协警劳动合同法

㈠ 按照劳动合同法协警十年以后能转正吗

协警就是协警，协警的职责就是协助警察工作。
无论从事协警多少年，都不存在转为警察的可能。

㈡ 协警人员是劳动法保护范围吗

协警人员是劳动法保护范围。
相关法律规定《中华人民共和国劳动法》回
第二条中华人民共答和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈢ 新劳动法的规定对协警适用吗

劳动合同法
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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目前基本不存在你说的问题，因为协警都是通过保安公司通过劳务派遣派去派出所工作的了
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同工同酬请耐心等待，吃到嘴的肉你能拉出来算你狠

㈣ 公安派出所不给协警人员签劳动合同法应该怎么办

不签订劳动合同其实对单位的风险比较大，而对于协警个人来讲反而没有什么影内响。因容为劳动法规定不签订劳动合同而应该视为劳动关系成立，而且在离开的时候还可以申请薪资两倍的补偿，但这需要到当地劳动仲裁委员会提交“劳动仲裁申请书”，同时可以主张养老保险和医疗保险的补偿（按实际工作时间）。现在的劳动仲裁委员会一般都维护弱势群体，所以一般都会赢。还有，如果协警在公安局连续工作时间超过了10年，则不得以各种理由出名或解除合同，因为只要公安局有非公职岗位存在的话，就必须优先安置。如果还有不理解的话，也可以找当地律师咨询。

㈤ 辅警适用劳动法吗

辅警是适用劳动法的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国版境内的企权业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈥ 我是在公安部门做协警劳动合同法扣工作服押金合法吗

用人单位违法收取押金属于违反《劳动合同法》规定，用人单位应当立即退还给劳动者，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

㈦ 辅警的劳动合同

辅警的劳动合同需要按照《劳动合同法》规定与用人单位签订，辅警不属于公务员编制，其与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

㈧ 基层派出所的协警有无前途请赐教新劳动合同法对我们这些人有无帮助

在派出所就是混日子，有一技之长，岁数年轻的还是马上走吧。

㈨ 公安局招收的协警合同制能干多少年

协警就是原来说的联防队员，或者可以说是最高级的保安。性质就是帮助在版职警察管理事物。具体工权作内容要看你是在哪个地方上班，比如在基层派出所，因为是女生，估计应该留在户籍室帮忙管理户籍，总的来说协警跟普通干警工作内容都是一样的。上下班时间也一样。
协警跟干警的最大区别就在于：协警是零时工，需要签合同。而干警是正式的，他们属于公务员。
待遇方面区别在于：警衔，福利等等。差别太大了。
可以明确告诉你~~没有发展前途.！干一辈子还是个合同工。
想当正式警，必须经过公务员考试，也就是凡进必考制。要么，在军队里混个军官，转业到当地。
交警和协警两种不同的概念，不能混淆啊。
交警是警种里的负责交通道路安全的警察。而协警实际上是所有被聘用在警察机构里分担警察事物的合同工。

3、协警属于公安局的临时工吗？有正式的合同在也属于临时工吗？

不要听2楼的，他不懂乱讲的。
所谓的临时工的概念和合同没关系的，这个临时工讲的是政府里的编制，有编制的就是正式工，没编制请的人就是临时工。打个比方，某交通局属于正科级编制，有正式编制1名局长（正科），2名副局长（副科），2名主任，5名科员。这个编制是按照国家有关规定制定的，不能随便改的。这几个人是国家政府部门正式编制，享受国家公务员各种福利待遇以及退休的福利等等。但是，实际上这个交通局可能有5名副局长，10名主任，20名科员。那么这个就是超编的，这些超编的都算是临时工。他们可以享受同样的待遇，但是他们不是正式的国家干部，只是临时工。

4、公安局合同工可以转事业编制吗？

公安局有事业编制人员。

公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并不是公务员，不享有执法权。一般都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。

公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，比如养老和住房工基金，理论上说是没有警衔的，如同国企里的工人，称之为事业单位在编人员，不是干部或公务员。

5、协警有五险一金吗

协警有五险一金。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。  

协警属于合同工，但只要单位与你签订了用人合同，就应该按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定购买五险一金，由用人单位和你（劳动者）共同缴纳。

㈩ 辅警告分局，违反劳动法，违反劳动合同法能有结果吗

这家伙老是注册新号，发在福永吧的不低于10个询问劳动法的，你不如请个律师得了，在这浪费时间