合同法培训试题

Ⅰ 关于《合同法》基本知识测试，求大侠！一定要对啊！选择4题，判断

选择题答案：
1、C《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由此可见，只要一方存在违约行为，就应承担违约责任。

2、B 《中华人民共和国合同法》第四十条规定，格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。注：合同尤其是有偿合同，双方的权利义务是相对应的，对方主要权利即为格式条款提供方的主要义务（基本义务）
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

3、A 《中华人民共和国合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条式款不一致的，应当采用非格式条款。由此可见，合同双方对格式条款均有解除权，解除权是合同法赋予对方的权利，格式条款提供方不得剥夺。

4、D 《中华人民共和国合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十五条要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。

判断题答案：
1、正确 《中华人民共和国合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条式款不一致的，应当采用非格式条款。

2、错误 《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
由此可见，法律并没有对违约金作出直接规定。事实上，法律直接规定违约金也是不合理的，违约金本身具有惩罚和补救的性质，如何补救，补救多少关键还是得看因违约方违约给对方造成多大的损失。

3、正确 《中华人民共和国合同法》第十规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

4、错误 《中华人民共和国合同法》第二条规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

5、正确 《中华人民共和国合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十五条要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。

6、正确 《中华人民共和国合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

7、正确《民法通则意见》第72条规定：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。

8、错误 《中华人民共和国合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条式款不一致的，应当采用非格式条款。由此可见，合同双方对格式条款均有解除权，解除权是合同法赋予对方的权利，格式条款提供方不得剥夺。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。

仅供参考!

另：权利和义务是对等的，这位仁兄，你要求别人解答你的问题，别人付出了劳动，多少也该给点奖励吧~

Ⅱ 合同法试题

回答案例1:
1.损失由乙负责.
2.小牛归甲所有.
3.合同无效.
4.该约定具有法律效力.

Ⅲ 新劳动合同法中关于培训费的问题

这个问题挺好的，我讲讲我的看法。

1、首先训练费用是否可以视为培训费，是需要确回定的一个问题。篮球答队员参加训练甚至比赛，应该可以视为他的工作内容。因此，我认为，什么属于培训，就需要在合同中予以明确。如果你想把训练费用作为培训费用，那么必须明确有关项目和费用的计算方式。

2、虽然球员呆的时间长企业投入越多，可是企业通过比赛等方式理论上应该也获得了剩余价值，所以不能只看投入，还要看产出。

Ⅳ 合同法考试答案

呵呵，你可真猛啊，作业都拿出来
前两个自己写吧
三：1）乙专不能出卖属该牛，他没有所有权；2）乙、丙买卖合同可以生效，因为丙不知道乙不是牛的主人，是善意的第三者；3）丙可以不用返还。
四：1）商场的书面通知的法律性质是要约；2）10月14日商场的通知不能视为对10月6日通知的撤销，因为撤销必须得到受要约人的同意；3）甲等人的请求要以得到法院的支持。

Ⅳ 合同法的题目

5月31日合同生效。2，乙违约后果自负。3.乙自认倒霉，合同有效