的。另外要看起火原因,如果是员工使用可燃物不当引起的,那一切责任由失火者负责;如果造成一人死亡或两人重伤,或直接财产损失达30万元,就够成了失火罪,责任人要承担刑事责任.如果不能够成刑事犯罪,但是有证据证明是责任人引起的火灾,他应当承担全部的民事赔偿责任。也就是说根据火灾的情况来看所负的责任.如果主观上无意的失火.并且火灾没有造成大的损失和人员死亡只需要承担相应赔偿责任.反之则要追求其刑事责任.可能要面临牢狱之灾.另外如果是故意纵火则直接追究其刑事责任.

『肆』 火灾直接责任人怎样负刑事责任

发生火灾直接负责人按照消防责任事故处理,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条规定违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

根据《中华人民共和国消防法》第六十四条第二款规定违反本法规定,有过失引起火灾的,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款。

(4)失火员工不负法律责任是什么意思扩展阅读:

案例:过失引起火灾焦作两名责任人被依法行政拘留

焦作市消防支队温县大队与辖区温泉镇派出所联合,依法对在公司内燃放鞭炮过失引起火灾的焦作市温县森怡节能有限公司工人任某和王某处以行政拘留2日。

焦作市温县森怡节能有限公司工人任某和王某在公司内燃放鞭炮时,过失将公司车间外堆放的废料引燃,造成车间内原料颗粒失火引起火灾,火灾过火面积630平方米,直接财产损失17970元。

任某和王某的行为已构成过失引起火灾,依据《中华人民共和国消防法》第六十四条第二款,《公安机关办理行政案件程序规定》第一百三十五条第一款第四项之规定,对过失引起火灾的直接责任人任某和王某,依法行政拘留二日。

『伍』 员工判处失火罪,用人单位要承担刑事责任么

应该不用吧

『陆』 员工出差中犯失火罪,单位要承担责任吗

员工出差中因个人原因犯失火罪的,用人单位不承担刑事责任,是否有承担民事责任的责任,要根据具体案情确定。一般是不承担民事赔偿责任的,即使承担,属于垫付等情况,最终买单的仍是员工。

『柒』 我是酒店一名普通员工,老板叫我签消防承诺书。如果发生火灾。请问我需要承担法律责任吗

您好。
你注意看一下抄消防承诺书上的内袭容,他主要是对员工进行消防教育,要求员工要遵守相关的安全操作规范,避免造成火灾。
所以如果发生火灾,要看是由谁的责任引起的,如果跟员工本人没有关系,您是不需要承担责任的。

『捌』 工厂起火的谁负法律责任急~

工厂起火谁负法律责任要看火灾的大小,其次要看管理人是否履行了职责,分为三种情况:

1、工厂管理完善,不存在疏漏,火灾完全是由某个人人为引起的,则厂长不负刑事和行政责任,但由于工人是在工厂内死亡,属于工伤性质,厂长需做一些民事赔偿。

2、火灾是由于工厂疏于管理,安全生产设施不符合国家规定,则厂长可能涉嫌重大劳动安全事故罪或者重大责任事故罪,工人可提起刑事附带民事诉讼。

3、消防安全管理人如果履行职责不好,可能会负有行政责任、刑事责任。刑事责任大概会涉及到消防责任事故罪、渎职罪、玩忽职守罪等。

(8)失火员工不负法律责任是什么意思扩展阅读:

法律责任的构成要件是指构成法律责任必须具备的各种条件或必须符合的标准,它是国家机关要求行为人承担法律责任时进行分析、判断的标准。根据违法行为的一般特点,我们把法律责任的构成要件概括为:主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。

法律责任的认定和归结简称“归责”,它是指对违法行为所引起的法律责任进行判断、确认、归结、缓减以及免除的活动。

归责原则体现了立法者的价值取向,是责任立法的指导方针,也是指导法律适用的基本准则。归责一般必须遵循以下法律原则:

1、责任法定原则。其含义包括:违法行为发生后应当按照法律事先规定的性质、范围、程度、期限、方式追究违法者的责任;作为一种否定性法律后果,它应当由法律规范预先规定,排除无法律依据的责任,即责任擅断和“非法责罚”。在一般情况下要排除对行为人有害的既往追溯。

2、因果联系原则。其含义包括:在认定行为人违法责任之前,应当首先确认行为与危害或损害结果之间的因果联系,这是认定法律责任的重要事实依据。

在认定行为人违法责任之前,应当首先确认意志、思想等主观方面因素与外部行为之间的因果联系,有时这也是区分有责任与无责任的重要因素,在认定行为人违法责任之前,应当区分这种因果联系是必然的还是偶然的,直接的还是间接的。

3、责任相称原则。其含义包括:法律责任的性质与违法行为性质相适应。法律责任的轻重和种类应当与违法行为的危害或者损害相适应,法律责任的轻重和种类还应当与行为人主观恶性相适应。

4、责任自负原则。其含义包括:违法行为人应当对自己的违法行为负责;不能让没有违法行为的人承担法律责任,即反对株连或变相株连;要保证责任人受到法律追究,也要保证无责任者不受法律追究,做到不枉不纵。

『玖』 家中失火要负法律责任嘛

您好,如没有造成他人损失,不承担责任。

热点内容
劳动法35岁 发布:2025-07-01 20:34:04 浏览:193
工程造价咨询法律法规 发布:2025-07-01 20:32:51 浏览:753
1999年的劳动法 发布:2025-07-01 20:32:47 浏览:582
道德就是人性 发布:2025-07-01 20:32:33 浏览:317
深圳维权律师 发布:2025-07-01 20:31:55 浏览:108
法院申诉报复 发布:2025-07-01 20:22:02 浏览:941
2017社工中级法规真题 发布:2025-07-01 20:05:37 浏览:869
劳动法失业险 发布:2025-07-01 19:47:57 浏览:792
2017劳动法讲解视频 发布:2025-07-01 19:35:37 浏览:24
没还钱打的收到条有法律效力吗 发布:2025-07-01 19:31:27 浏览:752