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劳动合同法不得扣留证件

发布时间: 2021-02-28 03:27:52

⑴ 用人单位扣押证件

用人单位扣押证件是属于违法行为
《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

⑵ “任何公司或工厂都无权扣押员工的身份证件并不得收取任何押金”的法律依据

中华人民共和国劳动合同法
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者回的居民身份证和其他证件,不得答要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

劳动法第几条规定甲方不得以任何形式扣押乙方身份证

《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

⑷ 劳动法第几条规定公司不能押员工证件

你好,根据中华人民共和国劳动合同法第九条规定。

⑸ 《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者

这两个文件规定的其实是一回事,不许单位以各种名目扣押劳动者身份证等,留押金也不行。合同法规定,劳动者离职要提前一个月通知单位,不能因为他违法你也违法呀。

⑹ 单位是否可以扣留证书

这个要看你们和单位之家是否存在培训协议,没有的话,不用管,单位扣押你的证件违法,劳动合同法中明确规定,单位不能扣押员工证件,你可以向劳动监察部门投诉

⑺ 中华人民共和国劳动法中有没有关于不得扣押个人职业资格证书

不得扣押,劳动合同法有以下规定。
第九条用人单位招用劳动者,不得内扣押劳动者的居民身容份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

⑻ 用人单位扣押身份证不给怎么办

《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其回他证件,不得要答求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
对违反以上规定的,首先由你同用人单位协商解决,协商不成的依照《劳动合同法》第八十四条
“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚”的规定给予处罚。

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