中华人民共和国合同法图片

Ⅰ 劳动合同上要有照片吗

劳动合同来上是不自需要有照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Ⅱ 原劳动合同被公司收回去，但自己已经拍了合同的高清照片，请问这个高清照片是否还有法律效应。

劳动者拍的合同抄的高清照片是有法律效力的，如果用人单位签订的劳动合同拒绝给劳动者一份，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉。

一切可以证明案件情况的事实，都是证据，包括：人证、物，照片、录音、录像也是，至于是否有效，起码要真实、客观，相比之下，证明力要强，才能有效，另外都是证据也会根据可靠性，和要证明的事物的因果关联性而有证明能力大小。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Ⅲ 照片及合同有法律效力吗

如果合同是合法有效的，则合同的拍摄照片具有法律效力。但是在作为诉讼中的证据使用时，合同的原件比合同的拍摄照片的证明力更强，因此最好是使用原件作为证据。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。

Ⅳ 合同 自己签字，按手印的 ，拍照图片，，发给对方，有效吗

照片合同有一定法律效力效，但是没有合同原件效力强，证明力最强的是加盖公章的合同原件。

根据《民事诉讼法》第七十条：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

在当事人相互要约、承诺过程中所使用的照片或传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件或照片就不能作为认定合同关系成立的证据；或者，在可以证明合同关系成立的传真件或照片之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则也不能作为认定合同内容的证据。

所以若对方一口咬定合同有效，且照片上没有他们的公章，虽然有一定的法律效力，但并不能单独作为合同成立的证据，还需要其他的证据来佐证。

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合同原件的法律效力：

合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本，合同原件是合同法规定的“书面形式”中最具有法律证明力的一种，合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据，是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据，法院一般都予以直接采信。

而在实际中，即使照片或传真件的性质属于原件，仍不能单独作为认定案件事实的证据。

比如，在当事人相互要约、承诺过程中所使用的传真件，只要一方的承诺尚未成立，该传真件就不能作为认定合同关系成立的证据;或者，在可以证明合同关系成立的传真件之后，双方当事人就约定事宜又签署了正式合同文本，则该传真件也不能作为认定合同内容的证据。

最后，在认定传真件的证据效力前，要先鉴别传真件的真实性。传真件的内容可以通过复印等手段进行变造，因此，传真件在作为原件时虽具有完全证据效力，但一般仍需要通过其他证据佐证其真实性。

扫描件的法律效力：

从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。

扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。

Ⅳ 劳动合同 照片的标准

劳动合同照片的标准《劳动合同法》没有相关规定，依据劳动合同约定就好。

劳动版合同上是不需要有权照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。劳动合同一般是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同要求劳动者和用人单位双方签字确认。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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常见的劳动合同照片要求：

一、纸质照片3张。一寸白底彩色照片，必须符合二代身份证照片标准。

二、电子照片1张。电子照片要求：

1、本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大；

2、jpg格式；

3、宽度：358像素，高度：441像素；

4、文件不小于9KB，不大于20KB；

5、电子版照片需要以身份证号+名字命名，务必身份证号在前，名字在后，即照片名称为：身份证号名字.jpg。

Ⅵ 合同上盖章签字 拍照发过去 单这张照片或者照片再打印出来有法律效应吗 急 在线等

合同上盖章签字后拍照发过去，单这张照片或者照片再打印出来的，证据必须查证属实内的，是具有法律容效力的。依据是2008年4月1日起施行《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。