会计合同法试题及答案
⑴ 跪求！财经法规的会计法律制度和支付结算法律制度这两章的试题与答案。
【很多，字数有限制。先放一部分下面吧】
第二章支付结算法律制度无纸化高频考题（单选题）
单选题：
1
依据《支付结算办法》的规定，下列结算方式中，不属于支付结算范畴的是（）。
使用票据结算
汇兑
使用现金结算
委托收款
2
下列各项中，能够批准金融机构进行支付结算的法定机构是（）。
中国人民银行
银监会
省级人民政府
国务院
3
下列各项中，属于支付结算实行的管理体制的是（）。
统一管理
分级管理
行业管理
统一管理与分级管理相结合
4
根据《支付结算办法》的规定，负责制定统一的支付结算制度的机构是（）。
政策性银行
商业银行
中国人民银行总行
财政部
5
下列各项中，属于支付结算和资金清算中介机构的是（）。
证券公司
保险公司
银行
当铺
6
下列各项中，不属于单位、个人和银行办理支付结算业务时必须遵守的原则的是（）。
银行不垫款
谁的钱进谁的账，由谁支配
恪守信用，履约付款
优先保障收款人的利益
7
下列各项中，不属于支付结算票据的是（）。
支票
汇票
本票
发票
8
下列各项中，不属于支付结算主要法律依据的是（）。
《票据法》
《电子支付指引》
《支付结算办法》
《合同法》
9
下列各项表述中，不正确的是（）。
任何单位和个人不得冻结依法背书转让的票据款项
银行应依法为单位、个人在银行开立的各类账户保密
银行不得为任何单位和个人提供账户查询业务
银行不得停止单位、个人存款的正常支付
10
根据《支付结算办法》的规定，下列各项中属于制定支付结算票据和凭证统一印制规定的法定机构是（）。
中国人民银行
财政部
国家税务总局
银监会
11
单位、个人和银行开立、使用账户应依据的法规是（）。
《中华人民共和国商业银行法》
《银行账户管理办法》
《中华人民共和国银行业监督管理办法》
《中华人民共和国人民银行法》
12
下列关于票据和结算凭证的填写的表述中，正确的是（）。
中文大写金额数字必须用正楷书写
中文大写金额数字到“角”为止的，在角之后可以不写“整”字
中文大写金额数字到“分”为止的，在分之后不需写“整”字
票据的大写出票日期未按要求规范填写的，银行不予受理
13
某支付结算票据的出票日期为10月12日。下列各项中，属于其在票据上的正确写法的是（）。
10月12日
十月十二日
壹拾月壹拾贰日
零壹拾月壹拾贰日
14
票据出票的大写日期未按要求规范填写的，银行可以受理，但由此造成损失的，承担损失的当事人是（）。
银行
出票人
收票人
付款人
15
对于票据出票日期使用小写填写的，下列表述中，正确的是（）。
银行受理，但由此造成损失的，由出票人自行承担
银行受理，但由此造成损失的，由银行自行承担
银行受理，但由此造成损失的，由出票人和银行共同承担
银行不予受理
16
根据《支付结算办法》的规定，票据签发后，可以更改的项目是（）。
出票日期
收款人名称
用途
票据金额
17
下列表述中，正确的是（）。
在银行和其他金融机构开立账户的开户单位，应当接受中国人民银行总行的具体监督
在银行和其他金融机构开立账户的开户单位，应当接受中国人民银行分行的具体监督
在银行和其他金融机构开立账户的开户单位，应当接受银监会的具体监督
在银行和其他金融机构开立账户的开户单位，应当接受开户银行的具体监督
18
根据《现金管理暂行条例》的规定，现金的结算起点是（）。
1000元
1500元
2000元
10000元
19
下列表述中，正确的是（）。
现金结算起点的调整，由中国人民银行确定，报财政部备案
现金结算起点的调整，由中国人民银行确定，报银监会备案
现金结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案
现金结算起点的调整，由中国人民银行确定，报发改委备案
20
开户银行核定单位库存现金限额的一般标准是（）。
单位1-3天的日常零星开支所需现金
单位3-5天的日常零星开支所需现金
单位5-10天的日常零星开支所需现金
单位10-15天的日常零星开支所需现金
——————————————————————
您好，用心、细心为您答疑解惑；
如果本题还有什么不明白可以追问，如果满意请记得采纳；
如果有其他问题请采纳本题后，请指向我的图像点击向我求助，答题不易，请谅解，谢谢。
——————————————————————————————————祝您生活愉快！
⑵ 合同法 会计 离职 交接
根据《劳动合同法》相关规定，提出离职申请满一个月就可以自动离内职。关于交接，为防后患（容你公司以你不进行交接造成损失对你提出起诉），你要提交离职交接申请。但是前提是你的这些申请都可以提供相应证据证明你确实提交，例如通过邮政邮寄的方式的邮寄存根。所有证据保存好，为了保护自己，为了避免麻烦。
这些都做全了，过一个月你就可以自动离职。
ps：如果你们单位由于你的上述做法而采取克扣工资的做法，你可以就此事向劳动仲裁部门提出申诉。如果他不给你转移档案或者保险关系手续，你可以去劳动监察部门投诉。离职时你单位需要给你出示解除劳动合同证明书，不出具的事也可以去监察投诉。
希望我的回答能帮助到你，祝你顺利。
⑶ 会计人员继续教育试题单选
1a.2b.3a,4c,5d,6c,7c,8c,9c,10d,11b,12d,13d,14a,15b,16d,17a,18c,19d,20a,21d,22d,23d,24a;
这几道题我作错了8个题，幸运的是网上有这套卷子，所以以上的答案都是对的，你也专是很幸运的。如果想属要卷子，请给我加分并留言。相信这套卷子跟你的是一样的。
⑷ 公司法,合同法,税法,财务知识,会计学的基础,财务管理大神们帮帮忙
多了解一下没问题的。 看书就是这回事，我看劳动法，就是先看一遍，然后回忆，有问题的再看一次。 关键还是自己用
⑸ 关于助理会计经济法基础劳动合同法的一道题~
此合同来分两个阶段，2008年1月1日前该自合同受《劳动法调整》，劳动法中无未缴纳社会保险须付经济性补偿的相关条款。2008年1月1日后《劳动合同法》出台，特殊法优于一般法，相关条款适用劳动合同法，劳动合同法中规定，用人单位不缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济性补偿金。因此，经济性补偿金的起算点应从2008年1月1日起，故为6000*3.5=21000
⑹ 当会计需要学习合同法吗
学的知识越多对工作越有利，考取会计证书的时候是要学习经济法的，而经济法中也会提到合同法，所以还是要学习的。
⑺ 合同法案例分析（详细点哦！）
1、射幸合同
2、如果在奖券上有标注竞奖期限，无权获得
未标注及在报纸上也未说明，则有权。
3、追加的效力待定的行为。
⑻ 遇到不会做的题中级会计考试试题,有什么好方法
答：把教材上自己感兴趣的章节读一遍，就开始做全真模拟题，刚开始做的话，专成绩可能属很差，但是不要紧，因为动手一遍比看十遍管用，所以，反复地做这种练习有助于对考题及重点知道的理解，同一份模拟题一直做，直到达90分以上，放进行下一轮的模拟。对于会计实务和财务管理两科，模拟题上的重点是计算分析题和综合题，因为这两个题型覆盖的知识面是最广的，而且分值最高；对于经济法，通过复习，重点应是合同法、担保法和破产法。
⑼ 初级会计 关于劳动合同法的一个案例问题
因为入职第一个月是法律允许的宽限期，在不满一个月时用人单位可以不签劳动合同，是合法的。所以第一个月不能计算双倍工资。必须从第二个月的当天开始计算，到入职满一年的前一天止。而从入职满一年开始视为已经签订了无固定期限劳动合同，所以双倍工资的赔偿最高就是12-1=11个月（入职一年减去合法的入职第一个月的）。