合同法的修改

A. 合同法调整范围是

合同法的调整范围合同法的调整范围合同法的调整范围合同法的调整范围：合同法是调整平等民事主体间利用合同进行财产流转而产生的社会关系的法律规范的总称。是民法体系中的一个特殊范畴。

B. 合同怎么修改

你好，如果合同条款并非双方的合意，可以协商要求变更;一方也可以重大误解为由，要求撤内销合容同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损失。可变更合同在我国现行《民法通则》和《合同法》里称为可变更、可撤销合同

C. 签合同后有条款要修改,如何改才有效

签订的合同现在要修改条款，这就需要签定方都在场，将所有份的合同内容进行修改。所有修改的地方必须加盖合同所有方的印章或者手印，这样才能确保修改具有法律效力。有一方合同人或者一份合同没有如此进行，就可以认为修改无效

D. 合同法的调整对象有哪些

在我国，来合同法自是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
合同法在为经济交易关系提供准则，保护合同当事人的合法权益，维护正常的交易秩序方面具有重大意义，一部好的合同法能够促进一国经济的发展。
我国的合同法指的是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

E. 中华人民共和国合同法最新修订实施是什么时间

合同法从1999施行至今没有修改。

中国的合同法是1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过。

该法通过的同时废止了1999年10月1日起施行的《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》。

只是在1999年12月1日最高人民法院审判委员会第1090次会议通过了《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一） 》。解释二还没有出来。

(5)合同法的修改扩展阅读：

我国于1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过颁布《中华人民共和国合同法》。在我国，合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。

一、订立原则：

1、合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、当事人依法享有自愿订立合同的的权利，任何单位和个人不得非法干预

3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

4、当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实守信的原则。

5、当事人订立、履行合同，应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得干扰社会经济秩序，损害社会公共利益。

二、合同的含义：

双方或多方当事人（自然人或法人）关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。此类合同是产生债的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。

合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。

三、合同的法律特征：

①合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

②双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。

③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

F. 合同法中日期被修改该怎么办

合同法中日期被修改属于用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以向人力资源与社会回保障局申请劳动答仲裁，要求认定变更内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
《劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

G. 合同法修订多少次

《中华人民共和国合同法》自1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过 1999年3月15日中华人民共和国主席令第十五号公布 自1999年10月1日起施行，至今没有修订过。

H. 合同法是怎么调整范围的

1999年3月15日，第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《合同法》以过去的《经济合同法》《涉外经济合同法》《技术合同法》为基础，以《民法通则》为指导，汲取了行政法规和司法解释的规定，移植和借鉴了国外立法，弥补了过去三个合同法过于原则、过于简单的缺陷，是一部关系公民、法人和其他组织切身利益，完善市场交易规则，有利于发展社会主义市场经济的重要法律，也是一部统一的、较为完备的合同法。

我国合同法调整的是平等主体的公民（自然人）、法人、其他组织之间的民事权利义务关系。合同法的调整范围须注意以下问题：

（1）合同法调整的是平等主体之间的债权债务关系，属于民事关系。政府对经济的管理活动，属于行政管理关系，不适用合同法；企业、单位内部的管理关系，不是平等主体之间的关系，也不适用合同法。

（2）合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，有关婚姻、收养、监护等身份关系的协议不适用合同法。但不能认为凡是涉及身份关系的合同都不受《合同法》的调整。有些人身权利本身具有财产属性和竞争价值，如商誉、企业名称、肖像等可以签订转让、许可合同，因此受《合同法》调整。此外，不能将人身关系与它所引起的财产关系相混淆，在婚姻、收养、监护关系中也存在与身份关系相联系但又独立的财产关系，仍然要适用《合同法》的一般规定，如分家析产协议、婚前财产协议、遗赠扶养协议、离婚财产分割协议等。

（3）合同法主要调整法人、其他经济组织之间的经济贸易关系，同时还包括自然人之间因买卖、租赁、借贷、赠与等产生的合同关系。这样的调整范围与以前三部合同法的调整范围相比，有适当的扩大。

I. 合同条款该如何修改

一下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

你说的很对回，一般来说，合答同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定，因而违约金与约定损害赔偿是不可以并存的。

违约金与法定损害赔偿是否并存，牵涉到违约责任的适用是否以发生实际损害为要件以及国家对违约金的干预问题。原则上可以说违约金的运用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应支付违约金。根据合同法第一百一十四条第二款规定：“违约金低于损失的，可请求适当增加。”据此，虽然违约金的适用不以实际损害发生为要件，但最终违约金金额大小的确定与实际损失额密切相关：法院或仲裁机构对违约金金额的调整是以实际损失额为参照标准的。

对违约金和法定损害赔偿的适用关系可以概括为：①原则上不并存；②就高不就低；③优先适用违约金责任条款。

因此，你们的合同中规定两者并存是没问题的，虽然两者不能并用。能不能同时出现在合同里和能不能同时使用是两个概念的。根据你们的实际损失情况，你们可以自主决定是适用违约金条款还是适用损害赔偿金条款。

希望我的回答可以帮到你！