在下列社会关系中属于劳动法调整的有

① 下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。

B
答案解析：
劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。

② 哪些劳动关系属于劳动法的调整范围

系。

⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整版的劳动关系是指在实现社权会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会关系。根据《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”，可以知道《劳动法》调整的劳动关系的范围包括：①中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系；②国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系。

⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括：①管理劳动力方面的关系；②社会保险方面的关系；③处理劳动争议所发生的某些关系；④工会组织与单位行政之间的关系；⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。

③ 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是

上面解释的很清楚，但第四项存在疑问，究竟是讲劳动监察大队的执法，还是说雇佣童工关系？我个人认为这个句子的 动词是：查处，本意是讲劳动监察大队的执法，执法行为应当属于行政处罚，该处罚行为受《行政处罚法》调整。如果本题是单选，那么毫无疑问是选A，如果多选，才选A D。

④ 急求。。。。（根据劳动法），，下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（ ）

c根据《来劳动合同法》第二条中华人源民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。的规定可知C项是正确项。

⑤ 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

【答案】D
【答案解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

⑥ 下列社会关系中属于劳动法调整的对象的是

D、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 C、 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

⑦ 1．下列社会关系中属于劳动关系的是( )

你没有提供选项复，建议制你根据劳动关系的基本概念来判断：
劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。

⑧ 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围，a，社会救济 b，集体合同争议 c，军

集体合同争议
集体合同争议肯定是劳动法调整，社会救济应该是包括五险一金内容吧，但是不属于，军有关的都不是

⑨ 27以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是( ) A、某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系 B、个体户与其

你好，你的选项分别介绍如下：
第一、某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系（版属于知识产权权法调整）；
第二、个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系（属于婚姻法调整，个体会和雇员之间属于劳动法调整）。
第三、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系（属于劳动法调整）；
第四、劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系（属于劳动法、行政法调整）；
第五、由此可见，属于劳动法调整的社会关系是C（单选题）。
如果是多选题，D也可以选。