㈠ 【劳动法】业务提成的多少，员工有权利能知道不 哪位朋友能指引我
单位做法没有法律根据，建议你一次性解决问题。1、如未签劳动版合同，依据劳动合同法第八权十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
