法院人社协作
1. 人社局和法院都不想让公司赔偿员工社保损失吗
任何用人单位必须替员工缴纳社保。
2. 如何成为一名优秀的法院工作人员
应当具备以下几个方面的基本素质：
首先，坚定的政治信仰，做到为大局服务，为人民司法。法官在司法工作中要有大局意识，团队意识，责任意识。我是社会的一份子，是司法队伍的一份子，是新化法院队伍的一份子，法官应注意处理好和领导、同事之间的关系，不能一意孤行，骄傲自大。同时，也要正确处理好团队协作和审判独立之间的关系，在审理案件的过程中应排除一切不利因素的干扰，不能被权势和金钱所左右，而沦为它们的奴隶。我们必须摆正自己的位置，有大局观，公正司法，出色地完成好人民赋予我们的神圣使命。
其次，过硬的业务能力，准确把握好案件的事实关、证据关和法律适用关。法官要想更好地为人民服务，他必须拥有过硬的业务能力，在审理案件的过程中，要仔细查明案件事实，事实一定要清楚，能够最大限度地与客观事实接近。然后，要确保自己认定的案件有足够的证据来支撑，做到证据确实、充分。最后，在事实清楚，证据确实充分的前提下，要把法律适用这一关处理好，法律推理要严谨，准确运用“三段论”来进行法律推理。过硬的业务能力是法官出色地完成自己本职工作的护身符，能为审判工作保驾护航。否则，再响亮的口号也不过是一句空话，不能起到实际作用。
第三，严谨细致的工作作风，做到案件事实、证据和法律适用准确、明晰。俗话说，细节决定成败。我国古代思想家老子也曾经说过“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”这足以说明细节的重要性。法官在日常的审判工作中要做到处处严谨，事事细心，一旦稍有不慎，司法这则天平定会有所倾斜，有碍司法公正。
第四，公正廉洁的职业道德，严格遵守《法官法》、《法官职业道德准则》等法律规范，做到不办人情案、关系案、金钱案。作为一名人民法官，应自觉抵制贪污受贿、徇私枉法等不正之风，本着为老百姓办苦事、办实事的想法去为人民群众谋福祉，踏实工作，心系百姓，作一名受人民群众爱戴的好法官、好公仆。
3. 法院终审判决工伤,人社局又下不认可怎么办,又让法院执行,法院不立案
法院都终审判决了，还安人社局认可什么？
4. 人社局vs法院，哪个更利于发展
人社局的局长一般都是组织部副部长兼任的，就说你个组织部的关系会比较贴近；但人社局把人事和劳动2个局合并，人员多，下属事业单位多，这是不利的一面。 法院系统相对独立，与其他部门的交流机会不多 ；但法院级别要高，比人社局高半级！总体来说还是人社局，前提是不要进人社局的下属单位。下属单位级别又低了一级
5. 在基层法院工作（10个月），有调到市人社局的机会，大家给些意见去不去（公务员）
公检法这条线现在都不好做，特别在基层。可以考虑以下换个环境吧。
6. 人民法院判决人社局为员工补办社保手续,人社局还是不给补办为什么
人民法院判决人是不为员工办社保手续人生还是不给补办简直提起公诉
7. 法院职工劳动关系可以到地方人社局吗
如果是公务员的话是人事局，合同工的话是劳动局。你说法院职工太笼统。
8. 检察院、法院、公安局的职能各是什么在司法过程中他们之间是什么关系如何相互协作、相互监督的
1、公安局是犯罪行为的调查机关，治安管理机关，执行检察院的逮捕版决定。
检察院权是适用法律的监督机关，对实施犯罪行为的嫌疑人进行决定逮捕和起诉。
法院是犯罪行为的审判机关，对犯罪嫌疑人的有罪和无罪，罪轻和罪重进行判定；同时是民事案件的审理机关。
2、检察院 、法院与同级政府由同级人大产生，受人大监督，对人大负责。公安局是政府下属的工作部门。检察院 、法院 、公安局之间互相配合、互相监督、互相制约。同级法检之间是平行关系，各司其职、各其负责。3、上级人大领导和监督下级人大。同时也监督下级“一府两院”。上级政府领导下级政府，但对检察院 、法院不存在领导或 监督关系。上级检察院领导下级检察院，上级法院监督下级法院。公安局受本级政府和上级公安局双重领导。
9. 法院的人事代理属于哪种编制
法院据我了解有4中编制：
1是政法编制，即公务员编制，档案在组织部。
2是事业编制。虽版说法院原权则上不能有事业编制，但由于人少案件多的情况，大部门都会通过事业单位考试招录一批事业编制人员，档案在人社局。
3是人事代理。及通过第三方劳务公司签订合同，派到法院工作。档案在人社局或者人才服务中心
4是临时工。直接签订劳动合同。
10. 法院里的人的职责各是什么
人民法院以及基层人民法院的基本职能是：(1)审判刑事案件回和民事案件；(2)通过审判活动，惩答办一切犯罪分子，解决民事纠纷；(3)保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序；(4)保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产；(5)保护公民的人身权利、民主权利和其他权利；(6)保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。