合同法解释二关于合同解除异议

⑴ 合同的法定解除权异议可以向仲裁机构提起么（根据合同法解释二）

仲裁的前提条件是，合同双方签订了有效仲裁协议

⑵ 购房合同解除权过了除斥期间，是否可以适用合同法司法解释二第二十四条关于解除权异议期的规定

第二十四条当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异回议，但在约定的答异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。

⑶ 合同解除异议期是在本合同中约定还是由事后解除方在通知中规定具体的是哪一条规定的

根据《合同法》司法解释(二)第二十四条规定，当事人对合同法第九十六条、第九十九回条规定的合答同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
根据该条规定，接到解除合同通知的一方，如果在三个月内没有向人民法院起诉提出异议，无论其要求继续履行合同的理由多么充分，都不会得到人民法院支持。这里的“三个月”是法律规定的除斥期间，不因任何事由中止、中断或者延长。

⑷ 《破产法》第18条破产管理人合同解除权的异议期限是否适用《合同法司法解释<二>》第24条异议期限的规定

特别法优先适用，这个时候明显应先考虑破产法的规定。上面法条18条都内说了破产的时候容，通知之日起三十日内对方要决定解除合同或继续履行，对方没做决定就解除合同，或者破产人两个月内没通知对方就自动解除合同，清晰明确，没有异议啊。

⑸ 民法典生效后，关于合同解除三个月异议期如何适用

先对比下对于解除权异议的新旧法律规定

新法《民法典》第五百六十五条第一款“当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力”。

旧法最高院《合同法》解释二，第二十四条当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。

先行明确下：
1、《合同法》司法解释是针对《合同法》的适用，旧法最高院的解释二对于解除权异议期，在没有约定的情况下，是给予了三个月的除斥期间。在《民法典》没有出台具体司法解释的情况下，没办法当然适用“三个月”的期限规定，或者说具体的期限，由法官根据自由裁量权酌定

2、一般来说，合同解除权是需要有合法的行权基础（法定解除权或任意解除权），如无合法解除权的，则法理层面，要求解除本属无效行为；

3、给到所谓“异议期”的目的，是在于保障交易的稳定性。也就是说，即便行使解除权的一方理由不合法，但是如果收到解除通知的一方没有积极在期限内提出异议，那么司法判定合同本身解除不再履行，收到解除通知的一方，应当采取赔偿损失，而非要求继续履行的方式，完成对自己权利的救济。

⑹ 最高院关于如何理解与适用合同法解释第24条问题的答复

《最高法院关于如何理解与适用合同法解释第24条问题的答复》应该是指《最高法院关于如何理解与适用合同法解释（二）第24条问题的答复》。
《最高法院关于如何理解与适用合同法解释（二）第24条问题的答复》
一、合同法司法解释二第24条规定:“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。”如果合同当事人一方在不具有解除权的情况下，向对方发出了解除通知，对方在本条规定的异议期经过后才向人民法院起诉提出异议的，人民法院是否支持，无论是在学术界还是在各地法院的审判实践中均存在争议。肯定的观点主张，本条适用的前提是主张解除合同的一方应具有解除权，否则，对方提出异议的权利不受异议期的限制，本条不适用，人民法院对解除异议的诉讼请求仍应支持；否定的观点主张，异议期限经过，异议权不再受法律保护，此时无论解除合同的一方是否具有解除权，对方当事人均无权再对合同解除提出异议，故对此种情形下的异议诉请，人民法院不应支持。以上两种观点，均具有一定的理论依据和现实基础，根本差别在于对异议权的性质、异议期限经过的后果等认识不同。对此，最高法院将在进一步研究论证的基础上，以司法解释、司法政策或典型案例等形式，明确提出相应的意见，以统一裁判尺度。
二、发出解除通知的一方自己在三个月内起诉，请求法院确认解除合同的效力，属于解除方通过提起确认之诉，对合同已经解除的法律事实进一步予以确认，而非对自己主张的合同解除提出异议。

⑺ 法院问答：如何理解合同解除异议期间

最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条规定，当事人对合同内解除或债务抵销有异议，但容在约定的或法定三个月异议期经过后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
在适用该条规定时，提出合同解除或债务抵销的一方当事人必须首先具备合同法第九十六条及九十九条关于合同解除及债务抵销的条件，即必须具备合同约定解除权或法定解除权，或互负到期债务，且债务的标的物种类、品质相同的前提；其次应当以法律法规规定的方式通知对方当事人。若具备上述条件，另一方当事人未在合同约定的或法定三个月的异议期内对合同解除或债务抵销提出异议的，则意味着合同解除或债务抵销成立。若一方当事人并不具备解除合同或抵销债权的条件的，则不能适用最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条的规定。

⑻ 最高人民法院关于合同无效依法解除的司法解释

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一版)以欺诈、胁迫的手段权或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

(8)合同法解释二关于合同解除异议扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

⑼ 如何理解合同解除异议期间

最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条规定，当事人对合同解除或专债务抵销有异议，但在约定属的或法定三个月异议期经过后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持。
在适用该条规定时，提出合同解除或债务抵销的一方当事人必须首先具备合同法第九十六条及九十九条关于合同解除及债务抵销的条件，即必须具备合同约定解除权或法定解除权，或互负到期债务，且债务的标的物种类、品质相同的前提；其次应当以法律法规规定的方式通知对方当事人。若具备上述条件，另一方当事人未在合同约定的或法定三个月的异议期内对合同解除或债务抵销提出异议的，则意味着合同解除或债务抵销成立。若一方当事人并不具备解除合同或抵销债权的条件的，则不能适用最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条的规定。