根据合同法不会产生悔约过失

㈠ 根据合同法的规定

bc。此题是司法考试真题。参考答案为bc，参考答案公布后，不少人对有异议。个人认为，按照人身损害赔偿的司法解释，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。本题中未声明承运人是否有过错，难以判断是否应该选。
隋彭生老师对此题的异议：
该题主要考察对《合同法》第302条的理解。302条规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者证明是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。”对该条，有人称为无过错责任，有人称为严格责任。称为无过错责任更符合大陆法的理论体系。承运人的无过错责任，是指承运人对自己的承运行为造成伤亡以及运载工具高速行驶有关的伤亡承担无过错责任。而对于第三人的侵权行为，承运人是过错责任。“一旅客因制止扒窃行为被歹徒刺伤”——歹徒刺伤旅客，是第三人的侵权行为，承运人有过错（如未尽安全保障义务）对乘客的伤亡才承担赔偿责任，没有过错不承担责任。
上述观点，有《人身伤害赔偿解释》第6 条的规定依为支持：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。”结论：正确答案为ABC。
建议：参考答案的确定，有深刻的实践背景。很多法院把第三人侵权造成的伤亡，令无过错的承运人承担。这是法制史上的悲剧。也对司法考试提出了严峻挑战。如果不把A作为正确的选项之一，很多通过考试又当了法官的考生，会循此思路沿着错误的道路走下去。司法考试不但考察考生的水平，实际也对考生起指导作用。我郑重建议，对该题的答案进行重点论证。

㈡ 我今天误签了合同有签字和手印怎么毁约

我个人认为：
第一、关于您提出的问题，适用《民法总则》、《合同法》等法律文件的规定。
第二、关于您在提问中涉及到的“误签”，可能存在两种理解：一是对方故意制造误解，诱导您签订合同；二是您自己理解有误，在签订合同中存在过失。《合同法》中对这两种情形，是有不同处理方法的。
第三、如果对方故意制造误解，诱导您签订合同，则责任在对方。您可以根据《合同法》第54条的规定，请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。具体法律条文附后。
第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的;
(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
第四、如果因为您自己的理解有误，导致错误签订合同，则责任在您。您没有权利要求认定合同无效，只能按照合同约定履行。如果您和对方说明情况，对方表示理解，并同意废止已经签订的合同，重新签订合同，那您是幸运的。如果对方不同意废止已经签订的合同，您又不履行合同，对方是可以根据《合同法》第108条的规定，向法院提起民事诉讼，要求您承担违约责任的。具体法律条文附后。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第五、综上，我的答复是：一是一般来说，合同签订之后即发生法律效力，双方应该履行；二是如果因对方恶意误导导致误签合同，您可以要求法院或仲裁机构变更或撤销；三是如果因为您自己错误理解导致误签合同，您是不能单方毁约的，如果对方同意毁约当然好，如果对方不同意毁约，您就只能履行合同，否则，将承担违约责任。
以上建议，仅供参考。

㈢ 合同法人没有毁约其他两个人有毁约的权利吗

法人没有毁约，其他两个人也无权毁约。
因为合同一经签订，都是合法有效，除非有明确约定，任何一方都没有毁约的权利。
如果一方毁约，守约方可以要求毁约方按照合同的约定赔偿损失。

㈣ 根据《合同法》，缔约过失责任的构成要件有（ ）。

A,B,D
答案解析：
构成缔约过失责任应具备以下要件：(1)该责任发生在订立合同的过程中；(2)当事人违反了诚实信用原则所要求的义务；(3)受害方的信赖利益遭受损失。故应选ABD项。

㈤ 根据《合同法》的规定，缔约过失如何理解

缔约过失，是先合同行为，指合同在正式成立生效前，所作的工作或准备回。合同双方并未达成答一致的意思表示，处于协商之中。
违约是指合同行为，指在合同履行过程中没有履行或完全履行的行为，要承担一定的责任。
举个例子：甲有套房子想出租，就登了寻租广告；乙看到后，有租的意向。就跟甲联系。并说第二天与甲签订租赁合同，丙跟乙关系不好，知道乙要租房子，就也找到甲说，他也想租房子并且出价比乙高，但要后天才签合同。第二天，甲就推掉乙的请求，等第三天与丙签合同。丙看到自己打扰乙的目的达到了，第三天就说也不要这房子了。这时，丙的行为就是缔约过失！
若丙真的和甲签订了租赁合同，在合同期间，丙故意拖欠房租，经甲催告后，仍不还，这时，丙就构成违约行为。

㈥ 合同已经签订在24小时内可以无责任毁约吗

不可以。

合同一旦签订，即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款，该条款即自始无效。如果要毁约，则要承担违约责任，缴纳定金的，定金不会退还。

根据《中华人民共和国合同法》

第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

(6)根据合同法不会产生悔约过失扩展阅读：

根据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

㈦ 劳动合同法中哪些情况属于过失解除，哪些情况属于非过失解除

同学嘛

明天要考试类

我在网络上搜到的

你参考下咯

第一种类型：属于过失性辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位随时可以解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(4)被依法追究刑事责任。
第二种类型：属于非过失性辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知劳动者本人：(1)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；(3)订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
第三种类型：属于经济性裁员。按规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政管理部门报告后，可以裁减人员。
不论解除劳动合同属于哪种类型，用人单位都应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。
劳动法还规定，对于患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，患病或者负伤后在规定的医疗期内的职工，以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位不得按上述第二、三种类型解除劳动合同。

㈧ 根据合同法，什么是无效的合同合同无效的情形有哪些

《合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段回订立合答同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

㈨ 合同法的问题！！1

根据《合同法》第十四条规定： 要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示内应当符合下列容规定：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

根据《合同法》第二十一条规定： 承诺是受要约人同意要约的意思表示。