劳动合同法讲座有声

Ⅰ 怎么样才能下载劳动合同法的语音讲解

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Ⅱ 怎样下载劳动合同法视频讲座

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Ⅲ 劳动合同法 培训费

《劳动合同法》关抄于培训费的规定，用人单位给劳动者提供专项培训，而且签订协议，约定服务期。如果劳动者在约定服务期内辞职，那么要按规定支付违约金，违约金以培训费为准。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Ⅳ 哪位大神有劳动合同法的培训讲座，或者企业用工培训讲座资料啊！！谢谢了

Uncertainty and labor contract rations R Rich, J Tracy - Review of Economics and Statistics, 2004

Equilibrium long-term labor contracts B Holmstrom - The Quarterly Journal of Economics, 1983
https://europealumni.kellogg.northwestern.e/research/math/papers/414.pdf

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Ⅳ 劳动合同法关于培训的规定

第一条的概念很模复糊，制不知道是否您的表述问题还是公司在玩什么花样，您必须明确所谓不带薪是否意味着不签劳动合同？如果没有签劳动合同，则不存在薪水问题，但是签了劳动合同，薪水就必须给你。
如果签了劳动合同，则第二第三条就成立了，但是培训费的3000元要计算合理；
如果没有签劳动合同，则你不受公司的任何约束。

Ⅵ 谁可以推荐一个学实用的劳动合同法的视频网站啊，最主要的是解决劳动纠纷的，因为本人是从事人力资源的

1、目前没有你说的这种视频网站，你可以在一般视频网站上搜搜看，可能会有一些回律师讲座答的视频或片段；
2、人力资源招聘的网站你自己网络一下，还是蛮多的，但是专门的视频网站应该也没有；
3、如果你想学习《劳动合同法》、《劳动法》、《社会保险法》以及相关的法规和司法解释的话，推荐您以下几种学习方式：一是在视频网站上搜具体的法律，比如《劳动合同法》，能找到不少相关的解释；二是买一本人力资源方面的书，里面会通俗易懂地介绍劳动相关法律法规；三是直接看法条，不懂的话就再找一本法条解析；最好，可以结交一些律师朋友，跟他们交流可以省你很多时间和精力。
当然了，您作为人力资源方面的专业人士，对法律有一定了解即可，不必对自己要求太多，呵呵。
我是一个字一个字打的，希望能选为最佳答案啊。

Ⅶ 为什么要举办《劳动合同法》讲座

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》