1999年的劳动法
❶ 劳动法的具体内容是什么
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外,还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。以上内容,在有些国家是以各种单行法规的形式出现的,在有些国家是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。作为一名普通的公民或工人或许一辈子都不会接触到刑法、诉讼法等,但《劳动法》却关系到我们每个人的生活,我们无时无刻不在《劳动法》的保护和约束之中。不管是普通工人还是其他劳动进,我们应该清楚《劳动法》赋予我们的基本权利和义务,履行义务,维护权利。我们每个人不可能也没有必要成为劳动法律专家,但了解基本的《劳动法》知识是必要的、经济的和有效的
劳动法类
1.中华人民共和国劳动法
1994年7月5日颁布
2.失业保险条例
1999年1月22日颁布
3.失业保险金申领发放办法
2000年颁布
4.中华人民共和国妇女权益保障法
1992年4月3日颁布
5.中华人民共和国老年人权益保障法
1996年8月29日颁布
6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法
2000年10月31日颁布
7.城市居民最低生活保障条例
1999年颁布
8.中华人民共和国职业病防治法
2001年10月27日颁布
9.中华人民共和国工会法
1992年4月3日颁布
10.中华人民共和国安全生产法(全文)
2002年颁布
11.企业职工奖惩条例
1982年颁布
12.禁止使用童工规定
13.工作场所安全使用化学品的规定
1996年颁布
14.作业场所安全使用化学品公约
1994年10月22日颁布
15.关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知
1994年颁布
16.国有企业职工待业保险规定
1993年4月12日颁布
17.关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知
1994年颁布
18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知
1994年12月3日颁布
19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
1953年01月26日颁布
20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例
1993年6月11日颁布
21.关于〈劳动法〉若干条文的说明
1994年颁布
22.工伤保险条例
2003年4月16日颁布
23.爆炸危险场所安全规定
24.安全生产违法行为行政处罚办法
2003年5月19日颁布
25.工资支付暂行规定
1994年颁布
26.劳动防护用品管理规定
1996年颁布
27.国营企业辞退违纪职工暂行规定
1996年颁布
28.女职工禁忌劳动范围的规定
29.女职工劳动保护规定
1988年6月28日颁布
30.企业职工劳动安全卫生教育管理规定
31.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2001年4月21日颁布
32.仓库防火安全管理规则
1990年3月22日颁布
33.工伤与职业病鉴定标准
34.常用化学危险品贮存通则(GB 15603-1995 )
35.锅炉压力容器安全监察暂行条例
1982年颁布
36.压力管道安全管理与监察规定
1996年颁布
37.压力容器安全技术监察规程
38.压力容器使用登记管理规则
1994年颁布
39.工伤认定办法
2003年9月18日颁布
40.因工死亡职工供养亲属范围规定
2003年9月18日颁布
41.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
2003年9月18日颁布
42.小企业职业安全健康管理体系实施指南
2003年9月30日颁布
43.生产力促进中心管理办法
2003年12月15日颁布
44.安全生产许可证条例
2004年1月13日颁布
45.集体合同规定
2003年12月30日颁布
46.最低工资规定
2003年12月30日颁布
47.电力安全生产监管办法
2004年3月9日颁布
48.商务部关于印发《外派劳务培训管理办法》的通知
2004年2月16日颁布
49.清洁生产审核暂行办法
2004年8月16日颁布
50.安全评价机构管理规定
2004年10月20日颁布
51.劳动保障监察条例
2004年11月1日颁布
52.安全生产培训管理办法
2004年12月28日颁布
53.特种设备作业人员监督管理办法
2005年1月10日颁布
54.水土保持重点工程农民投劳管理暂行规定
2004年12月29日颁布
55.国有煤矿瓦斯治理安全监察规定
2005年1月6日颁布
56.劳动防护用品监督管理规定 2005年7月27日颁布
57.安全评价人员资格登记管理规则
2005年8月31日颁布
58.放射性同位素与射线装置安全和防护条例
2005年9月14日颁布
59.煤矿安全培训监督检查办法(试行)
2005年9月26日颁布
60.煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)
2005年9月26日颁布
61.煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)
2005年9月26日颁布
62.易制毒化学品管理条例
2005年8月27日颁布
63.重大事故隐患管理规定
64.中华人民共和国劳动合同法(草案) 2005年8月27日颁布
65.《中华人民共和国安全生产法》 2002年6月29日颁布
66.女职工保健工作暂行规定
67.外商投资企业劳动管理规定
1994年8月11日颁布
68.国家体育总局机关治丧工作管理规定 2006年6月28日颁布
69.中华人民共和国劳动法 2005年1月1日颁布
70.危险化学品建设项目安全许可实施办法 2006年9月2日颁布
71.民用爆炸物品安全生产许可实施办法 2006年8月31日颁布
72.民用爆炸物品销售许可实施办法 2006年8月31日颁布
73.民用爆炸物品生产许可实施办法 2006年8月31日颁布
74.企业职工工伤保险试行办法
2006年8月31日颁布
75.安全生产标准制修订工作细则
2006年10月20日颁布
76.优化失业保险经办业务流程指南 2006年9月11日颁布
77.联合收割机及驾驶人安全监理规定
2006年11月2日颁布
❷ 2008年的劳动合同法、1999年的合同法、1995年的劳动法，他们之间是什么关系到底以哪个为准
劳动法和劳动合同法主要调整用人单位与劳动者之间的法律关系，劳动法侧重于权回利义务，答劳动合同法侧重于劳动合同。合同法与前边两个法没有什么法律上的关系，合同法主要调整的民事合同行为，而不调整劳动合同，劳动合同由劳动合同法来调整。
❸ 国营企业实行劳动合同制暂行规定 何时失效
2000年失效！
【失效依据】 国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定（原因： 已被1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国劳动法》、1999年1月22日国务院发布的《失业保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替）
❹ 劳动法规定买断工龄离退休五年以内不允许吗
任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
(4)1999年的劳动法扩展阅读
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
❺ 我国现已颁布的劳动法律包括
劳动法类1.中华人民共和国劳动法1994年7月5日颁布2.失业保险条例1999年1月22日颁布3.失业保险金申领发放办法2000年颁布4.中华人民共和国妇女权益保障法1992年4月3日颁布5.中华人民共和国老年人权益保障法1996年8月29日颁布6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法2000年10月31日颁布7.城市居民最低生活保障条例1999年颁布8.中华人民共和国职业病防治法2001年10月27日颁布9.中华人民共和国工会法
1992年4月3日颁布10.中华人民共和国安全生产法（全文）2002年颁布11.企困或业职工奖惩条例
1982年颁布12.禁止使用童工规定13.工作场所安全使用化学品的规定
1996年颁布14.作业场所安全使用化学品公约
1994年10月22日颁布15.关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知
1994年颁布16.国有企业职工待业保险规定
1993年4月12日颁布17.关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知1994年颁布18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知1994年12月3日颁布19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
1953年01月26日颁布20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例
1993年6月11日颁布21.关于〈劳动法〉若干条文的说明
1994年颁布22.工伤保险条例2003年4月16日颁布23.爆炸危险场所安全规定24.安全生产违法行为行政处罚办法
2003年5月19日颁布25.工资支付暂行规定
1994年颁布26.劳动防护用品管理规定
1996年颁布27.国营企业辞退违纪职工暂行规定
1996年颁布28.女职工禁忌劳动范围的规定29.女职工劳动保护规定
1988年6月28日颁布30.企业职工劳动安全卫生教育管理规定31.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2001年4月21日颁布32.仓库防火安全管理规则
1990年3月22日颁布33.工伤与职业病鉴定标准
34.常用化学危险品贮存通则（GB15603-1995）35.锅炉压力容器安全监察暂行条例
1982年颁布36.压力管道安全管理与监察规定
1996年颁布37.压力容器安全技术监察规程38.压力容器使用登记管理规则
1994年颁布39.工伤认定办法
2003年9月18日颁布40.因工死亡职工供养亲属范围规定2
03年9月18日颁布41.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
2003年9月18日颁布42.小企业职业安全健康管理体系实施指南
2003年9月30日颁布43.生产力促进中心管理办法
2003年12月15日颁布44.安卜腔全生产许可证条例
2004年1月13日颁布45.集体合同规定
2003年12月30日颁布46.最低工资规定
2003年12月30日颁布47.电力安全生产监管办法2004年3月9日颁布48.商务部关于印发《外派劳务培训管理办法》的通知2004年2月16日颁布49.清洁生产审核暂行办法2004年8月16日颁布50.安全评价机构管理规定2004年10月20日颁布51.劳动保障监察条例2004年11月1日颁布52.安全生产培训管理办法2004年12月28日颁布53.特种设备作业人员监督管理办法
2005年1月10日颁布54.水土保持重点工程农民投劳管理暂行规定2004年12月29日颁布55.国有煤矿瓦斯治理安全监察规定2005年1月6日颁布56.劳动防护用品监督管理规定2005年7月27日颁布57.安全评价人员资格登记管理规则2005年8月31日颁型尺衫布58.放射性同位素与射线装置安全和防护条例2005年9月14日颁布59.煤矿安全培训监督检查办法（试行）2005年9月26日颁布60.煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)2005年9月26日颁布61.煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）2005年9月26日颁布62.易制毒化学品管理条例2005年8月27日颁布63.重大事故隐患管理规定64.中华人民共和国劳动合同法（草案）2005年8月27日颁布65.《中华人民共和国安全生产法》2002年6月29日颁布66.女职工保健工作暂行规定67.外商投资企业劳动管理规定1994年8月11日颁布68.国家体育总局机关治丧工作管理规定2006年6月28日颁布69.中华人民共和国劳动法2005年1月1日颁布70.危险化学品建设项目安全许可实施办法2006年9月2日颁布71.民用爆炸物品安全生产许可实施办法2006年8月31日颁布72.民用爆炸物品销售许可实施办法2006年8月31日颁布73.民用爆炸物品生产许可实施办法2006年8月31日颁布74.企业职工工伤保险试行办法2006年8月31日颁布75.安全生产标准制修订工作细则2006年10月20日颁布76.优化失业保险经办业务流程指南2006年9月11日颁布77.联合收割机及驾驶人安全监理规定2006年11月2日颁布
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行
❻ 《新劳动合同法》颁布后，1999年颁布的《合同法》有没有废止还有法律效应吗
《劳动合同法》与《合同法》不是调整同一类法律关系的；《劳动合同法》主要调整用人单位与劳动者之间订立劳动合同方面的法律关系；《合同法》主要调整民事主体间的协议方面的法律关系；目前，两部法律都具有效力！