合同法616263

❶ 什么是范例对比法

一般列出五个考评指标（如态度,知识，技能，贡献，体格），每个指标分为五个等级（如优，良，中，次，劣）。考评时的步骤为。
一在每个指标的每个等级各评出一位适当的员工做为范例；
二将其他被考人与这些范例一一做对比，按他们与范例的近似度做指标，评出等级分。
三将个等级分相加，的出该被考人的总分。
四按被考人的总分进行排序。