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劳动合同法竞赛

发布时间: 2021-02-16 14:00:06

法律知识竞赛试题

不可以,属于违法行为。违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第二条版 本法所称权未成年人是指未满十八周岁的公民 。第五十八条 对未成年人犯罪案件新闻报道、影视节目、公开出版物、网络等不得披露该未成年人的姓名、住所、照片、图像以及可能推断出该未成年人的资料 。

② 怎么巧记劳动法因为要法制竞赛了,背着个的!

新劳动合同法顺口溜
二零零八年,一月一,这部法律要实施;

完善制度好管理,民专主集中要属告知;

要用工,双方谈,收取财物要处罚;

签合同,应协商,书面形式来确定;

必备条款有九项,培训保密福利待遇另约定。

试用期,有新规,今后不可再滥用;

违约金,有两条,培训竞业才能用;

想逃避,不签订,一月以后付双薪;

一年后,仍未签,自动视为无固定;

无固定期变化大,符合条件职工提出就签订。

履行合同按约定,足额发薪讲诚信;

如有拖欠或克扣,依法申请支付令;

违章指挥危害大,可以举报和批评;

法人换了无影响,合并分立仍履行;

变更合同要协商,双方签字书面形式做证明。

解除合同莫随意,双方依法来办理;

个人解除是七项,单位解除有九种;

裁减人员有条件,特殊保护记心间;

经济补偿有七类,三种终止也在内;

解除终止按规定,违反法律双倍赔偿来弥补。

③ 《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛题 答案

《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛(试题+答案)

看到有网友还是在问这个试题和答案,就整理了一下。

④ 2018年劳动法律法规知识竞赛题库

题库可能没有
你可以找一些劳动合同法、劳动法考试题、劳动合同法实施条例等练习题
整理一下,注意修改的条文是否与题一致

⑤ 劳动合同法

1.2 合同期两年试用期不得超过二个月。(《劳动合同法》(下同)第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

1.3不能再约定用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2.2如果变更到合同上没有注明的工作地点,则视为变更全同内容,需征得劳动者同意。

3.2劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

4.1有无职业病危害不应由单位说了算。

5.1 乙方试用期的工资标准应不低于1200元/月,并不得低于当地的最低工资标准。(第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。)

5.2 违纪应先有一个口头警告,书面警告,再到扣钱的过程。

5.3 100件/月是否为一个正常员工能完成的限额,若不是就构成变相要求加班了。

5.6。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

6.1 设定服务期不能在合同的期限之外,一般是从培训期满期算起。

6.2违约金的数额不得超过培训费用。(第二十二条 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。)

7.2如无办理生育保险,单位应负责乙方全部生育津贴和生育医疗费用,并提供不少于90天的有薪产假.

不好意思,我只能找到这么多了!希望帮到你

⑥ 请教劳动合同法知识竞赛一问题

2,谢谢
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者不用提前通知单位便可直接解除与用人单位的劳动关系。
还是2……

⑦ 15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年( )议会颁布的《学徒健康与道德

》。
a. 英国
b. 美国
c. 德国
d. 法国

2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以( )的形式出现的。
a. 工会立法
b. 政府立法
c. 工厂立法
d. 议会立法

3. 国际劳动立法思想开始于( )。
a. 18世纪晚期
b. 19世纪初
c. 19世纪上半叶
d. 19世纪下半叶

4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )。
a. 《国际劳工宪章》
b. 《国际劳工标准》
c. 《国际劳工条约》
d. 《国际劳工章程》

5. 下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是( )。
a. 劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
b. 劳动法上的劳动是有偿性劳动
c. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
d. 劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的

活动

6. 从( )角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型

劳动关系、利益协调型劳动关系。
a. 工人运动
b. 职业
c. 资本的组织形式
d. 集体谈判

7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
a. 在我国境内设立的外商独资企业
b. 我国公民在境外设立的独资企业
c. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
d. 我国境内的个体经济组织

8. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对

雇佣关系的干预而从传统( )中独立出来的。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法

9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是( )。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法

10. ( )在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。
a. 职业安全权
b. 休息权
c. 劳动就业权
d. 报酬权
(提问者:应届毕业生网友,提问时间:2009年05月13日)

--------------------------------------------------------------------------------
答:
1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年(a. 英国 )议会颁布的《学徒健康与道德法 》。 2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以(c. 工厂立法 )的形式出现的。 3. 国际劳动立法思想开始于( d. 19世纪下半叶 )。 4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(b. 《国际劳工标准》 )。 5. 下列表述中,不属于劳动法中所指劳动的特征的是( d. 劳动法上的劳动,是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的 )。 6. 从( a. 工人运动 )角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型 劳动关系、利益协调型劳动关系。 7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(b. 我国公民在境外设立的独资企业 )。 8. 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对 雇佣关系的干预而从传统( a. 民法 )中独立出来的。 9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是(d. 社会保障法 )。 10. ( c. 劳动就业权)在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。配第-克拉克定理表明:劳动力的转移方向为( )
A、一产→二产→三产
B、二产→三产→一产
C、三产→一产→二产
D、三产→二产→一产

⑧ 求“全国职工《劳动合同法》知识竞赛试题”的答案!

1 B 11 C 21 A
2 C 12 A 22 A
3 D 13 A 23 B
4 D 14 D 24 D
5 C 15 A 25 B
6 C 16 A 26 A
7 A 17 D 27 A
8 D 18 A 28 D
9 B 19 C 29 A
10 C 20 C 30 B

31 D 41 C 61 D
32 C 42 C 62 B
33 D 43 B 63 A
34 C 44 C 64 A
35 A 45 A 65 A
36 B 46 B 66 B
37 B 47 B 67 A
38 D 48 A 68 C
39 C 49 D 69 B
40 B 50 D 70 C

51 C 71 B 81 A
52 D 72 A 82 C
53 C 73 D 83 B
54 A 74 B 84 A
55 D 75 B 85 B
56 C 76 D 86 A
57 A 77 A 87 B
58 B 78 A 88 A
59 A 79 B 89 A
60 C 80 C 90 B

91 D
92 B
93 A
94 B
95 D
96 A
97 D
98 D
99 D
100 B

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1 AB
2 A
3 C
4 ABC
5 B
6 C
7 ABC
8 C
9 ABC
10 A
11 C
12 C
13 A
14 B
15 AB
16 AB
17 A
18 BC
19 ABC
20 BC
21 C
22 AC
23 C
24 A
25 C
26 C
27 ABC
28 BC
29 AB
30 ABC
31 ABC
32 B
33 A
34 AC
35 C
36 A
37 ABC
38 ABC
39 B
40 B
41 AB
42 B
43 A
44 B
45 C
46 ABC
47 A
48 B
49 B
50 A
51 A
52 B
53 ABC
54 ABC
55 ABC
56 ABC
57 A
58 A
59 A
60 B
61 A
62 BC
63 A
64 A
65 B
66 A
67 B
68 C
69 A
70 A
71 B
72 A
73 C
74 C
75 B
76 A
77 B
78 A
79 A
80 A

⑩ 《劳动合同法》知识竞赛试题

很简抄单啊,看一遍自袭己做吧,我做了几十题,tmd的没有答题卡搞错顺序了
最后还是答了,但是发现题名有点问题,五个答案一排啊
cbbca
bbcab
bbcca
cbabc
cacbb
bcabc
abbca
cbcac
多选
abc abc ab abc abc
ab ac abc a abc
abc abc ac bc ab
bc abc abc ab abc
abc abc abc bc b
abc abc abc abc abc
abc abc ab abc abc
a bc abc abc abc
判断正确的是1,错误的是2
21211
12121
11212
22211

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